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"인적자원 교육" 검색결과 921-940 / 133,399건

  • [A+] 카네기 인간관계론을 읽고 독후감 쓰기
    친밀한 관계가 형성됨에 따라 서로 보다 편안한 관계가 되었고 저 또한 주변인들에게 더 많은 관심을 가지게 되어, 주변인들과의 관계가 더욱 돈독해졌습니다.2. ... 하지만 이 책을 읽고 난 뒤부터, 새롭게 알게 된 사람이 생기면 우선 이름부터 외우고, 주변인들 중 이름을 제대로 외우지 못한 사람의 이름도 외우고, 말을 걸 때는 무조건 이름부터
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.04
  • 서평-[the 33]
    광부들이 보여준 단결된 모습과 상황에 맞는 리더십의 구현이 평생교육을 배우는 우리에게 가장 중요한 메시지를 던지는 것이라 생각한다. ... “Estamos bien en el refugio los 33"(우리 33인은 대피소에 살아 있습니다.) ... 하지만 33인의 광부들은 처음에는 자신들이 처한 상황에 혼란을 가졌지만 곧 일치단결을 통해 빠져나갈 수 있다는 믿음을 가지기 시작했다.
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.21
  • 서평 - 베스트 플레이어
    베스트 플레이어- 왜 우리는 열광하고 그들은 세상을 지배하는가 -세상엔 두 분류의 사람이 있다. 성공에 이어 끊임없이 성장하는 자와 성공을 꿈꾸는 자이다. 성공을 꿈꾸는 자는 다시 두 분류로 나뉜다. 꿈만 꾸다가 끝나는 사람과 꿈을 이루는 사람이다. 현재의 내 모습은 ..
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23
  • 서평 - ‘펄떡이는 물고기처럼 FISH’
    행복한 삶으로 가는 가장 빠른 티켓-‘펄떡이는 물고기처럼 FISH’를 읽고-유영만 교수님의 책을 처음 접한 적은 2년 전이였다. ‘PING’이라는 책인데 유영만 교수님께서 직접 저술하지는 않았으나 외국서적이므로 한글로 번역하신 책이다. 나는 당연히 한글로 그 책을 읽었..
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.21
  • 서평 - 청춘경영
    청춘경영, 그리고 나의 청춘처음 책을 읽기 시작 한 것은 과제 때문이었지만, 읽으면서 많은 것을 느끼게 되었다. 프롤로그를 읽어 내려가면서 이건 누구의 이야기인지 정말 ‘부럽다’라는 생각을 했다. 프롤로그에서도 청춘의 중요성을 자신의 이야기에 빗대어 말했다. 그러면서 ..
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23
  • 서평 - 행복한 회사를 만드는 당근 법칙
    예전의 직장인들을 보면 그들은 자기 자신을 자본으로 생각한다. 즉, 그들의 눈에는 목표와 돈이 보인다는 것이다. 목표를 성취하는 이유는 ‘돈’ 때문이었다. ... 하지만 근래의 직장인들은 그 이유가 달라졌다. 자신을 회사의 자본으로 생각하는 것은 예전과 다름없으나 ‘돈’이 받쳐주는 회사임에도 불구하고 몇몇 직원들은 사퇴를 한다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23
  • 서평 - 《청춘경영》
    나를 격려해준 차갑지만 따뜻한 이야기들인적자원개발론 문용경 교수님을 통해 한양대 ‘유영만 교수님’을 알게 되었다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23
  • [노하우 전자책] 1년 계약직에서 6개월만에 정규직 전환된 5년차 HRD 담당자의 기업 운영 노하우(74page)
    교육 대상자 선정, 강사 섭외, 교육 운영 물품 준비, 식사 장소 예약, 교재 준비, 강사 및 교육생 안내, 교육장 사전 체크 등의 업무를 진행합니다.② 교육 운영 단계교육이 진행되는 ... 교육 당일 빔프로젝터, 음향, 포인터 점검, 강사 대기실 점검, 교육 운영물품 세팅, 강사 환대, 교육생 환대, 교육 내용이 기획한대로 진행되고 있는지에 대한 내용 점검, 교육장 주변 ... 연간 교육 계획 일정에 없는 교육 및 행사를 기획하고 운영하고 결과를 보고하는 일도 합니다.* 연간 교육 계획은 직급(예시: 사원, 대리, 과장, 차장, 부장, 팀장, 임원), 직책
    리포트 | 75페이지 | 18,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2022.10.07
  • 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지
    인적자원의 개념2. 인적자원의 확보 및 개발3. 인적자원의 활용과 보상 및 유지관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 전략적 인적자원관리에 관한 분석의 과정에서 대부분의 학자들은 인적자원의 가치적인 측면과 환경의 변화에 따른 인적자원의 관리 방식의 변화적인 측면, 그리고 인적자원과 조직의 내외부 환경의 ... 전략적 인적자원관리와 전통적 인적자원관리의 차이점은 아래 표와 같이 정리할 수 있다.구분전략적 인적자원관리전통적 인적자원관리대상/영향- 전략적 단위인 조직- 경영성과와 비교 경쟁 우위의확보
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
  • 2023년 사회복지기관 자원봉사관리사업 사업계획서[우수]A+
    -신규자원봉사 모집 시 장애인식개선 및 기본적인 자원봉사자의 소양을 갖출 수 있도록 교육 진행.자원봉사자 관련 상담10×12월=120명자원봉사자 교육10명×12월=120명자원봉사활동자원봉사자의 ... 목표­ 자원봉사 신청자 상담 및 신규자원봉사자 교육을 진행한다.­ 정기자원봉사자에게 연2회 소식지 발송 및 수시 문자발송을 통하여 관계를 유지한다.­ ... 세부 사업내용세부 사업내용결과목표/건, 명, 회자원봉사 관련 상담 및 교육-내방·전화·홈페이지 등 자원봉사 신청 접수를 받아 상담을 진행한 후 적절한 프로그램에 배치.
    서식 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02
  • 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초 B유형
    ‘만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 ... 또한 평가 제도와 평가 내용을 평가자에게 이해시키고 평가의 결과를 이용하는 방법에 대해서도 교육이 필요하다. ... 예를 들어 훈련이나 교육의 경우 절대평가를 사용하면 신뢰도 증진에 도움이 되고, 승진대상자 선발의 경우 상대 평가를 실시하는 것이 신뢰도 증진에 도움이 된다.
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.08
  • 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시
    현대 사회는 고도의 지식 기반 사회로서, 이러한 지식과 기술을 만드는 것은 인적자원이 필수적이기 때문에 인적자원 역량을 지속적으로 키우는 것은 기업의 생존을 위해서는 핵심적인 사항이다 ... 이러한 인적자원 개발 방법 중 기업이 직무 관리를 하는 것은 중요하다. ... 조직 내에서 직무분석을 시행하는 목적으로는 기업 내에서 시행되는 다양한 인적자원관리제도를 설정하고, 운영하는 데에 있어서 유용한 자료가 되기 때문이다.또한 조직의 인적자원을 보다 합리적이고
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
  • 직무평가 방법을 비교 분석하시오
    인적자원관리주제: 직무평가 방법을 비교 분석하시오-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.직무평가를 하는 이유2.직무평가 이론3.직무평가 방법4.비계량적인 직무평가 방법1)서열법2)분류법5.계량적인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
  • 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로
    인적자원관리주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.목차I. 서론II. 본론1. ... 그러한 부분에서 각 조직은 조직이 가진 매우 중요한 자원 중의 하나인 인적자원관리 시스템을 한층 더 고도화하고, 조직에 잘 맞는 프로그램을 시행해야 한다. ... 이러한 부분에서 인적자원관리 전문가의 역할이 중요하다. MZ세대는 공정성과 투명성을 중요하게 생각하는 경향을 보인다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13
  • 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택
    과목명: 인적자원관리주제: 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.목차I. ... 직장인들은 하루의 대부분의 시간을 회사에서 보내야 하는데, 그만큼 성과와 효율이 나오지 않으니 일에 대한 동기부여가 약하기 쉽다. ... 직장인들의잦은 이직과 퇴사는 당사자의 입장에서도 안정적인 직업활동을 할 수 없다는 문제가 있지만, 기업의 입장에서도 인력의 유실과 직무 수행의 안전성이 떨어진다는 점에서 문제가 있다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29
  • 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점
    인적자원관리주제: 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.목차I. ... 개개인의 직업이나 직무 특성, 개개인의 성과, 훈련 결과 등의 요소를 총체적으로 고려하여 호봉제가 아닌 개개인의 능력 여하에 따라서 임금을 결정하도록 하는 토대를 만들어야 시장 매커니즘이 ... 또한 비정규직으로 사회생활 첫 출발을 하는 청년들은 우리나라의 오랜 시간 지속되어오고 있는 심각한 취업난으로 인해서 증가세에 있다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
  • 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여
    인적자원관리주제: 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16
  • 직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오
    인적자원관리주제: 직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오.1) 직무 기준 인사관리의 의미2) 직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건(직급, 평가, 보상 등)(관련주차 : 2주차 ... 특정인에게 의존을 하고 있다가 퇴직을 하게 되면 조직 구조를 바꿔야 할 문제점이 생긴다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04
  • 직무평가 방법을 비교 분석하시오
    이러한 시대의 변화는 통섭적 인적자원개발의 필요성을 상기시키고 있다. 시대의 변화에 대응하기 위해서는 통섭적 방안이 필요하기 때문이다. ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 직무평가 방법을 비교 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 효과적 직무평가 방법2. 직무평가 유형3. 비교분석 및 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ.
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19
  • 선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을
    인적자원관리선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오목차I. 서론II. 본론1. 핵심인재란 무엇인가2. ... 핵심인재란 무엇인가오늘날과 같이 경쟁이 치열하고, 고도의 지식기반 사회에서 기업들에게 있어서 유능한 인적자원을 유지하는 것은 조직이 더 성장하고 경쟁력을 유지하는 데에 있어서 필수적이다 ... 일부러 여러 조직에 속해서 활동을 하기도 했으며, 자원해서 여러 환경에 나를 노출시키기도 했다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
  • 유니스터디 이벤트
AI 챗봇
2024년 10월 01일 화요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
4:36 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
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이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감