"불법쟁의행위" 검색결과 721-740 / 1,088건

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  알리안츠생명의 파업사태

  노조에 공문을 보내 지점장의 조합가입 및 파업참여가 법의 보호를 받을 수 없다며 법 테두리 내에서 쟁의행위를 할 것을 촉구하기도 했다"고 말했다.이에 알리안츠생명측은 지난 21일 지점장들에게 ... 노조원이 아니면서 불법적으로 파업에 동참한 지점장 18명이 징계를 받았다. 그중 5명은 해고됐다. 그래서 노조는 이들에게도 노조 가입의 길을 터줘야 한다고 요구하는 중이다. ... 알리안츠생명측은 여러 법률 검토를 거친 결과 지점장의 조합 가입과 파업 참여는 불법이라고 밝혔다.알리안츠생명 관계자는 "지난 14일 감독당국인 서울지방노동청 남부지청이 알리안츠생명

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.26

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  [노사관계론] 노조총파업 사례연구(타워크레인노조 실사례)

  제 85 조 (쟁의행위의 결의) 쟁의행위는 조합원의 직접, 비밀, 무기명 투표에 의한 과반수 이상의 찬성으로 결의한다. 제 86 조 (신고 및 처리) 1. ... 쟁의발생 및 행위 결의 시에는 관계부처에 신고하고 대의원대회에서는 쟁의위원회를 긴급 구성하며, 조합산하 각 조직의 쟁의위원회에서는 그 지시에 따라야 한다. 2. ... 조합연혁 전문 강령 쟁의 2. 주요사업내용 3. 조직현황1.

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.19

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  노사분규 대처방안

  직권중재 결정이 나면 이후 15일간 쟁의행위가 금지되고 중앙노동위원회의 중재안을 노사가 무조건 받아들여야 하는 것에 비해 조건부직권중재 결정은 조건만 준수하면 합법적인 쟁의가 가능하게 ... 조건부직권중재 결정을 내린 일이 있었다.조건부직권중재란 직권중재 회부에 앞서 마지막으로 자율조율권을 주는 회유책으로 노사 또는 노조가 자율적으로 교섭을 해결할 것을 약속하거나 파업 등 쟁의행위 ... 되고, 대신 노조가 조건을 지키지 않았다고 판단되면 중앙노동위원회는 곧바로 직권중재에 회부하게 되고 이후의 파업은 불법이 되는 것이다.이번 병원노사분규 사례에서 중앙노동위원회가 내린

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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  단체협약 및 부당노동행위

  ·간섭불법행위로 손해배상 청구밖에 할 수 없었음. ... 부당노동행위 부당노동행위의 의의 부당노동행위의 종류 부당노동행위의 구제개념의 구조도노동자단체교섭권단체행동권단결권사용자불평등한 관계노동3권 보장쟁의행위단체교섭수행단체협약체결노동조합설립결렬부당노동행위의 ... 지배·개입 및 경비원조의 금지 조항노동자가 정당한 쟁의행위에 참가한 것을 이유로 하거나 또는 노동위원회나 기타 행정관청에 신고·증언 또는 증거제출을 이유로 하는 보복적 불이익 행위5

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.30

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  2002년 가톨릭병원의 장기파업

  정회상태로 조정회의에 참여했기 때문에 교섭이 계속되기를 기다렸으나 병원 측은 교섭 장소에 나타나지 않으면서 밤샘교섭은 이뤄지지 않았다.중앙노동위원회는 조정회의에서 조정이 결렬되자 노조의 쟁의행위가 ... 진료행위 중단으로 환자들이 진료를 받지 못하고, 생명을 위협할 수 있는 상황 명령을 전달하고 간부 조합원들에 대해 민, 형사상 고발하겠다는 입장을 통보했다. ... 일부 언론에서는 정부가 불법파업을 너무 오랫동안 방치하고 있다며 지적을 하기도 했다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.19

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  공무원의 노사관계

  또한 같은 날 노동쟁의 조정법의 개정을 통해 일반 공무원에 대한 쟁의행위금지규정을 삭제함으로써 공무원법에서 일률적으로 공무원인 근로자의 노동3권을 규율하게 되었다.이렇게 하여 극히 ... 이에 반해 정부는 2006년 3월 ‘불법단체 합법노조 전환(자진탈퇴)추진지침’을 내린 데 이어 조합비 원천징수 금지, 노조사무실 강제 폐지 등 설립신고를 하지 않는 노조에 대해서는 ... 단체교섭이 활발해졌다. 1960년 6월 30일 ‘전국철도노조연맹’은 정부측과 현안문제를 위한 교섭에 실패하자 10월 21일 보건사회부에 정의신고를 하고 11월 17일에는 노조에서 쟁의

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.18

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  한국노동시장의 발전

  또한 그때까지 핵심적인 노동통제정책이었던 3자개입금지 및 경영인사권 관련 쟁의행위 금지, 그리고 노조활동 관련 해고자 양산, ‘무노동무임금‘ 등 각종 정부의 노사관계에 대한 친사용자적인 ... 이 초기의 '신노동정책'은 법외노조로 불법화하고 있었던 당시의 민주노조운동 진영, 특히 '전국노동조합협의회'(전노협)를 대화파트너로서 인정할 수도 있다는 내용을 가지고 있었다. ... 또한 노동자들의 노동력의 상품가치가 상승할수록, 일반상품의 유효수요가 증가하는 구조하에서, 즉 노동자의 경제행위가 생산자와 소비자의 양면성을 지니는 특성으로 인해, 노동시장은 일반상품시장과

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.19

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  [노동법] 단체행동권

  ◎ 단체행동권...불법쟁의행위의 책임에 대해 論- '쟁의행위의 성립요건에 대해 논하라'고 출제시 서론 수정하고 Ⅱ,Ⅲ,Ⅴ을 언급. ... -'불법쟁의행위책임에 대해 논하라'고 출제시 아래내용을 모두 작성(Ⅱ,Ⅲ 제외해도 무방).Ⅰ. 서론1. ... 불법쟁위행위의 책임 (정당하지 못한 쟁의행위의 효과)1. 민사책임(1) 의의노동조합의 쟁의행위가 정당하지 못한 경우 노동조합 또는 조합원 개인이 손해배상의 주체가 된다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.11.28

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  경제전망과 정책과제

  각종 이해집단의 갈등해소에 있어 법치주의에 기초하여 불법행위를 분명히 처벌하는 엄정한 법집행을 통해 일관되고 예측가능한 정부역할 정립이 필요.3. ... 특히 올 봄부터 두드러지게 나타난 각종 쟁의행위는 생산, 수출 등과 같은 거시경제지표에 본격적으로 영향을 미치며 향후 경기회복을 막는 중요한 장애요인으로 작용할 것으로 보임.?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.08

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  [헌법재판소][헌법재판][헌법재판소법][헌법재판관][헌법][재판][헌법재판소 특성헌법재판제도]헌법재판소의 발달, 헌법재판소의 조직, 헌법재판소의 특성, 헌법재판의 과정, 헌법재판소의 현황 분석(해석론)

  대한 결정과 법논리적으로도 그다지 설득력이 없는 설시로 교원노조의 불법성을 확인한 사립학교법에 대한 결정이나, 국민의 대표기관도 아닌 국가보위입법회의라는 비정상적 입법기구에 의해 ... 헌법재판소의 관할권은 법률의 위헌심사뿐만 아니라 국가기관간의 권한쟁의에 관한 심판, 정당해산의 심판, 탄핵재판, 대통령과 대법원장 및 대법관선거의 소송 등에 걸쳐 있었다. ... 현재는 헌법소원의 대상에서 제외되어 있는 법원의 재판은 물론, 법률상으로나 사실상으로 권력적 요소가 발견되는 국가의 일체의 행위가 그 대상으로 포섭될 수 있어야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.18

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  쟁의행위에 대하여

  교섭은 합리적인 근거와 대안을 통해 진행되어야 하며 감정적인 행동은 바람직하지 않 일부조합원이 행한 쟁의행위는 불법이며 벌(3년 이하의 징역, 3000만원 이하의 벌금)을 받게 됩니다 ... 정당한 쟁의행위의 절차노동조합은 단체교섭이 결렬된 이후 쟁의행위를 통해서 주장을 관철하려면 조합원의 집단적 의사결정의 과정을 거쳐서 쟁의행위 여부를 결정(노동조합의 쟁의행위는 대위원회를 ... 정당한 쟁의행위의 목적쟁의행위는 단체교섭상의 목적사항을 관철하기 위하여 수행되어야 합니다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.01.06

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  노사안정을 위한 노사정 역할

  (임금의 삭감 및 과잉고용의 축소, 성과주의 인사체계의 도입 등)정부기구의 축소, 공기업의 민영화, 전면적 시장원리의 경영개념 도입.④ 사용자의 부당노동행위와 노조의 불법쟁의활동에

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.27

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  타임오프제 - 근로시간 면제제도

  활동보장과 별개인 전임자 감축은 정부의 억지 타임오프 전임자의 임금지급 수준은 타임오프 부여시간과 별개 유급근로시간면제한도에 대한 노동조합의 자율활용권 확보 필요 타임오프 범위 내에서 쟁의행위 ... 2012 년 7 월 1 일 이후 : 최대 36,000 시간 이내 # 국내외 사례대한펄프 타임오프제 쟁점사항 사용자 2.5 VS 노조 3.0 해결방안 - 사용자 측에서의 임금 보전은 불법

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.20

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  [노사관계론] 영국 노사관계의 역사적 전개과정과 노사관계의 변화과정 고찰

  클로즈드샵 불법화 3. 비밀 투표를 통한 쟁의 여부 결정 4. ... 특정직업에 속하는 숙련 노동자들에 의해 창립된 단체에 대한 불평이 있었 음*19세기 영국의 노사관계개인의 경우는 범죄로 간주되지 않지만 단체의 경우는 재판관이 위법으로 간주하는 행위의 ... 쟁의 참여로 인한 해고 조합원 보호법 삭제대처정부의 노동조합에 대한 탄압과도한 노조제한의 결과 : 개인의 권리보호 약화 (최저임금제 철폐 등)*대처리즘과 신자유주의전국 탄광노조(NUM

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.20

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  한국인의삶과가치관 2~6주차 요약

  일심사상을 화쟁의 논리를 통해 더욱더 심화.?그 실천의 방법이 무애(無碍)의 행위.?무애(無碍)사상; 더러움과 깨끗함이 없고 眞.俗이 둘이 아닌 경지의 삶 추구? ... 신통함이 있다고 믿음-방위신-서쪽을 수호하는 사신(四神) 중의 하나-용; 미르(水), 미리(豫)-태평성대, 군주 동태, 농사 풍흉, 민심 등 관련-최고의 권위 부여-제왕의 상징-불법을 ... 인간탄생신화, 문명기원신화(건국신화)-한국신화는 전승과정에서 제대로 정착되지 못함2) 신화의 의미-인간을 포함한 세계 존재에 대한 의식을 표현-초현실적이고 성스러운 것과 관련-집단의 행위와

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.13

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  노사관계와 국가의 역할

  첫째, 고용량과 관련하여 국가의 행위는 노동생산성과 경쟁력을 개선하면서 실업을 최소화하려한다. ... 노동조합활동이 불법화된 이후 노동조합의 경제교섭활동은 전쟁으로 인한 조합원의 이산과 간부의 희생 때문에 어려운 실정이었고 특히 부산임시수도 당시의 노동조합활동에 노동조합간부가 관여하였고 ... 무엇보다 정부는 입법 활동을 통하여 사회 시스템 규칙을 바꿀 수 있는 유일한 행위자다. 정부의 노동관련 개입의 형태는 아래의 세 가지이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.30

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  [노사관계] 신문기사 스크랩-공무원노조 총파업 결의

  신문기사 스크랩(공무원노조 총파업)-기사 본문-공무원노조 총파업 결의정부의 공무원조합법안에 반대하며 전국공무원노조가 실시한 쟁의행위 찬반투표에서 89%의 압도적인 찬성으로 총파업이 ... 사상초유의 공무원 총파업 사태가 우려된다.공무원노조는 30일 조합원 6만9548명을 상대로 지난 28일부터 3일간 실시한 공무원조합법 저지와 공직사회개혁 대정부 교섭쟁취를 위한 쟁의행위 ... 운운하며 응하지 않고 불법폭력을 휘두르고 있다고 정부를 맹비난했다.또 이번 공무원 노조 투쟁과는 아무런 관계가 없는 지자체들에 대한 압박은 곧 국민들에 대한 협박행위이자 지방정부를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.20

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  복수노조 허용

  물론 조합 사무실 제공 등 각종 요구도 늘어나면서 기업 부담이 급증할 수밖에 없을 것이다.복수노조 시행과 관련해 대다수 기업은 노사 관계 비용(노무 관리 비용, 단체교섭 비용, 쟁의행위 ... 교섭 석상에 직접 참여하지 못하는 군소 노조는 불법을 무릅쓰고라도 집단 행동을 감행해 교섭 진행을 방해하고 자신의 존재를 과시하려 할 것이다.이외에 교섭 대표로 참여하지 못한 소수 ... 노동관계조정법은 2010년 1월 1일부터 기업 단위 복수노조 설립을 허용하면서 단체교섭 창구 단일화 방안을 노동부 장관이 마련하도록 하고, 노조 전임자에 대한 급여 지급을 사용자의 부당노동행위로

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.16

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  [노사문제]보건의료 노사 갈등의 실태와 원인 및 해결 대안

  노동자측이 정부의 직권중재에도 따르지 않고, 불법으로 파업 돌입~직권중재: 노사간 타협이 이뤄지지 않을 때 직권중재에 회부되어 15일간 쟁의행위가 금지되며, 노사는 중노위(중앙노동위원회 ... 때문에 결국 그것은 노동쟁의를 불러일으킨다. 하지만 노사갈등, 특히 노동쟁의(파업 등)는 노사 당사자들 뿐 아니라 사회 전체에도 악영향을 가져온다. ... 병원은 필수공익사업장으로 의료행위에 방해가 되기 때문에 설사 합법적으로 파업을 해도인정할 수 없는 부분이 있음?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.21

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  롯데호텔노사분규

  공권력투입의 적정성과 관련 [ 경찰의 주장 ] 경착력 투입의 불가피성 롯데호텔 노조는 노동조합 및 노동관계조정법 상 중재기간 중에 는 쟁의행위를 할 수 없음에도 불법적으로 파업에 돌입 ... 노조원 1,400 여명의 호텔 2 층 크리스탈룸 점거 농성사태발생 200 명의 호텔 내 각 영업장 순회 업무방해와 폭행 및 협박 회사간부 에 대한 집단폭행 과 구타등 으로 순수한 파업행위

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.04

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