"노조전임" 검색결과 921-940 / 1,694건

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  공기업 민영화에 따른 노사관계

  인사권 개입조항 폐지 - 승진전보 시 사전설명, 직원채용방식 협의 등)한국전기 안전공사사장추천위원회에 노동계인사 포함 조항 삭제 조합전임자 특혜 부여 제도 삭제헤럴드 경제 2010.2.12 ... ·승무원조합 등 8개 의 복수노조 활동 의사결정 지체 구조조정 난항, 파업을 거듭함 경영악화로 인한 계약직 승무원 - 사원간 양극화노조 요인결 론*공기업 개선 사항무조건적인 정년 보장 ... 지도부 10명 파면,2명 해임세부사례 - 철도공사철도공사 파업 전용(2/2)*필수업무인력을 유지한 합법파업(충남노동위원회에서 25일 합법 결론) 인력,임금 변동 사항은 단체협약 사항

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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  공공부문의 노사관계

  노동조합공공부문 노의 신청에 의해 중앙노동위원회에서 조정 ▪당사자의 신청에 의해서만 중재가능전임자▪무급전임▪2006년까지 유급전임 허용공공부문 노사관계 현황6. ... : 체신노조, 철도노조, 국립의료원노조 ･ 주식회사나 공사의 형태를 지닌 공기업 ･ 기타 - 서무･인사 및 기밀업무 종사자 - 경리 및 물품출납사무 종사자 - 노무자의 감독사무 종사자 ... 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 노동조합이라 한다.5.

  리포트 | 86페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.04

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  쟁의행위~ 사례와 판례참조

  무노동 ? 무임금의 의의2. 무노동 ? 무임금의 원칙3. 쟁의행위기간 중 노조 전임자의 급여Ⅵ. ... 조합원의 직접 ? 비밀 ? 무기명 투표3. 노동위원회 등에 신고Ⅶ. ... 제3자 개입① 당해 노동조합이 가입한 산업별 연합체 또는 총연합단체② 당해 사용자가 가입한 사용자단체③ 당해 노동조합 또는 당해 사용자가 지원을 받기 위해 행정관청에 신고한 자④ 기타

  리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.05

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  [사회과학]한국 노동운동의 발전방안

  노조 내부에서 도 전임자 수를 줄이는 문제는 거론해서는 안될 신성불가침 영역이다. 울산 현대중공업 노조는 조합원 380명당 1명 꼴로 노조 전임자가 있다. ... 회사 현업을 떠나 노동조합 일만 전담하는 전임자는 모두 90명이다. 전체 조합원을 3만8000명으로 잡을 때 420명당 1명꼴이다. ... 그럼에도 불구하고 아직도 한국의 노사관계는 안정적인 체계를 구축하지 못하고, 노동조합 결성요건의 강화, 노조임원의 자격제한, 단체협약 유효기간 연장, 유니언숍제의 불인정, 노동조합의

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.21

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  비정규직 문제의 분쟁사례와 쟁점

  Case analysis금호타이어기륭 전자GM 대우정규직 노조 '대우자동차 노동조합' → 생산직 사원 대략 9500여명, 노조 전임자 82명 비정규직 노조 'GM대우창원 비정규직지회 ... ' → 조합 가입인원 600명, 노조 전입자 6명노 동 조 합 현 황*B. ... 분 쟁 배 경금호타이어GM 대우기륭 전자직접 고용 정규직 전환을 요구한 비정규직 노동자를 사측이 해고한 것이 발단 2005년 7월 점거농성 - 9월 농성중인 조합원 해고 통보 - 10월

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.11

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  MBC 여론 창출 전략,미디어산업,미디어산업발전방향,MBC,MBC내부적강점,MBC내부적약점,정권의언론장악,언론장악

  전임 엄기영·신경민 앵커가 뉴스를 진행할 때는 클로징 멘트로라도 화제를 모았는데, 최근의 < MBC 뉴스데스크 > 는 의제도, 화제도 창출하지 못한 채 무력한 모습을 보이고 있는 상황이다 ... 이는 MBC 노조에 활력이 돌기도 전에 사전 진화를 위해 선공을 펼쳤다는 인상을 준다. 게다가 전국언론노조와 MBC노조에 따르면 이번 징계에 청와대가 개입했다는 설이 있다. ... 증진하는 조치를 수행한다.원칙 9 : 환경 친화적 기술의 개발과 확산을 촉진한다.원칙 10 : 기업은 부당취득 및 뇌물 등을 포함하는 모든 형태의 부패에 반대한다.인권, 노동, 환경

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.04

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  영국의 노사관계

  이들은 전국적인 조직, 평생회원제도, 조합원 자격조건, 전임근무자, 자체 규약집, 회원의 수혜범위 등을 갖추고 있었다. ... 영국의 노조는 1998년 신 노동조합주의를 본격적으로 실천한 이후, 노동조합원의 감소나 조직률 하락추세가 중단되거나 약간 반전되어, 1999년에는 약 80개에 지나지 않던 노조인정 ... 최초의 노동조합은 인쇄공, 제화공, 직공, 기계공, 목수 등과 같은 숙련공직에 의해 결성 1851년의 합동 기계공 조합과 1860년 합동 목공, 가구공 조합에 의해서 노조형식을 갖추었다

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.03

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  카라스 볼틴 코리아의 해외 본사 임원 영입과 전략 변화 과정

  Q A - 최고경영자 영입 - TMT 와 CEO 간 역학관계 변화 전임 사장 신임 사장 본사와 전략 방향 불일치 기업 문화 · 노조의 저항 ↔ 본사와 전략 방향 일치 우호세력을 통한 ... 변화 프로세스 12 직원과의 직접 의사소통 과거의 측근 세력 영입 핵심 구세력의 제거 최고 경영층 구도의 변화 시작  외부에서 영업부문이사와 순화기 사업부 상무 영입 But, 전임 ... 전략 변화 과정 | TMT 와 CEO 간 역학 관계 변화 TMT 변화 프로세스 15 2) 노조와의 갈등 3) 지점장 노조 가입 사건 1) 직원들의 불만 강화 TMT 변화 과정 상의

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.28

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  간호등급제에 대한 조사 보고서

  (간호감독, 전임노조, 가정간호사, 호스피스 등)다. 소수점이하 값의 처리 : 간호등급산정시 평균 병상수와 평균간호사수는 각각 소수점 셋째자리에서 반올림하여 계산함.라.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.09 | 수정일 2015.09.07

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  [A+ 고급연구] 대통령의 리더십이 의회의 자율성에 미치는 영향 (노무현, 이명박 정부)

  같은 해 12월 24일 전국언론노동조합은 기자회견을 열고 한나라당의 방송법 등 언론 관련법 강행 처리 움직임에 대해 총파업을 결의한다. ... 하지만 가끔씩 전임 대통령들과는 달리 여당의 모든 권한을 가진 총재가 되지 않았으며, 정부 권력의 분립과 탈(脫)권위적 리더십을 중시했다. ... 둘째, 민주노동당 최순영 의원 외 10인(민주노동당 전원)이 발의한 것으로 노무현 대통령의 사학법 개정 기조와 동일하지만 사학 재단의 재정 투명성 강화를 더욱 내세운 것이 특징이다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.26

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  노사관계 선진화 방안(노사관계 로드맵)에 관한 연구

  제한, 기업단위 복수노조 금지, 직권중재 등 일부 노동권 제한 규정을 포함하여 노조활동을 제약하는 요소들을 전반적으로 개선할 것을 지속적으로 요구하였다.② 경영계도 전임자 급여지급, ... 다만 어떠한 방안을 취하더라도 국제노동기준에는 부합함.- 1안: 자율적 단일화 → 조합원 과반수 노조 → 투표에 의한 과반수득표 노조- 2안: 자율적 단일화 →조합원수 비례대표제○ ... 노사관계 선진화 방안의 주요 쟁점 합의 사항(2006. 9. 11)구 분현 행개정방향전임자 급여?전임자급여지원 금지, 부당노동행위로사용자처벌(’06.12.31까지 유예)?’

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.18

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  기업단위 복수노조 허용이 노사관계에 미치는 영향

  전임 집행부를 주축으로 제2노조를 결성했다. ... 노동조합 조직률기업단위 복수노조 허용은 노동조합 설립에 관한 모든 법률적 장애가 사라짐을 의미한다. ... 또한 동일 기업 내에 복수노조가 만들어졌을 때 상급단체가 분명한 원칙하에 공정하게 대처하지 않는다면 노동조합운동 내부적으로 조직 질서가 문란해지고, 상급단체의 권위가 실추되어 노동조합운동의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.05

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  [판례][판례 조사][제조물책임 PL 관련 판례][상표법 판례][노동 관련 판례][고용보험법 판례][주요 환경법 판례]제조물책임 PL 관련 판례, 상표법 판례, 노동 관련 판례, 고용보험법 판례, 주요 환경법 판례 조사

  피고는 같은 해 7. 23 원고가 노조전임자로서 사용자의 개별적이고 구체적인 업무지시나 감독을 받고 있지 않은 상태에서 노동조합 고유업무를 수행하다가 이 사건 재해를 당하였으므로, ... 이 사건 처분의 적법 여부1) 당사자의 주장원고는, 이 사건 재해 발생 당시 원고는 단체협약에 따라, 근로계약상 본래의 업무를 면하고 그 대신에 노조업무만은 담당하는 노조전임자가 된 ... 소외 회사의 노동조합은 1997는 것이므로 청구인의 주장은 이유없다 할 것이다.2.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.01

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  [직장내 성폭력]직장내 성폭력의 특수성, 직장내 성폭력의 범위, 직장내 성폭력의 원인, 직장내 성폭력의 영향, 직장내 성폭력의 사례, 직장내 성폭력의 문제점, 직장내 성폭력의 예방 방안 분석

  가해자와 사업주를 대상으로 노동부와 남부경찰서에 고소했으며, 민주노총 울산지부, 울산여성회, 울산여성노조, 울산여성의전화 등 지역 노동단체와 여성단체는 신화사 성폭력사건 해결을 위한 ... 강간미수, 성추행을 당한 적이 있다고 응답했으며 상간 및 강간미수를 당했다는 얘기를 들은 적이 있다는 사람도 18.3%(66명)에 달했다.한국여성단체연합, 한국여성민우회, 전국민주노동조합총연맹 ... 4) 이외에도 입사할 때에 회사규정을 살펴보고, 성적농담, 희롱, 성추행, 강간 등이 있었는지 전임자에게 물어본다2.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.03

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  [사회과학]단체교섭의 대상에 대한 문제점

  이를 의무적 교섭사항이라 합니다.노동조합이 본연의 활동을 하기 위하여 필요로 하는 사항, 즉 노조전임제도, 근무시간 중 조합 활동, 회사시설물의 이용, 조합비 일괄공제, 단체교섭절차 ... “조직이 기존 노동조합과 조직대상을 같이 하거나 그 노동조합의 정상적인 운영을 방해하는 것을 목적으로 하는 경우”라는 제3조 제5호에 의거한 복수노조 금지조항은 노동계는 물론 국제노동기구 ... 이것은 기업별 노조를 골간으로 하는 우리나라 노동조합 체계의 특성과 함께 분단과 전쟁 이후 자주적이기보다는 정권 차원에서 노동조합이 생성ㆍ유지하는 기능을 부여하게 되었다.

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.28

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  건설일용근로자의 노동기본권 보장을 위한 과제

  (노동조합및노동관계조정법 제24조 제1항), 이는 사용자와 사이에 직접적인 근로계약관계가 있음을 전제로 하고 있어, 위 노조조합원의 경우 원청회사들측과 사이에 전임의 개념이 성립되기 ... 지급받은 사실에 대해서 “노동조합 전임자제도는 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에 근로계약 소정의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합의 업무에만 종사할 수 있게 하는 것으로 ... 쟁의나 올해 포항건설노조 쟁의처럼 원청을 대상으로 한 격렬한 단체행동으로 귀결되고, 급기야 울산플랜트노조의 사례처럼 지역사회 및 원청이 간접적으로 개입하는 사회적 교섭 형태로 가는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.03

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  고령화사회의 노인문제와 그 해결방안 (기독교적관점에서)

  게다가 은퇴란 직업적인 집단이나 노동조합 혹은 직업관련 친선집단과 같은 몇 가지 집단과의 관계 상실을 의미할 수 도 있다.Blau는 은퇴를 언급할 때 '역할퇴장'이라는 말을 사용했다 ... 은퇴의 개념적 주제들1) 은퇴의 개념은퇴는 일반적으로 전임의 고용상태나 시간제(Part time)고용상태에서 완전히 끝나는 것을 의미한다.은퇴의 사 있다.2) 은퇴 관련 이론들은퇴적응을 ... 역할의 예로는 아내, 어머니, 노동자 등이 포함된다.Streib과 Schneider(1971)와 Blau(1973)는 은퇴 적응을 이해하는데 역할이론의 개념을 처음으로 적용한 사람들이다

  리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.10.16 | 수정일 2017.12.01

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  중국 사회보험법과 한국 사회보험법

  근로자를 중심으로 한 경제적 약자는 일찍이 자발적으로 노동재해와 사망에 대한 상호협동의 구제시설로서 노동조합이나 각종 협동조합이 상호각출에 의한 보험제도인 노동보험을 발달케 하였다. ... 사회보험의 개념사회보험은 근대국가의 사회정책의 일환으로 지도되고 강제되면서 발전한 사회보장제도이지만, 보장제도와 노동조합 제도의 보급강화에 따라 국가 공공단체의 사회 정책적 구제제도와 ... 또한 양로보험의 경우 퇴직 시까지 연금납부 연한인 15년을 채우지 못하더라도 이후에 나머지 기한을 채워 불입하거나 신형 농촌사회 양로보험 또는 도시민 사회양로보험으로 전임이 가능해졌다

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.04

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  합리적 노사관계론

  최근의 노조조직률 하락과 상급노동단체 주도의 ?노조전임자 급여지급? ... 노조법 제10조에서 노동조합을 설립함에 있어서 노동조합의 설립신고를 요 구하고 있다. ... 노조법 제2조제4호 본문에서는 노조법의 보호대상이 되는 노동조합이 반드 시 갖추어야 할 실질적 요건을 정하고 있다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.02

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  [노사관계법]노사관계 법·제도 선진화 방안에 대한 검토 및 평가

  노조전임자의 급여지원을 중단하고 법령이 정한 기준으로 할 경우 중소영세사업장 단위노동조합은 유지되기 어려워질 것이다.(3) 무노동 무임금 규정선진화방안은 무노동 무임금 규정을 현행과 ... 여기서 기준초과시 행해지는 제재가 무엇을 의미하는지 불명확하나, 부당노동행위로서 사용자를 처벌한다는 의미로 엿보인다.그러나 전임자 인정 여부 및 급여지급문제는 노사자율교섭으로 정할 ... 행정지원, 투표결과의 사용자 및 노동위원회 통지 등의 조치를 마련하는 안을 제시하고 있다.쟁의행위에 대한 조합원찬반투표는 노조가 민주성을 확보하기 위하여 규약에서 자율적으로 규정할

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.22

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