"인사관리와 노사관계" 검색결과 761-780 / 6,177건

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  2004년제3회직업상담사2급실기기출

  ⑤ 인사관리 수단으로써 사기를 진작시키며 근로자의 기업에 대한 충성심을 발휘하게 하고 근로자에 대한 내부통제?용이하게 하는데 이용된다.5. ... ※ 장기의 노동수요곡선은 자본량이 변화할 때 임금과 고용량을 나타내는 함수관계로 단기수요곡선보다 탄력적이고 대체효과 와 규모효과가 나타난다.? ... 직무분석을 위한 면접 시 면접 진행을 위한 지침 및 유의사항 5가지를 나열하시오.1) 작업자가 말하는 내용에 대하여 의견대립을 보이지 말아야 한다.2) 노사 간의 불만이나 갈등에 관한

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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  토론 ) M&A의 종류와 특징에 대해 생각해보세요(재무관리) 외 5건

  특히, 캠페인을 상징하는 팔찌를 사회적 유명인사들이 착용하면서 그 홍보효과를 더욱 크게 누리고 있다.5. ... M&A의 종류와 특징에 대해 생각해보세요(재무관리)2. 표본추출법에서 표본을 사용하는 이유에 대해 예를 들어 토론하시오.(경영통계)3. ... 조직의 갈등에 관한 최근 사례를 탐색하여 제시하고 본인이 경영자라면 어떤 갈등해결 방법으로 해결할 것인지 설명해보자기업 내 조직 갈등으로 가장 대표적인 것은 역시 노사 간의 갈등이라고

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.22

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  대기업 경영지원, 인사직무 자소서 3종(포스코,기아차,롯데제과)

  인사관리부터 채용 프로세스 진행, 사내 행사 기획, 운영에 이르기까지 전반적 인사업무를 해내었습니다. ... 제조업 회사 판매 팀에서 근무했을 때 회사의 성장을 위해 신규 거래처를 발굴하고 기존 거래처와의 좋은 관계를 유지하기 위해 노력했습니다. ... 공감 능력을 발휘하여 직원들의 신뢰를 얻었고 노사 간의 이견을 조정해야 할 때도 합리적인 태도로 좋은 결과를 이끌어 낼 수 있었습니다.?2.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.05

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  경영전략과 기업전략

  체제 강화 ( 계열화 · 집단화 · 자본제휴 · 기술제휴 · 인사제휴 ) 해외시장의 진출 전략적 과제 실행을 위해 세가지 기능이 필요 기업의 내외 는 환경적응 기능 기업전체를 하나의 ... 원가우위 전략 차별화 전략 집중화 전략 분석 결정기능차원의 경영전략 경영전략의 유형 인적자원전략 - 노동자와의 협상 ( 무노사 분규 , 노동조합의 불허 ) - 경영자 양성계획 (GE ... 경영활동임경영전략의 의의 경영전략의 정의 일반적 경영전략의 내용 제품구성의 변화와 같은 제품전략 새로운 분야에 진출하여 업종을 변경 · 추가하는 다각화 전략 시설투자에 의한 경영구조의 변혁 관계회사와의

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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  가족관계론_현대 사회의 가족 관련 사회현상에 대한 현황의 분석 현대사회의 가족 과 관련된 다양한 사회 현상의 현황에 대해 분석해 보고 원인과 문제점, 해결 방안에 대해 논의해본다.

  근로자는 연봉과 근로 시간을 줄여가며 은퇴와 워라밸을 설계하는 한편, 기업은 능력과 실적에 따라 공정하게 보상하고 책임을 줄여주는 합리적 인사관리를 통해 그들의 노하우를 충분히 활용하되 ... 가족관계론현대 사회의 가족 관련 사회현상에 대한 현황의 분석 현대사회의 가족 과 관련된 다양한 사회 현상의 현황에 대해 분석해 보고 원인과 문제점, 해결 방안에 대해 논의해본다. ... 그들의 경제적 안녕을 돕고 있다는 점에서는 이러한 형태가 근로기준법의 최저임금을 침해하지만 않는다면, 우리나라에서도 충분히 도입될 만한 제도라고 판단된다.일종의 정년 연장은 정부와 노사가

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  2004년_제1회_필기시험_A형

  직무평가, 조직 합리화, 채용 및 승진 등 인사관리나. 안전교육 및 훈련, 직무설계다. 직업표준과 동등한 고용기회의 제공라. ... 노사간의 불만이나 갈등에 관한 주제와 관련될 때 어느 한쪽편을 들지 않는다.다. 면접을 통해 수집한 자료는 작업반장이나 부서장과 검토할 필요가 없다.라. ... 관계 형성나. 상담자의 전문성 소개다. 상담 구조 설명라. 과제 부여6 직무분석의 방법 중 비교확인법의 설명으로 맞는 것은?가.

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  직업상담사 2급 4과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

  던롭이 노사관계를 규제하는 여건 혹은 환경으로 지적한 사항이 아닌 것은?① 시민의식 ② 기술적 특성 ③ 시장 또는 예산제약 ④ 각 주체의 세력관계7. ... ① 신속한 고용조정능력을 갖춘다.② 전직 실업자의 신속한 재취업능력을 높인다.③ 국제노동기구와의 연대를 모색한다.④ 노동수요 측면의 능력위주 인사관행을 확립한다.외부환경에 대비하여 ... 개인의 노동공급시간 결정이 소득과 여가 간의 무차별곡선과 예산선 간의 관계에서 이루어질 때, 다음 설명 중 틀린 것은?

  시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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  노동법 - 사용자의 언론활동과 지배개입

  , 급여, 후생, 노무관리 등 근로조건의 결정에 관한 권한과 책임을 전쟁기념사업회로부터 위임받은 점이 없다면, 위 조합장이 구 노동조합법(1996. 12. 31. ... 이하 직원에 대한 1차적 평가를 하지만, 부장이 2차 평정권자로서 그 평정의 권한 및 책임은 궁극적으로 부장에게 귀속되고, 부하직원의 지휘도 부장을 보조하는데 지나지 아니하며, 인사 ... 채권발행에 대하여 엄중 조치하겠다는 내용의 공문을 발송한 사안에서, “당시 노동조합의 경제적 상황과 회사 측 공문 내용 등에 비추어 보면 위와 같은 행위는 단순히 사용자의 입장에서 노사현안에

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2022.07.07

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  가인지캠퍼스 합격 자기소개서

  인턴과 시간제 근무자 때 겪었던 중소기업, 그리고 아버지 공장의 인사노무관리가 노동법 준수에 급급한 현실과 노무사 수험공부하며 배웠던 이론 사이에서 괴리를 느끼고 있던 저에게 대표님의 ... 그러더니 선생님들께 칭찬을 받고, 학업성적이 좋아졌으며, 교우관계 역시 원만해졌습니다. ... 또한 노사가 윈윈하는 System을 만들겠다는 제 비전과 가인치하기

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.22

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  인사관리 사례분석 성공 – GE .실패-LG전자

  채용관리 이동관리 인사고과 보상 / 복리후생 관리 노사관리 1. ... 정리 개 념 고용주와 임금노동자 사이에 구체적 노동조건 , 생활조건을 둘러싸고 이루어지는 상호 대립적인 사회관계 6 ) 노사 관리교육훈련의 개념과 목 적 교육훈련 필요성의 확인 경력개발 ... 증대시켜 생산성 , 작업능률향상의 목적 노동조합 참가제도 ① 클로즈드 숍 (closed shop) ② 오픈 숍 (open shop) ③ 유니온 숍 (union shop) 바람직한 노사관계제도

  리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.09

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  세대간 갈등으로 중심으로 한 정년연장 반대 리포트

  작게나마 연관성이 있다고 가정하여도 임금체계의 개선과 노동생산성의 제고 등 내부 노동시장의 유연성이 장년의 퇴직과 청년의 신규채용이라는 인사관리 균형을 회복시킬 것이기에 정년연장에 ... 이론적 배경먼저 정년제도란, 근로자가 일정한 연령에 이르면 노사 당사자의 의사와 관계없이 근로관계가 종료되는 제도를 뜻하고 그 일정한 연령을 정년이라고 한다. ... 또한, 한국노동연구원의 연구 결과에 따르면 고령층과 청년층은 주요 직종이 다르고, 직종 분리 경향이 강하기 때문에 경쟁 관계가 아니며 대체관계가 아닌 보완관계라고 주장한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.03

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

  기업들이 인사와 노무관리 효율성을 위하여 비정규직의 비율을 계속해서 늘리고 있는 만큼 비정규직의 근로조건은 점점 더 열악해지고 있다. ... 즉, 대물림 하는 부의 형태와 같이 질 낮은 직업도 가계 안에서 이어지고 있다고 할 수 있다.불안한 노사관계에서 시작된 우리 사회의 노동문제는 근로계층의 복지악화와 고용불안으로 확대되며 ... 다시 말해, 기업들이 장기적이며 안정적인 고용관계를 회피하며 일시적이고 유연한 고용관계를 선호하는 방향으로 제도적인 변화가 일어나고 있는 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  진출대상국 선택

  분석하여야 한다.1/ 숙련 및 미숙련 노동자의 수급상황2/ 현지국의 임금수준, 이직률 및 노동의 질3/ 노동쟁의, 파업, 노동조합 등의 노사관계4/ 노동자의 사고방식이나 문화차이에 ... 따른 인사관리문제(4) 시장 및 경쟁환경진출기업들의 경쟁정도나 현지국시장의 시장 및 경쟁상황을 평가함으로써 자사의 진출가능성과 현지에서의 경쟁에 대비하기 위한 전략수립에 도움이 될

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.27

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  경영학원론 ) 삼성의 기업 현황 분석, 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적자원(자본금,매출액 등 재무정보) 등), 기업의 성장과정, 기업분석을 하면서 느낀 점

  나아가 헌법에서 보장하는 단결권, 단체행동권, 단체 교섭권의 노동3권을 보장하기 위해 노사관계 자문 그룹을 새롭게 만들고 노동3권 존중 교육과 노동조합과의 간담회 등을 진행하고 있다 ... 나아가 해마다 임직원의 근무 만족도 조사를 진행해 조직 문화를 개선하고자 하며 안전한 근로 환경을 위한 안전문화의 수준 평가, 화학물질 관리, 작업환경의 개선을 위한 여러 활동을 진행하고 ... 경영지원 업무는 기획, 인사, 재무, 경영혁신, 구매 등과 같은 의사결정을 지원하는 역할을 한다.3) 삼성전자 자원 분석회계연도 2021년 9월 기준 삼구분기말인원당기급여 총액평균근속연수1인

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.22

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  7. 업무분장규정(표준)

  노동조합, 노사협의회에 관한 업무11. 직원 인사고과 및 상벌에 관한 업무12. 기타 인사관리와 관련된 업무경리부1. 회계제도의 입안 및 연구에 관한 업무2. ... 회사의 홍보, 광고, 언론, 공시 관계업무15. 기타 사장의 특별 지시사항총무부1. 회사직인의 제작 및 사용관리2. 문서수발, 문서작성, 정리보관 및 폐기에 관한 업무3. ... 재직 및 경력증명 등 인사증명관리 발급업무7. 직원의 복리후생에 관한 업무8. 직원의 급여, 상여금, 퇴직금의 계산 및 정산업무9. 직원의 일직, 당직에 관한 업무10.

  서식 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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  현재자동차, 기아차동차 연혁, swot, 5force, 인수합병

  Management Philosophy 창의적 사고와 끝없는 도전을 통해 새로운 미래를 창조함으로써 인류 사회의 꿈을 실현한다 Vision 자동차에서 삶의 동반자로 지속적인 R D 우수한 노사관계 ... 상반기 : 역량평가 ( 인사자료로 사용 ) 하반기 : 성과평가 ( 연봉 ) S A B C D 라는 점수체계를 가지고 업무성과를 평가 포인트제도를 사용하여 년수에 맞게 포인트가 쌓이면 ... 지속적이고 체계적인 교육 프로그램을 통해 경영환경 이해 , 조직관리 , 리더십 등 리더에게 필요한 역량을 각 부문의 최고 관리자 역할을 수행하게 될 것이다 . : 뛰어난 직무역량을

  리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2022.10.26

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  고려아연 대졸 기술직 2차면접(최종면접)기출

  고려아연 공정관리 지원자 OOO입니다.저는 “소통”을 즐기는 사람입니다. ... 2차면접: 사장님, 기술실장, 인사팀장님과 인성, 전공, 직무면접 실시면접관3명 지원자 3명 또는 4명-★주어진 틀로 2분 자기소개(준비시간 30분)저는 ________를 즐기는 사람입니다 ... : 고려아연에서 아연잔재를 처리하는 부서인 RF팀에서 TSL/FUMER공정을 관리해 보고 싶습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.16

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

  퇴직관리 시 유의사항 중 다음의 사항에 설명하시오. ... “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 ... 구성항목 및 계산방법 및 지급방법, 소정근로시간, 휴일에 관한 사항, 연차유급휴가에 관한 사항은 근로계약서에 반드시 들어가야 하는 사항이고 나머지 사항은 필수사항에 속하지는 않지만 노사

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19

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  유한킴벌리 기업 분석 및 조사

  유한킴벌리 탄소 중립을 위하여 친환경 정책을 수립하고, 환경지수를 관리하여 공개하겠습니다. ... ↑유한킴벌리 CEO 진재승의 인사말.※사회적 책임 수행의 필요성나는 과제의 중심이 되는 주제는 기업의 사회적 책임에 대한 것으로 생각했다. ... 2016 노사문화 우수기업 선정(고용노동부 장관)2016.12 - ‘대한민국 동반성장 기업 대상’ 표창 수상2017.03 - ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 올해의 광고상 수상2018.07

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.05

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  신세계백화점인적자원관리,신세계인사관리,신세계백화점HRM

  신세계백화점 인적자원관리-노사관계로 본 신세계백화점의 인적자원관리-과 목 명담당교수학 과학 년학 번이 름제출일자목 차Ⅰ. 서 론 31. 기업소개 및 연혁2. 기업철학3. ... 노사관계노사관계란 노동력을 제공하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계이다. ... 신세계의 인적자원관리 시스템은 윤리경영과 투명성을 바탕으로 이를 가능케 하는 노사관계의 중요성을 역설하며 운용되어 대외적으로도 그 우수성을 인정받았다. 2009년 노동부 주최 노사문화

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.31

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