"조직행위관리" 검색결과 861-880 / 62,926건

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  행정조직론 시험문제 및 모범답안 A+

  중간계선을 구성하는 관리자들은 소관부서를 거의 독자적으로 관리한다. 조직상층부인 본부의 규모는 작고 기술구조와 지원참모의 규모도 역시 작다. ... 이러한 강조점은 구조론적 접근방법에도 영향을 미쳐 반관료적 탈관료적 처방의 발전을 촉진한 바 있다.행위이론행위이론(Action theory)은 인간행위의 주관적 의미를 탐구하는 접근방법으로 ... 추구, 조직의 환경적 상황을 중요시하는 점에서는 상황이론과 맥을 같이하고 있으나 관리자의 주체적 역할과 환경관리를 위한 전략적 선택을 강조한다.④ 상호의존성-사회체제에서 한 행동주체가

  리포트 | 11페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.08

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  지역사회간호과정 요약 보고서

  교육 및 조직적(생태학적) 사정성향 요인- 행위의 근거나 동기를 제공하는인지적, 정서적 요인- 지식, 태도, 신념가치, 자기 효능, 의도 등촉진 요인- 개인이나 조직의 건강행위 수행을돕는 ... 지역사회간호의 개념일차건강관리의 개념을 기본철학으로 간호와 공중보건에서 파생된 포괄적이고 지속적인 간호활동 -> 지역사회대상자의 건강을 스스로 적정기능수준으로 향상할 수 있도록 함3 ... 역학, 행위 및환경적 사정- 가장 큰 건강문제를 규명- 건강관련행위와 환경요인 규명· 행동적 진단 : 영향을 주는 행위지표(흡연률 음주율, 식생활실태조사, 운동실태조사 등)· 환경적

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.25

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  A+보장 1주 1차시에서 마케팅의 개념과 관리철학에 대해 학습하였습니다

  그러나 21세기 이후 마케팅은 일일 활동에서 용어의 범위가 밖으로 나와 잠재니즈를 자극하고 표면으로 유도하는 행위나 동기로 등장하고 있다.마케팅은 판매활동을 조직하고 전달하는 모든 ... 행위와 상대방이 필요로 하는 잠재적 욕구를 자극하는 행위, 생산자로부터 생산자에게 제품과 서비스를 원활하게 소비자에게 전달하기 위한 사업활동 등이 포함되어 있다. ... 비즈니스 관리 분야이다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.22

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  학점은행제 재무관리 재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오. 과제 A+

  이와 관련된 관리행위를 다루고 조직의 경영목표를 효율적으로 달성하기 위하여?특정 조직의 소요자금을 조달하고 이를 집행하는데 있어 보다 효율적인 재무기능을 달성하고자 하는? ... 재무관리는 기업에게 있어 마케팅, 회계, 인사, 생산과 함께 수평적 관리 기능을 구성하는 주요 분야의 하나로, 특정 조직에 있어서 필요한 자금의 조달 및? ... [재무관리]주제 :?재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.Ⅰ. 서론?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.17

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  [인적자원관리] 모집과 선발

  [인적자원관리] 모집과 선발목차[인적자원관리] 모집과 선발(1) 모집1/ 조직내부모집2/ 조직외부모집(2) 선발1/ 선발절차 사용상의 한계2/ 인간행위의 예측 불능성* 참고문헌[인적자원관리 ... 한편, 모집방법에는 조직내부모집과 조직외부모집이 있다(Yoder, 1959 : 176).1/ 조직내부모집조직내부모집이란 조직 자체 내에서 승진과 전환배치 등을 통해 필요로 하는 구성원을 ... 적당치 않은 인재의 채용으로 인한 조직의 파괴? 유능한 인계의 미확보로 미래경영자질의 약화? 중도퇴직 발생으로 인한 조직의 유동성 약화? 권고사직으로 야기되는 물적 ?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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  갈등관리

  갈등관리기법과 사례분석=목차=1. 갈등 이란?2. 조직내 갈등발생원인3. 조직내 갈등의 유형4. 갈등관리의 중요성5. 조직내 갈등으로 인한 결과 (장단점)6. ... 갈등관리의 중요성조직내 갈등은 필수 불가결하게 존재하기 마련인데, 조직내 과다/소 갈등은 조직의 유효성 떨어뜨릴 가능성이 있다는 점에서 갈등관리의 중요성이 제기된다.조직이 효율적으로 ... 즉 조직내 갈등의 긍정적 해결은 조직생산성 증진, 조직문제해결의 원동력이 되므로 효율적 관리가 중요한 것이다.5.

  리포트 | 11페이지 | 4,200원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.04.15

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  [지역사회간호학 A+] 감정노동 관련 문헌고찰 및 해결방안

  조직 차원 관리 (사업주, 보건 관리자, 관리감독자)1) 감정노동은 직무스트레스의 중요한 요인이라는 인식을 한다.직무스트레스에 대한 관심이 증가하고 있으며, 특히 감정노동을 하는 근로자들의 ... 다시 말해 감정노동 종사 근로자들은 자신이 느끼는 감정과 조직에서 요구하는 감정 간의 부조화로 정서적 소진과 아울러 다양한 건강상의 문제를 발생시킨다.감정노동은 ‘표면행위’와 ‘진심행위 ... 친절교육을 통한 고객 위주의 서비스 질 관리는 물론 근로자의 직무스트레스 예방과 관리를 위한 조직의 지원도 병행한다.- 직무순환 : 감정노는 영향을 확인한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.21

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  간호관리학 국시 11개년 기출 요약정리

  연결자(경쟁자 및 조직 외부 사람 다룸. 조직 성공에 영향 미칠 수있는 사람부터 다룸)2.정보관리 역할: 모니터(정보탐지. 수집. 선별). ... 간호과장3.일선관리자: 수간호사1.전문적기술(실무적기술)2.인간적기술3.개념적기술(조직 전체적인 관점에서 조정. 통합)1.대인관계 역할: 대표자. 지도자(지휘. 조정. ... 다원론적 의무론규칙 적용 방법에 따른 분류행위 의무론(직관에 의한 행위판단).

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2021.12.31

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  태도에 관한 초기의 연구에서 태도와 행동 간에는 인과관계가 있다고 가정하였으나

  태도를 관리하기 위해서는 조직에 어떠한 태도가 바람직한지 소통하고 이러한 태도가 인정, 평가될 수 있게 관리하는 것이 핵심이라고 볼 수 있다. ... 조직행위이론에서 환경 조건과 상관없이 비교적 오랜 시간 일관되게 행위의 특성에 영향을 주는 개인의 독특한 심리적인 자질의 총합을 성격으로 보는데 태도를 구성하는 가장 중요한 요소는 ... 행동은 지지, 호응, 반대, 방해 등과 같은 태도 대상에 관한 사람의 행위를 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  조선대학교 A+ / 기업윤리와 사회적책임 요약 및 정리

  권력확장지향가치 : 조직 내 인적구성원들간 상대적 지배력의 취득, 축적, 확장을추구한다는 의지와 관련된 가치들[ 위계조직지향, 경영지향, 권력시스템의균형지향 ]3. ... 경영에 직,간접적으로 참여하는 주주,경영진, 근로자 등의 이해 관계를 조정하고 규율하는 제도적 장치와 운영기구1) 기업지배구조의 개요기업의 바람직한 지배구조전략영영이해관계자 관계관리리스크관리검사 ... /검토커뮤니케이션/보고이사회운영ESG 고려요소환경 [기후변화 및 탄소배출, 환경오염, 대기 및 수질오염, 생물의 다양성, 삼림벌채,에너지 효율, 폐기물관리, 물부족]사회 [고객만족,

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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  [사회복지행정론] 동기부여이론

  있어야 행동을 유발시킬 수 있다는 것이다.이와 같이 동기부여는 사회복지서비스를 담당하는 사람들의 효율적인 인적관리에 중요한 요소로서, 사회복지조직에 기여하는 동기부여 이론을 살펴보면 ... 허츠버그의 동기-위생 이론* 참고문헌[사회복지행정론] 동기부여(motivation)이론동기부여란 '인간의 행위를 유발시키고 그 행위를 유지시키며, 나아가 그 행위의 목표지향적인 방향으로 ... 예를 들면, 인간의 행위는 욕구가 발생하면 그것을 충족시킬 수 있는 유인 또는 목표를 향한 동기부여에 의해 일어나게 된다.즉, 인간욕구가 곧 행동을 가져 오는 것이 아니라 동기부여가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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  행정관리론 X-Y이론 [행정학]

  “ 조직구조 · 관리전략 수립의 바탕이 되는 인간의 본성 및 행위 에 관한 기본 가정” McGregor 의 X-Y 이론 (1) 4Theory X Assumptions? 1. ... “ 참여에 의한 관리” “참여에 의해 개인목표 성취와 조직목표 성취를 통합” [ 비교 ] 직원들이 게으르고 , 일에 관심이 없고 , 책임 의식이 약하고 , 비협조적이고 창조적이지 못할 ... X 이론 : 인간의 본성 ( 근로자 ) Y 이론 : 관리방법 , 관리전략의 잘못 ( 관리자 ) [ 조별 토론 ] X 이론과 Y 이론 중에서 어느 것이 더 적절한가 ?

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05

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  사회적경제혁신관리론_본인 계획하거나 몸담고 있는 법인의 혁신적 관리를 위해 경영지표를 가지고 계획하여 논하시오

  먼저 위반행위 신고 시스템을 구축한다. ... ESG경영에는 환경 보호를 위한 지속 가능한 관행, 사회적 책임을 강화하는 기업 활동, 그리고 투명하고 윤리적인 거버넌스 구조가 포함되는데, 이러한 요소들은 조직의 신뢰성을 높이고 ... 서론사회적협동조합 행복한돌봄은 전문적인 가사관리, 산후관리, 베이비시터 서비스를 제공하는 사회적기업이자 사회적협동조합이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  A+ [리더십] 리더와 관리자의 차이점을 논하라

  리더십은 여러 학자들에 의해 다양하게 정의되었는데 이를 종합해 보면 ‘일정한 상황에서 목표 달성을 위하여 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정’이라고 할 수 있다.리더는 법규에 ... 리더는 비전과 목표를 제시하여 조직을 이끌어 나가고 관리자는 관리와 통제를 통해 조직을 안전하게 유지 시킨다. ... 중간관리자는 일선 관리자의 업무 수행을 지휘, 감독하고 최고 관리자가 설정한 조직의 전략이나 정책을 수용하여 일선 관리자가 수행해야 할 조직의 목표와 계획을 전달한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  사회복지 분야에서 양적조사를 실시한 학위논문이나 학술지논문 1개를 선정하여 조사도구에 대해 논하시오

  관리적 대처가 병행되어야 한다. ... 사회복지사는 감정노동이 불가피하기 때문에 감정노동 자체를 하지 않을 수 없다는 현실을 생각하면, 자료결과는 관리적인 노력을 통해 표면행위에 따른 부정적인 영향을 줄여야함을 시사한다. ... 내면적 행위가 사회복지사의 만족, 소진, 이직의도, 조직행동에 주는 영향을 확인하고 표면행위의 영향력에 대해 조직지원의 조절효과를 검증했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.20 | 수정일 2020.03.13

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  간호관리학 CH.<통제> 전체 요약 및 문제(교수님 시험 출제문제/국가고시 문제 변형,유형)입니다.

  이를 위해서 어떤 표준이나 원칙이 잘 적용되었는가, 잠재적 문제성이나 부당한 행위 실수는 없는가, 환자들이 만족 하는가 등을 살피는 것이다.통제기능은 조직의 목적과 밀접한 관계가 있으며 ... 정의 ; 조직구성원들이 조직 목표의 달성을 위해 행동하고 있는 가를 확인하는 시스템. 또한 계획과 실시간의 차이를 시정하는 관리활동을 말함. ... 물리적 자원, 환경 등2) 과정적 접근 ; 의료제공자와 환자 간에 일어나는 행위에 관한 것을 평가하는 것으로 간호활동을 중심으로 평가하는 것이다.예>간호제공자의 행위, 의사소통, 치료적인

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.26 | 수정일 2020.06.05

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  행정에서의 심리학 활용 현황 및 활용 방안

  업무, 갈등 관리라는 3가지 측면에서의 활용 방안을 생각해 볼 수 있겠다.첫째로, 조직 관리적 차원에서는 사회적 관계와 관련된라서 행정 조직의 효율성 향상에 있어서 인사의 공정성이라는 ... 그러나 인사를 담당하는 상관 역시 인간이라는 점에서 개인의 심리적 요인에 따라 공정하지 못한 인사 행위를 할 수 있으며, 결과적으로 이는 조직의 효율성에 부정적 영향을 미칠 가능성을 ... 개인의 심리적 요인에 의한 불공정한 인사 행위의 가능성을 줄이기 위해선, 조직원을 판단하는 과정에서 일관성 효과, 초두효과, 현저성 효과, 가정된 유사성 등의 다양한 심리학적 효과들이

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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  사회복지행정론_관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론을 설명하고 비교하고 사회복지행정에 어느 이론이 가장 적합한 이론인지 본인의 생각을 서술하시오

  이와 같은 특징으로 인해 전문화된 분업이 필요한 조직에 적용되기 시작하였으며, 구조가 복잡하거나 규모가 큰 조직에서 효과적, 효율적으로 관리 및 운영이 가능하다는 점에서 정부나 행정조직 ... 인간관계이론에서는 개인적인 만족과 동기, 조직의 생산성과 구성원들의 사기, 리더십을 통한 소집단의 역동성 등과 같은 조직 구성원들의 행위와 그들의 상호적 작용이 인간관계라는 요소와 ... .(3) X-Y이론인간의 본성 및 행위와 관련하여 맥그리거(McGregor)가 서로 상이한 가정을 바탕으로 X-Y이론을 발전시켰으며, X이론과 Y이론에 의해 조직 구성원을 구분할 수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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  [마케팅] 마케팅이란 무엇인가

  , 고객관계를 관리하는 조직 기능이자 프로세스의 집합이 다.한국마케팅학회 : 마케팅은 조직이나 개인이 자신의 목적을 달성시키는 교환을 창출하고 유 지할 수 있도록 시장을 정의하고 관리하는 ... 마케팅의 정의생산자가 상품 혹은 용역을 소비자에게 유통시키는 데 관련된 경영 활동.시장경제 또는 수요를 관리하는 경영학의 한 분야.개인 및 조직의 목표를 만족시키는 교환의 창출을 위해 ... 마케팅은 판매행위를 어떻게 구성하고 전달할 것인지에 대한 모든 일련의 행위를 포함하며, 또한 상대방이 자신에 대해 가지고 있는 잠재욕구를 자극하여 필요로 하게끔 만드는 행위와, 상품과

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.25

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  욕창예방 및 관리

  단, 손상된 피부나 뼈 돌출부는 강하게 문지르는 행위나 마사지를 적용하지 않는다.④ 일반 매트리스를 사용하는 환자의 경우 적어도 2시간마다 시행한다.⑤ 실금, 실변 간호 제공 후는 ... .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml욕창예방 및 관리욕창의 단계 및 특징에 관해 기술하시오.미국 NPUAP(National Pressure ... 수행한다.⑦ 욕창 예방과 중재 방법 그리고 그 결과를 기록한다...FILE:Preview/PrvText.txt욕창예방 및 관리욕창의 단계 및 특징에 관해 기술하시오.미국 NPUAP

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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