"인사관리와 노사관계" 검색결과 781-800 / 6,177건

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  우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  기업이 인사·노무관리 효율성을 위해 비정규직을 계속 늘리고 있지만, 비정규직의 근로조건은 더욱 열악해지고 있다. ... 직무급 도입 자체는 의지를 가지고 적극 추진하되, 그 과정에서 노사 간의 충분한 협의와 다양한 이해관계자들의 의견수렴이 이뤄져야 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.28

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  회사 주식 인수를 위한 DD 요청 자료 정리

  노사협의회 회의록인사총무25정리해고나 이와 유사한 대규모 해고가 있었다면 그 내역인사총무26"근로자의 안전과 보건을 위한 제도 및 관련서류: 안전보건관리규정, 안전관리자, 보건관리자 ... 노동 및 고용관계, 인적자원 등에 관한 자료"6직원리스트 (임 해고가 있었다면 그 내역14"근로자의 안전과 보건을 위한 제도 및 관련서류: 안전보건관리규정, 안전관리자, 보건관리자 ... 주요 자산관계에 관한 자료2"부동산 명세(미등기 건물도 포함시킬 것) 및 각 등기부 등본, 토지대장, 건축물관리대장 및 토지이용계획확인서 등 관련서류 일체 "3"회사가 임차하거나 기타

  서식 | 1,000원 | 등록일 2020.11.24

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  세종병원(부천, 메디플렉스) 면접 기출모음 & 답변

  : 저는 아직 학생의 신분으로 노조에 대해 많은 것을 알지는 못하지만 노사와 간호는 서로 도움을 주는 상생관계라고 생각합니다. ... 면접관분들이 처음에 인사를 할때도 그렇고 면접 중간 중간 굉장히 잘 웃어주십니다. 면접 질문은 사람마다 좀 다르긴 한데 크게 인성위주의 질문이었습니다. ... 처음이라 병원 지리를 완전히 아는 것이 아니라 힘들었고 병원 층별 지도를 보며 자주 갈만한 곳은 익히려고 노력했습니다.자신만의 스트레스 관리법에 무엇이 있는지 말해보세요.: 저는 여행을

  자기소개서 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2021.09.01

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  2018 해양진흥공사 합격 자기소개서

  또한 학군단 인사장교 후보생으로서 예산관리 실무를 경험하였습니다. ... 발표 역할을 주로 맡았고, 의사소통능력과 시사경제 역량을 갖출 수 있었습니다.3.ROTC 인사장교 후보생: 필요 물품 파악 및 보고, 회계처리 등 예산관리 업무를 맡았습니다. ... 혁신적인 아이디어가 부족하다고 진단했다.해운 강국인 영국, 네덜란드, 싱가포르 등은 인적자본, 보안, 안전과 환경, 혁신 등에 중점을 둔 장기전략을 세우고 중앙정부와 지방정부, 노사

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.26

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  기업인수를 위한 실사(DD) 요청 자료 양식

  관련되는 서류""노동 및 고용관계, 인적자원 등에 관한 자료"'5-6"취업규칙(노동부에 신고여부도 확인), 인사규정, 급여규정, 복리후생규정 퇴직금지급규정 등 각종 고용관련 내부규정 ... 관한 자료'3-1"부동산 명세(미등기 건물도 포함시킬 것) 및 각 등기부 등본, 토지대장, 건축물관리대장 및 토지이용계획확인서 등 관련서류 일체"주요 자산관계에 관한 자료'3-2" ... 중간정산이 있었으면 그 내역(노사합의서, 중간정산신청서, 지급내역 및 잔금)""노동 및 고용관계, 인적자원 등에 관한 자료"'5-12"임금, 상여금 또는 각종 수당의 반환 또는 삭감

  서식 | 1,000원 | 등록일 2020.11.23

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  유럽 바로 알기 기말정리

  온정주의- 경색된 노사관계를 완화시키는 역할- 아버지나 보호자로서 고용주의 의무와 책임이 덕목으로 지적- 하층계급에 대한 상층계급의 따뜻함과 우애가 강조됨과 동시에 하층계급의 상층계급에 ... 알제리 거주 유럽인의 지지를 받은 알제 시위대는 의회에서 선출하는 인사는 프랑스 정부 수반으로 받아들일 수 없다는 결의로 기존 정치인이 아닌 새 인물 드골을 원했다. ... 논전에서 러시아의 말의 편집진이 보인 입장: 산업화에 보다 긍정적이고 정치적으로는 개혁주의 성향에 가까웠다.9장 로텐부르크: 만들어진 중세도시1. 1945년 6월에 바이에른 주 문화재관리국장

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29 | 수정일 2021.04.05

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  교통안전공단 노사관리 사례분석

  노사 일반 현황노사관계 안정요인 및 계기CEO의 강력한 리더십조직혁신(본사 조직규모 20% 축소) 법과 원칙에 따른 인사비리 관련자 중징계 청렵기반 새로운 노사관계 정립 착수 노사 ... .: 010-2070-8637 kaizers815@naver.com교통안전공단 노사관리 사례교통안전공단 노사관리 사례분석교통안전공단 노사관리 사례Contents노사 일반 현황1.상생의 ... 노사 협력 성과 및 성공요인합리적 노사관계 정립법과 원칙 준수 노조의 인사관여 원천배제 타인오프 한도 최소기준 운영 불합리한 관행 근절 4년 연속 단체협약 개정 과도한 복리후생 축소

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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  슈페리어(패션업계) 자기소개서

  그래서 사회에서 만난 동료 직원들과도 퇴사 이후에도 돈독한 관계를 맺고 있63자) ... 슈페리어는 46년 연속 노사 분규가 없고, 적자를 낸 적이 없으며, 부채가 없는 탄탄한 기업 구조를 가진 기업입니다. ... 그 때 처음 뵌 어느 부서장님께서 ‘몇 년 전 그분께 감사한 일이 있어 꼭 인사를 나누고 싶으시다’는 부탁을 하셨습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.02 | 수정일 2021.12.21

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  공기업 조사, 취업 타겟팅 (2020)

  , 세무관리, 생산관리,인적자원관리,경영전략,계량경영,경영정보,기업윤리,기업문화,조직변화, 노사관계, 리더십, 품질관리, 서비스관리, 벤처창업과경영, e-비지니스, 조사방법론, 사회통계 ... 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력 (60문항)? ... 직무능력검사: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력 (50문항)? 인성검사(적/부): 태도, 직업윤리, 대인관계능력 등 인성 전반○ 면접 전형?

  자기소개서 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2021.01.17 | 수정일 2021.06.13

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  강북삼성병원 신규간호사 면접 기출 질문 정리

  - 어떻게 병원에 기여할 수 있는가.- 간호사 사직을 줄이기 위한 병원의 개선책- 노사문제에 대한 본인 생각- 노조에 대한 생각은? ... 간호사로서 근무하게 된다면 인간관계나 업무 혹은 환자들의 컴플레인 등의 어려움이 많을 것이다. 이를 극복하기 위해 자신들이 가지고 있는 강점 1가지를 말해보시오.10. ... - 만약 삼성병원 인사과직원으로서 간호사를 뽑는다면 어떤 사람을 뽑을 것이며(내가 어울리는이유를 바탕으로 삼성의 이미지, 삼성간호사 이미지), 본인은 몇 점정도 예상하는지?

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.20

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  ESI 종업원 만족도 (직원만족도) 결과 보고서

  회사의 조직관리 , 인사관리 및 노사관계 관리와 관련된 내용이나 경영혁신등에 관한 구성원의 현재 의견을 수집하고 분석하는 것 . ... 설문대상별 현황 소속별 직급별 ( 관리직 ) 직급별 ( 생산직 ) 연령별 근속별 OOO 팀 (71.8 점 ) 차장이상 (72.7 점 ) 반장 ~ 직장 (65.9 점 ) 30 세이상 ... 약 만 족 도 강 강 중 요 도 약 50 60 70 80 90 90 80 70 60 50 ● 리더십 ◎ 비전과 소속감 ○ 자기의식 ◆ 직무만족도 ◇ 조직체계 ■ 조직문화 □ 인사제도

  서식 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.05.28

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  경대병원, 경북대학교병원 경영진면접 질문 100개 답변포함 20페이지(재직자)

  형성해야겠다는 생각으로 갈 때마다 이야기도 많이 나누고 인사도 마주칠 때마다 하다보니 자연스레 그 분도 저에게 친절로 다가오셨고 실습을 하는 동안 그 분이 있는 팀은 제가 맡았던 ... 있는지-동생이 지금 군대에 가있는데 전화요금이 엄청 밀린 채로 집에 통지서가 날라 와서 화를 냈던 적이 있습니다.6.동기가 승진이갔던 터라 어차피 계속 보아야 한다면 처음부터 잘 관계를 ... 메르스 사태 당시, 상급종합병원임에도 음압 병실이 갖추어져있거나 진단이나 신고가 늦어지면서 사태가 엄청 커졌었는데 이를 계기로 상급종합병원 음압격리병실 설치 의무화가 되고, 방문객 관리

  자기소개서 | 20페이지 | 13,000원 | 등록일 2020.06.01 | 수정일 2021.01.19

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  [인적자원관리] 노사관계의 개념, 구조, 중요성, 현황, 문제점, 개선방안

  한국기업의 노사관계교과목: 인적자원관리교수:학과:학번:이름:제출일:Ⅰ. 서론Ⅱ. 노사관계의 개념Ⅲ. 노사관계의 구조1. 이념적 차원2. 경제적 차원3. 조직적 차원Ⅳ. ... 오늘날 ‘경영은 사람 다루는 일’이라는 명제가 있을 만큼 사람관리는 경영학연구에서 핵심영역으로 인식되고 있다.경영학적인 측면에서 인적자원관리 중 노사관계는 가장 중요하고 민감하게 다뤄야 ... 그 예로 노동계 고위인사들에게는 정보기관으로부터의 판공비 보조 등이 주어지고 있다고 한다.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13

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  노사관계

  노사관계정의,특성,목적중요성사례문제점향후방향제시INDEX1. 노사관계 정의2. 노사관계의 특성3. 노사관계의 목적4. 올바른 노사관계의 중요성5. ... '이전'이라는 목적을 달성한 후인 2008년 12월 운영자금이 없다며 7000여 명의 직원 중 3500명을 정리하지 않으면 철수하겠다고 통보했고, 2009년 1월 일방적으로 법정관리 ... 노사관계 정의노사관계란 그 관계의 유지, 기능화에 이해와 책임을 갖는 주된 당사자주체인 노사가 중심이 되고 나아가 경제 주체로서의 국가가 관여하며, 노사 상호의 권리, 의무의 승인을

  리포트 | 15페이지 | 4,300원 | 등록일 2019.07.22

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  [인적자원관리 팀프로젝트] 노사관계와 기업성과 ppt

  - 대공황 이후 : 노사공존공영 , 공동체 의식 ① 노사관계의 이중성 ① 박경규 , 신인사관리 제 5 판 ② C.Kerr , J.T. ... 인재철학 기초 , 전략적 인사관리를 통해 구성원들의 삶의 질을 향상시켜 비 ( 非 ) 노조 상태를 지속시키는 노사관계관리활동 사측 입장에서 사용되는 긍정적 뉘앙스의 단어 무 ( 無 ... 경영정보 공유와 커뮤니케이션 - 전사적 노사관계 관리시스템 구축 - 경영현황 설명회 , 사내정보 시스템 , e- 열린방 등을 이용하여 정보공유 - 노사공동의 태스크포스팀 (TFT)

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.14

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  노사관계의 의의

  사회적으로 대립하는 노사관계이다.경영관리의 입장에서 보면 전자는 통상적인 인적자원관리의 대상이고, 후자는 노사관계관리의 대상이다. ... 있는 노사관계는 동시에 경영관리자와 작업자로서의 협동관계에 있는 협업관계라는 이중적 성질을 갖게 되는 것이다.다시 말하면, 하나는 생산적(협력적) 노사관계이며, 다른 하나는 분배적 ... 인적자원관리에서는 당연히 노사가 조직계층을 형성하고, 조직에 있어서 역할을 분담하여 필연적으로 조직의 질서를 유지하며, 직무의 원활화를 촉진하는 명령-복종의 상하관계를 구성한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.07

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  요양시설 운영규정 입니다.

  다른 시설 등에 취업 중 불법 노사분규를 주동하여 해고된 자타. ... 간호(조무)사의 활동사항① 간호(조무)사는 매일 입소어르신의 건강상태를 점검하고 건강관리기록부를 작 성리절차가. ... 관한 제반 사항을 규정함에 그 목적을 둔다.제2조 (적용 범위) 이 규정은 법인(시설 포함)에서 설치 운영하는 **시설의 종사자(계약직 포함)에게 적용한다.제3조 (다른 법률과의 관계

  서식 | 13페이지 | 500원 | 등록일 2020.01.30

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  정년 60세 시대, 근로시간 단축이란, 통상임금 소송 문제 10pg

  예를들면 직급제도 개편, 장년층에 적합한 업무의 개발, 채용, 경력관리, 개발 및 교육훈련, 인사고과, 임금 및 복지후생, 이직관리, 노사관계 갈등관리 등이 있다.결론과 대책 방안결론적으로 ... 기업들은 현재의 인적자원관리 전략을 모색해야할 것이다. 그 이유는 정년연장은 인건비 증가뿐만 아니라 인력관리 측면에서도 봐야하기 때문이다. ... 된다.결론과 해결방안통상임금 문제를 해결하기 위해선 기업들은 임금인상을 결정할 때 노조와 합의를 통해 임금인상률을 정하고 이에맞춰 기본급 및 수당을 조정하고 전원합의체에서 기존 노사합의

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.02 | 수정일 2019.08.28

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  노사관계

  요약 및 결론1) 시사점※ 참고문헌인사관리론 ? ... 종업원지주제도는 노사관계차원에서 노사협조 분위기를 조성, 근로의욕 및 애사심 증진, 재산형성, 노동력의 정착성 증 진, 유능한 인재의 유인책으로서 효과와 재무관리창원에서 자본조달수단 ... 민주적 노사관계에서는 노사관계가 수직관계, 종속 관계, 지배관계에 의한 대립적 관계로 인식하는 것이 아니라, 수평관계, 대등관계에 의한 노사 동반자관계로 인식하여 협력적 관계를 추구하려는

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.12

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  11. 인적자원과 정보지식의 관리

  인 사 평가와 보상관리 5 . 노사관계의 관리1. ... 노사관계의 관리 넓게는 노동자와 자본가 · 경영자 사이에 보여지는 지배 · 피지배관계를 말하며 기본적으로는 계급관계 노사관계란 무엇인가 ? ... 인사평가와 보상관리 사원과 그의 업무성과를 평가하는 활동 인사평가란 ?

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.24

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