"인사행동" 검색결과 801-820 / 62,236건

• 

  경영학과 소비자행동론 시험문제 및 해설(객관식)

  추가로 가수가 나를 보고도 인사할 의지가 없다면 안할 수도 있으므로 통제 가능하다. 따라서 ④은 옳은 선모형에 대해 옳은 것은? ... 슬로건을 들어서, 내가 부르는 소리를 들어서, 나의 좌석이 무대와 가까이 있어서 등등 다양한 원인으로 가수가 나를 보고 인사하게 된 것이므로 불안정한 귀인이다. ... 그러므로 ②는 옳은 선지이다.④: 콘서트에서 좋아하는 가수가 내게 인사를 해준 일 역시 타인의 의지이므로 외적 소재이고, 손을 흔들어 준 것에 대한 원인이 내가 빛이 번쩍 나는 반사

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  (A+)기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  1) 행위기준고과법(1) 정의 및 특징행위기준고과법은 전통적인 인사고과 방법의 비판에 기초하여 피고과자의 실제 행동을 관찰하여 평가하는 방법이다. ... 인사고과를 할 때 상사 뿐 아니라 동료와 부하들이 매긴 점수를 승진 또는 승급 심사와 함께 반영시키는 제도이다. ... 주체의 정보가 독특한 측면을 반영하기 때문에, 서로 다른 평가 주체의 점수는 자기인식 증가를 통해 성과 관리와 역량 개발에 활용할 수 있다.상사 뿐 아니라 다양한 주체의 평가를 인사관리에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론 (1)

  세부 기능을 살펴보면 인사관리 기능은 크게 4가지로 나눌 수 있다. ... 자아개념이 낮아지면 외부 행동에서도 소극적인 반응이 일어날 가능성이 있다.다섯째, 성인 학습자는 필요에 따라 학습 자세가 달라진다는 특징이 있다. ... 상황에 참여하고, 다양한 인생 경험을 가진 학습 상황에 들어가며, 구체적이고 직접적인 학습 목표를 가지고 있다.일반적으로 성인 학습자는 확고한 가치관과 관점을 가지고 그에 맞는 행동을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  정신간호학 사회기술훈련 계획안 A+자료

  진행자는 소개 및 인사를 한다.전개1. 인사하기? ... 인사 노래를 들려주고, 다같이 노래를 부르며 옆 짝꿍과 즐겁게 인사한다.- 인사 노래를 부른 후, 우리가 인사를 해야할 사람은 어떤 사람이 있는지 질문을 하고, 우리는 어른들이나 친구들을 ... 집단 성원들이 서로 마주보고 인사를 함으로써 친밀감을 향상시킨다.준비물1회기 사회기술훈련 프로그램 활동지, 이름표, 필기도구, 인사노래활동내용도입?

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.07

  다운로드 장바구니
• 

  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  구글은 다른 기업들보다도 훨씬 더 이른 시기인 2006년에 피플 애널리틱스라고 불리우는 인사관리팀을 신설하여 다양한 행동 패턴에 대한를 분석했다.또한 전사적으로 설문조사를 실시해서 ... 피플 애널리틱스라는 개념은 직원들이 업무를 수행할 때에 보이는 태도나 습관 등의 행동 패턴을 데이터화하여 이를 분석하고, 직원들의 성과와 생산성을 향상시킬 수 있는 환경을 조성하고자 ... 구글에서는 인사관리의 여러 가지 세부 갈래 중에서도 인재 채용에 큰 공을 기울이는 것으로 알려져 있다. 구글의 인사채용 담당자는 전 세계적으로 2,000명이 넘는다고 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리2)귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.

  그리고 구체성이 결여된 평가는 성과향상을 위한 행동개선을 고려하는 데 어려움을 준다.(4)고과면접과 피드백우리나라의 많은 조직체가 고과면접을 실시하지 않고 있어서 고과자와 피고과자 ... 인적자원관리2)귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.1서론2인사고과의 정의3인사고과의 목적4인사고과의 문제점5인사고과 문제점의 대책6결론7참고 ... 인사고과의 문제점(1)전략경영과의 연계성 부족인사고과의 가장 큰 공통적인 문제점은 인사고과는 인사고과목적과 조직체 상황에 따라 달라야하나 대부분의 조직체는 특수한 상황에 관계없이 인사고과

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  만4세 2학기 관찰일지 및 6개 영역별 발달평가 (기본생활습관,신체운동,의사소통,사회관계,예술경험,자연탐구)

  보여주었다.평가 및 해석OO는 인사의 중요성을 알고 어른께 큰소리로 인사하며 예의바르게 행동하는 모습을 보여주었다.신체활동하원하기 전, 교실에서 놀이하고 있다. ... 어린이집으로 향하는 버스를 탄 OO에게 교사가 인사 잘했는지 물어보니 OO는 오늘 일과에서 자신이 인사를 했던 사람들에 대해 설명해주며 인사를 잘했다고 이야기하며 뿌듯해하는 모습을 ... 노란색 색연필로 꾸미기를 하며 “노란색, 노란색”말하며 버스 꾸미기에 열중이다.평가 및 해석OO는 좋아하는 버스 사진을 골라 친구에게도 자신의 생각을 전달할 수 있지만 좋고 싫음을 행동이나

  리포트 | 10페이지 | 5,800원 | 등록일 2024.06.11

  다운로드 장바구니
• 

  보건교사 성폭력예방교육 학습지도안 및 활동지

  (기능적 영역)학습단계학습요항교수–학습활동시간자료 및 유의점도입인사인사, 교수자 소개인사 후 강사 자신을 소개한다.10’PPT,동영상학습목표 확인학습 목표 확인하기학습 목표와 내용을 ... (인지적 영역)∙ 디지털 성폭력에 해당하는 행위를 알고 성폭력이 될 수 있는 행동을 하지 않는다. (정의적 영역)∙ 디지털 성폭력 대처 방법에 대하여 말할 수 있다. ... ●●폭행 또는 협박에 의해 상대방의 반항을 곤란하게 하여 원하지 않는 성관계를 하는 행위 또는 유사행위●●성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하는 언어나 행동●●폭행 또는 협박에 의해

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2023.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  현재 재직중인 회사 또는 재직했던 회사의 특정 인사제도 (예를 들면, 모집, 채용, 성과관리, 보상)에 대한 현재상황과 개선방안

  먼저 자유로운 사고를 지닌 인재는 개성과 자율을 바탕으로 기존 사고의 틀에 얽매이지 않고 새로운 도전을 통해서 개선가능성을 모색하는 유연한 사고의 소유자이다.그 다음 창조적인 행동을 ... 모토닉의 인재상은 창조적인 자유인으로 자유로운 사고와 창조적인 행동, 도전적인 자세를 기반으로 혁신을 지향하고 책임을 충실하게 이행하며 전문성을 갖추고 변화에 적극적으로 대처하며 회사와 ... 모토닉은 기존의 직급과 연공 기준의 인사제도를 넘어서 직책과 역량 기준의 인사제도로 탈바꿈하고자 노력하고 있다.2) 장단점인사제도의 장점으로는 다양한 교육이 이루어지고 있다는 것이다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

  다운로드 장바구니
• 

  롯데월드 서비스 체험 사례

  고객대응 시 예의 있음 각 시설에서 반복적인 말과 행동은 힘들 것 같다고 느낌 숙련된 직원들의 서비스 기술과 재치 있는 입담 놀라운 위기대처 능력만족과 불만족17 / 26 만족과 ... 함 Out 출구에서 나가는 방법을 설명해줌 In 에 비해 다소 힘없는 인사매표소 표 판매 입장 도움 인사 회사 직원 서비스 교육 놀이기구 표 확인 인사 벨트점검 인사 4 / 26 ... 돌아다니며 주변환경 정리 퍼레이드 시 고객참여 확대인사 , 태도 , 예의 , 고객응대 , 복장7 / 26 인사 , 태도 , 예의 , 고객응대 , 복장 인사 양손을 흔들고 웃으며 인사

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.18

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지실습 중간평가서

  개인정보 보호를 위해서 첫 날 슈퍼바이져 선생님께서 내담자가 먼저 인사하면 같이 인사는 것과 인사하지 않으면 웬만하면 쳐다보지 않고 알아도 아는 척 하지 않는 것을 지도해 주시면서 ... 실습을 통해 배운 점실습을 통해 사회복지사로서 가족상담소에서 어떻게 행동해야 하는지를 세부적으로 배우고 채험 하였으며 배웠습니다. ... 실습업무 수행을 통하여 실습기관에 대해심도있는 이해와 업무파악 등을 경험하였으며 실습일지 작성하기, 가정폭력방지 및 피해자 지원사업 운영지침, 가정폭력 가해자와 피해자 심리 및 행동에

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.31

  다운로드 장바구니
• 

  2022년 1월 평가제(4차표준)관찰일지

  “안녕하세요”라고 하면 무릎을 굽혔다가 일어나면서 인사를 하는 행동을 보였다.사회관계▶ 5월 14일다른 영아들이 놀이하고 있는 것을 관찰하다가 재미있어보여서인지 다가가서 놀잇감을 빼앗는 ... 행동을 보았다. ... “빠빠이”라고 하면 손바닥이 지성이 얼굴로 향하게끔 인사를 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할과 사례

  인적자원관리의 개념인적자원관리의 유형에는 구성원의 경험, 판단, 지능, 관계, 통찰력과 교육훈련이 있는데 인적자원관리 행동에는 노력과 동기부여가 있다. ... 또한 인사전략을 기업 사업전략에 맞춰 수립하게 된다. 즉, 전략적인 인적자원관리를 수행하고 이를 통해 기업의 전략적인 목표와 인사 전략을 일치시켜야 한다. ... 부서에서 결정하였던 이전과 달리 인사관리 전문가가 주도권을 가지고 조정하고 통제하는 현재에는 보다 효율적인 인적자원관리가 됨이 확인되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  1) 강한 감정을 경험한 최근 사건 두가지를 기억하여 그때의 자동적 사고와 감정, 행동을 구분하여 기술하시오

  어느 날 출근했는데 평소 별로 가깝게 지내지 않았던 부하 여직원이 굳은 얼굴로 떨떠름하게 인사를 건넸다. 인상이 살짝 찌푸려질 정도로 기분이 상하는 사건이었다. ... (원래부터 컨디션이 안 좋았는지는 모르겠지만)어느 날 회사에 출근했는데필자를 마주하는반응이 떨떠름하고표정이 굳어지면서 인사조차 안 하려고 하는 부하 여직원을 보고 기분이 상당히 불쾌하였음 ... 사고와 감정, 행동을 구분하여 기술하시오(20점)2) 자신이 경험한 사례에 대하여 인지행동치료기법을 적용하려고 한다. 1)의 사례에 대해 교재 320쪽~325쪽에서 제시한 인지행동치료기법

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.14 | 수정일 2023.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.

  사회생활을 원활히 하기 위한 사회적 불문율, 사회생활의 모든 경우와 장소에서 취해야 할 바람직한 행동 양식을 말한다. ... 본인이 임석하에 지시를 전달 할 경우에는 님을 붙인다.근무태도예절 같은 경우에는 직장에서의 근무 태도와 그에따라 해야할 행동을 말한다. ... 인사예절은 말 그대로 인사를 하는 예절이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 이론을 적용하여 실습현장 지도자의 리더십 유형분석

  평가를 잘 마치고 첫 주 목요일, 새로운 신규 선생님이 미리 인사를 드린다고 오셔서 수선생님이 소개를 해주시고, 다른 선생님들을 인사시켜주면서 조금 친해지게끔 자리를 만들어 주셨다. ... 그리고 경력직 선생님이 첫 출근하시는 날 반겨주시고 잘 해보자고 인사를 하는 모습을 관찰했다. ... 그래서 간호관리학 책(p.277)을 보면 약간 과업지향행동과 관계성 지향행동 그래프 사이에 있는 2번으로, 약간 어정쩡한 위치에 있는 상태이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  초등학교 5학년 지적장애 여자 개별화교육계획(IEP)

  알맞은 인사말하기-상대에 따라 인사 바르게 주고받기(1)-모양의 규칙 찾기-규칙에 따라 모양 놓기-색의 규칙 찾기49. 7- 9.11-상대에 따라 인사 바르게 주고받기(2)-때와 장소에 ... 가지 마음을 목소리로 표현하기-반언어적 특징에 따라 달라지는 인사말의 느낌 알기-인사말의 느낌을 살려 상황에 맞는 인사말 하기-그래프를 보고 이야기 하기(1)-그래프를 보고 이야기 ... (KISE-SAB)전제 적응행동지수 : 47건강상태- 특별한 병력과 복용하는 약 없음.- 걷기, 오르내리기, 뛰기 및 기본 균형 감각이 갖춰짐.- 시각, 후각, 청각, 미각, 촉각

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.19

  다운로드 장바구니
• 

  정신건강간호학 조현병을 위한 정신재활프로그램

  제3부: 전행동과 행동선택- 모든 행동은 무엇으로 이루어져 있을까요? ... 좋은 세계로- 긍정적 선택은 행복의 지름길- 종결 및 평가만화 재활프로그램오리엔테이션- 사막에서 목말라 물을 찾는 상황대화하기- 낮선 이웃이 아파트 엘리베이터에서 아는 척을 할 때 인사하는 ... 남학생이 자신을 좋아하는 것으로 오해하는 경우- 선을 보는 자리에서 남자가 사시여서 야한 여자사진을 향하게 되어 오해받는 상황대화하기- 오랜만에 만난 친척 어른에게 실례가 되는 인사말을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.25

  다운로드 장바구니
• 

  주요 기업의 경영이념을 통해서 본 인사철학의 유형과 특성

  LG그룹의 비전은 LG임직원의 사고 및 행동기반으로서 경영이념인 “고객을 위한 가치창조(기업활동의 목적)”와 “인간 존중의 경영(회사 운영 원칙)”을 LG의 행동방식인 ‘정도경영’으로 ... 열정을 지닌 사람들이 자기 개발과 같은 실행력 있는 행동을 추진하는 것은 당연한 모습으로 보인다. 지식경영사회에서의 기업은 결국 사람을 중요시 해야 할 것이다. ... (인재상)은 (1)Creative, 생각하고 행동하는 인재, 미래를 예측하고 변화를 주도하는 현대인 (2)Attitude, 부지런하고 곧은 성품의 인재, 부단한 자기 계발로 항상 새로운

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2022.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  만5세반 (7세) 5개영역 관찰일지 + 1학기 발달평가 / 평가인증 통과 관찰일지

  사진으로 보여주세요.”라고 말하였다.1학기 발달평가OO는 역할영역에 있는 다양한 직업의 역할 옷을 선택하여 놀이를 하면서 역할에 맞는 행동이 아닌 자유롭게 행동하면서 놀이하며 흥미를 ... 친구가 함께 “니하오” 인사하자 “이거 엄청 재미있다”라고 말하며 다른 친구에게도 인사한다. ... 대해 배운 OO는 친구들에게 다가가 “니하오” 인사한다.

  리포트 | 6페이지 | 4,700원 | 등록일 2023.02.17

  다운로드 장바구니