"시간별 간호사 업무" 검색결과 841-860 / 31,004건

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  간호관리학 리더십, 간호사의 동기부여 보고서

  간호할 시간이 부족하다고 느끼는 상황2. ... 면담)3타 부서와 업무논의4RN 업무 도움5실습생 교육2. 위의 수간호사 임무 중에서 간호사들에게 위임할 수 있는 임무는 무엇이고, 누구에게 위임이 가능합니까? ... 위임사항피위임자책임간호사일반간호사보조인력1실습생 교육VV2타 부서와 업무논의V3개개인이 조직에 적응 할 수 있도록 도움V3.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.24

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  간호조직문화의 문제점과 간호과오 예방

  숙고되어야 한다.내가 생각하는 간호조직 문화의 큰 문제점들은 인력부족으로 인한 과도한 업무량과 태움 문화이다.첫 째로 간호사의 이직은 대체 인력의 채용 및 수련을 위한 비용과 시간을 ... 간호사들을 대상으로 한 연구에 따르면 병원 내 간호조직문화는 간호사의 행동과 일상적인 업무수행에 영향을 주어 간호사의 직무만족과 조직의 효율성, 이직의도에 영향을 주고 있다. ... 그에 따라 인력이 부족하게 되고 각 개인의 업무량이 많아지게 되는 것이다. 이러한 과도한 업무량은 간호사에게 직무스트레스와 소진을 발생시킨다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.20

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  간호업무관리 윤리,간호업무관리,윤리 갈등,간호사의 윤리,윤리적 딜레마,간호업무

  정해진 시간 내에 해야 할 일이 너무 많을 때 2 위 . 환자 관련 처치를 정해진 시간 내에 해야 하는데 일이 너무 많을 때 3 위 . ... 간호사를 보호해주는 제도가 부족하다고 느낄 때 3 위정해진 시간 내에 해야 할 일이 너무 많을 때 (91.1%) (87.7%,) ( 84.1% )01 역할갈등 - 환자 / 보호자와의 ... 간호업무 관리 윤리 ∴ 간호사 가 하는 모든 업무 가 제대로 실행될 수 있도록 만든 체제 에서 바탕이 되는 윤리 , 01 정의간호업무관리에 대한 윤리 갈등 02간호사 역할갈등의 빈도

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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  간호관리학 역할 실습, 응급실 수간호사, 책임간호사, 일반간호사 역할 실습

  간호사들의 근무시간이 바뀔 때 마다 각 duty별 업무를 재세히 설명해 준다.? 환자 인수인계를 정확히 알도록 한다.③ 물품 및 약품관리? ... , 교육등록⑥ 매월 말 업무보고 및 통계4) day, evening night 간호사의 업무(1) Day① 인계시간 10분전에 나와 물품, 약품, 장비를 점검한다.② 물품점검 확인 ... 조직과 각 계층에 따라 업무에 대한 정확한 책임을 부여한다.③ 전문 간호사 제도를 도입하여 간호의 전문성을 높인다.④ 간호 요구도에 따른 환자분류 체계를 개발한다.⑤ 기본에 충실한

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  실습 후 윤리보고서

  간호사의 업무이자 책임이라고 합니다. ... 어린 친구들이여서 보호자와만 소통할 수도 있었을텐데, 환아들과 눈을 맞추며 다정하게 대해주고, 보호자가 급히 자리를 비워야하는 상황일 때 업무시간을 쪼개가며 봐주기도 하면서 더욱 인간적이였던 ... 특히 병원에서는 간호사와 의사의 사소한 행동 하나하나가 환자와 보호자입장에서는 크게 다가오고, 의지하게 되기 때문에 옹호적인 태도로 다가가야겠다고 다짐하기도 하였습니다.간호업무를 관찰하면서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.03

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  간호 리더의 사례

  그리고 환아를 담당하게 될 간호사(DAY)를 직접 소개하시고 간호사 업무의 특수성에 대해 설명하셨다. ... 나와 간호업무를 보는 것은 처음이었고, 그만큼 간호사선생님들에 대한 애정과 배려가 느껴졌다. ... 하는 일들은 수선생님께서 직접 담당하시는 등 간호사 선생님들의 업무 부담을 완화시켜주셨다.위의 수 선생님의 사례로 보았을 때, 이는 행동이론의‘민주형 리더십’모습이라 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.23

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  간호지도자론 2022년도 중간과제물입니다. 만점이였습니다. 잘 참고하셔서 좋은 결과있으시길 바랍니다.

  되는 와중 병원에서 정해진 퇴근시간 10분전에 모든 일을 마친 간호사들이 퇴근하겠다고 수간호사한테 말을 했으나 병원에서 정해진 퇴근시간은 무조건 지켜야 한다며 퇴근시키지 않고 병원의 ... A병원 B병동에서 간호사 몇 명이 지각이 잦자 지각을 하지 않던 다른 간호사들도 하나 둘씩 점점 출근 시간이 늦춰지기 시작했고 일할 때도 출근해서 일할 준비 자체가 늦으니 생산성 또한 ... 그 당시 입원, 퇴원도 많았고 간호사들이 다른 업무로 과중되어 있는 상태라서 업무와 함께 인증준비를 시행할 땐 불평, 불만이 많이 나왔다.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.23

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  간호사의 법적 책임 (권리, 의무, 책임)

  사항, 간호일시(시간)6. ... 간호업무와 관련된 형사책임: 허위진단서 작성, 위조 등의 사문서 행사, 낙태, 의사 등의 낙태(동의한 죄), 업무상 비밀누설죄, 명예훼손, 업무상과실치사상죄 등3. ... 간호사의 고유업무인 경우· 간호사의 단독책임이나 대개 병원개설자와 공동으로 불법행위 책임2. 형사 책임? 위법 행위자에 대한 사회적인 책임을 추궁하는 것?

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2024.04.19

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  지역사회간호사 역할 사례 레포트(A+)

  역할에 따라 활동 영역이 다양하고 실무 현장이나 지위에 따라 업무 내용도 달라 지역사회간호사의 역할을 이해하는 것에 어려움이 있다. ... 간호직 공무원이 함께 협력하는 모습에서는진자 확인, 일반 업무를 함께 진행한다. ... 지역사회간호사의 실제 사례를 보여준다면 지역사회간호를 보다 쉽고 명확하게 이해할 수 있을 것이다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.04.01

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  '태움' 과제

  이로 인해 간호사는 환자의 생명을 다룬다는 중압감과 동시에 과도한 업무를 해결해야 하게 되는 것이다. ... 신입 간호사에게 과중한 업무를 맡기면서도 적절한 교육이 이루어지지 않아 업무상의 책임이 인정되고, 직접적인 괴롭힘만이 아닌 교육 미비, 인력충원을 하지 않은 병원 또한 과실이 있다고 ... 그 때문에 업무의 중압감이 매우 높고 예측불가능한 상황 속에서 신규 간호사의 잘못된 행위를 바로 잡기 위한 과정에서 비롯되었다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.09

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  성인실습A+/간호사의 전문직 태도함양 조사보고서/ 간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서/간호학과

  제공하기 위해 간호사는 의료팀 구성원들과 근무시간에 효과적인 업무 관계를 가져야 한다. ... 간호 활동의 위임이나 분담은 적절히 사용하면 안전하고 효과적이고 효율적인 간호 결과에 이를 수 있는 과정이다. 위임은 간호사에게 더 복잡한 환자 간호에 집중할 시간을 준다. ... 그러므로 간호사는 팀 구성원들의 지식과 기술에 대해 알아야 하고 팀 구성원들과 효과적으로 의사소통할 수 있어야 한다.간호사는 간호 업무를 적절한 사람에게 위임하고 감독한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.18

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  보고서 ) 간호학에 지원하게 된 동기와 최근 간호보건의료계의 주요 이슈 중 3가지를 선정하여 각각 이슈의 주요내용, 본인이 관심을 가진 이유, 내용에 대한 자신의 생각

  사건이 일어났던 을지병원에서는 간호사 1명이 환자 23명을 담당하는 것이 간호사의 업무를 가중하는 요소인지 알 수 있었다. ... 간호법은 간호사와 간호조무사 등 간호인력의 자격, 업무 범위, 책무 등에 관한 내용을 담은 법으로 의료법에서 간호 관련 내용을 떼어낸 독자적인 법이다. ... 의사단체가 간호법 제정을 반대하고 있던 상황에서 PA 간호사의 역할과 업무의 강도가 높아지는 것이 문제라고 생각한다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학 조정과 협력, 리더십 이론적 배경, 업무조정을 위한 협력의 예

  각 근무 시간마다 해야 할 업무가 무엇인지 정해놓고 수행하도록 하는 것을 의미함.2) 업무의 균형 맞추기? ... 간호사의 업무조정과 협력의 의미1) 간호사의 역할과 업무 규정? 타 부서와의 관계에서 다른 인력과 구분되는 간호사의 역할과 업무를 명시화하는 직무기술서를 개발해야 함. ... 이루어진 모습을 관찰하였다.해당 부서는 임신과 건강상의 이유로 퇴직한 간호사가 2명이 발생해, 남은 간호사들의 업무 과중이 심한 상태였다.수간호사 선생님께서는 이러한 업무 과중으로

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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  간호사의 이직 사유와 이직 감소 전략(동기이론)

  업무불규칙적이고 과도한 업무 시간, 감당하기 어려운 환자수, 병원 분위기와 맞지 않음, 간호사에 대한 인식 부족으로 인한 부당한 대우, 명확하지 않은 업무 범위가정에 불충실탁아 어려움 ... 적절한 보호 장비를 충분히 제공하고, 직원교육과 원내 캠페인 등을 통해 간호사는 물론 병원 직원과 대상자까지도 서로 존중하는 문화를 정착시키려 노력해야 한다.각 업무의 범위를 명확히 ... 실제로 경력이 높아지지 않았는데도 간호사는 자신의 경력이 높아진 것처럼 만족을 느낀 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.05

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  간호 ) 간호사, 응급구조사에 대해서 각각 직업의 기존 개념을 나열해 보시오. 그런 다음에 각자가 새로운 가치를 1개씩 창조해 부여해보시오. 그리고 그러한 가치창조를 부여하게 된 동기 및 이유를 설명하시오.

  관련 학과를 전공하고 오랜 시간 동안 공부해 전문 간호사가 되었음에도 의사의 ‘보조’, 더 나아가 병원 내의 자질구레한 일들을 모두 담당하는 일종의 ‘시다’처럼 여겨왔다고 말해도 과언이 ... 의사를 보조하는 업무를 담당하며, 환자의 후케어는 간호사의 몫이다.- 여성의 비율이 높아 ‘간호사’ 하면 흔히 여성을 떠올리지만, 최근에는 남성 간호사도 증가하는 추세에 있다.3단계 ... : 팀별로 기존에 없는 새로운 가치를 3-5개 정도 창조해보시오- 간호사는 전문의료인력이면서 동시에 서비스직이 담당하는 업무를 함께 담당하고 있다.- 간호사가 행복해야 환자도 행복하다

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12

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  리더십 보고서

  조직의 모든 부문에서 현장의 업무를 수행하는 조직원들을 감독한다. 병원에서는 책임간호사, 팀 리더, 일차간호사, 사례관리자 등이 해당된다.3. ... 이를 통해 간호사들은 업무의 중요성을 더욱 깊이 인식하게 되고, 스스로도 높은 기준을 유지하며 업무에 임하게 된다. ... 병원에서는 간호과장, 간호팀장, 수간호사, 유닛매니저 등이 해당된다.3) 일선 간호관리자일선관리자는 보통 슈퍼바이저라고 일컬으며, 제품을 생산하기 위해 필요한 특정 업무를 수행하는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  불안장애 대상자와의 치료적 의사소통

  그러나 일을 하면서 회사의 업무가 자신과 맞지 않다는 것을 깨달았다. 자신과 맞지 않는 업무를 하며 업무 관련 실수도 잦고 적응을 하지 못해 힘들어했다. ... 치료적 의사소통환자 및 간호사의 의사소통의사소통기법이론적 근거평가 및 분석간호사:“환자분~지금 무슨 생각을 하고 계세요??” ... 대상자:“어..음...”간호사:“...”

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.08

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  협력과 조정레포트(협력이 잘된 사례와 잘되지 못한 사례 포함)

  질병색인, 수술색인 등의 색인업무와 수술실에서 녹음된 테이프를 들으며, 녹음 내용을 기록하는 업무도 수행한다.4) 간호사의 업무 협력과 조정간호사와 간호사간의 협력은 좋은 업무 관계를 ... 그래서 환자는 빠른 시간 내에 처치를 받고 다시 호흡이 돌아올 수 있었다. ... 되는 간호사의 업무와 역할을 분명히 하는 직무 기술서를 개발이 필요하다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.10

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  간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

  인간관계의 어려움- 신규간호사는 업무 초기에 미숙한 업무수행으로 업무에 대해 심리적 중압감이 높고 자신의행동지급하지 않는 공짜노동 근절- 시간외근무 줄여야 함- 신규 간호사의 교육훈련기간을 ... 만족하지 못함- 일반적으로 신규간호사의 미숙한 업무 수행이나 역량 부족을 이유로 연장된 근로시간에대해 아무런 조처를 하지 않거나 보상을 하지 않는 경우가 있어 주당 근무시간이 길어지고 ... 열악한 간호 노동 환경- 낮은 급여, 잦은 시간 외 근무, 주당 평균 근무시간- 상급종합병원과 종합병원의 간호사를 대상으로 조사한 결과 평균 근무시간은 9.9시간이었고식사와 휴식,

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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  간호사 직업병 종류, 간호사 인력 현황, 산재 신청

  대부분의 직업(관련성) 질환이 업무 중 휴식시간의 부족과, 영양섭취 불균형, 바이오 리듬의 불균형, 피로 등에서 오며 이러한 원인들의 근본적인 요인은 간호사의 인력 부족이라고 생각한다.간호사 ... 힘들면 그 만큼의 업무시간을 줄여야 함＊업무환경 개선(인력보충 등으로 과도한 업무 부담을 줄임)Ⅳ. ... 근골격계 만인률에서는 보건의료업(55.0)로 제조업(35.5)보다 높았으며, 단일 직종 중 간호사가 상위 5위를 차지하였습니다(2013) 병원간호사의 업무는 등록/접수, 상처나 질병

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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