"단축근로" 검색결과 881-900 / 9,440건

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  A++ 직업건강실습-직무스트레스 보고서

  작업환경,작업내용,근로시간 등 직무스트레스 요인에 대하여 평가하고 근로시간 단축, 장 단기 순환작업 등의 개선대책을 마련하여 시행할 것2. ... 근로시간 외의 근로자 활동에 대한 복지차원의 지원에 최선을 다할 것5. ... 작업량, 작업일정 등 작업계획 수립시 해당 근로자의 의견을 반영할 것3. 작업과 휴식을 적절하게 배분하는 등 근로시간과 관련된 근로조건을 개선할 것4.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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  (레크리에이션활동지도) 주 5일 근무제에 따른 여가활동의 변화

  주 5일 근무제 현황주 5일 근무제의 경우 근로시간의 단축과 여가의 증대를 통해서 장시간 근로관행에 의존하는 비용 중심의 경쟁전략을 탈피하며, 근로자의 삶의 질을 향상시키고자 하는 ... 또, 일자리의 공유를 통해서 고용확대와 여가산업 신규수요 창출이 이뤄질 수 있는 반면에, 근로시간의 단축, 휴가일수 증대로 고용의 비용이 증대될 수 있다.사회적 차원에서는 삶의 질 ... 받고 있는 것으로 확인될 수 있었으며 주 5일제 근무의 성과는 여가 활동의 증대로 볼 수 있을 것이다.3) 노동강도가 상승한 것에 따른 여가 활동 현황주 5일제 근무제 도입 이후로 단축된

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  한국은 성평등한 사회인지 아닌지 예시를 들어 설명하고, 앞으로 한국 사회가 성평등 측면에서 나아가야 할 방향에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

  일생활균형을 위한 노동시간 선택권 확대와 관련해서는 근로자의 휴가사용 자율성 확대, 연차휴가를 시간 단위로도 쓸 수 있게 제도화, 내년부터 시행되는 근로시간 단축권의 실효성 확보, ... 이를 위한 대안으로는 #연차휴가 사용의 활성화, 정시퇴근, #근로시간단축청구권 도입 등 유연화 관련 기반을 마련하는 과제가 제기되어야 한다고 강조했다. ... 또 유연시간 근로제 도입에 있어 근로자 주도권 확대(업무 특성과 직무에 따라 적합하게 유연근로시간제 도입) 등을 제안했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.29 | 수정일 2020.12.21

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  지역사회간호학 직업성 질환관리 분진과 건강장해

  보호하기 위해 필요하다고 인정할 때에는 해당 근로자의 실정을 고려하여 작업 장소의 변경, 작업의 변환, 근로시간 단축, 요양, 보상 등의 제반조치를 강구해야 한다. ... 건강수준 향상을 목표로 하는 과학적 간호실천을 산업간호라고 한다.산업간호사는 보건교육과 상담, 작업환경과 근로자간의 상호작용 파악, 근로자간의 상호작용 파악, 근로자의 직업성 및 비직업성 ... 따라서 근로자에게 항상 새로운 산업재해가 발생할 가능성이 있으므로 현재 알려진 직업성 질환 중심으로 근로자의 건강관리를 하는 동시에, 새로운 직업성 질환의 발현을 항상 염두에 두고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.27

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  노사관계 향상을 위한 제도개선

  규제되어 있는 근로시간을 연장시키고 유급 휴가제를 단축했다. ... 분교로 인한 근로 손실일수는 조사대상 OECD 34개국 가운데 하위를 차지했다. 근로자 1,000명당 근로 손실일수는 일본, 홍콩, 대만, 싱가폴에 비해 크게 높다. ... 열악하고 근로자들은 소득분배과정에서 소외되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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  인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오

  릴레이 조립실험(1927. 4-1929. 6)6명의 여공을 대상으로 종래의 작업능률 향상에 도움이 된다고 생각되는 조건들(예를 들면 작업시간의 단축. 휴식시간의 합리적 배정. ... 면접실험(1928. 9-1930. 5)종업원들의 불만에 대한 면접조사를 실시한 결과 물리적 조건이 근로자의 생산성에 영향을 미친다는 종래의 학설과는 달리 작업장의 사회적 조건과 근로자의 ... 심리적 조건이 근로자의 태도와 생산성에 영향을 미친다는 결론을 얻었다.4.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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  과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1) 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

  유연근무제가 본격적으로 한국 사회에서 대두된 것은 2018년 300인 이상 사업장의 근로시간이 의무적으로 주당 52시간으로 단축되면서부터이다.유연근무제의 필요성이 대두된 배경은 바로 ... 그러므로 근로자는 업무량에 따라 근로시간을 적절히 배분하거나 근로자에 선택에 따라 근로시간을 선택할 수 있어 근로시간을 효율적이고 유연하게 운용할 수 있다. ... 유연근무제의 개념 및 의의근로시간이나 장소의 유연성을 제공하는 유연근무제는 관련 법령인 「근로기준법」 제52조의 선택적 근로시간제, 제57조의 재량 근로시간제에 그 근거가 규정돼 있다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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  (생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인

  단축은 근로자들의 생활을 안정시키고 삶의 질을 높이는 효과를 가져오는데 이로 인해 개인의 생산성 향상을 기대할 수 있다. ... 또한 기업의입장에서 생쟁력 강화의 방안으로 저임금요소에만 기대는 것이 아닌 품질 개선, 생산성 향산, 경영의 합리화 등 다양한 방법을 고려하도록 촉진된다.근로시간 단축은 고용확대로 ... 최저임금이 인상됨으로 인해 각 개인의 소득은 증가할 수 있으나 고용인 수를 줄이게 되면 전체적인 소득은 증가하지 않게 되고 근로시간 단축의 경우 고용인 수는 늘게 되지만 각 개인의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  생활법률 ) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.

  이번 근로시간 단축법은 실근로시간 단축을 위하여 1주당 최대 근로시간이 휴일근로를 포함 52시간임을 분명하게 하고, 가산임금 중복할증률을 입법화하여 명확하게 함과 동시에, 사실상 제한 ... 7일 동안 최대 52시간으로 근로시간을 단축하게 되었다. ... 없는 근로를 허용하여 최장시간 근로의 원인이 되고 있는 근로시간 특례 업종의 범위를 축소하고, 공휴일을 민간부문에까지 확대 적용하는 등 기존에 논란이 되어 왔던 문제들을 제도적으로

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2020.01.19

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  [한국사]현대인의 여가와 오락, 현대인은 제대로 쉬고 있는가?

  동시에, 근로시간 단축에 따른 생활 변화의 측면에서도 조사가 이루어졌습니다. ... 근로시간 단축을 시행하고 있는 직장인을 대상으로 한 만족도 조사에는, 52.1%가 여가에 대한 만족도가 더 높아졌다고 평가하였고, 2008년 이후부터 다양한 여가 시설이 중요하다는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.22

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  인천보호관찰소 공무직근로자(청소원) 자기소개서, 직무수행계획서

  이 과정에서 청소 도구의 올바른 사용법과 효율적인 작업 순서를 익혔고, 이를 통해 청소 시간 단축과 자원 절약을 실현했습니다. ... [별지 제3호 서식]자 기 소 개 서성 명생년월일응시분야공무직근로자(청소원)지 원 동 기저는 청소 업무에 대한 다년간의 경험을 바탕으로 인천보호관찰소의 공무직 근로자(청소원)로 지원하게 ... 작 성 자 : (인/서명)[별지 제4호 서식]직무수행계획서성 명생년월일응시분야공무직근로자(청소원)인천보호관찰소에서 공무직 청소원으로 근무하게 된다면, 청결과 위생 관리라는 중요한 업무를

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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  산업안전보건법 주요 처벌기준 비교

  또한, 제69조 항에 따라 건설공자발주자는 설계도에 작성되어 있는 산정된 공사기간을 마음대로 단축해서는 안되며, 공사비를 줄이기 위해 위험한 공법을 사용하거나 정당한 이유 없이 공법을 ... 처벌에 관한 법령 1)산업안전보건법 제29조 산업안전보건법에서 말하는 근로자는 근로기준법의 제2조제1항제1호에 따른 근로자를 칭한다. ... 근로자를 고용하는 경우 작업 내용을 변경할 때 근로자에게 필요한 안전보건교육을 보충해야 한다. 하지만, 이대 안전보건교육을 이수한 건설 일용직 근로자는 제외된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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  인적자원개발론_LG, KIA, 신세계 인적자원개발 사례_발표문

  기아자동차 몰입 연구 인적자원개발 사례 조사 업무에 대한 몰입이 생산성 향상에 긍정적이라는 사실이 많은 연구를 통해 밝혀짐 근로시간 단축 환경에서 한정된 근무시간에 성과를 극대화할

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.03

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  직장 상하급자 간에 갈등이 발생했을 때 갈등의 유형과 갈등의 진행과정 갈등의 해결방법(사회복지 정신건강론 레포트)

  출산휴가 90일, 육아휴직 1년, 육아기 단축근로 1년을 갈 수 있다. 직장에서는 대체자 취업도 힘들다. 누가 대체자, 계약직으로 회사에 취업하려고 하겠는가. ... 근로기준법도 문제이다. 근로기준법은 우리나라를 노조공화국으로 만들고 있다. 노동조합, 근로자대표, 등등 근로자를 위한 제도만 늘어나고 강화되고 있다. ... 근로기준법이 강화되어 근로자의 권리만 커지고 책임은 작아지고 있다. 내가 다니고 있는 중소기업은 망해만 간다. 모성보호법이 너무 강화되었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19

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  성사랑사회 ) 우리 사회의 저출산 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고 이러한 문제와 해결 노력을 재생산정치의 관점에서 비판적으로 서술하시오.

  임신기 근로시간 단축은 임신 초기 혹은 만삭 시기에 동일한 임금을 보장하며 근로시간을 단축하는 것을 의미한다. ... 임신 전에는 임신기 근로시간 단축, 난임 지원 강화, 출산휴가 보장, 출산 관련 의료 지원 등이 포함된다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.27

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  [토론 A+] 스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권보장정책을 비교하고 탈가족화와 가족화 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오.

  .- 일과 삶의 균형: 프랑스는 근무 시간 단축과 연간 휴가에 대한 필요성을 강조하며, 일과 삶의 균형을 매우 강조한다.- 보육지원: 가족, 특히 저소득층을 지원하기 위해 공적 자금으로 ... 휴가를 받을 수 있다.- 일과 삶의 균형: 한국은 노동시간이 많고 까다로운 직장 문화가 자리잡고 있어 부모의 일과 삶의 균형이 수평적이지 못한 편이다.- 보육지원: 한국 정부는 근로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20

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  우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가

  그 외에 임금 삭감 없이 육아기 근로시간을 단축한다는 것은 현실적이지 못한 정책이라고 보는 입장이다. ... 1일 1시간 단축, 아빠 육아휴직 보너스제 급여 상한액 인상, 배우자 유급출산 휴가를 확대하며, 육아휴직 부모 동반사용을 추진하며, 일과 생활 균형 중소기업 확산 등을 시행하고 있다 ... 국민행복카드 지원금을 10만원 인상, 그리고 사용기간의 확대, 아이돌봄 서비스 지원확대 등을 시행하고 있으며, 둘째, 아이와 함께 하는 일, 생활 균형에서는 임금 삭감 없이 육아기 근로시간

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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  산업보건 정책이슈 레포트 (택배기사 과로/당일배송/심야배송/개선방안)

  근로자의 성격보다 사업자의 성격이 강하기 때문에 근로기준법의 보호를 받는 것도 힘든 실정이다. ... , 운전 및 배송 업무 등으로 발생할 수 있는 업무상 재해에 대비하여, 택배 운송사업자는 영업소에 대하여 택배 종사자를 산재보험에 가입하도록 적극 독려.마지막, 택배기사 배송시간 단축과 ... 근로자의 보호도 받지 못하고, 사업자의 자율성도 누리지 못하는 이들을 나는 이번 과제로 선정해 조사해보기로 했다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.11

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  조직행동론 ) 고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를 자유롭게 서술하시오.

  과학적 관리론은 서방세계에서 기업의 합리화가 화두에 올랐던 19세기에서 20세기 초에 걸쳐 연구된 것이 많으며 무분별하거나 무 논리에 가까웠던 공장 운영에 공장폐쇄, 조업단축, 임금인하 ... 따라서 생산과정에 근로자가 배치되면 근로자의 인간성 및 잠재력에 대한 평가는 거의 고려하지 못하고 있다. ... 예를 들어, 근로자 A가 기계처럼 한쪽 팔만 쓴다거나 한 손가락을 매일 수 만 번을 쓴다면 작업 병에 들기 마련이다.

  리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.04.16

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  2022년 1학기 산업복지론(방통대 사회복지)

  더욱 확인이 어려운 상황이었다.아파트 외벽의 붕괴 원인은 건축 과정의 단축이 가장 큰 원인으로 나타났다. ... 재하청을 통하여 근로 신분이 보장되지 않은 건설현장 근로자들의 어려운 환경과 비용 절감을 위한 한국식 빨리, 빨리 문화는 결국 힘 없고, 죄 없는 근로자를 죽음으로 내몰고 더불어 아파트라는 ... 일부 몇 곳을 제외하고는 한국의 기업들은 기업 이윤을 위해 근로자들을 착취하고 여러 편법을 통하여 근로자들을 악용하고 있다.더욱 많은 이윤을 위해 건설사는 끊임없는 재하청과 알 수

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.10

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