"불법쟁의행위" 검색결과 801-820 / 1,088건

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  [고용관계론-노동조합의 현황 및 단체협약] 노동조합의 현황 및 단체협약

  불법쟁의행위에 대한 책임5. 징계 및 해고가. 해고나. 근로계약체결 및 징계(해고)절차다. 고용조정관련 사항6. 기업변동에 따른 근로관계가. ... 쟁의행위가. 쟁의행위 절차나. 직장폐쇄다. 신규채용 또는 대체근로의 금지라. 쟁의행위 기간 중의 신분보장마. 쟁의행위 불참가자바. 쟁의행위 중의 임금지급사. 노동쟁의 조정아. ... 다만, 쟁의행위기간중의 임금지급을 보장 받기 위한 쟁의행위는 할 수 없음에 유의할 필요가 있다고 하겠다.분석대상협약 중 쟁의행위기간 중 임금지급에 관하여 규정이 있는 것은 10.5%

  리포트 | 85페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.16

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  [사회과학]수사와 인권

  국가보안법과 노동쟁의조정법 등은 정치적 악법으로 이용되고 있으며 문명국가에서는 도저히 볼 수 없는 양심의 억압제도인 전향제도가 여전히 유지되고 있고 비전향자에 대한 가석방은 인정되지 ... 발표에 따르면 정치범은 여전히 다수가 구속되어 있으며 많은 수의 양심수가 구속되었고 고문과 가혹행위도 끊이지 않아 인권침해는 계속되고 있다. ... 그리고 그것은 인간의 존엄성을 정면으로 부인하는 명백한 범죄행위이다.이와 같이 범죄통제기관이 범죄통제과정 속에서 권력호아래 목적의식적이고 계획적으로 전문가에 의해 행해진다.

  리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.05

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  [노사관계론] 노동쟁의 이론

  효율을 가져왔다 하더라도 경영자의 정상적인 업무집행을 방해한 것이기 때문에 쟁의행위라 할 수 있으나 그 방법이 불법이기 때문에 정당성은 부인된다.(4) 쟁의행위의 수단쟁의행위는 노사관계 ... 그러나 이것은 쟁의행위로서 불법행위의 책임을 지느냐 아니냐하는 측면에서 판단하여야 하는 점을 소홀히 한 개념이다.따라서 앞의 평상적인 상태라는 개념에 기업의 생산, 경영이 적법하게 ... 할 수 있는 분쟁상태가 되는 것은 아니며 단체교섭을 진조직이나 쟁의단 또는 근로자 개인은 쟁의행위의 당사자가 될 수 없다.(3) 쟁의행위의 내용쟁의행위는 업무의 정상적인 운영을 저해하는

  리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16

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  현대. 도요타의 노사관계

  스1,825명1,423명728명695명50.81%1-3 현대자동차 노조 소개현대자동차 도요타자동차- * -2-1 현대자동차 노조의 이념현대자동차 도요타자동차- * -강경노선, 투쟁적 노사관계불법노동쟁의 ... 행위: 17년간 대규모 파업의 역사 산별 노조의 집단 행동1경영권 참여 요구생산현장의 사실상 통제, 전환배치거부, 사회기금요구2대규모 노조로서의 큰 영향력전국 최대 규모의 노동 조합 ... 소개현대 자동차 노조의 시작80년대 울산지역 학생운동출신의 근로자들이 '공장활동'을 전개공장 가동 후 20년 동안 무 노조 상태85, 86년 두 차례 노조결성 실패 후 87년 대대적인 쟁의

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.27

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  [노사관계] 성모병원 노동쟁의 사례

  진료행위 중단으로 환자들이 진료를 받지 못하고, 생명담과 실무자 선에서의 만남만 이뤄지는 양상으로 전개된다.불법파업에 따른 파업 참가자 징계 손해배상 문제 대두중노위의 중재재정 이후 ... 정회상태로 조정회의에 참여했기 때문에 교섭이 계속되기를 기다렸으나 병원측은 교섭장소에 나타나지 않으면서 밤샘교섭은 이뤄지지 않았다.중앙노동위원회는 조정회의에서 조정이 결렬되자 노조의 쟁의행위가 ... 및 민형사상 고소 등 불법파업에 따른 책임문제가 부상하게 된다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.08

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  노동조합의 의의와 성격, 노사협력관계제도, 부당노동행위사례

  정당한 쟁의행위임에도 불구하고 근로제공의무를 거부한다는 이유로 파면한 것은 부당노동행위이다. (2002.9.19, 서울행법2002구합8091)? ... 처음에는 불법집단으로 규정되어 형사상 처벌을 받았습니다. 그러던 것이?국가에서 방임하는 형태로 바뀌었다. 이것이 더욱 발전하여 19세기경부터는 오히려 국가의 보호를 받게 되었다. ... 이와 같은 유니온숍 협정은 부당노동행위로 보지 않는다.③ 부당노동행위 재결례 및 판례?

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.23

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  [사회과학] 노무현정부의 노동정책과 노동운동의 전망

  박인상의원은 대형분규는 노정문제, 정부의 조정능력상실, 쟁의행위찬반투표, 직장폐쇄, 손배·가압류, 쟁의행위규제, 숍(shop)제도 등 집단적 노사관계 대부분에서 국제기준은 존재하지 ... 그것은 바로 귀족노조의 실체다.0 노사관계의 책임노사분규가 발생하면 의례히 언론은 불법파업(불법쟁의)으로 매도하거나 단정한다. ... 불법파업에는 노조의 과도한 요구에서 출발하고 그것은 한국의 노동운동이 전투적(강성)이기 때문이라 한다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.08 | 수정일 2023.05.15

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  [인적자원관리] 양대 노총(한국노총 민주노총)체제가 노사관계에 미치는 영향

  민주노총(두산 중공업 노동쟁의)공기업 민영화에 따른 새로운 노사관계시스템 준비 필요 대화와 타협을 통한 문제해결 부재 노조의 불법적인 투쟁방식의 한계영 향FourthFourth 결 ... 회사 단협 일방 해지통보 2002년 12월 임단협 노사 합의 2003년 1/9 배달호 조합원 분신 사건 발생, 수 차례 노사협상 결렬 2003년 2/6 노동부 특별조사반, 부당노동행위 ... 민주노총한국 노총의 능력 한계와 어용화에 대한 비판95년 4개 중심 조직 주축으로 민주노총을 설립98년 외환 위기 수습을 위한 노사정 위원회 참여정부의 복수노조 허용 불허에 따라 불법

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.02

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  노사관계론의 단체교섭 및 단체협약

  -불법적 교섭사항:노사간의 교섭자체가 불법이므로 교섭의무가 존재하지 않을 뿐만 아니라 교섭이 이루어지지 않았다는 것을 이유로 쟁의행위도 허용되지 않는 사항들을 말한다.2.단체교섭대상의

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.27

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  행정사레포트(대한민국 정부 변천)

  이 때의 노사 분규는 대부분 합법적 쟁의가 아니라 선파업 후 협상의 불법 쟁의였다는 특징을 지니고 있다. ... 임금 인상과 처우 개선은 물론 기본적 인권의 보장을 요구하는 이러한 노사분규 과정에서 일부 폭력, 파괴 행위가 잇달았으나, 전체적으로는 새로운 노사 관계가 재정립되는 계기가 마련되었다.사회

  리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.18

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  [민법총칙]민법이란

  법정채권으로서는 사무관리, 부당이득, 불법행위를 규정하고 있다.④친족편(제4편)에서는 친족관계일반에 필요한 총칙규정을 두고, 호주와 가족, 혼인, 부모와 자, 후견, 친족회, 부양, ... 노동력도 거래의 대상이 되지만 순수한 거래관계로 규율하기에는 곤란한 특수성이 인정되므로 노동력을 파는 사람을 특별히 보호하는 법(노동조합법, 노동쟁의조정법 등)이 필요하다. ... 구성되어 있다.①총칙편(제1편)에서는 민법의 법원을 정하고 신의성실의 원칙을 선언한 통칙을 두고, 권리주체(자연인과 법인),권리객체(물건),권리변동의 원인 중에서 가장 중요한 법률행위의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.20

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  영미법

  불법행위의 책임을 부과하게 된다. ... 부여하는 것은 헌법상 국내여행의 자유를 침해하여 위헌이며, 어린이를 부양하지 아니하는 경우 결혼을 금지하는 법원의 명령은 헌법상 사생활의 비밀보호를 침해하여 위헌이고, 학교에서의 쟁의행위 ... 언제든지 금할 수 있다.불법행위 부분토지의 점유자는 토지의 상태나 움직임 등으로 인하여 타인이 피해를 입지 아니하도록 주의의무를 부담하며 이러한 주의의무를 기울이지 아니하는 경우에는

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.09

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  [노사관계] 필수공익사업 직권중재의 개선방안

  불법 쟁의행위에 해당하는 구체적인 경우들에 대한 판례의 축적 및 공익에 중대한 영향을 미친 불법 쟁의행위를 한 자에 대한 엄정한 법집행 등을 통해서도 나름대로 충분히 불법 쟁의행위에 ... 쟁의행위가 성립하기 위한 필요조건이 아니고 불법행위인지 여부는 사법부의 판단에 의해 결정될 문제인 이상, 중재회부 결정을 하지 않는다고 해서 무분별한 쟁의행위가 이루어져 공익에 중대한 ... 아울러 노조는 2001. 6. 4.부터 같은 해 6. 7.까지 병원에서 근무하는 조합원들을 대상으로 쟁의행위 찬반투표를 실시하여 쟁의행위 실시 안건이 가결되었다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.06

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  [인사행정론] 공무원 노조에 대하여

  정부는 세 기구 모두와 협의를 해야 하며 협의를 거치지 않고 법률을 제정하면 불법행위에 해당된다.그리고 노조와 정부는 정기적으로 단체교섭을 행한다. ... 파업뿐만 아니라 태업 기타 업무의 정상적 운영을 저해하는 일체의 행위가 금지된다. 또한 이러한 금지되는 쟁의행위를 공모, 교사 또는 선동하는 행위도 금지된다. ... 왜냐하면 독일의 통설과 판례에 의하면 쟁의행위는 협약자치의 범위 내에서만 정당성을 인정받을 수 있기 때문이다.

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.08

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  필리핀 투자제도 PPT

  있어서 장, 단점www.cafe.daum.net/TRIDE단점숙련 고급인력을 해외취업자로 송출하고 국내 공업화의 부진으로 전문기술 인력 이나 숙련노동자의 확보가 어려운 편이며, 노동쟁의가 ... 협조적인 반 면, 좌파적이며 호전적인 KMU는 온건한 TUCP 및 FFF와 자주 불화 야기특이점*노동 조합 활동이 미약 *전국적으로 약 380만 노조 *파업을 사전에 통지*원칙적으로 불법 ... /TRIDEo 필리핀인의 생계와 고용을 확대하는 행위. o 농산물의 경제적 가치를 높이는 행위. o 필리핀 소비자들의 복지를 향상시키는 행위. o 수출품의 범위, 질, 양을 확대하고

  리포트 | 55페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.10

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  현대자동차노사분규

  파업과 시무식 폭력 행위에 대한 고소와 손배소를 원래대로 유지, 끝까지 법적 책임을 묻는다는 입장을 고수했다.현대차 관계자는 "이번 합의를 계기로 지난 10여년간 생산목표 달성과 ... 올해 1월의 사업계획을 기준으로 목표에 미달된 생산실적을 2월 말까지 만회하고, 그 시점에 맞춰 사측이 목표달성 격려금조로 성과금 50%를 추가 지급하기로 했다.사측은 대신 노조의 불법 ... 이에 따라 노조는 야간조 6시간 파업 방침을 철회하고 정상 조업에 들어갔다.노조는 앞서 성과금 50% 조건부 지급, 노조 상대 손배소 유지 등을 골자로 하는 노사 합의안을 중앙쟁의대책위원회에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.18

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  [교양-현대 시민생활과 법] 필수공익사업! 어디까지 인정할 것인가?

  ILO 기준 공공부문의 쟁의행위에 대해 직접 규율하는 협약은 없음 파업권은 본질적으로 주어져야 한다는 입장표명 다만, 필수 사업의 경우에는 조정절차 동안은 파업권을 제한하는 것이 합리적이라 ... 근로자의 파업을 금지. ex) 프랑스 필수사업에 관한 OECD 국가들간의 통일된 견해는 발견되지 않음.3) 비교상의 특징 ILO나 미국,일본 등 선진국의 경우, 공익사업체 근로자의 쟁의행위권을 ... 발생가능성이 높다는 점석유정제,공급사업이 필수공익사업에서 제외되야 하는 이유로 국내 정유사 생산 기름의 해외수출(30%) 한 주유소에서 여러 회사 기름이 판매 30일 이상의 기름 비축 쟁의행위

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.14

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  국내 호텔 사업의 인사관리에 관한 문제점 및 개선방안

  .05.30 - 교섭 재개, 결렬.06.03 - 노조, 6월 5일까지 쟁의행위 찬반투표 실시 (결과→90%이상 찬성)06.08 - 노조, 쟁의행위 신고, 파업 전야제 개최06.09 ... 하지만 불법파업을 조기에 끝내기 위해 경찰병력을 투입한 정부의 의도와는 정 반대로 두 사업장의 파업은 경찰 투입 이후 50일이 넘도록 장기파업으로 나갔다.이는 파업을 폭력으로 진압하는 ... 예술단 투숙으로 마지못해 노조에 교섭 요청.05.25 - 4차 교섭 실시, 사측 교섭의지 없이 자리에만 참석.05.27 - 노조 임시대의원대회 개최, 쟁발결의05.29 - 노조 쟁의조정신청

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.07

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  법 앞의 평등

  노동쟁의조정법 제13조 제2조의 제3자 개입 금지 조항은 근로자뿐만 아니라 사용자측에 대해서도 적용되므로 근로자와 사용자를 실질적으로 차별하는 불합리한 규정이 아니다.? ... 기업범죄에 엄중한 처벌이 필요하다는 얘기다.참여연대는 사회일각에서 ‘반기업 정서’를 제기하는데 대해서도 “문제의 본질은 ‘반기업 정서’가 아니라 ‘불법비리 경영인에 대한 반감’”이라고 ... 두산 총수일가들이 저지른 2838억원의 대규모 분식회계 행위는 투자자, 금융기관 등의 이해관계자들은 물론 국민경제 전체에 커다란 악영향을 미치는 중대한 범죄 행위이다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.31

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  [헌법]헌법상 생존권에 대해 상세히 고찰하시오

  대한 소동적·방어적 대항행위로써 직장폐쇄는 합헌 (판례)ㄷ 내용1 대체 근로와 그 제한- 사업장 내에서의 대체근로만 허용 (사무직원의 공장생산라인 투입 등)- 쟁의행위로 중단된 업무를 ... picketting) : 작업희망자의 작업장 출입 저지2 사용자측 - 직장폐쇄 (Lock out)a 위헌설 : 근로자만을 노동권 주체로 보는 헌법학계 다수설b 절충설 : 근로자측의 쟁의행위에 ... 채용 (항만 노동자)3 Maintenance of Membership : 노조 탈퇴자 해고황견 계약 (Yellow Dog Contract) : 단체 불가입, 탈퇴를 고용조건으로 (불법

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.25

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