"성과중심문화" 검색결과 721-740 / 64,403건

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라

  그들을 지지함으로써 관계의 신뢰 및 만족으로까지 이어지는 기업문화가 매우 필요한 시점이다. ... 과업지향적 리더는 한편 매우 호의적이거나 혹은 비호의적인 상황에 있어 더 높은 성과를 올리고 관계지향적 리더는 호의성이 중간일 때 가장 높은 성과를 얻었다. ... 과업형의 단점을 지니고 있는 것이 바로 오늘날 우리나라에 현존해 과거의 기업문화에 젖어있는 조직이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  [인적자원관리] 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  하지만 한국 조직 사회에서 인사관리는 여전히 남성 중심으로 돌아가고 있다. ... 이후 해당 문제가 발생하게 된 조직문화를 진단해보고 건전한 조직문화 구축을 위한 방안을 마련하여 동일한 문제가 발생하지 않도록 예방하는 노력도 필요하다.4) 사례지방자치단체장이 이사장을 ... 하지만 현대 사회에서 가장 중요한 인적자원관리 전문가의 자질은 건강한 조직문화를 구축하는 것이라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  경희대학교 일반대학원 회계세무학과 학업계획서

  회계와 기업의 대응방안에 관한 연구 : 회계인프라를 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 기업수명주기와 경영전략이 미래 성과에 미치는 영향 연구, 기업문화가 기업의 조세회피 ... 국제회계기준 도입이 중소-중견기업의 재무보고에 미친 영향에 관한 연구, 기업 중심 SNS 활동과 소비자 중심 SNS 활동이 기업 성과에 미치는 비교 효과 연구, 감사품질관리 성과평가의 ... 기업가치 및 기업성과에 미치는 효과 연구, 세수부족이 회계처리에 미치는 영향에 관한 연구 : 경영자의 접대비와 유사비용 분류 의사결정 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.14

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  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

  개인의 역량이 아무리 뛰어나다고 하더라도 기업 문화가 개인의 역량을 인정해주지 않는 분위기라면 개인의 역량은 쓸모없는 존재가 될 수 있을 것이다. ... 이러한 점에서 HDC 현대산업개발에서 진행하는 코칭 프로그램은 본인이 직접 진행했던 내용을 기반으로 하여 프로그램을 진행하는 것이므로 프로그램의 성과가 실무의 성과로 연결되는 구조로 ... 인적자원개발론주제 : 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 삼성전자공과대학교Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  신입사원부터 임원까지 직급에 맞는 리더십, 직무, 글로벌 역량 등을 집중 육성합니다.둘째, 현장 중심의 실무 교육을 중시합니다. ... 해외 법인 등과 연계한 어학, 문화 프로그램을 운영하며 글로벌 마인드를 기르고 있습니다.넷째, 최신 교육 트렌드를 적극 수용합니다. ... 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.인적자원개발이란 조직 구성원들의 능력과 역량을 개발하고 향상시키기 위한 체계적인 과정을 의미합니다.주요 목적은 개인과 조직의 성과

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.01

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  마케팅 실행의 관리(마케팅의 실행단계 및 통제단계)

  문화: 성과 중심적 문화의 개발과 유지? ... 통제절차예외관리의 첫 단계는 성과를 측정하는 것이다. 측정된 성과는 수량화된 지표 형태로 제시되어야 한다. ... 해보는' 행동 중심적 실행이 필요하다.5/ 문제에 대한 개방적 태도: 실행 중 문제가 발생하거나 발생할 가능성을 목격했을 경우 신속한 대응이 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

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  간호관리학 조직 뒷부분, 지휘

  - 환경변화에 적응하는 조직문화- 고객, 인간, 개발중심적 문화 가치 -강한 조직문화간호조직문화- 보수위계문화 -위계지향문화 -계층문화생산성관계- 공유가치 및 신념, 업무수행, 직무만족 ... 직무설계- 1인분의 일을 구성하기 위한 설계- 직무내용, 직무방법, 조직 내 요구, 사회적 요구 및 직원 개개인의 요구들 간의 관계를 구체화한 것- 직원의 만족증대와 조직 성과향상을 ... 사회적 비난 강도 높음업무측면- 24시간 연중무휴- 사람의 건강과 생명에 직접 영향- 도덕적 윤리적 덕목 중시- 서비스 제공의 불안정성이 높아 계획적 통제가 어러움- 단일 직종별 성과

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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  생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무엇인지 정리하고 성평등을 위해 어떤 노력을 기울여야

  하지만 이러한 성은 생물학적인 측면에 치우진 성에 대한 전통적 이해에 불과하며, 최근에는 사회·문화적 차원의 성, 즉 젠더가 한국사회에서 논쟁의 중심에 서고 있다.본 글은 성에 대한 ... 성평등을 위한 노력의 방향과거 페미니즘 운동이 가부장적인 가족질서 및 권위적인 사회체제에 대항하는 의식 있는 여성들의 정치, 사회, 문화 운동이었던 것과 비교하면, 젊은 층을 중심으로 ... 생물학적 성과 사회학적 성1) 생물학적 성2) 사회학적 성2. 한국의 여성문제3. 성평등을 위한 노력의 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  모금의 필요성과 전략을 제시하고 모금 결과에 대한 효과적인 배분기술에 대해 기술하시오

  이러한 성과는 공동모금회가 기부금 사용 내역을 투명하게 공개하고 사업 평가 및 피드백을 통해 성과를 관리함으로써 가능했다고 본다. ... 하지만 아직까지 민간단체 중심의 복지사업 수행에는 한계가 있는 것이 사실이다. 따라서 정부 차원에서의 제도적 보완책 마련이 필요하다. ... 서론최근 기부문화가 확산되고 있지만 여전히 한국사회에서 기부 문화는 소수의 사람들만이 참여할 수 있는 영역이라고 인식된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  청소년육성제도의 태동기 이 시기의 청소년육성제도의 특징을 설명하고, 본인이 생각하는 이 시기의 개선점을 작성하세요

  일부 국가에서는 국가 주도로 청소년 프로그램을 운영하는 반면, 다른 국가에서는 민간 단체나 비영리 조직이 중심이 되어 청소년 프로그램을 제공하기도 했습니다. ... 이를 위해 스포츠, 문화 활동, 봉사 활동 등 다양한 집단 활동이 포함되었습니다. ... 청소년육성제도의 성과 및 한계청소년육성제도의 다양한 프로그램과 정책들이 시행되면서 많은 성과를 거두었으나, 여러 한계점 또한 드러났습니다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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  평생교육의 국제기구는 크게 OECD와 UNESCO가 있다. UIL은 평생학습의 확산 및 지원을 위하여 유엔과 유네스코의 다양한 활동과 사업을 추진하고 있다. 각 사업 별 주요 내용을 쓰시오.

  학습 도시 구축' 프로그램은 도시가 평생학습의 중심지 역할을 하도록 지원하며, 도시 내 모든 시민의 학습 기회 접근성 향상을 목표로 합니다. ... 성인 학습자의 학습 성과를 평가해, 성인 교육 프로그램의 효과를 측정하고 개선하는 데 목적을 두고 있습니다. ... UNESCO는 문화, 과학, 커뮤니케이션 발전을 통한 교육의 질적 향상에 초점을 맞추고, 평생교육으로 세계 평화와 안정을 추구합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오. 서론 (1)

  이들 개념은 각각 부하직원에 대한 리더의 자세와 태도, 팀 혹은 조직의 문화, 그리고 부하직원의 능력 향상을 의미한다. ... 그린리프는 이전까지 주목받던 리더십 이론들이 권위주의적이거나 이익 중심적인 것들이었다는 것을 인식하고, 그 대안으로 서비스를 기반으로 하는 새로운 리더십 모델로써 서번트 리더십에 대한 ... 이러한 리더십을 적용한 조직에서는 부하직원들의 창의적인 활동과 성과를 높이는데 도움이 됩니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  글로벌히스토리란 무엇인가

  안드레 군터 프랑크는 월러스틴이 서구의 과학 만능주의적인 문화적 성과를 옹호했다고 비판하며 유럽과 북아메리카의 특수성에 주목하지 않는 일반적 연구방법(반문화적, 유물론적 접근법)을 ... 지구사는 유럽 중심적 역사 서술 대신 다중심주의 혹은 무중심주의, 그리고 문화적 다원주의를 지향하는 경향이 있다. 1997년 월러스틴에 의해 유럽 중심주의의 문제를 해결하려는 시도가 ... 들어가는 글19세기 이후 역사학은 민족과 국가를 강조하였고, 대부분 역사 연구가 자민족 중심, 일국사, 유럽?북아메리카 중심이었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.11

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  현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오(A+받았습니다)

  경쟁적 가치 리더십경쟁적 가치 리더십은 경쟁과 성과 중심적인 리더십 스타일이다. ... 이는 리더의 부재나 변화에 취약성을 초래할 수 있으며, 지속적인 성장과 발전에 제약을 가할 수 있다.- 과도한 리더 중심주의: 카리스마적 리더는 자신의 비전과 열정을 중심으로 조직을 ... 이는 조직 내의 다양성과 참여 문화를 저해할 수 있다.- 리더의 존재에 대한 의존성: 카리스마적 리더의 존재에 지나치게 의존하는 경우, 조직의 지속성과 성장에 위험을 초래할 수 있다

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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  학교폭력을 예방하기 위한 인적, 물적 노력에는 어떤 것들이 있는지 알아보고 이에 대한 자신의 생각을 기술하시오

  그러나 대학의 역할은 사회문제를 해결하고 교육연구의 중심기관으로서 지역발전에 기여하는 것이다. ... 많은 교사들은 건강한 또래관계와 문화적 경험이 부족하다고 지적했다(49.8%). ... 학교 현장 전문가, 관련 연구 성과, 대학이 보유한 다양한 인프라가 학교폭력 예방의 중요한 자원이 될 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.07

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  카리스마 리더십특징: 카리스마 리더십은 리더의 매력과 영향력을 중심으로 구성원들을 이끈다. ... 이러한 변화는 기업 환경의 급속한 변화, 글로벌 경제의 증가, 다양한 세대와 문화적 배경을 가진 인력의 등장 등 다양한 요인으로 인해 나타났다. ... 리더는 구성원들과의 상호작용을 강조하고, 조직의 목표 달성을 위해 구성원들의 참여를 유도하고 지원한다.커뮤니케이션 관점: 개방적인 의사소통과 피드백 문화를 강조한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.11

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  교육학 서브노트 (교육행정)

  적대적(5) Sethia & Glinow 문화유형론: 조직의 주된 관심이 인간과 성과 중 어디에 있느냐에 따라 구분보호문화구성원의 복지를 강조하지만 높은 성과를 요구하지 않음. ... (온정주의적 문화)냉담문화인간과 성과 모두에 무관심한 조직실적문화구성원의 복지는 소홀히 하 변혁적 지도자의 특성카리스마? 구성원들에게 비전과 사명감을 가지게 하는 것? ... 넓혀주고, 성숙의 기회를 제공하면 자아실현의 욕구가 충족되고, 조직의 목표도 달성된다.3) 해결책① 인간 상호간의 대인관계 증진, ② 직무확대, ③ 지시적 지도력을 참여적 혹은 구성원 중심으로

  시험자료 | 51페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.01

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  우리나라의 스포츠의 도입(농구, 배구, 축구 등 스포츠 종목 중 선택1)에 대해 작성하시오.

  한국에선 20세기 초 배구가 도입된 이래로 사회와 스포츠 문화에 깊게 자리 잡았습니다. ... 배구는 일제강점기 당시 외국 선교사와 일본을 통해 처음 전해졌으며, 초기엔 학교 체육과 교육 기관을 중심으로 퍼져나가기 시작했습니다.배구의 도입은 단순한 레크리에이션 활동을 넘어, ... 당시 한국 사회에 현대 스포츠 문화를 알리고 체육을 통한 신체적, 정신적 발달의 중요성을 강조하는 데 크게 기여했습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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  지식경영이란 무엇인가?

  및 성과급제도를도입하는 데 있었다. ... 예를 들어, 성공한 기업이 가지는 노하우나 그들만의 기업문화는 존재는 하지만,말이나 글로서 전달하기가 매우 어렵다. ... 이랜드◎ 주식회사 이랜드는 효과적인 지식경영 도입(Good KM Start) 부문에서 2000년 매경-부즈앨런지식경영 대상을 수상한 바 있다.이랜드의 수상이유는 생산성, 지식경영, 문화

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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  리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  유연성과 조정력을 갖추어 변화에 신속하게 대응할 수 있어야 한다.5) 인간 중심적 리더십과 강력한 소통미래 핵심 리더와 관리자는 인간 중심적인 리더십을 통해 구성원들을 이끌어야 한다 ... 다문화 이해와 국제 비즈니스에 대한 지식을 갖추고, 다양한 문화와 가치관을 존중하는 능력이 필요하다.4) 변화 관리와 유연성미래 핵심 리더와 관리자는 변화를 주도하고 관리할 수 있는 ... 관리는 변화에 대한 일상적인 조치와 조정을 통해 조직의 안정성과 일관성을 유지한다.5) 인간 중심적 접근리더십은 구성원들의 개인적인 성장과 발전을 지원하며, 구성원들의 참여와 창의성을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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