"사내제안제도" 검색결과 761-780 / 2,529건

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  (우수제안 수상작) ‘SCNS(Social contribution network service)를 통한 중소•벤처기업 사회공헌 참여도 확산전략

  따라서 이러한 기술과 자금, 인력을 상호간에 네트워킹 할 수 있는 제도적 장치가 필요한 실정이다.1. ... 벤처기업들의 큰 반향을 일으킬 수 있다.이를 뒷받침 하는 것이 바로 인트라넷이다.인트라넷(Intranet)은 정부, 대기업들이 내부 커뮤니케이션 활성화 및 업무증진을 위해 마련한 사내 ... ‘중소기업 SCNS 지원센터’ 서립 제안배경 및 취지1. 중소기업의 사회공헌의 참여부재의 3가지 원인매해 많은 중소/벤처기업들이 설립되고 사라진다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.30

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  성공기업의 마케팅 전략

  예를 들어, 원하는 제품을 뷰티넷 회원들에게 직접 제안하도록 하고, 시제품으로 생산된 제품을 품평하게 했다. ... CI(Corporate Identity)란 기업의 이념 및 목표를 정해, 그에 따라 기업의 활동, 표현 등을 하나로 통일함으로써 기업 이미지의 향상 및 사내 활성화를 도모해 나가는 ... 적극 대처한다.- 컴퓨터를 이용한 DB고객관리가 되어야 한다.- 가격경쟁력을 낮추어야 한다.- 기다리는 시간을 최소화하고 여가활동을 할 여건을 제공한다.- 지점 디자이너의 고객관리제도가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.31

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  윤리경영 문화 정착과 프로그램 개선

  개인의 이익과 회사의 이익이 상충하는 경우가 발생직무와 관련된 이해상충의 경우EX) 원자재 납품, 상품 구매 및 판매, 회사 정보 유출, 인사청탁 등 직무상 거래 상대방으로부터의 특별제안으로 ... 종업원들의 결속력을 굳히고 자긍심을 제고하여 지역사회에서의 기업 이미지 향상에 큰 도움을 줌- 전국 경제인 연합회 조사결과: 종업원의 76% 이상이 봉사활동에 참여EX) 한국전력공사- 사내에 ... [국내 주요 기업 윤리 경영 프로그램 순위]순위프로그램응답수비중(%)1사내 캠페인 전개2117.82윤리 서약서, 실천 지침 등 윤리경영 가이드라인20173내부통제 시스템 구축1916.14윤리경영

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.16

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  창의성과 혁신의 향상을 위한 주식회사 카카오의 조직분석 (조직구조와 조직문화에 대해-심층질문과 타 기업과의 비교를 중심으로)

  또한 사내에서 제기한 본인의 의견이 어느 정도 반영된다고 생각하십니까?" ... 제도적으로도 수평적인 문화를 갖도록 노력을 하구요." ... 제안서를 읽고 작성하는 시간, 협상하는 시간, 선택한 것을 설명하는 시간, 회사의 지침을 제대로 이해하고 따라오고 있는지 확인하는 시간, 정책을 강화하는 시간은 모두 혁신에 써야 할

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.27

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  단체교섭과 단체협약(사례) 노사관계론

  학습지노조 재능교육지부의 유명자 지부장은 “그 동안의 교섭은 노동조합의 제안과 요구를 논의하기보다는 일방적으로 회사의 입장만을 강요하는 자리였다”고 주장했다.사측이 제시한 최종교섭안의 ... 기준으로 미지급한 임금을 정규직 전환과 동시에 지급 ▲비정규직 투쟁 과정에서 노조활동을 이유로 해고 및 계약해지(계약거부) 된 사내하청 노동자에 대해서는 전원 정규직으로 복직 ▲사내에서 ... -내용: 임금, 근로시간, 기타 근로자의 대우에 관한 사항, 숍 제도, 조합원의 범위, 조합활동을 위한 : 회사운영과 노동력 지휘 등에 관하여 사용자가 가진 전통적 기능인 인사권이나

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.25

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  [중소기업 제도][중소기업]중소기업 인센티브제도, 중소기업 지원제도, 중소기업 확인제도, 중소기업 외국인산업연수제도, 중소기업 하도급대금지급보장제도, 중소기업 고유업종제도 분석

  사내, 학회, 세미나)④연수참가 ⑤Flextime제도 ⑥공정한 평가 ⑦상하간의 격의 없는 대화⑧연구테마 제안제도 ⑨연구기술인력의 처우 ⑩해외파견 연수-그리고 다른 조사에 따르면 각종 ... 엄격하게 하지 않으면 실력있는 연구개발기술자를 확보할 수 없는 시대에 접어들고 있어, 최근에는 연구개발기술자의 활성화와 효율화를 도모하기 위해 연봉제나 재량노동제(裁量勞動制), 사내공모제 ... 중소기업 인센티브제도, 중소기업 지원제도, 중소기업 확인제도, 중소기업 외국인산업연수제도, 중소기업 하도급대금지급보장제도, 중소기업 고유업종제도 분석Ⅰ. 중소기업 인센티브제도1.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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  비정규직의 순기능 역기능 활용방안

  사례 선정 동기비정규직이란 제도는 근로자 일의 필요에 따라 외부 업체의 직원을 활용하기 위해 만들어진 제도이지만 정규직에 비해 열악한 대우와 불안정한 고용환경 등으로 인해 최근 국회 ... 정부가 제안하는 전환계획에서는 주 15시간미만 근로자, 고령자를 비롯해 휴직 및 파견 대체자 등 기간제 법상 근무기간 제한 예외 대상자는 전환 대상에서 제외된다. ... 간접고용의 대표적인 예가 파견이지만 이미 용역, 사내하청, 도급, 위탁 등 다양한 이름으로 널리 활용되고 있다.3)단시간 노동정규직 노동자는 보통 사업장에서 정한 소정근로시간에 따라

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.25 | 수정일 2015.09.17

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  안전관리규정(표준안)

  수 있도록 장려하며 좋은 제안에 대하여는 제안제도 운영 규정에 따라 포상할 수 있다.2) 안전관리에 공적이 있는 과 및 사원은 품질경영위원회 심의를 거처 표창을 상신한 다.3) 안전관리 ... 친환경관리 규정7.3 제안제도 운영 규정7.4 시정 및 예방조치 규정7.5 지속적 개선 활동 규정7.6 기록 관리 규정(부표1) 안전기준 세칙1. ... 또는 개조하지 못하며 정비나 수리를 요할 때는 대표이 사의 허가를 받아야 한다.3) 전 사원은 작업 시 규정된 보호구를 착용해야 한다.5.4 재해사고5.4.1 재해사고 보고1) 사내에서

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.27

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  G마켓 성공전략, SWOT

  마켓은 생산된 모든 재화가 낭비 없이 필요한 사람 간에 가장 효율적으로 거래될 수 있도록 하여 세상을 보다 푸르게 만들려고 한다 .G-Market 의 소개 1999 년 인터파크 사내의 ... 일주일 새 트렌드는 바뀌고 , 어제의 신상품은 오늘은 더 이상 새롭지 않습니다 . g 마켓은 매일 매일 새로움을 제안합니다 . 최신의 트렌드와 제품을 가장 빠르게 제공합니다 . ... 무너뜨린후 지속적인 1 등그룹 강조 3) 경쟁상대를 재포지셔닝 시켜라 . - 현재 옥 션보다 인지도가 더 높아 경쟁적으로 유리함 4) 지속적으로 집중하라 - 지속적인 수익창출과 다양한 제도로

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.24

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  유한킴벌리 광고캠페인(가족친화캠페인)사례분석및 사회공헌활동사례분석/전략제안

  활발한 소통문화를 통한 자유로운 발상을 독려하기 위해 수평적 사내호칭제도를 시행하고 있다. ... 제도는 사장에서부터 사원까지 전직원을 대상으로 하며, 구두대화는 물론 이메일, 인트라넷 등의 사내문서에까지 동일하게 적용되고 있다.3. ... 직책과 직능명이 아닌 '님'호칭을 사용함으로써 서로를 더욱 존중하고 배려하는 문화를 만들고 도전적이고 창의적인 의식을 고양시켜 나가기 위해 노력하고 있다.수평적 사내호칭 제도인 '님'호칭

  리포트 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.03.12

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  [6시그마경영]6시그마경영의 성공을 위한 경계요인, 추진전략에 대한 고찰

  그리고 1997년 12월에는 사내에서 품질자격제도를시행하였으며, 1998년 1월부터 삼성전관의 국내 및 해외의 전 사업장에 대한 6시그마 경영운동을 실시하였다.그 결과 6시그마 경영의 ... 사내 임직원 뿐만 아니라, 특별히 양성된 블랙벨트라는 사내 전문가들이 중심이 되어 경영혁신 프로젝트를 수행하게 된다.또한 6시그마 경영은 어떤 프로세스에도 적용될 수 있다. ... 자신이 수행하고 있는 프로세스에서는 어떠한 서비스가 제공되어야 하느냐를 파악해야 한다.CTQ의 파악과 CTQ의 원인이 되는 핵심적 공정을 규명하는 일은 마스터 블랙벨트급에서 다루고, 제안된

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.10 | 수정일 2013.12.30

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  [롯데인사관리]롯데의 인적자원관리 보고서

  아이디어 팝콘사내 제안 제도인 ‘아이디어 팝콘’의 우수 아이디어도 포상 대상이다. ... 기업의 마케팅 능력을 강화시키기 위해서 마케팅 부분에 대해서 적극적인 보상제도를 실시하고 있는 것이다. ... 이러한 롯데의 성공에는 적극적인 경영활동 덕분이기도 하지만 효과적인 인사관리로 인한 결과이기도 하다.롯데는 직원들을 동기부여 하기 위하여 다양한 방법으로 보상제도를 실시하고 있으며

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.01

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  <소프트웨어공제조합> 서류합격 자소서

  여기서 신뢰의 대상은 비단 조합원에게로 부터만 국한된 것이 아니라 사내 조직원에게 까지 얻어야하는 개인의 핵심가치입니다. ... 때문에 S/W공제조합의 주된 설립목적은 높은 기술력을 가졌지만 담보력이 취약한 S/W사업자들에게 금융상 대여, 보증, 투자로서 기회를 줄 뿐만아니라 공제제도를 통한 상호부조를 꾀하는 ... 영어와는 달리 생소한 법률용어의 등장 때문에 언어적 문제에 가장 큰 중점을 두고 있었지만, 저는 주어진 시간내에 현실적으로 극대화시킬 수 있는 “핵심역량”만을 선택하여 공략할 것을 제안하였습니다

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.29 | 수정일 2016.09.03

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  석유?화학 기업 지속가능경영보고서 분석

  및 보상제도청렴옴부즈만 제도 운영3명의 외부 전문가를 통해 부조리신고 센터운영윤리규범 개정 및 모니터링 강화청렴윤리 마일리지 제도 운영행동강령 더 잘 알기 퀴즈대회자율제도 개선과제 ... 경진대회윤리경영교육해외 윤리교육윤리경영 교육 콘텐츠 개발교육 만족도는 전년대비 14% 상승맞춤형 윤리경영 교육제안 및 결론한국석유공사와 나머지 기업들간의 비교와 문제점BP, 로열더치셸 ... 자립화와 세계수준으로 올리기 위해 투자저탄센터 / 다문화교류센터 / 한강유역환경 관계기관알뜰주유소를 통해 국민들이 느끼는 고유가에 대한 비용을 절감윤리 경영윤리경영 모니터링 및 신고제도내부통제제도공익신고제도

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.07

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  [자기소개서] 대우증권 인턴 합격 자기소개서 및 필수 지원동기

  고객들의 신뢰를 높이기 위해서는 가장 가까이에서 고객들을 만나는 구성원들의 아이디어를 들어볼 필요가 있습니다.대우증권 구성원들이 각종 상품이나 사내 제도에 대한 아이디어를 사내 포털에 ... 저는 한국인과 외국인 봉사자 간에 마니또 맺기를 제안했습니다. ... 한 가지 제도가 있습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.05

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  제안제도규정(표준안)

  **제안제도 규정개 정 번 호N페 이 지/개정번호제 개정일자개 정 내 용 요 약작 성검 토승 인N****.**. ... 종합 심사1) 품질관리부는 예비심사 결과 채택될 수 있는 제안은 대표이사에게 보고하고 종합 심사 결재를 받는다.2) 종합심사 결과는 시상하기 전에 사내 공고함을 원칙으로 한다.3) ... 제안 절차제안자는 제안서에 제안 내용을 기록하여 해당 부장의 결재 후 품질관리부에 제출한다.10.

  서식 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.28 | 수정일 2015.08.23

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  독일 노사관계와 교섭체계

  성립과정노동조합의 입법화 대응행정당국이 단체교섭 입법화 움직임을 보이고 있을 당시노동조합의 관심은 비교적 적었음But, 1946년 8월 21일 노동조합에서 만들어진 최초의 안이 제안 ... - 교섭정책과 관련해 사회주의적 원칙과 경제 민주주의료 中에서 산별노조는……효율적인 교섭☞ 요구가 변하면 교섭도 변해야☞ 임금과 사내복지는 단위 사용자와 교섭☞ 고용문제는 사용자 단체 ... 갈등의 감소를 도모2) 노사갈등을 기업 외에서 제도적으로 해결하는 제도화 및 외부화를 가능하게 함으로써 기업 내 갈등을 방지하고 기업 내부 분쟁의 제도적 해결을 통한 기업 내 질서유지라는

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.03

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  외국계 및 대기업 기업문화 사례조사,기업문화,기업문화사례,항공사기업문화,은행기업문화

  결론 ::기업소개기업문화 사례기업문화르노삼성자동차현대자동차노사단결 위한 단합대회 개최 농촌봉사 및 차별화된 환경 캠페인 ECO ACTION 제안/ 실천 각 종 강의 지원/ 사내 레이싱 ... 결론 ::기업소개기업문화 사례기업문화르노삼성자동차현대자동차노사단결 위한 단합대회 개최 농촌봉사 및 차별화된 환경 캠페인 ECO ACTION 제안/ 실천 각 종 강의 지원/ 사내 레이싱 ... 팀 구성/ 글로벌 스쿨 지원 휴(休)경영: 프리미엄 휴가 제도 실시 (법적 휴가기간 이외) 수평적 조직문화 임직원 자녀교육/ 의료비지원제도/ 주택대부제도 등현대차그룹의 남자는 듬직한

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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  (추천) 주니어보드 개요, 문제점과 운영전략과 사례 - 변화혁신 창조경영 사례

  주니어보드의 문제점 ○ 변화혁신 과제의 내실화를 통해 제안제도와 차별화 필요성 ? ... LG CNS 주니어보드인 '미래구상위원회'가 제안, 자발적 사내 모금 및 폐휴대폰 수거 운동을 통해 기금을 마련, 50여명의 청소년이 생활하고 있는 남산원에 태양광 발전설비 3KW ... 정책에 반영할 정도의 혁신과제 생산이 아닌 ‘건 수’ 위주의 양적 생산으로 과제의 완성도가 제안제도, 단순 아이디어 제시 수준 ○ 양방향 의사소통 활성화 노력에도 실질적인 소통 기회는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.11 | 수정일 2024.06.24

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  충성심&신뢰도가 높은 기업의사례 & 특징

  그렇기 때문에 이들의 창조성과 혁신을 장려하기위한 복지와 환경을 제공하는 것은 경영진의 의무다" (댄 워먼호벤, 넷앱 CEO)"직원들은 더 나은 직책이나 연봉을 제안받았을 때가 아니라 ... 직원들을 '행복을 창조하고 이윤보다 가치를따르는 사람들'로 정의하고 직원의 행복 추구를 핵심 가치로 실천..PAGE:12ㆍ의료보험료 전액을 회사가 부담하고 무료로 점심을 제공하며 사내취침실과 ... 지급하는 대신, 전 세계에서 열리는 콘퍼런스에 개발자들을보내 새로운 것을 배울 수 있는 기회를 제공- 직원들의 미래를 위해 매년 회사 이익의 15%를 퇴직기금으로 적립하는독특한 이윤배분제도를

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.24 | 수정일 2017.09.25

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