"불법쟁의행위" 검색결과 761-780 / 1,088건

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  교원단체, 교원노조 분석, 특징과 장단점, 한계점 및 향후 개선방안

  협의권○ 단결권.단체 교섭권, 협의권,- 정치활동 금지,쟁의행위금지,교섭 협의○ 정기(1월 또는 7월) 또는 수시○ 노조의 교섭요구 시복수 단체○ 별도 규정 없음○ 복수 노조 허용교섭 ... 협의권 획득①1960년 4월 19일 교원노조라 불리는 ‘한국교원노동조합 결집(1961년 5월 16일이후 불법규정으로 해체)②1986년 5월 10일 ‘교육민주화선언’③1987년 5월

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.24

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  [노동법] 쟁의행위의 정당성 판례평석

  이에 대해서 구체적으로 판례)는 쟁의행위가 소극적으로 업무의 정상운영을 저해함으로써 사용자에게 경제적 타격을 주는데 그쳐야하고 폭력, 상해, 협박 또는 불법감금과 같은 행위는 허용되지 ... 즉 쟁의행위가 정당성을 가지려면 주체 목적 절차 수단의 측면에서 쟁의행위로서의 정당한 성격을 가져야 한다.⑵정당한 쟁의행위의 요건우리나라의 판례)는 정당한 쟁의행위의 요건으로 “근로자의 ... 따라서 쟁의행위의 정당성의 여부와 쟁의행위의 요건은 아주 중요한 문제라고 할 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.18

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  노사분규의 원인과 실태

  폐업 및 조업단축, ⑤ 해고, ⑥ 부당노동행위, ⑦ 경영참가, ⑧ 노동조합 조직분규, ⑨ 기타로 구분하고 있다. ... 노사간 단체교섭이 결렬되었을 때 쟁의 또는 분쟁이 발생되었다고 하며, 단체교섭이 결렬되었을 때 노동조합은 노동3권의 하나로서 단체행동을 취할 수 있는데 파업이 가장 대표적인 방법이다 ... 것을 지지하는 입장으로 변화되어왔다.현재 우리 사회에서 노사분규의 발생시 이를 해결하는 합법적인 절차로 알선과 조정이 대표적이며, 공익사업에 대해서는 중재를 행하며 이미 발생한 쟁의가

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.21

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  [노동운동] 19 87년 이전까지의 한국의 노동운동

  실질임금수준이 계속하락하자 불만 팽배- 산업의 미발달로 고용수준이 정체된 상태였기 때문에 해고문제도 상당수 발생- 사용자들의 전근대적인 사고방식과 불법해고 및 위법행위를 자행- 기업가들의 ... 봉쇄되고 불가능하게 됨으로써 노동쟁의는 불법화경향보임. ... 노사관계의 변화내용과 특징① 전평의 파업 및 정치투쟁 : 1946년 9월 총파업(철도노동자들의 대우, 처우 개선요구)과 10월 폭동, 철도파업을 계기로 한 조선 노동조합전국평의회의 불법화와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.09.10

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  [인사관리, 노사관계] (노사관계론)협력적 노사관계-단체교섭 이론과 사례발표

  4)쟁의신고 無 5)사용자 수인의무 초과이중 하나만 빠져도 불법행위로 보아 사용자는 *공권력 투입요청 *손해배상 청구가능쟁의 행위의 제한폭행. ... (단체행동)교섭은 계속 한다.일반 10일, 공익기업 15일 조합원의 직접비밀무기명 투표임의중재 강제중재3) 쟁의 행위 단계1)조합원 임시총회 無 2)조합원 투표 無 3)조정기간 미달 ... 합리적인 단체교섭의 전개과정1) 노사 당사자의 자율적 교섭단계교섭계획 수립교 섭 준 비교 섭 실 시단체협약 체결2) 원활하게 진행되지 않은 경우쟁의발생신고냉각기간조합원 임시총회파업결의파업

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.08

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  [민법총칙]법률관계와 호의관계의 구별문제

  법정의 효과호의관계에 기해서도 불법행위에 기한 손해배상청구권과 같은 법률의 규정에 의한 청구권은 성립할 수 있다. ... 하도록 하였다고 보는 것이 상당하며, 그 대출금채무에 관하여 민법상 보증채무를 부담하기로 의사표시를 한 것으로 해석할 수는 없다(91다35571).(2)최대선처회사와 노동조합 사이에 쟁의행위중에 ... 가령 A가 호의로 B를 차에 동승시켜 목적지로 가다가 실수로 교통사고를 일으켜 B가 부상을 입은 경우에, B는 A에 대하여 불법행위에 기한 손해배상청구권을 갖는다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.10

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  [노동법] 쟁위행위의 존재의의와 우리나의 실태

  쟁의행위가 정당성이 결여될 때에는 노조 및 쟁의행위 참가자는 민·형사 면책을 받지 못하므로 불법쟁의행위로 인하여 사용자에게 손해를 끼친 경우 손해배상책임이 발생하며 형사상의 업무방해죄나 ... 노동조합의 쟁의행위절차나 제한은 다음과 같다.1 비노조 쟁의행위 금지 : 노동조합이 주도하지 아니하는 쟁의행위나 노동조합의 지시 또는 결의에 반하여 소수 조합원이 행하는 쟁의행위는 ... 그러므로 업무의 정상한 운영을 저해하지 않는 리본착용, 일과후의 시위 등은 쟁의행위에 해당하지 않고 쟁의행위의 제한·금지규정의 적용도 받지 않는다.노동조합이 쟁의행위를 하고자 할 때에는

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.05.28 | 수정일 2015.04.23

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  TRIPs(지적재산권) 최종 보고서

  유명상대해 이례적으로 중형(징역 6년, 벌금 20만 위안)을 선고한 바 있으며 상하이, 광저우 일대 불법 복제품 시장을 폐쇄하는 등 적극적인 자세로 전환그러나 아직은 저번에 깔린 불법 ... 24가지 특허권을 등록하여 보유하고 있다는 사실이 인정□ GM과 체리는 결국 화해방식으로 지적재산권 분쟁을 해결- 2005년 11월 "GM대우, GM자동차, 체리등 세 회사 간의 쟁의를 ... 그러나, 영상제작물 및 음반의 경우에는 저작권자가 본인의 저작권이 임대행위로 인하여 실질적으로 침해(materially impairing)되고 있다는 것을 입증하여야 보상을 받을 수

  리포트 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.12.08

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  [노동정책] 외국인 고용허가제

  제46조(강제퇴거), 제11조(입국금지) 의 적용을 받으며 재계약의 부담을 안고 무노동 무임금을 감수하면서 쟁의행위 에 적극 가담하는 것은 사실상 어려움3) 정주화문제 발생 : 단기 ... 쟁점사항1) 인건비 상승 : 인력수급 상황을 고려 적정규모의 외국인력을 도입함에 따라 전 체 중소기업의 인건비 부담은 오히려 완화될 수 있음2) 노사분규 우려 : 불법쟁의시 출입국관리법 ... 외국인력 현황 및 문제점1) 단순기능 외국인력에 대한 국내 취업을 금지하고, '93년부터 산업연수생제도만 을 운영함에 따라 '94년 이후 불법체류자가 급증하여 '03.2월 현재 국내

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.27

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  [전교조] 전교조관련 교원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률의 검토

  대해 강경하게 대응하여 전교조의 쟁의행위에 대해 정부는 불법단체로서 전교조 가입교사의 대규모 징계(면직처분등)와 민형사상책임(불법행위,범죄구성)을 수반하여 왔다. ... 단체행동권(쟁의행위를 할 권리)보편적 국제기준에 따라 노동기본권을 보장하되 교원의 신분적 특수성을 고려하여 단결권과 단체교섭권(단체협약권도 포함)은 인정하면서도 단체행동권(쟁의행위) ... 은 허용되지 않는다.교원노조의 단체행동권을 허용하지 않아 즉 쟁의행위가 허용되어 있지 않기 때문에 단체교섭이 결렬되었을 때 발생하는 노동쟁의에 대해서는 중앙노동위원회의 교원노동 관계조정위원회에서

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.17

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  [단체교섭]단체교섭에 대한 이해와 사례 및 단체교섭 제도

  따라서 이들 사항을 단체협약에 포함시킬 것을 요구함으로써 노동쟁의단계에 이르는 것은 위법이며, 노동조합 측의 부당노동행위라 할 것이다.③ 교섭금지사항은 불법적이며 전국노사관계위원회에서 ... 지역노조의 분회에 노조설립신고증이 교부되면 단위조합으로서 분회자체가 단체협약, 부당노동행위 구제신청, 쟁의발생신고 등을 본조(본조)와 별도로 할 수 있다.마. ... 부당노동행위에 해당하여 처벌을 받을 수 있다.

  리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.12

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  박정희체제 20년이 준 한국의 문제점

  행위를 일상화하는 등의 초법적 정책행사를 보여주었다. ... 덧붙여 회사 돈을 소유주 개인의 돈처럼 쓴다든가 심지어는 공금을 유용해 개인 비자금을 만드는 등의 행위는 기업인들에게 공공연히 퍼져 있는 행위라고 하며 경제의 건전한 발전을 위해서도 ... 특히나 1970년 '외국인투자기업 노동조합 및 노동쟁의조정에 관한 임시특례법', 1971년 국가비상사태 선언에 따른 '국가보위에 관한 특별조치법', 1972년 유신헌법 같은 일련의

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.08

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  [노사관계론]노사관계론_현대자동차노동조합

  이상욱 위원장 '조합원과 교섭팀이 하나가 되어 승리를 쟁취할 것'을 선동쟁의행위 찬반투표 실시. 결과는 파업총파업 전진대회. ... 21.56%)](출처:현대자동차노동조합. www.hmwu.or.kr)임금 협상안혁신방향노사 소개타기업과 비교비정규직 문제선정 이유파업 현황단체 협약9/20노조 소개회사 소개노조 성향불법노동쟁의 ... 문제선정 이유파업 현황단체 협약8/20노조 소개회사 소개노조 연혁1987 : 정성군 외 34명이 노동조합 결성. 1대 위원장 이영복고 최소화로 잠정합의 2000 2월 조합원 총회(쟁의행위

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.03

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  기업의 사회적 책임 실천 사례를 통한 필요성과 실천방안

  사실 이번 쟁의는 발주사인 포스코가 예년에 비해 낮은 가격으로 공사를 발주했고 다시 원청업체인 포스코건설이 공사금액을 삭감해 하도급업체인 건설전무업체와 계약을 체결한 데서 비롯됐다. ... 행위는 해당기업에 대한 소비자들의 사회적 책임 연상에 악영향을 기업명성이 저하되는 결과를 낳는다.국내의 경우 반기업 정서가 상당히 주목할 만한 수준이라는 조사결과들이 나와 있다. ... 자본주의 시장경제 체제에서 기업의 주요 역할은 이윤창출을 통해 경제적으로 사회에 기여하는 것이라는 점에 대해서는 크게 반론의 여지가 없을 것이다.기업들의 불법적이거나 비윤리적인 이윤추구

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.12

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  `08년 개정법을 반영한 산재법상 업무상 재해의 인정기준의 세부 검토

  그러나 ① 그 업무의 성질상 사용자의 사업과는 무관한 상부 또는 연합관계에 있는 노동단체와 관련된 활동이거나, ② 불법적인 노동조합활동 또는 사용자와 대립관계로 되는 쟁의단계에 들어간 ... 하는 용변 등 생리적 필요 행위,(ⅲ) 업무를 준비하거나 마무리하는 행위, 그 밖에 업무에 따르는 필요적 부수행위,(ⅳ) 천재지변ㆍ화재 등 사업장 내에 발생한 돌발적인 사고에 따른 ... 긴급피난ㆍ구조행위 등 사회통념상 예견되는 행위 중 어느 하나에 해당하는 행위를 하던 중에 발생한 사고는 업무상 사고로 본다(동법 제37조 제1항 제1호 가목 및 동법시행령 제27조

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.26

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  [시사경제]우리 경제의 문제점과 해결방안

  노조법 및 형사법을 위반하는 주거침입, 업무방해, 명예훼손, 재물 손괴, 폭행 등이 일상적으로 일어나고 있으며, 단체교섭 및 쟁의행위 대상이 아닌 사안으로 인한 불법파업도 증가하고 ... 이러한 빈번한 총파업, 법적 절차를 무시한 불법쟁의 행위, 비판반체제 세력과의 연대, 명분 없는 정치투쟁 등은 노동조합 동조세력의 이탈을 부추기거나 노동운동 기반이 되어야 할 사회로부터 ... 갈등의 현황..우리 나라의 연간 노사분규 발생건수는 1997년 이후 지속적으로 증가하다가 2000년도에 다소 감소하였으나, 2001년도에 들어서는 4차례의 연대파업의 영향으로 작했다.불법파업과

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.02

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  [단체협약] 단체협약에 대하여

  쟁의행의를 하려면 법적 조정절차를 당연히 거쳐야 하지만 현실적으로 적법절차를 무시한 불법쟁의행의가 많은 상황에서 위와 같은 평화 조항이 의미를 가지게 됩니다. ... 만일 노동조합이 단체교섭을 요구하는 경우 사용자가 이를 거부하더라도 부당노동행위에 해당하지 않으며 이를 이유로 한 쟁의행위도 그 정당성을 인정받기 어렵습니다. ... 평화의무평화의무란 단체협약 당사자가 단체협약의 유효기간 중에 쟁의행위를 하지 않을 의무를 말합니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.01.05

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  [노사관계론]노사관계의 개념

  관리를 행사함으로써 그들의 주장을 관철시키고자 하는 쟁위행위로써 집단휴가의 실시, 시간외 초과근무의 거부, 정시출근, 정시퇴근 등의 행위★ 사용자측의 쟁의행위? ... 근로자측의 쟁의행위① 파업(strike)- 목적을 쟁취하기 위하여 집단적으로 노동의 제공을 거부하는 행위ⅰ) 경제적 스트라이크(economic strike)- 노동조합원이 임금상승 ... 집단적 노동관계의 당사자간에 임금, 근로시간, 기타 근로조건에 관한 단체교섭을 계속하였지만 노사양측의 주장이 일치되지 아니함으로 인하여 발생한 분쟁상태★ 노동쟁의 행위의 유형?

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.12.15

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  [공기업론] 공기업 노사관계의 발전방향

  절차규정 등 정당한 쟁의행위 범위에 대한 조정방안을 강구하되, 우선 직권중재 회부기준을 명확히 하고 행정지도 운영도 개선한다.특히 자율 해결 가능성, 파업으로 중단되는 업무의 성격 ... 지식정보화시대에 맞는 노동시장의 구조적 변화에 대응할 수 있도록 법 제도를 제, 개정하고 집행하여야 한다.또 단체행동권 제한 제도 및 운영방식에 대한 개선을 추진하여 교섭범위, 쟁의행위 ... 폭력과 파괴행위가 있을 때만 손, 배소 권리를 인정하겠다는 생각은 현실인식이 결여된 것이다.한국의 노조가 유독 파렴치해서가 아니라 불법파업을 하는 것이 남는 장사가 되도록 정부가 그런

  리포트 | 6페이지 | 24,000원 | 등록일 2005.06.17 | 수정일 2021.01.08

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  민법총칙완결(판례)

  노동쟁의조정법에 의하여 민사상 배상책임이 면제되는 쟁의행위의 범위나. 불법쟁의행위로 인하여 손해배상책임을 부담하는 주체다. ... 노동쟁의조정법 제8조에 의하여 민사상 배상책임이 면제되는 손해는 정당한 쟁의행위로 인한 손해에 국한된다고 풀이하여야 할 것이고, 정당성이 없는 쟁의행위는 불법행위를 구성하고 이로 말미암아 ... 불법쟁의행위로 인하여 노동조합이나 근로자가 손해배상책임을 부담하는 경우 그 배상액의 범위라.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.01.19

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