"조직행위관리" 검색결과 841-860 / 62,926건

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  보건진료전담공무원제도

  만성병 환자의 요양지도 및 관리? 정상분만 시의 분만도움? 예방접종? 위의 의료행위에 따르는 의약품 투여- 그 밖의 업무? 환경위생 및 영양개선에 관한 업무? ... 업무농특법 시행령 제14조에 명시된 의료행위, 그 밖의 업무로 살펴볼 수 있다.- 의료행위? 질병, 부상 상태를 판별하기 위한 진찰과 검사? 환자의 이송? ... 작성, 조사기록부 작성, 일반관리업무 및 기타 기록부 작성, 보건진료소 사업평가의 실시, 마을건강원의 조직 및 활용, 보건요원의 활용, 마을건강원에 대한 교육 및 활동 지도, 보건요원의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.31

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  조직관리 10주차(조직정치가 발생하는 이유는 무엇인가?, 이에 영향을 미치는 개인 및 조직요인은 무엇인가?, 그리고 조직정치 관리방안은 무엇인가?, 조직관리에 있어 부문 및 집단갈등의 조정이 왜 중요한가? 그리고 갈등 관리방안은 무엇인가?, 협상의 단계와 단계별 협상전략은 무엇인가? 그리고 원하는 것을 얻을 수 있는 협상모델과 전략은 무엇인가?)

  조직적인 측면에서의 요인은 기회와 자원의 부족, 최고경영진의 사익추구 행위, 규정의 모호성 등이 있다. ... 부서 간 자원의 부족과 승진의 기회가 달라질 수 있고, 임원이 사익추구만을 위해 회사를 운영하려 한다면 이 자체도 조직정치 행위로 작용할 수 있다. ... 조직관리에 있어 부문 및 집단갈등의 조정이 왜 중요한가? 그리고 갈등 관리방안은 무엇인가?조직은 여러 명이 하나 이상의 목표를 위해 모인 것을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.07.11

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  심리학 독서 보고서 - 브라이언 리틀 저 "성격이란 무엇인가"를 읽고 -

  연인 관계 안전SM)은 조직에 더 충실하지만 승진으로 이어질 수 있는 이미지 관리에 소홀하다. ... 두 번째, 관리 가능성이다. 의미 있는 목표를 추구한다고 해서 곧바로 삶의 질이 높아지지 않는다. 개인 목표가 어느 정도나 효율적으로 조직되고 잘 진행되는지 알아봐야 한다. ... 개인 목표는 행위지만, 모든 행위가 개인 목표는 아니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.16

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  보건진료전담공무원 보고서

  : 지역사회 조직 조사, 지역사회 보건통계자료 수집, 보건진료소 사업계획 수립, 사업운영, 사업운영평가② 행정관리: 진료기록부 관리, 조산기록부관리, 진료의뢰서관리, 약품 대장관리, ... 보건진료소 운영에 관한 건의③ 보건진료소운영협의회의 조직과 운영에 필요한 사항은 해당 지방자치단체의 조례로 정한다.▶ 제24조(보건진료 전담공무원의 복무)보건진료 전담공무원의 복무에 ... 의료행위외의 업무로 나누며 실제 직무자들의 조사를 통한 연구 결과 보건진료소 관리와 전문성향양 임무로 총 4가지로 구분된다.1) 보건진료전담공무원 의료행위상병상태를 위한 진찰검사,

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.30 | 수정일 2022.02.02

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  간호관리학 정리

  차등제(1) 간호관리료① 환자의 간호요구도나 제공된 간호서비스의 종류와 양에 상관없는 일당수가② 간호행위 중 행위별 수가로 수가화된 항목을 제외한 간호서비스(활력징후 측정, 간 호교육 ... 일정기간 동안 조직의 경영성과를 나타내는 보고서? 일정기간의 순이익 = 일정기간의 수익 - 일정기간의 비용현금흐름표? 일정기간 동안 현금이 어떻게 조달되고 사용되었는가를 보여줌? ... 간호인건비, 간호용품비, 간호행정 및 교육비에 대한 경제적 실체(2) 간호원가 산정① 표준 간호서비스에 대한 보상으로 지불 되는 간호관리료 또는 간호료② 간호사가 제공한 간호행위의

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.26

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  목표관리

  F.인간의 활동행위 및 동기의 개념에 바탕을 두고 전체 조직의 목표를 위해서 각 직무를 지휘하는 과정을 말한다.6) D. D. ... Marin조직내에 있는 모든 단위부서 또는 개인이 협력적으로 구체적인 목표를 설정하고 설정된 목표는 조직행위의 계획과 실행의 기초가 되며 평가와 보상에 기여하는 과정을 말한다.2. ... Raia조직의 변화와 효과성 모두에 초점을 두는 경영관리로서, 모든 수준에서 참여를 강조하는 참여관리는 물론 계획, 통제, 조직화 및 의사결정과정에 있어서 조직 설계를 촉진하기 위한

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.21

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  인천광역시교육청 유아교육진흥원(재) 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 인성검사 공기관 시사상식문제 적성검사

  유아교육은 발단단계에 따른 교육이 각기 특성이 있고 개별적으로 부모교육과 조직적인 탁아소·유아원·유치원 등의 교육 프로그램이 달라야 되며 그 내용도 고정적으로 되어서는 안되며, 같을 ... 그 특성과 문제점을 항목으로 구분하여 보면 다음과 같다. ① 태아교육과 같은 간접영향의 교육 : 교육하면 개체에 직접 자극이나 영향을 주는 것을 생각하나 간접으로 임신모가 심신의 관리를 ... 보육과 육아의 행위가 아이의 행동양식을 고착화시키어 문제적 행동을 유발할 수 있음을 고려하여 다루는 것이 유아교육인 것이다.

  자기소개서 | 184페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.08.20

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  인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여

  최적의 인적 요건과 최적의 적성 및 기술을 소지한 사람에게 특정 구성원 자격을 부여하는 행위라고 정의 내릴 수 있다.그리고 선발은 시험과 면접의 방법으로 결정되는데 많은 조직에서 활용되는 ... 인적자원관리라는 이름의 카테고리로 말 그대로 기존 구성원들을 관리하는 성격을 지니고 있다.한편 인적자원개발은 학습에 있어 중심이 되는 개인의 개발이나 경력 개발, 조직개발, 지역사회와 ... 인적자원관리 및 인적자원개발 관계인적자원관리와 인적자원개발 모두 생산성을 향상시켜 조직이 생존하고 성장하기 위해선 이를 결정하는 요인이라 할 수 있는 사람의 능력 및 동기가 필요하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  재활간호학 관절염

  건강관리에 자신을 갖게하기 위해 자기효능감을 교육하고 건강행위를 지속적으로 하기 위해 건강행위 실천약속 등을 이행하면서, 습관적으로 건강행위가 절연골을 보호하는 중요한 역할이 있기 ... 손가락을 잘 쓰지 못하는 경우에는 수저나 포크의 자루를 두껍게 하여 손으로 잡기 쉽도록 만들어서 일상생활 동작의 편리를 도모한다.④관절염 환자를 위한 자조관리자조관리는 지지집단의 한 ... 판누스가 연골하골과 주변조직에서 계속 성장함에 따라 관절낭과 연골하골까지도 점차적으로 손상을 입는다.③섬유성 관절강직활액막의 육아조직이 점차 섬유조직으로 변하면서 근섬유가 퇴행되어

  리포트 | 23페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.03.18

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  한국행정에 필요한 리더십

  부하들은 어떤 행위가 수용되고 어떤 행위는 터부시되는지에 대한 느낌을 리더들로부터 받는다. ... 리더들에게 부여되는 권력과 지위에는 자신의 행위와 다른 사람들에게 미치는 조직의 영향에 대해 책임을 지는 의무들이 내포되어 있다. ... 분배된 리더십의 양태는 위임된 리더십, 공동의 리더십, 동료의 리더십 등 세 가지이다.위임된 리더십은 대규모의 복잡한 조직에서 최고 관리자들이 관리의 기능을 분담하여 수행하는 경우의

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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  간호학과 간호관리학 요약정리본[시간관리, 마케팅, 조직화,간호간병통합서비스...]

  간호관리 3-2-2[목차]시간관리예산과 의료비 지불제도간호간병통합서비스마케팅조직화4절 시간관리Ⅰ 시간관리의 개념어떤 일을 수행할 때 5W 1H의 6가지 질문을 스스로 해보면 큰 효과를 ... - 조직의 가치를 높이기 위한 투자 및 자금 조달에 관한 의사결정- 재무관리에 회기년도 동안 조직에 필요한 수익지출을 화폐의 가치로 표현한 업무계획- 간호서비스를 위해 소모된 자원의 ... 대한 수가의 규정은 되어 있지 않음의료행위 생산자에 대한 구분 없이 모든 의료행위가 단지 의사에 의해서만 생산되는 것으로 산출1988년 2월 보험수가에서 간호관리료가 처음으로 신설

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2022.03.14

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  간호 전문직 표준 및 법적, 윤리적 기준(간호 관리학)

  개방적 조직문화를 조성하고, 인력관리를 위해 직원을 교육하며 성장의 기회를 제공하는 것 또한 관리자의 역할이다. 2. ... 간호 관리자의 직무와 역할 간호 관리자는 조직의 목적, 정책, 계획을 상황에 적용해 실행에 옮기는 역할을 수행하며 간호 관리와 간호를 연결하는 중요한 위치에 있다. ... 관리자는 조직의 문제를 진단하고, 업무개선의 방향을 제시한다. 따라서 문제를 명확하게 인식하고 효과적인 의사결정과정을 통해 업무향상을 도모하는 과정에서 주도적 역할을 해야 한다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.09.30 | 수정일 2024.03.18

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  [경영의 발전과정] 경영학의 역사적 발전과정

  하도록 명령하는 일은 그 조직의 가장 강한 자, 연장자 또는 영향력이 가장 큰 지도자에 의해 수행되었는데 이것이 바로 경영관리(management)이다.이와 같이 경영은 인류의 역사와 ... 수행하였으며 창조주는 자신의 예정(계획)과 섭리(관리활동)로 이 땅을 창조하고 경영한다.인간은 틀림없는 자연과의 투쟁 속에서 진화해 왔고 이 진화와 함께 인간의 조직도 발전되어 왔다.인간은 ... 경영의 발전과정경영이란 인간의 경제행위와 그 주체를 말하는 것으로 인간의 경제성 추구의 행위이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.02

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  2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 (1)

  관리자에게 절대적인 권한이 주어지므로, 관리자에 의한 구성원 차별 행위가 발생하고, 그로 인한 퇴사가 줄을 이을 수 있다. ... 그러므로 관리자보다는 리더로서 역량을 발휘할 수 있는 이들이 선호되는 공급 인력으로 자리를 잡게 되었다고 보는데, 이는 권위를 휘두르던 관리자 역시 한낱 조직 구성원임을 명백하게 밝히는 ... 구성원들이 주류를 이루므로, 이들이 성숙한 조직 참여 및 활동을 할 수 있도록, 능동성, 독립성, 통제 가능성을 높일 수 있도록 관리 전략을 구성해야 한다고 주장한다.위와 같은 행동학적

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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  [사회복지행정론] 마케팅의 개념

  상품이나 서비스 또는 아이디어 혹은 그 전체를 기획, 개발하고 이에 관한 사실을 전달하며, 최소 비용으로 최대의 고객만족, 최대의 가치를 창출할 수 있는 상품 및 서비스를 제공하는 행위를 ... [사회복지행정론] 마케팅의 개념마케팅이란 시장에서 가치를 창출하고, 기본적 욕구와 수요를 충족시킬 목적으로 교환이 성립되고, 관계가 이루어질 수 있도록 시장을 관리하는 것을 의미한다 ... 살펴본 일반적인 마케팅에 관한 정의를 사회복지마케팅에 적용해 보면, 사회복지 마케팅이란 클라이언트의 관리, 서비스의 개발 및 전달, 재원확보 등에 있어 교환을 통해 지역사회 및 후원자

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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  리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  미래의 핵심 리더는 조직 내에서 도덕적 행위를 하고 도덕적 가치관을 존중하는 리더십을 가져야 합니다. ... 리더는 주로 조직 또는 팀의 장기적인 목표와 성공을 추구합니다.2) 관리 (Management)관리자는 조직의 일상 업무를 관리하고 자원을 할당하며 프로세스와 프로세스를 개선합니다. ... 관리자의 한계점관리자는 조직의 안정성과 효율성을 유지하는 데 중요한 역할을 하지만 그 역할에는 몇 가지 제한이 있습니다. 이러한 제한은 다음과 같습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  [A+]리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

  이것은 단순히 명령만을 내리는 행위를 넘어서, 구성원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕고, 조직의 비전을 공유하도록 만드는 과정을 포함하는 것이다. ... 따라서 조직의 리더와 관리자들은 서로의 역할을 이해하고, 상호 협력하여 조직의 목표를 달성하기 위해 노력해야 한다.결론적으로, 리더십과 관리는 조직의 성공을 위해 필수적인 두 가지 ... 리더십과 관리의 중요성을 이해하고, 이를 통해 조직이 목표를 달성하고 지속 가능한 성장을 이루기 위한 전략을 마련하는 것이 중요하다.리더십의 중요성리더십과 관리는 조직의 성공을 위해

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.09.10

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  [사회복지행정론] 사회환경의 변화와 정보화의 필요성

  외적인 정보를 어떻게 체계화할 것인가가 주요 관심사로 나타나고 있다.오늘날 정보는 모든 조직의 중요한 자원으로 인식되고 있으므로 정보관리는 매우 중요한 활동이라 할 수 있다. ... 기업의 관리자들은 정보관리의 주제로서의 역할을 수행하며 또한 정보의 주된 사용자이기도 하다.이러한 정보는 정보 시스템으로부터 산출되며 정보 시스템을 제대로 관리, 운영하기 위해서는 ... 정보기술의 발달로 사람들의 생활방식, 직장에서 직무를 수행하는 방식, 기업이 경영행위를 하는 방식이 완전히 바뀌어 가고 있다.반면 사회복지정보화는 다른 분야에 비해 변화가 늦은 편이다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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  [경북대 교양 자료] <현대사회와 행정> -1

  조직을 폐쇄체제적 입장에서 관리함으로 조직과 환경의 관계 파악Xd. 조직 내 발생하는 비공식적 집단들에 대한 관리 경시(2) 인간관계론첫째. ... 관리기술적 접근 방법1) 개념: 조직 목표의 효율적 달성을 위해 관리에 중점을 두고그 연구 결과를 행정 현장에 적용시키고자 하는전통적 행정학의 연구 방법2) 정치행정이원론에 입각해 ... 논리 실증주의 신봉(3) 가시적인 행동, 행위 등을 대상으로 과학적 연구를 하고이를 바탕으로 비가시적인 영역도 알아낼 수 있다고 여김.(4) 가치중립성(5) 개념의 조작적 정의 객관적

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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  간호관리학_간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무 조정의 중요성

  임하기 전에 대상자에 대한 최선의 접근 방법을 결정하고 간호행위를 계획한다.조정자간호사는 건강관리의 연속을법은 업무의 일관성이 부족한 기능적 분담 방법을 보완하는 방법으로 1950년대에 ... 간호인력과 다른 전문직 간의 협조와 팀워크는 의료서비스의 질을 높이는데 중요할 뿐 아니라 조직차원에서도 인력관리 및 환자안전, 비용절감에 기여하는 바가 크다. ... 이에 따라 조직의 목표를 달성하기 위해 병원의 각 조직은 업무를 분담하거나 팀을 짜서 업무를 수행하며, 환자의 건강증진을 위해 다학제간 팀활동을 통해 높은 수준의 의료서비스를 제공하고

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.07 | 수정일 2021.11.16

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