"직무가치" 검색결과 901-920 / 69,594건

• 

  직업정보의 중요성과 기능을 설명하고, 직업정보의 특징을 제시하시오

  이러한 정보는 가치 결정 기준이 중요한데 이는 정보 자체가 중요하지 않고 정보의 이용 가치가 어느 정도인지에 따라 그 중요도가 결정되기 때문이다.이 두 가지 단어의 개념을 바탕으로 ... 활용되며 유용한 직업정보로 노동생산성, 노동시장의 효율성 향상이 이루어질 수 있게 된다.개인적 측면에서 직업정보는 노동시장 진출 대비를 도우며 기업적인 측면에서는 정확한 직업별 수행직무 ... 대한 정확한 파악이 이루어질 수 있도록 하면서 합리적인 인사관리가 이루어질 수 있고 직무분석을 통해 과학적 인적관리가 이루어져 산업재해를 예방할 수 있는 등 인적자본 효율성을 증진할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 선발방법 사례분석 (신세계)

  (대졸기준) 다양하고 내실 있는 면접과정을 통해 지원자의 기초소양, 직무능력 등을 면밀하게 평가함으로써 직무수행에 필요한 역량과 회사가 추구하는 가치에 Fit한 인재를 선발한다.* ... 조선호텔, 스타필드 등등- 경영이념: 신세계는 투명하고 공정한 경영으로 사회 발전을 위한 책임을 다하고 임직원의 보람과 고객의 행복을 경영의 최우선 목표로 삼으며 상품과 서비스의 가치를 ... 아직까지는 100% 구직자를 위한 제도는 없으며, 기업의 입장에서 가치 있는 인재를 어떻게 채용할지에 대한 면접 방식이 존재한다.여러 기업 중에 신세계를 소개한 이유는, 급변하는 경영환경에서

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  조직심리학 모티베이션의 개념과 원리 직무만족 모티베이션의 중요성

  못한다면 소기의 성과를 달성할 수 없다는 의미 이기도 하다.직원들의 동기부여를 강화하기 위해서는 다음의 3가지 면에서 체계적인 관리가 필요하다.1)성장비전 제공 차원에서 수행하는 직무가치의 ... 담당하고 있는 일을 통해 실력을 키우고 흥미를 느끼고 몰입할 수 있도록 일의 가치를 높이는 것이 중요한데, 예를 들어 회사에서 단순히 반복업무만 시키던 직원을 더 높은 부가하다. ... 가치를 높이기 위해서는 우선 단순/반복적인 행정 업무는 과감히 아웃소싱하고, 평상시 모니터링 및 보고성 업무 등은 정보 기술을 활용하는 등의 방법을 통해 업무 효율화를 기해야 한다

  리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.06.11

  다운로드 장바구니
• 

  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

  인사고과는 조직에서 다양한 직무에 종사하는 구성원이나 관리자의 근무 성적이나 능력, 업적, 태도 등을 조직체에 유효한 관점에서 정기적으로 검토하고 평가해서 이들의 상대적인 가치를 결정하는 ... 랭스너(Langser)는 종업원의 노력, 근무 성적, 습관, 태도, 자격 따위의 상대적 가치를 사실에 입각해 객관적으로 평가하는 절차라고 정의했다. ... 플리호(Flippo)는 종업원이 현재 수행하는 직무에서 어느 정도로 뛰어난지, 더 어려운 직무를 감당할 수 있는 잠재 능력이 있는지 따위를 조직적이고 정기적이며 객관적으로 판단해서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과 활용(인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.)

  기업의 핵심 인재이자 경쟁력의 근원이 되어 장기간에 걸쳐 고용을 하게 되는 인적자본 유형이다.직무기반고용인적자본의 가치는 높으나 독특성은 낮은 유형이다. ... .※ 인적자본의 유형(Lepak&Snell)제휴-파트너십인적자본의 독특성은 높으나 가치는 낮은 유형으로, 지불하는 비용에 비해 전략적 가치가 높지 않아 내부 고용을 하지 않으면서 장기간에 ... 전략적인 가치가 높아 고용의 가치를 가지나 장기간에 걸쳐 고용을 지속하기에는 적합하지 않다는 특성을 가진다.2) 확보방안인적자본은 유형에 따라 각기 다른 확보 방안을 구성하여 접근해야

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.29 | 수정일 2023.10.16

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 정책 사례 고찰(이케아를 대상으로)

  낮은 포지션과 매니저와 같은 직무가치가 높은 포지션을 구분해 각기 다른 선발방식을 채택하고 있다.먼저 낮은 포지션의 직원 선발은 두 단계로 구성되어진다. ... 이케아에서는 계산직, 판매직, 운반직과 같이 직무가치가 대체로 낮은 포지션의 경우, 지원자가 직접 지원서를 작성해 각 매장에 미치된 채용 박스에 넣어두면 HR담당자가 이를 검토해 면접 ... 추천받은 자가 채용되면, 이를 추천한 직원에게는 소정의 보너스가 지급되기 떄무에 내부 직원들 사이의 참여도와 인기는 매우 높다.2) 선발이케아는 계산직, 판매직, 운반직과 같은 직무가치가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20

  다운로드 장바구니
• 

  한국 평생교육 6진 분류표를 참고하여 실제 운영되고 있는 평생교육기관의 프로그램을 분류

  제외하고 학력보완교육, 성인 문자 해득교육, 직업능력 향상교육, 인문교융교육, 문화예술교육, 시민참여교육 등이 포함된 것으로 규정하고 있는데 이와 같은 내용은 평생교육의 의미와 가치를 ... 플라워디자인’이 있으며 이는 생활속의 꽃문화에 대한 이해와 플라워디자인을 연출하기 위한 목표로 이루어지고 있다.(3) 문화예술향상 프로그램문화예술작품과 행위를 의미있게 체험하여 문화예술적 가치가 ... 하고 주어진 역할, 직무를 효과적으로 수행하기 위해 지원하는 평생교육을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

  다운로드 장바구니
• 

  자신이 생각하는 사회복지행정 조직에 맞는 리더십을 설명하시오

  속해 있으며, 그것들이 또한 경쟁적인 가치를 형성하고 있다는 것을 인식하는 것만으로도 조직을 보다 효과적으로 이끌어갈 수 있는 기반을 갖추게 된다.사회복지행정에서는 참여적 경영과 ... 새로운 직원을 채용, 승진 심사, 새 프로그램의 도입 등의 과정에서 하급자들을 참여시키는 것은 이들의 직무만족도를 높이는 데 도움이 된다.사회복지조직에서 업무자들의 직무만족도는 서비스의 ... 기관의 의사결정에 하급자들을 참여시키는 것은 직무만족도와 밀접하게 관련되어 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.24

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오

  갈등을 부정적으로 바라보는 입장에서는 갈등이 직무만족도를 낮아지게 만들고 직무성과를 저해하기에 갈등을 최소화해야한다고 주장한다. ... 사회복지종사자로서 자신의 가치관이 무엇인지 알고 자신의 가치에 부합되는 조직의 목표와 가치, 해결책을 모색할 수 있도록 해야 한다. ... 의사소통의 부재, 이해부족, 직무상의 의견 불일치, 사회복지조직 내에서의 목표 갈등이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

  다운로드 장바구니
• 

  성균관대 조직행동 중간대체과제 참고용

  자신의 가치관에 합하는 직무는 모티베이션을 자극하여 직무몰입, 조직몰입에 이바지한다. ... 따라서 조직의 관리자는 각 구성원들의 가치관을 면밀히 파악하여 이에 부합하는 직무의 설계, 조직 체계의 수정 등을 수립해야 할 의무가 있다. ... 구성원들의 가치관에 반하는 직무의 특성, 교육 및 훈련 시스템은 조직몰입을 방해하여 생산성을 현저히 저하시키기 때문이다.능력은 ‘개인이 육체적 또는 정신적 과업을 수행하는 재능’을

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.29

  다운로드 장바구니
• 

  경영학 인적자원관리 서술형 시험 대비 정리 / 족보 (A+)

  -직무평가직무평가의 의의와 목적직무평가란, 조직 내의 직무들의 상대적인 가치를 체계적으로 결정하는 것으로, 직무의 상대적 중요성, 직무수행에 필요한 지식 기술 능력, 직무의 난이도 ... 특히, 직무기반 성과관리를 위해 선행되어야하는 과정이다.직무평가의 방법직무평가 기법으로는 가치 부여 순위대로 모든 직무를 줄 세우는 서열법, 사전에 직무에 대한 등급을 정해놓은 분류법 ... , 여러 평가 요소로 분리하여 점수를 부여하는 점수법, 서열법과 점수법을 결합하여, 핵심적인 몇 개의 기준 직무를 선정하고 상대적 가치를 결정하는 요소비교법이 있다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에

  가지고 변화를 취하기 위해서 조직 구성원의 직무관련 실적의 장점과 가치, 능력에 대해서 기준과 목표에 맞게 체계적으로 운영 및 판단하는 과정을 거친다. ... -목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.직무평가 개념2.직무평가방법1)목표관리 평가방법(1)정의(2)평가방법2)다면평가(1)정의(2)평가방법3.내가 생각하는 효과적인 직무평가 방법Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ ... 이를 직무평가라고 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

  다운로드 장바구니
• 

  직무만족, 조직몰입, 조직공정에 대해 설명하고 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

  이것은 가치 몰입과 근속몰입으로 나누어 설명했다. ... 크게 두 가지 정서적 직무만족 그리고 인지적 직무만족으로 나뉜다. ... 정서적 직무만족에는 자기 직업에 대한 만족감, 편안함과 같은 감정이며 인지적 직무만족에는 근무시간, 복지혜택, 봉급, 환경적 조건 등이 있다.직무만족에 따라 업무성과결과에 직결되기에

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  리더십, 동기부여 분석 리포트(간호관리학)

  상황2 간호사가 중요시하는 가치를 인식하고 이를 중심으로 보상체계를 운영한다. ... 구분 동기부여 상황 동기부여를 저해하는 상황 상황1 간호사 개인의 욕구, 가치관 등과 일치하는 업무에 배정한다. ... -자신의 직무와 목표 달성을 위해 자신의 역량이 부족하다고 느낄 때 간호사는 노력을 중단하거나 감소시키게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08 | 수정일 2024.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  자신이 한 회사의 경영자라면 우리 회사의 종업원들에게 어떤 교육을 실시하고 싶은지에 서술하시오

  윤리적인 행동은 조직의 평판과 신뢰성에 직접적인 영향을 미치며, 종업원들의 개인적인 성장과 직무 수행에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. ... 또한, 회사 내부의 윤리적인 문제들은 직원들의 직무 만족도와 직접적인 연관이 있으며, 이는 생산성과 인력 유지에 영향을 미친다. ... 연구 결과, 윤리 교육을 받은 직원들은 교육 이전보다 직무 수행 시 윤리적 판단 능력이 높아졌으며, 조직 내 윤리적인 문제에 대한 인식도 개선되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  HL 클레무브 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

  인생의 가치관은 무엇인가? 생활신조가 어떻게 되는가?저의 인생좌우명(가치관, 생활신조)는“생각은 긍정적으로 행동은 적극적으로”입니다. ... ★★실제 최신 면접기출(인성+직무)★★3. 1000대 기업 1차 직무면접 + 답안4. 1000대 기업 2차 임원면접 + 답안안녕하세요! ... ☆★인성면접 & 직무면접★☆3. ★1000 대기업 1차 직무면접+답안4. ★1000 대기업 2차 임원면접+답안< 목 차 >1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆2.

  자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  보육교사의 직무스트레스를 예방하고, 정신건강을 증진하는 방안에 대해 서술하세요

  조직 문화란 유아교육기관 구성원 사이에서 공유되고 있는 경험을 통해서 나타나는 신념과 행동규범, 가치관 등 생각 및 생활의 방식을 말한다.보육시설은 다른 조직과는 구별화 되게 독특한 ... 직무를 수행함에 있어서 겪는 부정적인 경험은 직무스트레스의 원인이 된다. ... 과목명: 보육실습주제: 보육교사의 직무스트레스를 예방하고, 정신건강을 증진하는 방안에 대해 서술하세요.-목 차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 보육교사의 직무스트레스2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 가치를 높이는 방법을 사례를 들어 서술하시오 (경영학개론)

  Werther 외(2011)는 기업의 사회적 책임 활동이 구성원의 직무 만족도를 높이고 직무태도에 긍정적인 영향을 줌으로써 최종적으로는 기업의 가치를 향상시킨다고 주장했습니다. ... 맡은 직무에 애착을 느끼게 되며, 경영의 성과에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 확인했습니다. ... 기업가치란기업가치는 기업의 순 이익, 시가 총액, 부채나 잠재적 가치 등의 성과지표에 의해 평가된 기업의 가치를 나타냅니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.27

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

  이는 기업의 비전, 미션, 가치관을 명확히 전달하고, 근무 환경과 복지 혜택 등을 홍보하는 것을 포함한다. ... 이는 직무 분석을 통해 해당 직무에 필요한 기술, 지식, 능력 등을 명확히 정의하는 것을 포함한다. ... 이는 직원들이 회사에서 자신의 가치를 인정받고, 소속감을 느끼게 하는 데 기여한다.4.1. 열린 소통과 협력기업은 열린 소통과 협력을 장려하는 조직 문화를 구축해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 간호관리학 간호리더십 사례 분석 보고서

  리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등 구성원에게 심어줄 수 있어야 하고 비전을 제시할 수 있어야 한다.- 영감적 동기부여 : 리더는 구성원에게 높은 기대를 가지고 자신의 이익을 ... 이끌고 영감을 불어넣고 공감대를 형성하여 한 방향으로 이끄는 감화력, 사람을 끄는 설득력을 가지고 사람의 마음을 움직이고 갈등을 조화롭게 관리하는 감성적 영향력, 타인의 목적과 가치 ... 느끼게 하는 행위에서 발생한다.- 직무 상황 재설계 : 직무 환경을 재설계하거나 직무 시간 및 장소를 변경하여 환경에서 발생하는 자연적 보상을 높이는 것이다.- 건설적 사고 : 어려운

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.19

  다운로드 장바구니