"노동조합과임금" 검색결과 61-80 / 20,052건

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  [투쟁]노동자투쟁, 전국노동자대회, 지하철파업투쟁, 전국교직원노동조합 창립, 전노협창립대회, 골리앗 농성, 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 근로복지공단 개혁투쟁, 비정규직투쟁, 근골격계직업병투쟁, 임금투쟁 분석

  , 임금투쟁 분석Ⅰ. ... 학습지 노동자들의 경우 재능교육교사노동조합이 약 2,000명의 조합원을 갖고 전국에 분포해있으며, 기타 군소학습지의 경우 ?학습지노조(준)?을 만들어서 투쟁에 임하고 있다. ... 그러나 얼마 전 전국전설운송노조, 재능교육교사노조에 내린 부당해고 패소판결과 공소부제기 판결은 여전히도 특수고용 노동자들의 노동자성 인정문제를 심각하게 드러냈다.

  리포트 | 37페이지 | 10,000원 | 등록일 2009.02.26

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  대한민국 공무원 노조의 실태와 발전 방향

  제한 無(노동조합법 제 5조 등)가입대상자 제한 有-지휘감) 일반노동조합과 공무원노동조합의 근로3권 비교에서 보면 일반 노조에 비해 공무원 노조가 가지고 있는 제한이 많이 존재하고 ... 공무원이 아닌 일반 시민들이 봤을 때 공무원 노조에서 하는 ‘연금, 성과급, 임금’ 등의 돈과 관련된 투쟁은, 시민들로 하여금 “쟤네들은 어차피 철밥통에 예전보다 돈도 잘 나올텐데 ... 노조의 개념공무원 노조에 대한 개념을 알기 전에, 우리는 먼저 노동조합에 대한 개념을 알아야 할 필요가 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.08

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  안양대학교 노사관계론 A+ 기말고사

  A회사와 A노동조합이 2021년 임금교섭을 진행하고 있다. ... 각자의 입장에서 임금인상/동결을 관철시키기 위해 주장할 수 있는 논리를 ‘임금인상 결정요인’을 바탕으로 설명하시오(회사 및 노동조합의 주장을 각각 제시). (10점)[A노동조합 주장 ... 노조파괴전문가 활용은 가장 적극적으로 노조에 대응하는 전략으로 신생노조 결성 방해 등을 포함해 노동조합 활동 방해, 해산 유도 등 다양한 노동조합 방해활동이다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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  노동조합과의 단체교섭 구조와 관행, 혹은 비정규 고용관계 및 차별해소 등(표,이미지 편집본)

  새롭게 노동조합 조직원이 된 노동자 수는 전년 대비 20 만 명 증가우리나라 노사 관계의 현실 정리 노동조합의 수와 노조원의 수는 지속적으로 증가하는 추세 임금교섭 진행률은 낮아짐 ... 노동조합 조직 현황 - 특히 새롭게 조직된 노동조합의 비율이 중요함 . - 2020 년의 노동조합 조직률은 12% 대 (2000 년 이후 처음으로 12% 기록 ) - 2020 년에 ... 노조는 [ 잔업 30 분 복원 + 정년 연장 + 임금할 필요와 이유가 없기 때문에 노동자들이 잔업을 할 이유가 없는 상황임 .

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

  노동조합의 입장에서는 근로시간 면제한도가 상향될 경우에 그에 따라 기준을 단체협약하기 위해 교섭에 집중할 것으로 예상할 수 있다. ... 가능하도록 허용하겠다는 것이다.그러나 노동조합이 없거나 근로자대표가 제대로 선출되지 않은 대다수의 사업장에서 유연근무제가 무분별하게 확산될 경우에는 노동시간에 대한 관리와 감독이 ... 근로시간 면제한도2021년 7월에 노조법이 개정 시행됨으로 인해 노조 전임자에 대한 급여지급 금지 규정이 삭제되었으며, 노조법 개정의 영향으로 인해 2013년 이후 8년 만에 근로시간

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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  노동경제학

  단결을 통해 사용자와 대등한 입장에서 노동조건을 교섭하는 특징을 가지며 노동조합 결성에 따른 사용자의 거부반응과 노조를 불법화하거나 노조가입 근로자를 해고하는 형태로 노사관계가 악화할 ... 노동수요량의 변화율(%) / 임금의 변화율(%)로 설명된다.노동수요의 임금 탄력성이 중요한 이유는 노동조합이 임금인상(즉 노동조합 교섭력 증대)을 요구할 때 매우 중요하며 이때 노동수요의 ... 노동조합의 역할을 부정적 측면과 긍정적 측면으로 나누어 설명하시오(6점)참고문헌1.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

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  (A+ 2020년 최신자료) 근로시간면제제도, 타임오프제도 발표

  노조업무전반 법으로 정하는 범위내에서 당사자 합의 급여 노동조합이 지급 사용자가 지급시 부당노동행위 사용자가 지급 전임자의 신분 휴직 휴직아님 인원 제한없음 한도 내에서현황도입 이전 ... 노조 전임자에 대한 사용자의 임금지급을 원칙적으로 금지하되, 노사 공통의 이해가 걸린 활동에 종사한 시간을 근무시간으로 인정하고 그에대해 임금을 지급하는 제도 1997년 첫 제정 2010년 ... 7월 1일 시행근로시간 면제제도 타임오프제 관련 부당노동행위 출처 : 고용노동부 구체적인 시간과 인원은 단체협약에 의해 결정노조전임제도와 비교 구분 노조전임제도 근로시간면제제도 업무범위

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.28

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  노동경제학

  이는 경제 활동의 상황과 요인, 고용주의 요구, 노동자의 능력과 요구 등 다양한 요인에 영향을 받다.셋째, 노동조합과 협상으로 노동자들이 노동조합을 조직하고 집단적인 협상을 통해 노동조건을 ... 노동조합과 집단 협상은 노동력의 가치 결정에 중요한 역할을 한성에 영향을 미치며, 취업 정보와 직업알선을 통해 노동자와 고용주를 연결시켜주는 역할이 중요하다.이러한 특수성들은 노동시장의 ... 구조와 작동 방식을 이해하는 데 중요하며, 정부, 기업, 노동조합 및 노동자 모두에게 영향을 미치는 중요한 경제 요소다.3) 거시적으로 사회의 노동공급에 영향을 주는 요인을 설명하시오

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.07

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  [고용노동부] 노동단체카드

  조합비징수기준? 규약상정기회의개최시기㉮ 총회: 월㉯ 대의원회: 월? 해산일20 . . .?해산사유㉮결의 ㉯합병 ㉰분할㉱노동위원회 의결(휴면노조)㉲폐업 ㉳조합원 수 ㉴기타? ... 임금협약 유효기간20 . . . ~ 20 . . .? 단체협약교섭방식㉮기업별 ㉯통일 ㉰대각선 ㉱공동? 임금협약 교섭방식㉮기업별 ㉯통일 ㉰대각선㉱공동? ... 종류코드번호⑪소속 연합단체 약칭,코드번호⑫ 조직형태㉮ 조직 단위㉠기업 ㉡사업장 ㉢특정지역 ㉣전국㉯ 조합 형태㉠단위노조 ㉡지부 ㉢분회 ㉣전국규모 산별단위노조 ㉤연합단체 ㉥총연합단체⑬

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  노동관계법

  이 법은 일자리 조건, 임금, 근로시간, 안전 및 보건, 노동조합 등 다양한 측면에서 근로자의 권리와 의무를 명시하고 있습니다.노동관계법은 사회적인 목적을 가지며 주요한 몇 가지 원칙을 ... 이는 단체교섭 및 단체행위(노동조합)에 대한 자유와 함께 개인들이 소송 절차를 통해 자신들의 합리적인 요구사항을 구제할 수 있는 방안도 마련됩니다.5. ... 보호 원칙: 노동관계법은 근로자를 불공정한 대우나 차별로부터 보호하기 위해 제정됩니다. 이는 최저임금 설정, 안전규제, 고용차별 금지 등을 통해 실현됩니다.2.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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  영화 '모던 타임즈'를 통해 바라본 산업화의 이면

  위의 장면은 노동자의 시간과 임금, 노동력을 착취하면서 노동자의 인권을 보장하지 않았음을 알 수 있다. ... 노동조합의 필요성과 역할Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 노동조합의 필요성과 역할산업화 이후 복지국가의 탄생을 봐온 것처럼 사회문제에 대한 해결방안으로 노동조합의 필요성과 역할을 이야기해보고자 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.24

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  [고용노동부] 노동단체카드

  : 월② 대의원회: 월(17) 해산일20 . . .(18) 해산사유① 결의 ② 합병 ③ 분할④ 노동위원회 의결(휴면노조)⑤ 폐업 ⑥ 조합원 수 ⑦ 기타(19) 단체협약유효기간20 . ... ) 규모의 단위노조 또는 교섭권을 위임받은 상급단체와 이에 대응하는 정부교섭대표 또는 교섭권을 위임받은 정부교섭대표가 교섭하는 경우를 말합니다.③ 대각선교섭: 전국 단위의 노동조합 ... 기타㉮ 단위노조 ㉯ 지역단위노조 ㉰ 전국 규모 단위노조 ㉱ 연합단체 ㉲ 총연합단체(13) 대표자의 임기년(14) 대의원 수명(15) 조합비징수기준(16) 규약상정기회의개최시기① 총회

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [우수논술][우수논설][교육전문직] 논술 주제 <복수 교원단체와 교육 발전에 관해 논술하시오.> 서론, 본론, 결론의 형식을 갖춘 완벽한 작품입니다. 이 글을 통해 합격의 영광을 누리시길 빕니다.

  노동행위라 해도 같은 정신노동을 하는 언론·은행·연구기관 등의 노조와는 다르다고 본다. ... 교직은 전문직이며 동시에 노동직인 양면성이 있다. 따라서 이러한 교직의 특성상 전문직 단체와 노동조합은 양립할 수밖에 없는 것이다. ... 그러나 10여 년 전부터는 노동직이라는 문제의식이 제기되었고, 드디어 교원노조를 법으로 인정하게 되었다.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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  노동경제학

  대해 서술하시오(5점)6) 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론에 대해 설명하시오(8점)7) 프리먼과 메도프(Freeman and Medoff)가 언급한 ‘노동조합의 두 얼굴’ ... 임금은 노동의 단위당 가격을 의미한다.기업은 MPL이 임금보다 클 때 노동을 추가로 고용하여 이윤을 증가시킬 수 있다. ... 노동시장의 불균형은 노동자의 임금과 근로조건에 불균형을 초래할 수 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.10

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  노동조합의 의미와 장단점 및 가입 희망 여부 조사

  더욱이 '경비원조'는 부당노동행위로 규정하고 있으며(노조법 제81조 제4호 참조), 과거에는 노조전임자에게 임금지급이 허용되었으나, 지금은 노조전임자에게 임금지급이 전 면적으로 금지되어 ... 노동조합 가입의 장단점A) 장점:단체 교섭력: 노조는 직원들에게 단체 교섭력을 제공하여 더 나은 임금, 수당 및 근로 조건을 협상하는 데 도움이 된다.직업 안정: 노조에 가입한 직원은 ... 연합단체”를 말한다 (노동조합 및 노동관계조정법 (이하 노조법) 제2조 제4호 참조).다만, 아래의 경우 노조법상에서는 노조법상의 노동조합으로 보지 않는다(노조법 제2조 제4호 참조

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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  노사관계법, 법외노조와 법내노조의 비교, 노동3권, 노동조합 및 노동관계조정법 노동조합 근로자

  노동조합을 법내노조라고 한다. ... 법외노조와 법내노조의 비교노동조합이 법적으로 인정받기 위해서는 노동조합 및 노동관계조정법에서 정한 일정한 요건을 갖추어야 한다. ... 노동조합 및 노동관계조정법의 '근로자'노동조합 및 노동관계조정법 제 2조 제 1호에서는 ‘근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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  사회복지학-전태일사건

  그렇기에 그의 업적은 단순히 노동자의 권리에서 끝나는 것이 아니라 현재까지도 이어져서 주52시간제, 최저임금제의 변화 등 노동자의 권리가 다시금 중요한 이슈로 인식되는 상징적인 의미가 ... 하지만 노동조합이 꼭 필요한가에 대해서 고민해볼 필요가 있다.노동자들의 권리는 단결권, 단체교섭권, 단체파업권 등이 있으며 노동조합안에서 선거와 사람들과의 교류를 하면서 민주주의를 ... 전태일의 죽음은 단지 한 명의 단순한 죽음에서 그치지않았다.그의 어머니 이소선 여사는 아들의 죽음을 계기로 청계피복노조의 고문으로 활동하며 노동자 시위, 민주화운동에 참여하였고, 41년간

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.25

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  노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술

  무노조부문의 재화에 대한 수요가 증가하게 되고, 이에 따라 무노조부문의 노동수요가 증가하고 임금이 상승하게 되는 효과이다.2) 비판적인 견해(1) 임금격차의 확대노동조합의 전략적 ... )파급효과(spillover effect)란 노동조합이 노조 조직부문의 임금을 인상시켜서 해당부분의 고용을 감소시키고, 이로 인해 발생한 노조부문의 실업이 무노조부문으로 이동하여 무노조부문의 ... 즉 노조부문에서 노동조합의 활동으로 조직부문의 노동수요가 증가하면 조직부문의 임금이 인상되며 이에 따라 생산재화의 가격이 상승하게 되는데, 이런 상황에서 상대적으로 재화의 가격이 유리해지는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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  조선대 노동법2 중간고사 족보

  종류에 관계없이 임금·급료, 그 밖에 이에 준하는 수입으로 생활하는 자로, 근로자가 노동조합의 운영·활동을 주도한다. ⅱ) 단체 또는 연합단체- ‘단체 또는 그 연합단체’는 모두 단체를 ... 노조의 적극적 요건 의의- 노동조합으로 인정되려면 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선, 그 밖에 근로자의 경제적·사회적 지위 향상을 도모할 것을 목적으로 ... 노조의 적극적 요건을 서술하시오.Ⅰ.

  시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.07

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  한국 GM 군산공장 폐쇄 -회사와 상생하는 노조-

  거기에 한국 GM 노조는 임금인상을 요구했다. 언제 문닫을지 모른다는 현실에 노동자들은 임금이라도 올리겠다는 시각이 존재한다. ... 그러므로 노조와 회사 그리고 지역사회는 넓은 시각을 가져야 한다. 노조의 입장에서는 회사를 안정적으로 꾸준히 다니고 싶을 것이다. ... 또한 회사는 노조와 상생하여 서로 좋은 방향으로 이끌어 나갈 수 있도록 노력해야 한다. 끊임없는 소통이 필요한 시점이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.24

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