"사내제안제도" 검색결과 821-840 / 2,529건

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  [경영학원론][노사관리] 휴맥스&코스콤으로 본 노사관계

  코스콤 노사갈등의 해결 방안2-5.바람직한 노사관계를 위한 제안※ 코스콤 인터뷰 전문Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 여기에는 IT희망나눔, 이웃사랑의 시천, 글로벌 나눔의 실천이 있고 사내 봉사 동아리들이 꾸준히 활동하고 있다. ... 또 직원의 입장에서 개선되었으면 하는 제도가 있습니까?

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.30

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  [자기소개서] 대한제강 합격 자기소개서 및 필수 지원동기

  이를 위해 ‘크레이징 어워드’ 도입을 제안합니다. 현재의 베스트 프랙티스 성과 발표 제도에서 더 나아가 베스트 프랙티스를 실현할 수 있는 아이디어를 먼저 제안하는 것입니다. ... 사내 포털에 제안한 아이디어 중 가장 많은 포인트를 받은 아이디어를 신사업 전략에 반영하고 시상함으로써 구성원들에게 대한제강의 미래를 함께 만들어 나간다는 자부심을 심어 주는 것입니다.먼저 ... 기존에 없던 더블 캐스팅 제도를 도입하여 스태프 일도 겸하면서 연습에도 참여할 수 있게 했습니다. 그리하여 3회의 공연을 매번 다른 느낌으로 성공적으로 연출할 수 있었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.05

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  넥센

  그 후 제안했던 학점 SAVE제도는 학사위원회의 심사를 거쳐 우리학교 제도에 맞게 수정/적용되었고 학생들의 지지도를 통해 대상과 함께 총장님께 선택이 되어 학사제도 변경이라는 큰 변화를 ... 학교 벤치마킹경진대회에 제안했습니다. ... 또한, 회사 생활 속에서 다른 부서뿐만 아니라 사내 다양한 교류를 통해서 제가 느낄 수 없었던 것들을 느끼고 여러 의견들을 수용하여 안목을 넓히도록 노력할 것입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.10

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  [코오롱]코오롱(코오롱그룹)의 사업부제, 코오롱(코오롱그룹)의 타워, 코오롱(코오롱그룹)의 인사고과절차, 코오롱(코오롱그룹)의 윤리경영, 코오롱(코오롱그룹)의 업적 평가 분석

  - 자본금을 고정/투자자산 비율로 배부- 자본 COST 징수(차입금 금리)- 자본잉여금은 매년말 경상이익의 70%는 본사납입30%는 사업팀 잉여금으로 축적(2)사내 금리 제도-전사 ... 어떠한 무브먼트를 기대하는 공간, 그래서 남측 가로에 면한 아트리움은 가로의 환경적 요소로 제안되었다. ... /경비 통제-2년 이상 적자시 사내 도산 심의 회의(임원회의)를 거쳐 도산3.

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.17

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  성희롱 예방교육 자료 PPT

  B 가 맥주를 더 하자는 제안에 A 는 식사 값을 B 가 낸 것이 마음에 걸려 B 의 제안을 받아들이고 맥주를 마셨다 . 10 시경 귀가 하던 중 비가 내려 같은 우산을 쓰고 가다가 ... 피해자 ) 합리적인 일반인 (' 나 ' 관점 ) 업무관련성 성적 굴욕감과 혐오감 ✔ 행위자와 피해자 - 증거 및 진술을 고려하여 행위자와 피해자 판단 ✔ 업무 관련성 - 발생장소가 사내가 ... 성희롱 관련 법 제도✔육체적 , 심리적 , 정신적 고통 , 근로의욕 및 능률 등 피해와 후유증 , 사직 등 노동권 박탈의 문제 ✔성차별적인 인식 또는 관행에 의한 근로권 , 성적 자기결정권

  리포트 | 50페이지 | 3,200원 | 등록일 2014.09.19 | 수정일 2014.12.23

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  인사고과 제도 설계 방법 및 제안서

  - * -성과주의 인사고과제도 구축 제안서- * -제1부- 성과주의 인사고과제도 구축의 이론적 배경1. 앞으로의 인사고과 제도 2. 목표관리란? 3. ... 면담이나 목표 관리 시트의 관리 등, 업무량이 많아 관리직의 부담이 크다 목표 설정이나 달성도 평가의 기준이 애매하다 수행 결과가 사내외의 환경에 좌우되는 것이 많아 공정한 평가를 ... 하는 것이 어렵다【제도의 위치설정】 실적 고과는 비전 실현도의 검증 방법【운용을 위한 수단】 목표 관리에 의한 실적 고과 제도의 설계＜현행 실적고과제도의 문제점＜문제해결 방안＞【성공을

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.22 | 수정일 2015.07.20

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  우리은행 합격 자소서

  또한 손님이셨던 당근주스 공장 사장님의 일자리 제안으로 제 뉴질랜드 생활의 2막이 오를 수 있었습니다. ... 퇴직사유를 현장 기술대신 익명의 온라인 객관식 문항으로 대체하여 문제를 해결할 수 있는 단초를 마련하였습니다.이후 직원들이 보내준 의견을 바탕으로 혜택이 적었던 일부 보험제도를 바꾸게 ... 되었고, 직원이면 누구나 참가해 필요한 강의를 들을 수 있는 Wilshire University라는 사내대학 설립으로 이어지며 큰 변화의 마중물이 되었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.10.12

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  삼성전기 경영 전략 (지속경영 전략, 윤리경영, 동반성장, 녹색성장, 고객만족활동, 품질경영)

  상대적으로 비리가 줄어들어 접수 현황이나 처리 건수가 줄었을 수도 있으나 제도의 효율성에 대한 검증 도 필요하다 . TO-BE 윤리 경영 _ 개선 제안 a. ... 탄소성적표지 인증제도 시행 (2009 년 ) 4. ... 정한 바에 따라 주주제안권 , 소수주주에 의한 주주총회 소집청구 , 회계장부 열람권 등을 보장 (but 행사된 경우는 없음 ) - 기업 내부적으로는 임직원을 대상으로 경영설명회와 사내

  리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.01.20

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  한국 중소기업의 문제점 분석과 해결방안 모색

  성공 사례 Case Study 핵심 기능인 밥맛의 향상 과 동시에 폭발 방지 등 안전에 대한 기술 확보를 위하여 연구개발에 적극 투자 사내 근무직의 50% 가 연구개발 인력일 정도로 ... 이는 다년간 투자 ∙ 양성한 핵심 인력의 손실로 중소기업 경쟁력의 약화를 초래 • 해결방안으로는 중소기업의 열악한 근무여건 개선 • 대기업 등의 부당한 인력채용 행위에 대한 관련 제도 ... 중국의 보일러 틈새시장을 파고들어 세계적인 경쟁력을 갖춤Conclusion Contents 06- 중소기업의 열악한 근무여건 개선 대기업 등의 부당한 인력채용 행위에 대한 관련 제도

  리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.06.12

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  (서류합격) 한국지역난방공사 자기소개서

  하지만 같은 목표를 향해 여러 사람과 함께 땀 흘려 일하고 거기서 느끼는 성취감이 얼마나 값진 것인가를 알 수 있었던 소중한 시간이었습니다.● 지금까지 살아오면서 기존의 제도나 시스템을 ... 공기업이라는 특성도 어느 정도 작용했겠지만 이대로는 안 된다는 생각으로 사업소장님께 매주 1회 정도 업무에 대한 노하우를 전수하고 장애 및 조치사례를 이야기하는 시간을 가질 것을 제안했습니다 ... ● 최근에 학업이나 기타 사회경험(동아리, 학생회, 봉사활동 등)을 하면서 특별히 도전적인 목표를 세웠던 경험을 기술해 주십시오.사내 동아리의 일원으로서 여러 활동에 주체적으로 활동하며

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.12.04 | 수정일 2022.12.23

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  부동산 신상품의 개발과정 (A+)

  이러한 아이디어의 원천은 사내와 사외로 나눌 수 있다.사내에서는 자사의 직원들을 이용, 제안제도나 정책등을 검토 하는 등으로 아이디어를 짜내는 방법이 있으며, 사외에서는 잠재고객을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.19

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  [자기소개서] 이니스프리 마케팅 PM 인턴 합격 자기소개서 및 필수 지원동기

  또한 실제 반영되지 않았던 아이디어라도 수익을 낼 수 있는 정책으로 전환시킬 수 있도록 일종의 사내 소기업으로 만들고 지원할 수 있을 것입니다.이러한 제도들을 통해서 이니스프리의 구성원들이 ... 전체 공연의 질을 위해서도 무조건적인 강요보다 자율성을 부여하는 것이 옳다는 생각이 들었습니다.그리하여 더블 캐스팅 제도를 제안했습니다. ... 이니스프리 사내 포털에 상품 개발과 관련해서 뿐만이 아니라, 업무 혁신에 도움이 될 만한 아이디어를 기록합니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.15

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  조직행위론 미라이 PPT

  아이디어 제안 제도 아이디어 등급에 따라 포상 . → 소소한 불만부터 제품 아이디어까지 모두 수용 . ... 어떠한 내용이라도 1 건당 500 엔 지급 구두쇠 경영으로 5 년마다 전 직원 해외여행 - 구두쇠 경영 ㆍ한여름에도 에어컨 설정온도는 27 도 ㆍ필요 없는 조명의 스위치는 끄고 사내의 ... 자주성이 강한 사원들은 자기가 받는 월급만큼 일해야 한다는 생각이 들도록 유도 철저한 연공서열 ( 성과제도 X) 선풍기 승진 실시 . → 선풍기로 사원이름이 적힌 이름이 멀리간 사랍이

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.01

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  하나투어발표PPT

  운영, 여행 신용카드 도입 등 다각적인 여행관련 사업을 육성하여 여행업계에서 종합적인 공급자 역할전 직원을 여행 전문가로 육성할 수 있도록 교육과 정책적 투자를 아끼지 않으며, 사내 ... 마케팅믹스(4P)전략 결론 – 하나투어가 나아갈 방향 하나투어 마케팅의 문제점 우리 조가 제안하는 여행사 생존전략 참고자료하나투어 기업분석하나투어 경영전략기업소개하나투어는 국내 및 ... 경영전략고객과의 일대일 관계 마케팅의 불형성광고, 홍보비 등 영업비용의 증가로 이익증가 미미소비자의 다양한 요구를 충족하는 마케팅 필요하나투어 마케팅의 문제점하나투어 경영전략우리 조가 제안하는

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.16

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  신세계,윤리경영,기업윤리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  윤리경영 교육제도윤리경영 확산 -. SEMDEX 개발 -. 직원의식 조사 -. 협력회사 만족 조사 -. 고객 만족 조사윤리경영 정착 -. ... 만족회사 증가 (66.2 70.7) ` 거래회사 중 신규 협력회사 비중 제고 사이버 상담실, 중소기업 상품박람회업무성과 및 생산성 향상 ` 인당 이익 (14백만원 44백만원) ` 사내 ... Management 내부직원을 위한 실천 프로그램Ethics Management 협력회사와 함께하는 윤리경영Ethics Management 신세계 페이캠페인 진행공사구분 명확히 하기 먼저 제안하고

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.28

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  [비즈니스 매너]포스코의 핵심인재 육성 교육-포스코 분석-[포스코 신입사원 교육]

  활동지원 및 Action Learning 프로그램 신설▪ 부서단위 또는 Cro전문가로 개편 운영Global 지역전문가*기존의 업무에 대한 개선점 건의창의적 아이디어와 선진적 업무기법 제안미래 ... 인원 19,300명*▪ 업무 단순화, 표준화, 통합화 ▪ 고객중심으로 개편 ▪ 사내ㆍ외 프로세스 관통▪ ERP 기반의 정보 시스템 구축 * ERP등 7개 패키지, 63개 모듈 ('01.7 ... 인력소요 및 적기 투입 ▪ 6대 전략과제 수행자 List-up 및 Pool 구성 : 엔지니어/연구원/판매서비스 요원▪ 핵심기술인력 유지를 위한 대우기준 수립 : Incentive제도

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.03 | 수정일 2017.03.13

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  농협 기업분석

  금융당국은 2014년 7월 발표한 '금융규제 개혁방안'을 검토하고 2015년엔 2차 금융규제 개혁에 나설 방침입니다. 2014년 금융위는 1700개 개선제안을 검토하고 700여개의 ... 것이 중요하고, 질문을 명확히 이해하고 원하는 답면을 간결하게 설명했습니다.2"서류ㅡNCSㅡ면접 겸 신체검사 순으로면접일에 신체검사를 같이 진행하고 대기시간이 아주 길며 점심을 사내식당에서 ... 농협은행의 이미지를 인식시키는 가장 직접적인 표현 형식입니다.CEO(성명)농협은행 은행장 이경섭설립년도주요 연혁1961 통합 농업협동조합 발족(농업은행, 구농협 통합)1965 학자금 대출제도

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.13

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  동부제철 노사관계

  제도 활성화：사내 정보시스템(Group Ware)을 이용한 제안 및 제언 확대 실시를 통해 네트워크를 이용한 제안내용의 수렴으로 현장제안에 대해 신속히 대처하였다.④ 한마음 협의회 ... 불법파업 등 노사간의 분쟁은 일소 되어야 하며, 제도권 내에서 충분히 소화할 수 있는 사항을 외부로 가져가거나, 반대로 외부의 문제를 회사 내부로 가져오는 행위는 지양되어야 하겠습니다 ... 대상으로 월간 경영실적 보고하였다.② 근로자 의견수렴：경영전략 세미나 등 각종 경영회의 개최시 근로자가 직접 참여하며 경영전략 수립시 근로자로부터 의견을 제출 받아 이를 반영하였다.③ 제안

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19

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  중앙대학교 홍일유 교수님 경영정보시스템 MIS 2주차 과제

  기본적으로 이는 인터넷 비즈니스의 시작과 더불어 수수로 상한선제도와 수수료 감액결정이라는 제도적 변화가 함께 발생하면서 이루어 졌다. ... 그리고 로센블러스사의 경험을 바탕으로 어떠한 기업혁신 아이디어들을 제안할 수 있겠는가?로센블러스사는 다양한 환경의 변화로 인하여 각종 문제들을 직면하게 되었다. ... 점, 단독으로 달성하기 힘든 목표를 성취할 수 있다는 점 등의 장점이 있다.인수합병이 아닐 경우 해당 기업의 자체적 R&D 능력 개발에 소홀할 수 있으며, 인수합병을 하였을 경우 사내

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.07

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  [롯데인사관리]롯데의 인적자원관리 PPT자료

  아이디어 팝콘사내 제안 제도인 '아이디어 팝콘'의 우수 아이디어도 포상 대상이다. ... 영업 우수 사원상롯데는 직원들을 동기부여 하기 위하여 다양한 방법으로 보상제도를 실시하고 있으며 보상을 통해서 직원들의 성과를 향상시키기 위한 노력을 기울이고 있다. ... 우수한 인재가 자신의 능력을 최대한 발휘할 때에 기업의 성과가 향상되는 것이기 때문에 롯데의 이러한 적극적인 보상제도는 롯데의 매출을 향상시키는 원동력이 될 것이다.Ⅲ.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.01

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