"직무명확화 하기" 검색결과 881-900 / 18,839건

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  영화 시스터 액트 를 통해 본 인사관리

  공직봉사동기가 높아지는 것은 명확하게 확인 할 수 없으나, 신뢰가 공직봉사동기를 높이는 중요한 요소임을 확인할 수 있었다. ... 들로리스에게 맞는 직무는 노래를 하는 업무라고 할 수 있다. 이러한 들로리스에게 성가대 업무를 맡긴 이후로 들로리스 개인에게 변화가 발생하기 시작했다. ... 이러한 들로리스에게 일체의 내면화 과정 없이, 도피자 신세이기는 하지만 막연하게 수녀원에 적응하고, 수녀원에서 개인의 직무를 수행하기를 기대했던 수퍼리어 수녀의 인적자원 관리가 문제를

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  인적자원관리의 과정

  인적자원계획은 아래 박스의 사례와 같이 직무에 적합한 인력을 고용하기 위한 출발점이 된다.3) 모집 및 해고모집(recruitment)은 결원의 위치를 확인하고, 유능한 지원자를 유치하는 ... 우선순위 목표, 명확한 시간 척도(회의 후속조치를 포함한)에 대한 클라이언트와 사회복지사 간의 동의에 의해 계획되는 특정 유형의 문제해결 활동인 과업중심접근(task-focused ... (job analysis), 직무기술서(job description), 및 직무명세서(job specification)의 작성으로부터 시작된다.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.13

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  인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자

  따라서 미래를 위해서라도 자신의 미래 경력에 대한 목표를 명확하게 설정하고, 각 경력 목표를 달성하기 위한 지식과 기술 그리고 구체적인 액션 플랜을 설정해야 할 것이다.본론자기분석 ... 커리어 플랜이란 중장기적 경력 목표를 설정해 그에 맞춰 각 커리어 개발에서 얻게 되는 직무 경험이자 커리어 패스를 쌓아가는 과정을 뜻한다. 오늘날 인간의 인생은 길다. ... 더불어 스스로 의견을 고집하기 보다는 주변 사람들과의 대화, 타협을 통해서 문제를 해결했다. 그리고 항상 사람을 만나면 가급적 칭찬과 배려고 사람을 대하려고 노력해왔다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.11

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  사회복지정책의 집행에 영향을 미치는 요인

  되어 있는가에 대하여 명확하게 인지하여야 한다는 것이다. ... 정책집행상의 자원은 그들의 직무를 수행하는데 적합한 기술을 갖추고 있는 직원, 문서로 된 계획안을 공공서비스로 이행하는데 필요한 권한과 시설 등을 포함하는 것이다.(3) 태도(attitude ... 다소 상이한 활동과 학습문제를 내포하며 상이한 행위자가 지배한다.더욱이 각 단계의 처리는, 강조하는 부분에 따라서 일부 변경될 수도 있으며 수정이 이루어지기도 하고 목표와 전략이 명확해

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.03

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로

  두번째로는, 기업 내의 직무 성과를 명확하게 하기 위한 목적이다. ... 특히 기준의 성과주의는 모든 직무들의 평가제도가 다소 주관적인 선에 의해서 결과가 도출되었기 때문에, 신입들에게 필요로 하는 역량을 명확하게 찾기 어려웠을 것이다. ... 인사팀은 비록 기업의 전반적인 사업에 필요한 인재들을 배치하기 위한 목적이 가장 강하지만, 모든 팀이 어떤 역량이나 직무를 요구하는지 알지 못한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  적응되지 않은 시스템과 관련된 부적절한 직무 기술서[내용꼼꼼하고 논문참고헤서 작성한 케이스입니다.]

  에 대해서 구분이 명확하지 않다. 어떤 서비스를 제공하는지에 대해서 명확하게 규정되지? ... 그러다보니, 스테이션에 멀리 위치한 병실의 경우 시설이나 물품을 사용하기 위해서는 여러번 이동을 해야 한다. ... 경희의료원2019.12.16 ~ 2019.12.27간호진단#1적응되지 않은 시스템과 관련된 부적절한 직무 기술서장기목표간호간병 서비스 프로토콜 확립단기목표1.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.04

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  사회복지조직 구조의 특징사회복지조직은 대부분 복잡하고 불명확한 기술을 사용하며 불확실한 환경에서 운영되고 있기 때문에 사회복지 서비스는 업무 수행자와 클라이언트 간의 강도 높은 대면적 ... 있는 기술이 다르고 성격이 각기 차이가 있기 때문에 적절한 분업화 전문화를 통해 직무능력을 향상시킬 수 있다. ... 상호작용을 통해서만 가능하며 이러한 유형의 상호작용은 미리 만들어진 표준화 되고 고정된 규칙을 통해 통제하기 어렵다.사회복지조직의 성격이나 환경적 요소들과 관련해볼 때 사회복지조직의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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  다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술하시오.

  특히 기관의 구성원인 평생교육자는 프로그램 개발에서부터 평가까지의 과정을 다루고 다양한 역할을 수행하기에 직무를 수행할 때마다 다루어야할 다양한 문제들을 만나게 되고 어떤 특성을 가진 ... 기관에서 근무하는지에 따라 문제의 해결방법이나 직무수행의 과업도가 차이가 난다. ... 평생교육의 실천이라는 큰 틀 안에서 학습 목표와 가치를 제시하고, 기관이 추구해야 할 방향을 정의함으로써 구성원들에게 명확한 목표와 방향성을 제공한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.01.25

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  직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

  이와 반대로 직무역량이 부족한 직원의 경우 그 직무를 수행하고 싶어하는 사람들에게 있어 어떤 부분 역량이 필요한지를 명확하게 알려줄 수 있기 때문에 직원 역량개발 과정, 역량개발을 ... 움직이는 현명한 기업으로 평가하기도 한다.이렇듯 기업 환경과 체계에 중요한 가치를 지니고 있는 ‘직무분석’은 인사관리 또는 조직관리 기초를 세우고 달성하기 위해 직무 내용을 분석하는 ... 사람중심 접근방식1) 정의사람중심 접근방식이란 특정 직무를 성공적으로 수행하기 위하여 필요한 특질이나 특성에 대한 기술을 제공하는 직무분석 방식을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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  직무충실화의 핵심요소 및 기본원칙, 직무충실화의 심리적 영향

  피드백을 통해 종업원은 효과적인 작업방법을 학습하게 될 뿐만 아니라, 목표달성을 하기 위하여 노력의 정도를 조절할 수 있게 된다. ... 피드백피드백은 작업 중간 또는 최종 결과에 대한 직접적이고 명확한 정보획득의 정도를 말한다.앞의 다섯 가지 핵심 직무차원 중 기술의 다양성, 과업의 주체성, 과업의 중요성을 통해 종업원으로 ... 직무충실화의 핵심요소 및 기본원칙, 직무충실화의 심리적 영향목차직무충실화I. 직무충실화의 핵심요소1. 자원에 대한 통제권한2. 책임 소재3. 피드백4. 직무수행 속도5.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27

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  조직개발에 대하여 설명하시오.

  경력계획기법은 조직의 특정한 구성원이 직장 내에서 업무를 진행하며, 개인적으로 세운 성장 목표를 달성하기 위해 필요로 하는 직무에 종사하고 개발을 꾀하는 지속적인 과정이라고 할 수 ... 경력 계획 기법을 더 자세히 설명하자면, 폭 넓은 관점을 가진 전문적인 인력을 양성하기 위한 제도로 구성원 개인이 추후 담당하게 될 직무, 직책에 대한 희망, 예상을 바탕으로 그에 ... 역할분석기법은 각 구성원들이 맡은 역할에 대한 기대를 명확하게 하기 위해 고안된 방법으로 팀구축법과 유사한 방법이라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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  핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오. (A+)

  변화에 맞춰 과거 기업들은 특정한 기술이나 분야로 특화된 전문시스템에 의하여 발전해 왔으며 단위 직무들을 분류하여 세분화하고 이를 명확하게 구분한 후 필요한 사람을 기계의 부속품처럼 ... 자료들까지 제출하도록 되어 있다.이것은 현재 기업들이 고객의 요구를 중심으로 한 시장 수요가 급변하기 때문에 이에 맞는 인적자원을 구하기 위하여 노력하고 있기 때문이며 급변하는 상황 ... 이것은 조직 목적에 가장 충실하고 합당한 역량이다.핵심역량을 보유한 기업의 장점은 방향이 확실하고 명확한 전략을 세워, 한 분야에 집중하여 큰 성공을 이룰 수 있고 경쟁자보다 더 나은

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.24

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  2004년_제1회_필기시험_A형

  검사결과를 전할 때는 명확하게 하기위해 평가적인 언어를 사용한다.다. 내담자가 알고자하는 정보와 관련된 검사의 가치와 제한점을 설명한다.라. ... 수행하는 작업이 다양하고 직무의 폭이 넓어 단시간의 관찰을 통해서 분석하기 어려운 경우에 적합한 방법이다.7 다음 중 직무 분석의 원칙으로 옳지 않 은 것은?가. ... 직업목표를 명확하게 해준다.나. 상담능력을 향상시킨다.다. 의사결정능력을 증진시킨다.라.

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  법원의 의의, 구성, 관할 - 1쪽

  첫째, 관할의 지정은 관할법원이 명확하지 않거나 관할법원이 없는 경우에 상급법원이 사건을 심판할 법원을 지정하는 것을 말한다. ... 둘째, 관할의 이전이란 관할법원이 재판권을 행사할 수 없거나 재판의 공평을 유지하기 어려운 경우에 검사 또는 피고인의 신청에 의하여 그 법원의 관할권을 관할권 없는 다른 법원으로 옮기는 ... 기피의 효과로는 기피신청이 이유 있다고 결정이 있으면 법관은 당해 사건의 직무집행으로부터 탈퇴한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.21

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  학습조직이론의 개념에 대하여 설명하고 내가 일하는 조직에 학습조직이론을 적용할 경우의 긍정적인 영향에 대해 기술하시오 (사회복지행정론)

  학습 조직에는 다양한 정의가 산재해 있지만 핵심 개념은 명확하게 정의되어 있다. 학습 조직은 '조직 구성원들이 학습을 쉽게 하고 스스로 변화시키는 조직'을 의미한다. ... 물리적·구조적 변화와 달리 조직 구성 대상인 노동자들의 행동 변화가 동반돼야 하기 때문이다. ... 직무만족도를 높일 수 있다.셋째, 사회복지단체는 수직적 소통체계로 학습조직론이 적용되면 수평적이고 열린 소통의 조직문화를 이룰 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.12

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  노인상담 논문요약보고서

  위해 Becker(1992)의 이직의도 측정문항을 조영숙(1999)이 번역한 김의중의 연구에서 사용한 척도를 사용-독립변수: 직무스트레스상담원들의 직무스트레스를 측정하기 위해 한국산업안전공단에서 ... -노인학대 신고체계 개선을 통한 종사자 업무환경의 개선이 필요하다-노인보호전문기관의 종사자들의 직무스트레스와 이직의도를 경감시키기 위해서는 우선적으로 노인보호사업에 대한 명확한 업무기준 ... -업무 명확성 확보를 위해 정교한 업무지침 개발과 적용이 필요하며 기관 내에서도 상담 경험의 공식적 공유방안과 수퍼비전 강화가 필요하다.나의 소감,평가,질문- 동료와의 관계가 소진에

  리포트 | 11페이지 | 3,100원 | 등록일 2021.11.01

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  [A+레포트] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  동기부여는 직원들이 목표를 달성하기 위해 노력하도록 자극하는 과정이다. 동기부여 기법은 보상 시스템, 직무 설계, 경력 개발 기회 등 다양하다. ... 이 과정은 목표 달성을 위한 명확한 방향성을 제공하며, 직원의 성장과 개발에 중점을 둔다. ... 또한, 직무의 다양성과 자율성을 높이는 직무 설계는 직원들이 자신의 일에 더 많은 책임감과 만족감을 느끼도록 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  전략적이고 체계적인 현장조사 분석으로 풍요로운 어장을 만들다

  생산량 ( 만톤 ) : ('08)128 → ('10)113 → ('14)106 → ('18)101 → ('19)91 소비 해양환경 오염 등의 영향으로 자국 수산자원을 안정적으로 확보하기 ... , 근해채낚기어업 등 다양한 어업 방식에 따른 맞춤형 위판 조사 실시 담당 관할위판장의 특성에 대한 명확한 숙지로 지체없는 조사 추진 ( 가령 , 트롤어선에서 하역이 완전히 끝나면 ... 전략적이고 체계적인 현장조사 분석으로 풍요로운 어장을 만들다TABLE OF CONTENTS 01 상황분석 02 직무전략 및 목표 03 직무 세부계획 04 행정사항 전략적이고 체계적인

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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  인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오

  또한, 직무 간의 차이가 명확해야 하며 이 경우는 직무 수가 많고 그 내용이 복잡한 경우 적용이 어렵다. ... 직무평가 방법은 그 직무를 수행하고 그 직무를 하기 위해 필요한 능력을 형성하는 데에 대한 가치성을 판단할 수 있다고 생각한다. ... 기존의 직무와 관련하여 비교하며 점차 그 직무 자체가 사회로 나와 기업에서 시작됨에 따라 직무에 대한 새로운 것이 계속해서 발달할 것으로 생각하기 때문이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  리더십론

  따라서 리더는 이론적으로 직무 또는 종업원 중심적 행동 중 하나를 명확하게 드러내며, 이 두 가지 차원의 행동을 모두 명확하게 드러낼 수는 없다고 간주함.오하이오 주립대학의 행동이론 ... 미시간 대학교 연구에서는 직무 중심적 행동과 종업원 중심적 행동을 리더십행동의 하나의 연속선상에 있는 양 극단으로 개념화함? ... 구조화된 상황에 비해 관리자의 업무와 같이 덜 구조화된 상황에서 심리적 임파워먼트의 효과는 더욱 명확하게 나타남.□ 권력의 격차와 같은 국가의 문화적 특징에 따라 심리적 임파워먼트의

  시험자료 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07

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