"단축근로" 검색결과 861-880 / 9,440건

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  금호타이어 자기소개서[최종합격!]

  이를 개선하기 위해 저는 사업장 간 동선을 최대한 줄여 이동 시간을 단축했습니다. ... 저희는 20명의 배달원 인터뷰와 설문 조사를 통해 근로자들과 직접 소통하며 안전문화 증진을 위한 의견을 모았습니다. ... 안전보건공단 기간제 근로자로 2달간 근무하며 사업장 사고위험 정보조사를 진행하였습니다. 제조업 사업장에 방문하여 위험기계류의 노후도?

  자기소개서 | 3페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.09.03 | 수정일 2021.11.01

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  도급사업 산재예방 대책방안

  준수(1) 도급인은 공사비를 줄이기 위하여 위험성이 있는 공법을 사용하거나, 정당한 사유 없이 공법을 변경하여서는 아니 된다.(2) 도급인은 설계도서 등이 따라 산정된 공사기간을 단축하여서는 ... 지배, 관리하는 위험장소에서 업무를 수행하는 수급인 근로자의 안전, 보건조치 책임범위 확대에 따라 법적의무를 이행하여야 한다.1) 안전보건 교육(1) 도급인은 수급인이 행하는 근로자의 ... 급박한 위험시 작업을 중지하고 긴급대피 할 수 있음을 명확히 하고 불이익 처우를 금지하기 위해 “근로자의 작업중지 및 긴급대책”을 명시하여 산업재해 발생의 급박한 위험 시 근로자가

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.09

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  산업안전사고 사례와 PDCA사이클, 4M 기법 적용

  말에 따르면 사고 당시 업무는 ‘마요네즈와 고추냉이 가루를 혼합’하는 것으로 가루류가 뭉치거나 한쪽으로 몰리는 현상이 있어 오래 기계를 작동해 혼합하여야 하나 실제로는 작업시간 단축을 ... 산업안전 기말 과제- 목 차 -1. 2022년 10월 15일 발생한 평택의 한 제빵공장 내 소스배합기에 끼여서 근로자가 사망한 사고에 대하여 하인리히의 도미노 이론에 따른 재해 발생의 ... 참고문헌1. 2022년 10월 15일 발생한 평택의 한 제빵공장 내 소스배합기에 끼여서 근로자가 사망한 사고에 대하여 하인리히의 도미노 이론에 따른 재해 발생의 원인을 (1) 직접

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18

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  맞벌이가정(취업모가정)을 위한 지원방안

  기업의 정시 퇴근제, 가족친화적 기업문화를 창출할 수 있는 근로시간 단축제, 근무시간을 융통성 있게 하는 재택근무의 보장 등 제도를 개선해야 한다. ... 주택 등 사업장 근로자 밀집주거지역에 수유 ? ... 희망하는 경우 자신의 신분이나 지위를 상실하지 않고 일정 기간 근로를 중단한 후 육아에 전념하다가, 다시 복직할 수 있도록 보장하는 제도(근로기준법 및 남녀고용평등법 동법 제33장

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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  최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

  경우에는 신규인력을 채용하거나 설비를 확충하는 등 향후 노동시간에 대한 단축 대책안을 제출하여 인가를 받아야 하는 조치를 취하고 있다.주 52시간이라는 근로시간은 이제 기업운영의 ... 따라서 포괄임금제는 근로의 형태와 업무의 특성으로 인해 근로시간의 산정이 어려울 경우에만 유효하다는 전제로 시행되어야 하며, 근로시간에 대한 산정이 어렵지 않은 경우에는 근로기준법에 ... 정부의 인가 건수 역시 지속적으로 증가하고 2021년 4월에 근로기준법령 개정 시행에서 특별연장근로 시 근로자의 건강권 보호 조치 규정을 신설하였으며, 이를 통해 특별연장근로 시간을

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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  2021년 방송통신대학교_생활법률_중간과제물 (2)

  B의 경우는 오랜 외도와 가정폭력에 시달려왔기 때문에 또한 같은 직장에 다니며 장시간의 인내로 가정을 유지 해왔으므로 숙려기간을 단축 또는 면제 할 수 있다. ... 미성년자인 자녀가 있는 경우에는 3개월으로 또한 가정법원은 폭력으로 인한 당사자 일방에게 참을 수 없는 고통이 예상되는 등 이혼을 하여야 할 급박한 사정이 있는 경우에는 이혼 숙려기간을 단축 ... 근로기준법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업장에 적용되기 때문엗 50명의 근로자를 고용한 관광업을 경우 일부 규정이 적용된다.

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  [수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

  여성근로자는 탄력적 근로시간제(변형근로제) 적용 불가- 탄력적 근로시간제 : 어떤 근로일의 근로시간을 연장시키는 대신에 다른 근로일의 근로시간 을 단축시킴으로써 일정기간의 평균근로시간을 ... 근로 계약과 근로조건1) 근로 계약① 개념: 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자 는 이에 대해 임금을 지급할 것을 목적으로 체 결하는 계약② 내용: 임금, 근로 시간, 휴일, ... 근로자의 권리를 보장하기 위한 제도를 이해할 수 있다.1. 헌법상 근로자의 권리보장1) 근로자의 개념: 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로(정신적?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

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  노동과 노동인권

  52 시간 ) 노동시간 단축제도에 대한 평가 (2018.10.13)노동과 노동인권 기본권으로 행복 노동자복지의 행복 노동자복지 : 생활에서 기쁨과 만족감을 느껴 흐뭇한 상태 └ 정상적인 ... 노동인권 노동과 노동인권 협의의 노동인권과 광의의 노동인권 1) 협의의 노동인권 사용자와 ‘ 대등한 지위 ’ 에서 근로계약을 체결 계약 후 노동 ( 근로 ) 조건에 대해 협의할 수 ... 노동자의 일과 행복 노동과 노동인권 노동시 간 일상생활에서 가장 많은 시간을 보내는 곳이 직장이므로 노동시간은 행복기준의 중요요건 ( 근로기준법 , 2018.7.1 - 근로시간 최대

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.02

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  (분진)산업 간호사 A+ 케이스 및 오마하 간호진단(지역사회간호실습

  넷째, 배치 시 청력 악화될 유소견자는 배치에서 제외되고 정기적인 청력 검사를 실시합니다.다섯째, 폭로 시간을 단축시킨다.②분진- 분진이란 연마, 분쇄, 절삭, 천공 등의 작업 공정에서 ... 상담하며 더 나아가서는 근로자들이모인 집단 안에서 사회적, 건강 문제에 대해서도 상담을 한다.④대변자- 근로자의 건강 상태를 사업장의 책임자, 인사 관리자에게 설명하거나 근로자의 ... 때문에 근로자 건강관리는 매우 중요합니다.c.

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.25 | 수정일 2023.10.27

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  인적자원관리- 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  우리나라의 노동시장은 매우 경직적이라고 강조하며, IMF경제위기 위후 노동시장의 유연성을 강화하기 위한 노동정책을 수행하였다.지식 경제에서는 기술의 발전 속도가 빨라지고 제품 사이클이 단축됨에 ... 외부전문업체는 계약에 의해 일하므로 계약근로자나 파견근로자라는 비정규직을 양산한다. ... 해고가 어려운 정규직보다는 쉽게 고용종료가 가능한 단기 계약의 한시적 근로자, 파견근로자, 등의 비정규직을 고용하여 인건비를 낮추려 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  그들이 임금 인상, 근로시간 단축, 휴일 보장과 같은 노동자의 권리를 보장하라고 파업하며 투쟁해도, 그들은 대체로 실직하지 않는다.귀족 노조의 문제는 노동시장에서의 수요-공급 곡선으로 ... 처음 노조가 형성되었을 때는 근로기준법 준수, 안전한 작업 환경 보장 등 진정한 근로자의 목소리를 대변하며 근로자를 위한, 근로자에 의한, 근로자의 노조로서 기능했다. ... 이들이 기업의 핵심 근로자기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  노동정책의이해 1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오. 2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오. 3. 우리나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.

  또한, 근로시간 단축 및 임금체계 개편 등 고용친화적 노사관계 구축도 당면과제이다. ... 즉, 근로자에 대한 노동조건의 개선기능으로서 개별근로자와 사용자간 관계에서 성립될 수 있는 것보다 훨씬 유리한 근로조건의 확보가 가능하다. ... 및 근로계약부분은 무효이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  2021년 인력개발과활용_인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

  지식기반집적시스템을 구축해서 얻는 이익은 지식과 정보의 활용 이외에도 인적자본을 다시 교육하거나 훈련하는 것에 드는 비용도 역시 절감시키며 재생산시간에도 역시 시간의 단축을 통해서 ... 여기에는 근로자의 지식과 교육훈련의 수준 그리고 건강이나 영양 관리 등 근로자의 생산능력을 증진하기 위한 노동력도 역시 포함한다. ... 지식근로자라고 하는 것이 정보통신산업에만 제한되는 것이 아니라 모든 과정에 대해서 근로자 스스로가 가지고 있는 지식과 정보 그리고 노하우와 생산 기술 혁신 등과 같이 조직의 효율성을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  공인노무사 1차 시험 대비 사회보험법 요점 정리

  성립 및 소멸, 징수금은 징수법에 따름 (산재법과 마찬가지)-실업급여 보험료는 국민연금, 육아휴직, 육아근로시간단축, 출산휴가 등 지급에 충당가능-자영업자 실업급여보험료는 국민연금 ... 경우-출산육아기고용안정장려금 : 육아휴직, 단축을 30일 이상 허용한 사업주 (중복기간 제외)장려금 중 1개월분은 육아휴직 시작날 1개월 이후에 지급나머지 금액은 육아휴직 끝난후 ... -근로자 (근로기준법상)-보수 (근로소득-비과세 근로소득)-기준보수 :고용노동부장관 (폐업도산으로 보수 확인 곤란/자료없거나 불명확/소재지파악x)-기준보수의 결정 : 고용보험위원회

  시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.05.13

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  다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.

  단축을 위해 공동 노력했고, 2018년 2월 근로기준법 개정안이 국회 본회의를 통과했다. 1주일은 공휴일을 포함한 7일로 명확히 규정했고, 근로시간을 줄이기 위해 1주일의 근로시간 ... 기존 주 최대 법정근로시간은 법정근로시간 40시간, 연장근로시간 12시간, 휴일근로시간 16시간으로 모두 68시간이다. ... 이번 개정안에 따라 법정 1주일 최대 근로시간은 52시간으로 규정 근로시간 40시간 연장 근로시간과 휴일 근로시간을 더하면 최대 12시간이 될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  사회복지법제 A+ 과제 저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.

  그 뿐마 아니라 일·생활 균형 중소기업(워라밸 중소기업) 확산을 통해 육아휴직 대체인력에 대한 중소기업 지원금액 2배 인상과 근로시간 단축으로 인한 지원금 월 30만원으로 인상하였습니다.그 ... 1일 1시간 단축을 하였으며 이는 육아휴직 포함 최대 2년 사용, 임금 100% 지원(1일 1시간, 상한 200만원)을 하였습니다. ... 하였고 초등돌봄 사각지대 축소, 공보육 40% 확충을 목표로 과제를 수립하였습니다.그 외 다른 내용들은 하기와 같습니다.아이와 함께 하는 일·생활 균형을 위해 임금 삭감 없이 육아기 근로시간

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.20

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  공공부조제도에 대해 설명하시오

  국가들은 기초보장의 목표를 기존의 절대빈곤 극복에서 상대빈곤극복으로 변경 설정하였다.1970년 후반 이후 현재까지 공공부조 수급요건이 강화되고, 급여수준이 하향 조정되고, 급여기간이 단축되고 ... 단, 국가나 지방자치단체는 근로능력자에 대해서는 구직등록이나 고용 및 직업훈련 프로그램에 참가하는 것을 조건으로 원조를 제공하는 근로연계를 실시할 수 있다.넷째, 최후의 사회안전망의 ... 조건으로 원조를 제공하는 근로연계를 실시하며, 수혜자의 비용부담 없이 국가나 지방자치단체가 일반조세수입을 기초로 한 공적 재원을 활용하여 필요한 비용을 충당하는 무기여-보충적 원조이며

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01

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  최저 임금 ppt

  근로자 수 감축 가격 인상 , 종사자 수당 삭감 , 근로시간 단축 , 훈련 축소Recruit 채용Recruit 채용 최저임금 근로자의 비중이 상승하면서 최저임금 인상이 일자리에 미치는 ... 문 대통령은 통계를 보면 고용 시장 내 고용된 근로자 임금이 다 늘었고 특히 저임금 근로자 쪽 임금이 크게 늘었다 며 상용직도 많이 늘고 있고 근로자 가구 소득도 많이 증가했다 . ... 그러나 모든 근로자에게 적용된 것은 2000 년 11 월 24 일 이후의 일로 , 그 시기에는 5 인 미만 사업체 종사자나 제조업 종사자에게만 적용되었다 .

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2021.05.06

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  시간제 선택제 반대

  근로시간 단축? 및 이를 통한 ?일자리 창출? ... 시간 선택제 근로자가 전일제 근로자에 비해 성과급, 진급 등에서 차별당할 수 있다.4. ... 만약 시급제 계약직 근로자와 기간제 근로자들이 시간선택제 근로자와 동등한 급여와 복리후생을 요구할 경우 노동시장 전반에 큰 파장이 일 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25

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  (성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에

  구체적인 방법은 임금의 삭감이 없아도 자녀의 육아기에 근로시간을 단축할 수 있도록 하는 정책의 시행이다. ... 육아휴직뿐 아니라 최대 2년까지 아이를 기르는 근로자가 하루에 1시간씩 단축 근무를 하더라도 임금을 100% 받을 수 있도록 정부가 지원해 주겠다는 것이다. ... 중소기업의 경우 근로자가 육아휴직을 하게 되면 인력의 공백으로 인한 피해가 크기 때문에 중소기업이 육아휴직 대체 인력을 고용했을 때 지원금을 기존보다 인상해 주어서 중소기업들이 근로자들의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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