"업무상 재해 인정 기준" 검색결과 901-920 / 3,690건

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  산업재해보상보험 적용범위(보험가입자)

  따라서 업무상 재해를 입은 자가 산업재해보상보험의 적용대상이 되는가의 판단은 근로기준법상의 근로자로 인정되는가의 여부에 달려 있다고 하겠다. ... 신체장해 또는 사망 등 업무상 재해를 당한 근로자이다. 여기서 근로자란 근로기준법에 의한 근로자를 말한다(산업재해보상보험법 제5조 제2호). ... 산업재해보상보험의 수급권자(적용대상)산업재해보상보험은 사업주가 보험가입자가 되지만 보험급여의 수급권자는 업무상의 사유에 의한 부상 ? 질병 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.22

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  산업재해

  그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험으로 원래 사용자의 근로기준법상 재해보상책임을 보장하기 위하여 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 그 기금(재원 ... 것- 기초 질환 또는 기존 질병이 자연발생적으로 나타난 증상이 아니어야 합니다.그밖에 업무와 관련하여 발생한 질병* 공단은 근로자의 업무상 질병 또는 업무상 질병에 따른 사망의 인정 ... 일으킬 수 있는 요인을 취급하거나 그에 노출되어 발생한 질 병일 경우에 해당합니다.업무상 부상이 원인이 되어 발생한 질병은- 업무상 부상과 질병 사이의 인과관계가 의학적으로 인정될

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.30

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  [산업재해보상보험정책] 산업재해보상보험제도의 주요 내용

  따라서 산재보험급여의 대상이 될 수 있는가의 여부는 결국 업무상의 재해가 그 요건이다.업무상 재해의 인정기준에 관하여는 산업재해보상보험법 제37조에서 규정하고 있다. ... 따라서 업무상 재해를 입은 자가 산계보험의 적용대상이 되는가의 판단은 근로기준법상의 근로자로 인정되는가의 여부에 달려 있다.그리고 산업재해보상보험법이 적용되는 사업에서 현장 실습을 ... 이 인정 기준은 종래 대법원 판례에서 판사한 업무상의 범위를 참고로 규정한 것이다.(4) 보험급여1/ 종류산재보험급여에는 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 상병보상연금

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.24

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  [산업재해보상보험법] 산업재해보상보험의 개념 및 목적, 산재보험제도의 특성, 산업재해보상보험 적용대상 및 급여의 종류

  업무상 재해의 인정기준V. 급여의 종류* 참고문헌산업재해보상보험법I. ... 즉, 업무상 재해의 인정기준을 업무상 사고와 업무상 질병으로 구분하고 근로자가 근로계약에 따라 업무 및 그에 따르는 행위를 하던 중 발생한 사고 등을 업무상 사고의 기준으로, 유해 ... 그런데 2007년 12월 14일 법 개정을 통하여 업무상 재해의 인정기준을 산재보험법에 명확히 규정하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.02

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  현재 한국에서 실시중인 다섯가지 사회보험 중 한가지 사회보험을 선택하여 개념, 특징, 현황, 문제점, 과제를 논하시오

  또 그 동안 업무상 재해 개념에 대하여 지나치게 포괄적으로 정하고 있어 포괄위임의 논란이 있었던 업무상 재해 인정기준을 업무상 사고와 업무상 질병으로 구분하여 명시함으로써 업무상 재해의 ... 범위를 사용자의 지배 내지 관리 아래에 있는 영역으로 국한하여 협소하게 해석하고, 또한 업무와 재해 사이에 상당인과관계가 있어야 업무상 재해로 인정하고 있다. ... 인정기준을 둘러싼 논란을 해소하고자 하였다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.14

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  산업재해보상제도의 발전과정(산업재해보상보험법 발달과정)

  예를 들어, "근로기준법"(제78조~제93조)등을 통해 업무상의 사고에 대하여 개별사업주가 전적으로 보상책임을 지고 사고를 당한 근로자에게 일시금으로 보상하도록 하는 것이 그것이다. ... 보상의 대상을 근로관계에 기초한 업무상 재해에 국한하고 있으며, 가사노동이나 자원봉사활동 중의 사고에 대해서는 포괄적인 보상이 불가능하다. ... 공적 산재보험이 필요한 이유* 참고문헌산업재해보상제도의 발전과정(산업재해보상보험법 발달과정)산업재해의 보상은 초기에 "민법", "근로기준법", "산재보험법"에 따라 이루어졌다.I.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.26

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  [카페창업, 커피사업, 카페사업, 커피 시장조사, 카페시장조사] 카페 노무 관리 업무상 재해

  우선 요양급여와 휴업급여의 지금 기준에 대하여 살펴 보겠습니다.요양급여란 근로자가 3일 이내에 치유될 수 없는 업무상 부상 또는 질병에 걸렸을 경우 근로자가 치유될 때까지 산재보험 ... 산업재해로 인정될 경우 치료에 소요된 비용인 요양급여와 업무상 재해로 인해 근무하지 못한 기간 동안 일정한 금액의 휴업급여, 향후 장해가 인정될 경우에는 장해급여 등이 지급될 수 있습니다 ... 요양신청서를 제출한 이후 근로복지공단에서는 산업재해 여부를 판단하는데, 일정한 서면제출이나 입증자료 제출 여부에 따라 인정과 불인정으로 갈리는 경우도 있으니 사전에 충분히 전문가와

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.07.05

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  해고시기의 제한

  위하여 휴업할 필요가 있다고 인정되지 아니하는 경우는 포함되지 않는다. ... 이러한 해고시기제한을 규정한 취지는 업무상 재해로 노동력을 상실 하고 있는 기간과 노동력을 회복하기에 상당한 그 후의 30일간은 정당한 해고 사유가 있더라도 근로자를 실직의 위험으로부터 ... 한편 산업재해보상보험법상의 요양급여를 받는 자가 요양개시 후 3년이 경과한 날 이후에 상병보상연금을 받고 있는 경우에는 근로기준법 제23조 제 2항 단서의 일시보상을 지급한 것이 되므로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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  상병수당, 휴업급여의 개념과 정의 양제도의 차이점 상병수당에 대한 외국의 적용사례를 서술하시오.

  때문에 재해자가 취업을 하지 못하였더라도 상병상태를 보아 일반적인 취업을 할 수 있을 정도라고 인정될 경우 휴업급여는 지급되지 않는다. ... 여기서 평균임금은 근로기준법상 평균임금을 의미하는 것으로 재해 직전 3개월 간의 평균임금을 의미한다.3. ... 첫째, 업무상 부상 또는 질병으로 인한 요양이 발생하여야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.11

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  산업재해보호보상법

  리포트목차I 제 1장 총칙Ⅱ 제 3장 보험급여(1)1 보험급여의 종류와 산정 기준2 업무상의 재해의 인정 기준3 사망의 추정Ⅲ 제 3장 보험급여(2)-보험급여의 종류1. ... 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치·운영하고, 재해 예방과 그 밖에 근로자의 ... 제43조제1항에 따른 산재보험 의료기관은 그 근로자의 재해가 업무상의 재해로 판단되면 그 근로자의 동의를 받아 요양급여의 신청을 대행할 수 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.23

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  산업장 지역사회 보고서 - 산업장 근로자의 건강유지, 증진과 안전관리를 위한 우리나라의 노동정책과 이에 대한 나의 견해

  참고문헌Ⅰ.서론1.현재 우리나라의 산업재해 현황(2018.6월 통계 기준)○사망만인율 및 사망자수□ 사망만인율: 0.58(전년 동기 대비 0.04p 증가)- 사고 사망만인율: 0.27 ... 기술지도재해발생 사업장에 대한 재해발생 원인분석 및 재해 재발방지대책 수립 등을 위한 기술지원 실시(제조업, 건설업, 서비스업, 업무상질병)▲ 법정 위탁사업▲ 자율안전관리체제 구축제조 ... ·서비스업 100인 미만 사업장, 공사금액 120억원 미만 건설현장의 자율안전보건 시스템 구축을 위한 위험성 평가 인정 및 컨설팅 지원② 근로자 건강보호- 사업목적 : 뇌ㆍ심혈관질환

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.05

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  (방통대) (건강보험론 E형) 우리나라 산업재해보상보험제도에 대하여 약술하시오

  본 글에서는 산업재해보상보험제도가 무엇인지 그리고 그러한 보험제도가 왜 필요한지, 업무상 재해의 의의와 인정기준에 대해 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 이 경우 업무상 재해의 인정기준에 관하여는 노동부령으로 정한다(법 제4조). 보다 쉬운 이해를 돕기 위해 대법원 판례를 예시로 들어보겠다. ... 선고 99두 189 판결).”업무상 재해 인정기준은 다음과 같다.① 근로자가 근로계약에 따른 업무나 그에 따르는 행위를 하던 중 발생한 사고② 사업주가 제공한 시설물 등을 이용하던

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07

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  취업규칙의 작성의무

  업무상과 업무 외의 재해부조에 관한 사항? 표창과 제재에 관한 사항? ... 운영하더라 도 근로기준법 제97조의 효력을 인정하기는 어려움(행적해석의 입장)? 취업규칙 작성시 필수적 기재사항? 업무의 시작과 종료시각 ? 휴게시간 ? 휴일 ? ... 업무외 재해부조 등은 근로기준법에 규정된 법정근로조건이 아니므로 사업장에서 그러한 근로조건을 채택 하지 않을 수도 있으므로, 취업규칙에 법정근로조건 관련사항만 명시하더라도 이 법 위반으로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.22

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  사회복지법제리포트-특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법 적용의 현황과 그 개선방안

  질병의 인정기준(규제「산업재해보상보험법 시행령」 제34조)9) 진폐증에 대한 업무상 질병의 인정기준(「산업재해보상보험법 시행령」 제35조)10) 자해행위에 따른 업무상 재해의 인정기준 ... 특수형태 근로자에 대한 업무상 재해의 인정기준특수형태 근로종사자에 대한 업무상 재해의 인정기준에 관해서는 다음을 준용한다. ... 사고에 의한 업무상 재해 인정기준- 업무와 재해 사이에 상당한 인과관계가 있을 것.- 근로계약에 따른 업무 수행 중업무상 질병의 범위에 속하는 질병에 걸린 경우 ① 업무수행 과정에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.10 | 수정일 2019.10.08

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  사회보장론 산업재해보상보험제도 PPT

  인해 질병이 발생한 경우 직업병으로 인정 업무비중에 따라 산재인정 사용자가 산재보험에 가입 신청하지 않아도 근로계약 체결하는 것으로 산재보험 가입이 됨 업무 수행성과 업무 기인성에 ... 해결을 위해 산재보험에서 대불해주고 그 지급상당액을 사업주가 직접 납부하는 제도 사업주의 고의 또는 과실로 재해가 발생한 경우 사업주가 고의 또는 과실로 재해가 발생하였음을 인정하고 ... 관련쟁점 목차재정부담 1 산업재해보상보험산업재해보상보험 1 산재근로자에게 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 의무보험으로 역사적으로는 사용자의 산재근로자에 대한 근로기준상 형사책임을

  리포트 | 45페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.07.31

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  [산업재해보상보험] 산업재해보상보험제도의 역사적 변천과정, 산재보험 적용대상자, 급여, 재원, 관리운영체계

  있다고 인정되는 경우에는 이를 업무상 재해로 본다. -2/ "근로자" ? ... 휴게시간 중에 할 수 있다고 인정되는 행위로 인하여 발생한 사고로 사상한 경우에는 이를 업무상 재해로 본회통념상 당해행사에 근로자의 참여가 노무관리 또는 사업운영상 필요하다고 인정되는 ... 이용권이 근로자측에 전담되어 있지 아니할 경우에는 이를 업무상 재해로 본다.* '휴게시간 중 사고'는 근로기준법에 의하여 사업주가 근로자에게 제공한 휴게시간 중에 사업장 내에서 사회통념상

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.13

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  사회복지법제 산업재해보상보험법

  업무상 재해의 인정4.1. 업무상 재해의 의의4.2. 업무상 재해의 인정기준4.3. 업무상 재해의 주요유형4.3.1. 업무상의 사고4.3.2. 업무상의 질병4.3.3. ... 업무상 재해로 인정되지 않는 사안5. 문제점 및 개선방안5.1. 문제점5.1.1. 산재보험법의 적용범위5.1.2. 업무상재해의 인정기준 논란5.1.3. 기타 제도상 문제점5.2. ... 본 판례에는 업무상 재해의 인정기준인 ‘업무상의 사유’, ‘사업주 지배·관리 하에 있는 상황’의 범위가 확장되는 모습을 잘 보여준 사례이다.2.2.2.

  리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.02

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  [산재보험] 한국 산업재해보상보험의 기능과 특성, 우리나라 산업재해보상보험의 과제, 사회문제로서의 산업안전과 산업재해문제

  '업무상 재해의 인정기준과 범위가 논란이 되고 있다. ... 업무상 재해로 인정되는 몇 가지 경우를 예로 들면 다음과 같다.- 작업시간중의 용변 등 생리적 필요행위나 작업준비 혹은 마무리행위 등 작업에 수반되는 필요적 부수행위 시 발생한 사고 ... 산업재해와 관련된 우리나라의 법으로서는 근로기준법과산재보험법이 있는데 전자는 무과실책임으로서의 보장의무를 규정하고 있고 후자는 업무상 재해에 대해 신속하고 공정한 보상을 해 줌으로써

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.09

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  한국경영자총협회 면접(안전보건 조사연구)

  아직까지는 삼성전자의 반도체 관련 산업재해에 대해서는 인정할 수 없다고 생각합니다. ... 보탬이 되고 국가경쟁력을 높이는 협회이기 때문입니다.한국경영자총협회 입사 후 안전보건 정책, 조사 업무를 수행함으로써 사업장의 안전보건 및 환경관리 업무를 수행하고 산업재해 발생에 ... 크게 중대재해 발생 시 작업중지명령, 원청사의 책임범위 확대, 화학물질 농도 기준 규제 심화로 나뉠 수 있습니다.그렇기에 정부의 과도한 기업 규제에 대해서는 한국경영자총협회의 기업안전보건위원회를

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.10

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  지역사회 산업안전관리방안보고서

  사업내용-지원대상: 제조업 상시근로자수 50명 미만 사업장-지원내용: 사업주가 한국산업안전보건공단으로부터 재해예방활동(“위험성 평가”또는 “사업주 교육”)인정을 받은 경우 각각의 인정 ... 정하는 사유가 있으면 업무상의 재해로 본다.2. ... 사업목적-사업주가 소속 근로자의 안전보건을 위한 재해예방활동을 실시하고 이에 대한 인정을 받은 사업장에 대하여 다음 연도의 산재보험료율을 인하해 주는 제도?

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.31

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