"인사행동" 검색결과 821-840 / 62,238건

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  우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오

  인사고과로 인해서 그동안 업무에 대한 행동과 방식을 효율적이며 효과적일 수 있도록 수정 또는 개선시킬 수 있는 중요한 기초를 만들어 준다.둘째, 인사고과는 종업원들의 대우 즉, 처우에 ... 또한 인사고과의 목적은 전통적 인사고과와 근대적 인사고과로 구분이 가능하다. 전통적 인사고과는 과거지향적 입장에서 실적에 대한 차별을 중점으로 두었다. ... REPORT우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오과목명 : 인적자원관리이 름 :목 차I. 서 론-인사고과의 정의와 목적II. 본 론1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

  방법이다.행위 기준 평가법이 등장하게 된 배경은 평가 대상의 인성에 집중하던 과거의 평가 방식이 갖는 한계를 극복하기 위함으로, 평가 대상의 내적 특성보다는 실제로 이루어진 외적 행동에 ... 서론인적 자원 관리(HRM, Human resource management)란 인사 행정(Personnel administration)이라고도 하는데, 그 단어에서 미루어 짐작할 수 ... 대한 교육 및 능력 개발을 위한 토대로 사용될 뿐만 아니라 인적 자원에 대한 보상 수준 역시 결정하기 때문이다.따라서 적절한 인적 자원 평가 방식을 선택하고 실시하는 것이 기업의 인사

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  1) 강한 감정을 경험한 최근 사건 두가지를 기억하여 그때의 자동적 사고와 감정, 행동을 구분하여 기술하시오

  어느 날 출근했는데 평소 별로 가깝게 지내지 않았던 부하 여직원이 굳은 얼굴로 떨떠름하게 인사를 건넸다. 인상이 살짝 찌푸려질 정도로 기분이 상하는 사건이었다. ... (원래부터 컨디션이 안 좋았는지는 모르겠지만)어느 날 회사에 출근했는데필자를 마주하는반응이 떨떠름하고표정이 굳어지면서 인사조차 안 하려고 하는 부하 여직원을 보고 기분이 상당히 불쾌하였음 ... 사고와 감정, 행동을 구분하여 기술하시오(20점)2) 자신이 경험한 사례에 대하여 인지행동치료기법을 적용하려고 한다. 1)의 사례에 대해 교재 320쪽~325쪽에서 제시한 인지행동치료기법

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.14 | 수정일 2023.03.07

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  리더십 이론을 적용하여 실습현장 지도자의 리더십 유형분석

  평가를 잘 마치고 첫 주 목요일, 새로운 신규 선생님이 미리 인사를 드린다고 오셔서 수선생님이 소개를 해주시고, 다른 선생님들을 인사시켜주면서 조금 친해지게끔 자리를 만들어 주셨다. ... 그리고 경력직 선생님이 첫 출근하시는 날 반겨주시고 잘 해보자고 인사를 하는 모습을 관찰했다. ... 그래서 간호관리학 책(p.277)을 보면 약간 과업지향행동과 관계성 지향행동 그래프 사이에 있는 2번으로, 약간 어정쩡한 위치에 있는 상태이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.03

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  직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.

  사회생활을 원활히 하기 위한 사회적 불문율, 사회생활의 모든 경우와 장소에서 취해야 할 바람직한 행동 양식을 말한다. ... 본인이 임석하에 지시를 전달 할 경우에는 님을 붙인다.근무태도예절 같은 경우에는 직장에서의 근무 태도와 그에따라 해야할 행동을 말한다. ... 인사예절은 말 그대로 인사를 하는 예절이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.14

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  유치원 만3세 생활기록부 (유아13명)

  절제)-인사를 잘 하고, 친절하게 대하며표정이 밝고 친구들을 도와주는것을 좋아합니다. ... 절제)-대상과 상황에 따라 바르게 인사 합니다.-친구들과의 관계가 긍정적입니다. ... 절제)-인사를 잘 하고, 바르며 표정이밝고 친구들을 도와주는 것을 좋아합니다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.31

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  청소년기의 발달에 대해 이해하고 정신건강 문제의 욕구와 문제점을 논하여 이를 지원할 수 있는

  교사들에게 인사도 안 하고 그냥 지나치는 청소년들을 그냥 보내지 않고 조용히 상담실로 불러 항상 깍듯이 인사하면 인사를 받는 교사들도 기분이 좋지만, 인사를 하는 이들도 하루의 일과를 ... 나는 청소년들이 이런 방송물을 보며 반사회적인 행동의 폐해를 깨닫고 얼마든지 순수하고 순진무구했던 시절로 돌아갈 수 있을 것으로 내다봤다. ... 도모3) 반발심의 연속(1) 학교 교사의 진득한 상담(2) 학교 사회복지사의 진심 어린 상담 도모4) 품행의 문제(1) TV 캠페인의 선도(2) 학교에서 매주 1회 학생들의 바람직한 행동

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  한국어교육 대조언어학 한국인의 동작 중 특이한 동작

  또한, 인도에서는 두 손을 모아서 합장하듯이 인사를 하며, 아프리카의 마오리족에서는 서로의 코를 비비는 행동으로 인사를 하며, 그 외 일부 부족은 상대방의 다리에 침을 뱉는 행동을 ... 악수첫인사를 할 때는 한국과 일본에서는 고개를 숙여서 정중하게 인사하지만 미국에서는 이런 인사를 비굴하다고 여기며 첫 인사를 할 때는 부드러우면서 힘 있게 악수를 한다. ... 그러나 중동에서는 미국과는 반대로 악수를 할 때 힘을 주지 않고 부드럽게 인사를 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.12

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  자극일반화의 내용을 참고하여 키즈산업의 애니메이션 컨텐츠 브랜드전략을 기획하시오.

  예를 들어서 담임선생님에게 인사하는 것을 배운 아동이 다른 선생님에게도 인사를 하거나, 이웃의 어른들에게 인사를 하는 것이 자극일반화이다.4. ... 자극일반화자극일반화는 한 행동이 하나의 자극에 대해 강화되면 다른 비슷한 자극에 대해서도 행동이 나타날때를 말한다. ... 이러한 선호파악을 마케팅조사를 통해서 알 수가 있는 것이다.참고자료*참고문헌문헌제목, 저자, 출판사, 출판년도소비자행동 / 황용철 / 형설 / 2009

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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  주요 기업의 경영이념을 통해서 본 인사철학의 유형과 특성

  LG그룹의 비전은 LG임직원의 사고 및 행동기반으로서 경영이념인 “고객을 위한 가치창조(기업활동의 목적)”와 “인간 존중의 경영(회사 운영 원칙)”을 LG의 행동방식인 ‘정도경영’으로 ... 열정을 지닌 사람들이 자기 개발과 같은 실행력 있는 행동을 추진하는 것은 당연한 모습으로 보인다. 지식경영사회에서의 기업은 결국 사람을 중요시 해야 할 것이다. ... (인재상)은 (1)Creative, 생각하고 행동하는 인재, 미래를 예측하고 변화를 주도하는 현대인 (2)Attitude, 부지런하고 곧은 성품의 인재, 부단한 자기 계발로 항상 새로운

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2022.01.25

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  행동발달 및 종합평가 중, 정선된 예문 18개입니다. 나눔, 배려, 규칙 준수, 협력, 갈등관리, 관계 지향성, 타인 존중 중에서 4개 항목 정도를 선정하여 기재했습니다.

  학교 선생님들께 예의가 바르게 행동하고 인사성이 밝으며 다른 학생들에게 모범이 됨. ... 행동 특성 및 종합평가 기재 예시 1기재 예시 1침착한 성격으로 매사 사려가 깊으며 심성 또한 고와 어려움에 부닥친 친구들을 잘 도와줌. ... (배려) 단체 활동을 할 때 자신보다는 타인을 위해 먼저 곰곰이 생각하고 상황에 맞게 행동하는 모습을 보였음.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.31

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  아동문학을 통한 아동의 발달은 여러 가지 측면들이 있고, 이들의 조화가 적절한 아동발달에 도움이 됩니다. 아동의 인지발달, 언어발달, 사회정서발달, 도덕성발달, 성발달에 아동문학이 어떠한 영향을 끼치는지 객

  그리고 발달과 아동문학을 선정한 이유에 대해서 본인의 주관적인 견해로 피력해주세요.서론아동문학뿐만 아니라 모든 문학이 인간의 행동을 벤치마킹하는 경향이 있다. ... 따라서 2월에는 반 친구들과 헤어질 때 아쉬움을 표현하기 위해 인사를 하고, 새로운 친구들을 맞이하기 위해 인사를 하고, 인사를 구분하기 위해 인사를 하는 언어지도 환경에 가면 닉네임과 ... 인사말을 사용할 수 있다.위와 같은 활동으로 인사를 나누는 것, 친밀감을 형성할 때의 인사의 의미, 새로운 학기에 새로운 친구들에게 별명을 붙여주고 쉽게 친해질 수 있는 동기 등을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  초등특수교육과 기본교육과정 3-4학년군 가권 7단원. 낮과 밤의 모습 세안

  -학생 이름을 부르며 차례대로 인사한다.▷‘안녕하세요’ 하며 인사한다▷손을 흔들며 인사한다.인사를 할 때는 교사와 눈 맞춤을 하며 인사하도록 지도한다. ... (1‘)▷수업의 시작을 알리며 학생들과 인사한다. ... 학생의 실태학습집단이름(성별)행동적 특성(장애특성 포함)본 차시 관련 특성가이가은경도지적장애타인과 적극적으로 상호작용하며 친구들과의 관계가 원만함다른 친구들을 도와주는 것을 좋아함자신의

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.18 | 수정일 2023.12.20

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  언어진단 실습 회기계획서,회기 보고서 5회기(사실적정보,추론적 정보, 동요2)

  목표 활동1)서로 인사를 나누고 착석한다.2)금일 주제 이야기 나눈다.3)참여를 위한 동기 유발을 한다.치료사:‘00아,선생님과 작은 동물원 가사를 함께 읽어볼까?’ ... 목표 활동1)서로 인사를 나누고 착석한다.2)금일 주제 이야기 나눈다.3)참여를 위한 동기 유발을 한다.치료사:‘00아,선생님과 작은 동물원 가사를 함께 읽어볼까?’ ... ‘치료사:’00가 말한 동물들의 소리나 행동을 표현해보자‘아동:’ 000은 0000요,0000는 000요....

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.25 | 수정일 2023.07.27

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  1학기 부모상담일지 만 3세 19

  인사를 할 때 있고 안할 때도 있다. 인사 하고 씩씩하게 어린이집 차 타는 모습을 보면 너무 기특한 생각이든다. ... 자신의 잘못을 솔직히 인정하며 정직하게 행동하는 모습을 보입니다.친구들과는 잘 지내는 것 같더라구요. ... 월 일상담교사000반명/원아명반 / 000생년월일0000년 0월 0일상담참여자000 ( 부/ 모/ 기타: )상담방법방문/전화교사의견부모의견신체건강운동작은 목소리로 “안녕하세요” 인사를

  리포트 | 19페이지 | 12,000원 | 등록일 2023.11.13

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  고전적 조건형성의 특징과 인간관, 그리고 응용방법을 서술하시오.(단, 교재에서 설명한 내용에 부합하여 자신이 응용하여 작성하여야 하고 단순히 양을 채우거나 다른 곳에서 가져다 쓴 사례는 인정되지 않는다.)

  때문에 그 아저씨가 오기를 기다렸다가 밝게 인사를 하고, 용돈을 주길 기대하는 날을 보내곤 했다. ... 이와 관련하여 어린 시절의 경험을 더듬어보면, 이웃 어르신 중 인사를 하면 꼭 500원, 1,000원씩 용돈을 주시던 아저씨가 계셨다. ... 일탈의 쾌감을 느꼈던 기억들과 행동들이 나에게 하나의 보상 행위로 다가온 게 아닐까 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  행정학_정치와 경영과의 비교를 통해 행정학이 무엇인지, 행정학 전공자가 아닌 일반인에게 설명한다고 가정하고 쉽게 설명해보시기 바랍니다

  또한, 인사는 조직에서 일하는 사람의 의식·능력·신분에 대한 것으로 공행정의 인사는 정치적 임면과 공무원법에 의한 임면이며 이에 절차적 까다로움이 존재하지만, 경영의 인사는 비교적 ... 본론경영은 어떤 일을 계획적·체계적으로 운용 및 관리하는 행동이다. ... 서론행정학은 법규범의 관점에서 행정을 취급하는 행정법학과 다르게 공공목적을 달성하기 위한 조직 및 관리의 과정이나 인간행동의 그 체계에 주목하여 이에 대한 기능과 구조를 명확히 하는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  간호관리의 개념과 체계 모형

  전달)- 행동단계 : 수행하기(행동, 감독) - 고충처리, 협상 등⇒ 동심원의 중심부에 관리자는 형성된 틀과 마음의 상상을 통해 관리단위 내? ... 취하는가를 밝히고 객관적인 관점에서 해석하며, 인간행동의 동기, 유형을 분석시켜 행동을 변화경영과학이론: 계량적 관리, 수학적 확률과 통계 활용체계이론: 투입-전환과정-산출-피드백 ... 기획, 조직, 인사, 지휘, 조정, 보고, 예산- 길리스 : 간호관리과정 ?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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  (A+요점정리, 시험대비) 사회복지행정론

  사회복지조직의 환경관리를 위한 전략제 6장, 사회복지 인사관리1. 인사관리의 개념 및 내용2. 직무분석, 직무설계 및 직무기술서 작성3. 직원개발과 보상체계4. 직원의 평가5. ... 사회복지조직의 환경관리를 위한 전략제 6장, 사회복지 인사관리1. 인사관리의 개념 및 내용-채용? 충원: 조직에 필요한 역량을 가진 사람을 찾아내는 과정? ... 인사관리 단계: 충원>직위분류>직무분석>분류화>직무기술 및 직무명세서>범주화2.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27

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  [너의 하루가 따숩길 바라] 에세이 독후감 감상문

  현재의 감정 상태를 이해한 후에, 지금의 상황을 긍정적으로 변화하기 위해서 어떻게 행동하는 게 좋을지 방법을 생각하는 것에 집중하고자 합니다.우울함에게 인사를 하면 곧 지나갈 거라는 ... 하고 인사해 주면 곧 지나갈 거에요 ’ 입니다.우울감이 찾아왔을 때 어떻게 대처하면 좋을지에 대한 방법이 생각지도 못했던 방식이라서 놀라웠습니다. ... 내 감정과 상황에 대한 생각을 말할 수 있어야 한다는 부분이 크게 공감이 되었습니다.이와 관련해서 무례하게 행동하는 사람을 만나게 됐을 때 어떻게 행동해야 할지 몰라서 당황했던 기억이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21 | 수정일 2024.04.23

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