"조직행위관리" 검색결과 661-680 / 62,926건

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  일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본

  “행위는 결과의 함수이다”이론적 기반 : 효과의 법칙(손다이크), 강화의 법칙태도조직몰입-정서적 몰입/지속적 몰입(경제적)/규범적 몰입 (마이어&알렌)조직시민행동조직시민행동- 이성예신공성격BIG5 ... 기계적 조직과 유기적 조직1) 기계적 조직 - 높은 수준의 직무전문화, 엄격한 부문화, 많은 경영관리계층, 좁은 통제범위, 집권화 의사결정, 하향적 의사소통2) 유기적 조직 - 낮은 ... 포드시스템(컨베이어시스템)페욜의 일반관리론계획-조직-지휘-조정-통제자원기반관점(RBV) : 기업 경쟁력의 원천을 내부의 자원에서 찾으려 함 VRIN노나카 지식경영이식화(암-->암)

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19

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  사회복지법의 개념에 대한 정의와 사회복지법이 대상자에게 미치는 영향에 대하여

  일반적으로 사회복지법의 행위주체는 법을 제정하고 관리하는 국가와 정부 기관, 사회복지 조직 및 전문가들이다. ... 이는 사회복지 조직과 전문가들이 사회복지 서비스를 제공하고 관리할 때 법적으로 준수해야 할 법적 기준을 제공한다.2) 실질적 의미의 사회복지법실질적 의미의 사회복지법은 사회적 문제의 ... 사회복지법의 행위주체와 적용대상사회복지법의 행위주체와 적용대상은 법률의 범위와 목적에 따라 다양하게 구성된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  리더십-리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

  , 구조를 초점에 둔다.3) 관리행위리더는 안내, 동기부여, 지도, 자극하고, 관리자는 명령, 통제, 지휘한다.4) 가치관리더는 창조, 혁신, 개발에 관리자는 책임수행, 유지, 노력과 ... 조직에서의 위계질서에 의한 관리보다 리더십이 더 중요하다.민주화에 따라 개인의 존엄성과 권리에 대한 배려와 관심이 증가하여 조직의 구성원들과의 관계에서 개인의 개성을 고려하고, 인권을 ... 주제 : 리더십과 관리를 비교, 설명하시오.Ⅰ. 서론어떤 단체나 조직 등에서 목표의 방향이나 달성에 따라 이끌어 가는 중심에 있는 사람이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  경영학원론

  목표를 달성하려면 경영행위 필요쿤츠, 오도넬 -> 경영 = 남을 통해 일을 이루어 가는 것페이욜 -> 관리를 조직 경영의 하나의 활동으로 봄-> 경영 (기술활동, 상사활동, 재무활동 ... , 보전활동, 회계활동, 관리활동) /-> 관리 활동 (계획, 조직, 명령, 조정, 통제)페이욜과 드러커 의견 종합 -> 모든 조직의 경영 = 계획, 조직, 리드, 통제경영의 다섯 ... 인간과 조직 가운데 하나만을 강조하는 과학적 관리와 인간관계론의 한계를 극복하고, 인간과 조직의 균형을 강조하는 조직론적 관리론 주장파치올리 -> 재산 상태를 측정하고 기록하는 방법을

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.22

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  갈등의 개념(정의)과 특성

  이와 같은 갈등은 그 관리에 대한 인식의 변화를 하고 있음을 알 수 있다.과거의 전통적 관점에서 갈등은 조직관리의 잘못이나 불화 조장자들에 의하여 조장되어 조직을 저해하거나 목표달성을 ... 그것이 적극적 행위이냐 소극적 행위이냐에 차이가 있을 뿐이다.셋째, 갈등은 갈등원인의 형성 -> 갈등원인의 지각 -> 심리적 대립감정의 형성 -> 대립적 행동의 표면화로 연결되는 일련의 ... 그러나 현대적 관점에서는 조직 내에서 갈등은 피할 수 없는 것이며 때로는 조직관리에 필요한 것으로 보는 것이다.갈등의 두 가지 기능, 즉 하나는 조직의 목표달성에 방해가 되고 한편으로는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.08

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  행동이론은 리더가 지속적으로 하는 행위가 구성원들에게 동기를 어떻게 부여하고, 조직의 목표 달성에는 어떠한 방식으로 기여하는지에 대해서 연구를 하는 것이다.리더십의 상황이론은 리더와 ... 즉, 부하 직원이 지향하는 바를 상사가 알아보고, 또한 부하 직원이 능동적으로 어떠한 행위를 하도록 만들거나 변화를 추구하도록 만드는 것이다.리더는 조직 구성원들의 문제점을 해결한다기보다는 ... 하지만 퇴직관리는 정기적인 근로 소득의 중단으로 인해서 퇴직자들이 얻게 되는 심리적인 불안정 문제 등을 극복하는 데에 도움이 될 수 있으며, 또한 현재 근무 중인 조직 구성원들에 대해서는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  [논문요약] 직원경험 관련

  즉 , 친사회적 행동은 조직구성원들이 조직역할 및 업무를 수행하면서 만나 상호 작용하게 되는 개인 혹은 조직이 대상이며 , 행위의 대상 이 되는 사람이나 조직의 물질적 , 정서적 이익을 ... 이론적 배경 직원경험 직원 경험은 경쟁사보다 보다 고품질의 고객경험을 통하여 신규고객을 확보 하고 , 기존의 고객들은 유지하는 고객관계관리의 개념을 인사관리 분야에 적용 한 개념이다 ... 친사회적 행동은 타인에게 자발적으로 도움을 주고 , 자신의 것을 공유하고 , 기부하거나 협동하는 행동으로 정의되며 , 행위의 주체가 행위의 객체에게 이익이 되는 행동을 의미한다 (Brief

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.30

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  [사회복지행정론] 공식조직과 비공식조직, 위원회조직

  따라서 공식조직은 규칙에 따라 합리적으로 행위를 하도록 요구되고, 능률의 원리에 따라 운영하도록 요구받는 조직이다.나. ... 그리하여 관리자와 비공식조직의 구성원과의 대립과 알력을 해소하도록 노력하여 조직 내 갈등과 불안감 및 긴장을 제거해야 한다. ... 조직 내 비공식조직의 구성, 목표, 기능 등의 실태를 파악하여 공식조직의 목표와 일치하도록 설득해야 한다. 또 공식조직의 관리자는 불만의 원인을 제거해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.23

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  요약 및 문제) 간호관리학 기획과 간호적용(예산과 의료비 지불제도, 간호서비스 마케팅) 요약 정리 및 문제, 풀이 포함

  행위별 수가제이다.⑤ 간호 ? ... 실제의 차이는 정확하게 보고·평가되어야 한다.3) 예산의 기능- 간호관리자가 미을 운영하는 데 투입된 인력의 급여비와 퇴직급여로 지출되는 예산으로 간호조직에서 인력예산은 간호사, ... 예산1) 개념- 금액으로 표시된 업무계획서이며, 조직의 운영관리 도구로 회계연도에 보건의료기관이 진료와 진료이외 활동으로 발생하는 수입과 지출을 총체적으로 계획한 것2) 예산의 원칙-계획과

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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  [간호관리학실습] 임상 실습병동에서 각 부서 간 업무 조정과 협력 사례와 그 사례에서 나타난 간호관리자의 역할에 대해 분석하시오. [레포트, 역할 분석,실습 지침서]

  간호부장은 간호과장 및 팀장들과 관리자 회의를 통해 이것에 대해 토론하며, 이미 간호사가 하고 있던 행위의 업무 규정을 확실히 하고 간호사가 해도 되는 일 [L-tube(수술관련한 ... 관리적 의사결정 주로 조직의 중간관리자가 수행하는 중? ... 단기 기획과 관련되는 의사결정으로서, 최대의 과업능력을 산출하기 위해 자원을 조직화하는 과정에서 조직기구의 관리에 관한 결정과 자원의 조달?개발에 관한 결정을 하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.13 | 수정일 2023.07.05

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  간호관리학-리더십 이론의 비교 및 분석 레포트(A+ 받은 꼼꼼한 레포트)

  낮을 수도 있으며 조직의 상황적 변수가 포함되지 않아 한계점이 있다.3) 관리격자이론관리격자이론은 리더의 행동유형을 인간에 대한 관심, 생산성에 대한 관심으로 구분하였다. ... 행위이론은 권위형-민주형-자유방임형 리더십, 배려-구조주도적 리더십, 관리격자이론으로 나뉜다.1) 권위형-민주형-자유방임형 리더십아이오와대학의 르윈(Lewin), 화이트(White) ... 보상, 과업 조직화를 통해 구성원의 개인적 특성을 효과적으로 이용하기 위해 환경을 조성할 수 있다고 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  지역사회복지의 이념 가운데 자신이 가장 관심있는 이념을 선택하여 그 중요성에 대해 논하시오

  주민참여의 정치적 기능은 공동주택에서 주민조직이 운영·관리에 대한감시·감독인 정치적 기능 수행을 통하여 거주 주민들의 주거만족을 제고할 수 있다.2) 공공정책의 질의 향상주민참여(Participation ... 아파트 단지 내에서 주민참여의 행정적 기능은 아파트 행정서비스의 개선, 주민과 입주자대표회의 또는 관리사무소와 운영·관리 협조, 주민 간 이해갈등의 조정, 관리집행의 용이성과 투명성 ... 새마을지도자협회, 로터리클럽, 라이온즈 클럽, 각종 공제회, 봉사연합회 등의 조직들이 점차 사회복지서비스 제공 역할까지 하기도 하며, 특정 지역에 특화되어 있는 대표적 조직으로 대전광역시의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.27

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  첫째, 권위적인 리더십이란 초창기의 리더십 연구에서 강조되었던 리더의 행위로 부하직원을 대상으로 하여 효율적인 관리를 위해서는 통제가 필요하고 부하직원은 권위에 대하여 맹종을 한다. ... 전통적 리더십은 리더의 부하직원에 대해서 효율적인 관리를 기초로 해서 절대적으로 영향력을 행사하는 리더의 행위에 초점을 맞추는 반면에 서번트 리더십에서는 상호관계와 파트너십을 기본으로 ... 변혁적 리더의 경우에는 자기 중심적인 가치관을 가지고 조직을 관리 및 통제해서 목표를 달성하는 것에 집중한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  기업의 내적, 외적 환경이 기업 경영활동에 미치는 영향

  직업에 대한 행위나 태도구성원들의 조직에 대한 직업의식으로서 행위나 태도를 들 수 있는데, 직업에 대한 행위나 태도는 조직구성원의 항상적 태도로서 기업문화에 결정적인 영향을 미치는 ... 정부대책* 참고문헌기업의 내적, 외적 환경이 기업 경영활동에 미치는 영향기업의 환경적 요소는 경영관리층에서 통제 가능한 조직 내적인 요소와 통제가 불가능한 조직 외적인 요소로 나눌 ... 가치체계를 관리적 측면에서 명확히 분석하고 각 개인의 교육수준과 지식의 정도를 잘 파악하여 구성원들로 하여금 조직목표에 공헌하도록 해야 한다.II.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.28

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  의료기관인증평가원합격 자기소개서

  , 시설관리, 경영 및 조직 운영 등 전반을 평가하여 의료의 질과 환자 안전의 수준을 꾸준히 높여 나가는 역할에 중심이 됩니다. ... 의료기관의 자율적 참여를 전제로 환자 안전 활동, 감염관리, 시설관리, 경영 및 조직 운영 등 전반을 평가하며, 인증 의료기관에는 각종 지정제도, 의료질평가지원금 평가 지표, 감염예방 ... 시행하는 목적과 절차 등을 몸소 이해할 수 있었고, 표준 지침의 기준이 무엇이고 어떻게 이뤄지는지 배울 수 있었습니다.또한 응급 병동 및 종합병원에서 다양한 환자들을 돌보며 의료행위와

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.09

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  인력개발과활용_사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

  네트워크가 어떤 식으로 유대관계를 형성하고 있는지를 나타내고 행위자 간에 형성된 연계의 패턴을 표현한다. ... 또한 평가와 보상 시스템에서도 조직 정치적 역학 관계로 성과 평가가 달라질 가능성이 존재한다.반대로 인적자원관리 시스템이 사회적 자본에 영향을 주는 형태라면 특정한 인적자원관리 제도가 ... 만약 조직의 중심점 역할을 하는 사람이 퇴직을 하게 되면 사회적 네트워크를 잃게 되므로 근무 중인 다른 사람에게 그 사회적 자본이 인력의 유출과 같은 형태로 인적자원관리에도 영향을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

  Likert)는 많은 조직을 대상으로 행동과학적 연구를 시행한 결과 (1961)라는 저서를 통해 관리시스템 이론을 제기하였다.리커트는 그의 연구에서 현재 일반적으로 통용되고 있는 조직 ... 행위이론1) 행위이론의 의의2) 리피트와 화이트의 리더십 유형(1) 전제적 리더십(2) 민주적 리더십(3) 자유방임적 리더십3) 리커트의 관리시스템이론(1) 시스템I : 착취적 권위형 ... 이것을 리더십의 행위이론(behavioral theory)이라 한다.2) 리피트와 화이트의 리더십 유형(1) 전제적 리더십리더중심의 조직운영이므로 조직목표와 그 운영방침 및 상벌을

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.30

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  A+) 간호현장내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정에 대한 중요성

  관리부분은 의료행위를 직접 담당하지 않으나 의료행위를 할 수 있도록 지원과 보조를 하며 원무, 보험청구, 심사, 경리, 구매, 기획, 인사, 서무, 비서업무 등을 담당하는 행정직과 ... 특 시장거래를 통하여 상호의존성을 관리하려는 조직들 사이의 계약, 병합, 연합, 등의 연계유형이 있다.조직 외 조정정의 및 예시시장 거래어떤 조직이 제품(서비스) 시장에 접근하기 위하여 ... 간호사질 관리 전담자는 병원 전체의 질 관리 업무를 기획, 조정, 수행, 평가하는 역할을 하고 있으며 임상 이외의 부서에서 활동하는 간호사를 통틀어 가장 넓은 범위의 조직과 인력을

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.28

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  자원봉사자의 봉사활동 참여 동기에 영향을 미치는 행동과학적 접근으로서 이타주의 행동이론과 이기주의 행동이론

  이러한 요인은 자원봉사 기관과 자원봉사조직에서 이루어지는 자원봉사 행동과 관련이 깊은 요인으로 위생요인은 주로 관리체계와 관련한 요인이고 동기요인은 업무와 관련한 요인이라고 볼 수 ... 인식할 것인지와 관련한 질문은 자원봉사관리자에게 깊은 생각을 요구하도록 한다. ... 도움 행위의 동기적인 근거를 밝히는 이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12 | 수정일 2024.05.30

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  인적자원관리report

  환자간호요구도를 직접측정하거나 환자분류체계를 이용2) 간호업무량①간호업무의 분류- 직접간호활동: 신체적, 정신적 요구와 관련하여 제공하는 간호행위- 간접간호활동: 기록, 확인, 물품관리 ... 기능: 벌을 주는 것이 아니고 앞으로 적절한 행위를 하도록 하기 위한 동기부여- 훈육이 필요할 때: 인적자원 관리부서와 긴밀한 관계를 가지면서 일관성 있고 공정한 훈육- 문서화, ... - 이직관리- 노사관리* 이직관리- 조직으로부터의 이탈①자발적 이직: 사직- 전직: 조직에서의 불만으로 이직.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08

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