"조직행위관리" 검색결과 901-920 / 62,926건

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  사회복지행정론,1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지

  다양한 전문적인 사회복지 조직이 등장하면서 자원의 관리와 서비스 전달을 위한 사회복지 행정의 필요성이 요구되는 시점이다. ... 따라서 행정은 이외에도 여러가지 종류와 개념이 있지만, 모든 행정은 집단이 공동목표를 달성하기 위한 협동 행위라고 할 수 있다. ... 따라서 빠르게 변화하는 현대사회에서 사회복지행정은 행정지식과 관리 기술이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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  리더쉽 보고서 (실습부서 관리자 리더십, 나의 이상적인 리더십)

  즉 조직의 효율성을 높이기 위해 일선관리자나 조직구성원을 직접 돕거나 감독하여 생산비를절감하고, 효과성을 높이기 위해 조직의 목적이 적합한지 평가하고, 최고 관리자에게 조직의 목적을변경하도록 ... 리더십에 대한 정의는 매우 다양하지만, 리더십이란 리더가 일정한 상황 하에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다. ... 일선관리자는 조직의 모든 부문에서 현장의 업무를 수행하는조직원들을 감독한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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  현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할수있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 개인의견을 작성

  그러나 관리자는 조직의 결정된 목표를 위해서 조직의 안정적인 관리와 목표를 달성하려는 사람이라고 할 수 있다. ... 리더십은 기업체, 정부, 비영리단체 등 조직적 상황 또는 환경에서 나타나는 리더십과 관련을 가지고 있으며 조직의 구성은 종업원들 관리와 감독하는 관리자와 종업원들로 구성된다. ... 모든 관리자들은 공통으로 계획, 조직, 지휘, 통제의 기능을 수행하게 된다. 즉, 리더십이란 관리자가 수행하고 있는 직무 중 일부분이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  산업심리학( 조직문화의 변화가 가능한지에 대해 의견을 제시하시오)

  리더가 조직문화에 대한 세심한 관리를 하지 않는다면 조직문화가 구성원을 지배하는 상황이 발생할 수 있다는 에드가 샤인의 말과 같이 조직문화에 대한 관리는 필수적이며 연속적이어야 한다 ... 선진병영은 군대 내 부조리 및 가혹행위를 줄이기 위해 시행한다지만, 군대 특성 상 아직까지도 모든 부조리와 가혹행위는 없어지지 않은 것을 예로 들 수 있다.4. ... 조직변화에 다란 변화에대한 저항조직문화는 경쟁력의 원천으로써 조직구성원에게 정체성과 동질성 및 행위지침을 제공하고, 조직몰입의 촉진과 사회시스템의 안정성, 조직성과를 향상시키는 기능을

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.30

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  A+ 간호관리학 실습- 리더십 분석, 동기부여(촉진&저해 상황, 향상방안) 보고서

  인간 모두 관심을 높이도록 리더의 행위 개발3) 상황이론-> 조직이 처한 상황에 따라 특정 리더십 유형의 효과성과 효용성이 달라진다는 관점- 자의론 관점: 리더가 자신의 스타일이나 ... 간호관리학 실습1. ... 관리격자이론(블레이크와 머튼)- 배려와 구조주도 이론 계승해서 리더 행동 유형을 구체화- 생산과 사람에 대한 관심 두 차원- 팀형: 적극적이고 이상적인 유형-> 조직의 리더는 생산과

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.25

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  한울)인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명(99점A+과제)

  교육하고 지휘하고 통제하는 일련의 관리 행위라고 할 수 있다. ... 마지막으로 기업 내에서 발생 가능한 행위와 계획을 비교하여 수정하거나 재정리하는 통제 기능이 있다. 실무운영기능으로는 먼저 인적자원 확보 관리기능이 있다. ... 본론인적자원관리는 조직을 구성하는 개인을 가장 중요한 자산으로 여기고 효율적인 목표 달성을 지원하기 위해 적재적소에 사람을 배치하고 능력과 의욕을 향상할 수 있도록 관리하는 관행과

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.29

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  [ 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. ]

  후배 스스로 업무를 파악할 시간조차 제대로 주지 않는 행위였으며 계속해서 내 그늘에 두게 하는 행위이기도 했다. ... 조직의 모든 구성원이 공통으로 갖추어야 할 역량이며 조직의 미션과 가치에 얼마나 부합하느냐와 관련이 있다. ... 예컨대 급여 관리를 담당하는 인사담당자라면 4대 보험에 대한 이해와 노무관리에 대한 지식이 뒷받침될수록 적절한 역량을 갖췄다고 평가될 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04

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  [간호관리학] 변혁적 리더십 이론 (내가 필요로 하는 리더십) [간호관리학, 레포트]

  무엇보다도 더욱 필요하다.따라서 효율적인 병원의 관리를 위해 내부조직에서 환자들의 전화 예약접수 시간에 대한 만족도가 절실하게 필요하며 직원들이 자발적인 근무를 할 수 있는 여건들을 ... 현상보다 매우 높은 이상적인 목표지향시간장기적인 전망, 부하들에게 장기적 목표를 위해 노력하도록 동기부여동기부여전략부하들에게 자아실현과 같은 높은 수준의 개인적 목표를 동경하도록동기부여행위표준변화적이고도 ... 병원의 수익을 얻기 위해서 전화 예약접수가 증가되고 있다.아직까지는 대부분 환자들은 병원에 직접 방문을 하여 진료를 받고 있으며 진료대기 시간은 길어지고 있는 상황이라 인적 자원 관리가

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.01

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  낮은 스펙 경영학과 최종합격 자기소개서 (고려대, 성균관대, 경북대, 중앙대, 경희대 )

  학교생활 중 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고느낀 점을 기술 해주시기 바랍니다. (1,000자 이내) 학생조직을 이끌며 저는 성숙한 ... 그 후 구성원의 입장에서 조직을 운영하면서 상호 신뢰의 중요성을 배웠습니다. 또한 칼뱅과 로크의 노동 관념을 비교하면서 노동을 가치 있는 행위로 여겨야 함을 알게됐습니다. ... 사람 중심의 인사관리를 중시한 저는 계량 학문의 중요성을 이해하지 못했습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,600원 (35%↓) 2340원 | 등록일 2020.07.23 | 수정일 2021.01.15

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  학지사 교육행정과 경영 요약 과제 레포트

  교육 행정의 기초[1] 교육행정의 개념교육 행정은 교육활동이잘 되도록 교육조직을 관리·조정·지도하는 활동교육에 관한 행정과 교육을 위한 행정으로 구분1) 교육에 관한 행정: 보건에 ... 협동행위설 교육행정을 수행하는 활동에 초점 조직 구성원 간의 의사소통과 협동이 필요효과적 합리성[2] 교육행정의 성격1) 일반적 성격내무행정이나 병무행정 등과 같이 공통적용되는 ... 성격교육행정은 조직의 목적을 원활하게 달성할 수 있도록 도와주는 수단적 봉사활동, 협동의과정가.

  리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.18

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  이후 1980년대에 일본에서는 품질관리와 관련된 국제 세미나나 전문가를 파견하는 행위, 연수 팀을 초청하는 행위, 민간 기업의 해외 진출을 지원하는 행위, 다른 나라의 기업에 기술을 ... 협력하는 행위 등 품질관리 분야에서 적극적으로 활용하였다. ... 기업의 조직구성원은 총체적 품질관리의 방식에서 매우 중요한데, 조직 구성원들의 역량이 없다면 총체적 품질관리를 효과적으로 달성하는 것은 현실적으로 불가능하기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오

  특히 현대사회는 조직행위론이 발달하여 인간의 행위를 동기부여, 노사관계, 목표설정이론 등으로 예측, 설명, 통제하며 조직의 효율성을 상승시키는 데 집중하고 있다. ... 인력개발의 정의인력개발은 인적자원관리라고도 부르는데 조직의 경영활동인 관리활동(계획, 조직, 지휘, 조정 통제) 기능 중에서 인적자원에 대한 관리활동을 말한다. ... 이미 많은 조직에서 다양한 인적자원관리 기법이 시도 되고 있으며 성과를 통해서 그 중요성이 입증되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  거버넌스이론

  온 국가의 독점적 공급구조를 탈피하여 보다 경쟁적이고 효율적인 민간 서비스 공급자의 참여가 장려되었다.이에 따라 사회복지 전달체계에서도 민간기업의 경영기술과 이론을 도입한 신공공관리론이 ... 그러나 거버넌스 이론의 등장은 신공공관리(NPM)의 국가중심, 시장중심 거버넌스를 넘어서 시민사회 거버넌스의 개념을 포함하고 신뢰와 협동에 기초한 네트워크적 문제해결을 강조한다는 점에서 ... 네트워크는 국가로부터 상당한 정도의 자율성을 지니고 있으며 자기조직화한다. 네트워크 내에서의 정부의 역할은 사회 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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  직장 내 괴롭힘 사례 및 직장 내 괴롭힘 금지법

  우위성: 사업장 내 평가를 바탕으로 하지만 다른 사정까지 고려해야 하기에 상대적이다.인원수, 계약관계, 영향력, 속성, 역량, 조직 등을 고려? ... 신상의 침해회사 내에 CCTV가 설치디어 있고 해당 모니터가 중간관리자의 자리에 설치돼 있음. ... 개인 노트북 사용을 이유로 보안규정 위반으로 감봉 징계를 하고, 사무업무와 아무관련 없는 자재관리로 배치전환을 하기도 함?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.16 | 수정일 2023.04.04

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  [명지대학교 행정책임론 A+] 기말고사 서술형 예상문제 정리(63쪽)

  여기에는 행정부 내부에서 스스로 자신의 행정행위를 감시ㆍ감독ㆍ통제하는 ① 행정조직 자체의 내부 통제, ② 정부 내부의 통제, ③ 정부 외부의 통제가 포함된다.- (행정조직 자체의 내부 ... 즉 입법부, 행정부, 법원, 헌법재판소, 중앙선거관리위원회와 같은 권력기관 사이의 수평적인 견제 및 균형이 제도화되어 있어, 권한이 분립되어 있는 양태인 것이다. ... 재무ㆍ재정상의 투명성과 공정성을 기하는 것이었으며, 공무원들의 부정부패를 적발하여 시정하려는 목적에서 감사가 수행되었다.- (1990년대 이후) 1990년대 이후에는 세계적으로 신공공관리

  리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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  신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오. 적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

  여기서 예외관리는 부하직원의 잘못과 규칙위반 행위를 면밀히 관찰하여 업무가 기정절차에서 벗어나는 경우 적절한 조치를 취하는 능동적 예외관리와 수동적 예외관리로 나눌 수 있습니다. ... 결국 변혁형 리더십은 조직변화 속에서 리더십과 관리 역할을 하며 현대사회의 급변하는 환경과 조직 상황에 적응하는 일종의 리더십으로 주목받고 있습니다. ... 그런 다음 개별 관리 외에도 부하 직원들의 성과가 계획 수준에 미치지 못할 경우 지도자들이 관여합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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  학교경영과 학교경영의 중요성, 교직실무

  학교장을 중심으로 학교를 운영 · 관리하며 변화하는 환경여건 속에서운영해 나가기 위한 활동으로서 학교단위의 학교행정학교경영의 원리민주성의 원리, 합리성의 원리, 과학성의 원리, 조직성의 ... 학급을 교육목적에 따라 효율적으로 운영하기 위해 영위하는 일련의 행위 ... 교장은 교무를 통할하고, 소속 교직원을 지도 · 감독하며, 학생을 교육한다.학교장의 지도성행정지도성① 학교에 처한 상황 분석, 판단② 확실한 목표와 정책 개발, 제시③ 구성원들에게 행위의

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.09

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  우리나라 간호수가 문제점과 해결방안

  간호수가에 포함되는 간호 관련 수가제로는 행위별 수가제, 포괄수가제, 차등관리료 등이 있다. ... 간호사가 제공하는 다양한 간호서비스 중에서 행위별 수가로 별도 보상받는 행위는 30여 항목에 불과하며, 수가화된 항목을 제외한 나머지 간호행위에 대한 수가는 입원료의 한 항목인 간호관리료에 ... 또한, 간호조직 또는 간호단위에서 각 환자의 간호요구를 만족시킴과 동시에 이를 근거로 가장 효과적인 환자 할당 및 효율적인 간호사의 근무배치를 하기 위함이다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.28

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  조직행동론(조직에서 조직정치의 예)

  행동이다.사례로 OOO 회사 A 팀장은 위탁업체에서 20년째 일반 노무 관리 일을 하고 있다. ... ) 정치적 행위정치적3) 정치적 행위4) 정치적 행위1)의 비정치적 직무 행위는 영향력의 목적과 행사의 수단이 모두 조직에서 승인된 기능적, 비정치적인 차원이며 조직적으로 이상적, ... 가리키는데, 조직 내에서 인정된 목표를 위한 것이라 할지라도 허용되지 않는 영향력을 이용하여 목적을 달성하려고 하는 행위를 말한다.즉, 조직 내 정치 행위는 조직 목표에 대한 일치

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  [경영학개론100점] 개인과 조직의 의사결정에 대한 정의와 조직적 의사결정의 어려움을 설명하시오. 또한, 의사결정을 위한 과정에 대해 단계별로 기술하고, 자신의 경험상 중요했던 의사결정의 상황과 본인의 의사결정 과정에 대해 서술하시오.

  개인과 조직의 의사결정에 대한 정의의사결정이란 문제해결이나 목표달성을 위해 여러 대안 중 하나를 의도적으로 선택하는 행위를 일컫는다. ... 어떤 대안을 최종적으로 선택하는지는 조직의 중심가치와 위험수용능력에 큰 영향을 받는다.의사결정이 실행된 후에는 성과를 분석하고 필요에 따라 시행을 조정하는 등의 사후관리가 필요하다. ... 의사결정의 결과가 초기 목표에 부합하는지 평가하는 등 의사결정의 성공 여부를 판단할 수 있다.사후관리를 바탕으로 의사결정에 따른 피드백 과정을 거쳐야 성과를 극대화하고 조직의 발전이

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.25 | 수정일 2023.05.24

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