"삼성처럼 회의하라" 검색결과 721-740 / 1,053건

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  [인사관리][조직이론] 인터넷 포털사이트(NHN)의 효율적인 조직구성과 운영방안

  모든 NHN의 회의실에는 효율성을 위하여, 모든 회의는 30분! ... 관점을 유지하라8.0상한선을 두지 말아라9.8한 가지 성과지표로 통일하라8.4향상된 만큼 보상하라8.9목표를 일치시켜라Rating보상시스템(bad:0, good: 10)보상시스템평균 ... SDS 이해진씨는 97년 사내벤처 네이버삼성 SDS 김범수씨는 98년 게임포털 한게임 창업합병 3년만에 국내 1위 업체로 발돋움지식iN 서비스의 대성공으로 새로운 인터넷 문화 창출단독

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.18

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  내가 CEO 가 된다면..

  집념이 있어야 한다.집념이란 방해물이 나타나도 포기하지 않고 끝까지 밀어 붙일수 있는 의지가 있는 것을 다른사람은 포기하라고 할때에도 자신에 대한 집념이 있다면 포기하지 않고 , 속으로는 ... 하지만 만일 속옷회사 CEO이거나 특이한 직종의 CEO라면 개성있는 차림이 허용되겠지만, 삼성이나 현대같은 일반 대기업의 CEO라면 단정하고 품위있는 차림을 유지 해야 할 것이다.10 ... 회의CEO의 임무 중 많은 부분은 회의에서 완성된다고 한다. CEO의 하루는 회의로 꽉 차 있다.회의에서 중요한 것은 생산적인 내용들이 많이 교류되어야 한다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.06

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  기업 내부신고 제도 운영방안

  물론 삼성의 김용철 변호사의 말이 맞다고 하면, 주주가 더 방만한 윤리의식을 가지고 있을 수도 있지만 그럴 경우에는 내부신고제도가 활성화되어 있다고 해도 기업 내부적으로는 무용지물이다 ... 수 있게 하기 위해 ① 내부 신고수리업무를 아웃소싱하고 ② 비밀을 보장시키고 ③ 내부신고에 대한 인센티브를 높이는 방안이 가장 현실적이라 생각한다.1997년 국제반부패대회 제8차 회의에서 ... 객관적인 사실 증거에 근거해야 하며, 거짓 신고로 판명이 날 경우 윤리행동지침 위반자와 동일한 기준으로 징계한다.본 규정을 살펴보라. (1) 자기 신고라면 1차적으로 직속상사에게 보고하라는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.14

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  천태만상, 한국 CEO들의 건강 관리

  외국의 CEO들은 연간 한달 이상 휴가를 즐기지만 국내 CEO는 80%가 연중 휴가일수가 5일이하라고 답했다. ... 하루 종일 계속되는 회의, 해외 추장, 지방 공장 방문, 전국 영업소 현장 격려, 국내외 서적 및 잡지 읽기, 대외 행사 참가, 여기에 언론 인터뷰까지 포함하면 CEO의 일과는 숨돌릴 ... 잠시의 휴식도 취하기 힘든 것이 한국의 CEO들이다.삼성경제연구소 조사에 따르면 국내 CEO들이 여가를 활용하는데 주로 장애가 되는 것은 시간 부족이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.10

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  [삼성] 삼성 보고서

  THE WORLD NO.1 삼성1993년 6월 4일 일본 도쿄 오쿠라 호텔에서 이건희 회장 주재로 삼성전자 기술개발 대책회의가 열렸다. ... 이후 회의가 끝나자 이건희 회장은 다른 임원들을 돌려보낸후 디자인 고문을 비롯한 몇명과 허심탄회한 이야기를 나누게 된다. “ 그동안 삼성전자에 대해 받은 느낌을 말해 주시오 ”이에 ... 이 회장과 삼성의 경영진들이 본 것은 자신들이 공들여 만든 제품이 3류 취급을 받고 있는 현장이었던 것이다. 그때 현지 법인 관계자에게 당장 연회장을 물색하라는 지시가 떨어졌다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.27

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  물은 아래로 흐르고 사람은 위로 달린다

  생각이 많으니 회의가 들고 걱정이 생긴다. 회의와 걱정은 일을 해결할 수 없다. 머리보다는 발로 뛰어라. ... 삼성전자 광고를 보라. 엄청난 제품을 시장에 쏟아내지만 신제품 광고는 없고 이미지 광고만 있다. ... 그래서 살아내는 것이 비루하다.결론적으로 차라리 기회비용을 들여서 선택이라는 것을 했다면 ‘그 선택이 올발랐다’를 증명하라는 것이 더 낫다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.29

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  공기업 민영화에 대한 레포트

  전개과정건교부주최로 철도기술연구원, 삼성경제연구소 등 12개 민간 컨설팅기관이 참여한 가운데 운영부문 민영화 용역사업 설명회를 실시하여 99년 9월 4일 국제입찰을 발표하면서 정부의 ... 적자노선의 서비스를 폐지하거나 제한할 수 있도록 명문화 해둔 것은 철도가 가지는 공공서비스 기능을 무시한 처사라며 국민들의 평등한 철도이용 혜택을 위해 적자노선 폐지 조항을 삭제하라고 ... 이에 노조는 연맹 및 시도지역본부의장단 합숙 연석회의에서 한국노총이 12월 총파업돌입을 결의하게 된다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.15

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  [경영서]스타벅스 감성마케팅을 읽고

  스타벅스는 삼성전자와 제휴하여 삼성전자 매장중 일부에 전자제품과 커피를 함께 파는 복합매장을 오픈하여, 삼성전자에서는 젊은 층의 고객을 확보하고, 고객들에게 문화공간을 제공 할 수 ... 고객의 수가 적은 한가한 시간에는 매장의 일부를 직장인들의 회의나 모임장소, 대학생들의 밤샘시험 공부장소나 조 모임 장소, 혹은 세미나 장소를 빌려주는 서비스를 제공하여 매출을 높이는 ... 있게 하고, 스타벅스는 삼성전자 매장의 인지도를 이용하여 매장 수를 늘리고, 매장비용을 절감 할 수 있어 시너지효과를 볼 수 있게 되었다고 한다.세째, 멀티플레이가 가능한 직원, 바리스타가

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.11

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  [경영경제]택배시장의 현황과 문제점

  택배업의 문제점 및 대안제시123택배 시장 향후 전망서비스 영역의 확대택배업의 지속적 성장지방 특산물, 야채, 생선, 생선회 등을 신성한 형태로 배송해 주는 쿨(cool) 택배기업회의 ... : 삼성HTH http://cafe.daum.net/utongzzang [세계로 뛰는 물류기업] 글로벌 경영에 사활 서울경제 2006-10-16 [세계로 뛰는 물류기업] 현대택배, ... YTN 뉴스 2001.12.23 한경비즈니스 2006-03-19 국내 택배시장 현황 (퀵서비스 포함) 택배시장, Visibility를 확보하라” 물류신문사Thank YouQuestion

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.17

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  [SK에너지-인천Complex전문기술직신입사원자기소개서]SK에너지자기소개서자소서SK에너지자소서자기소개서,인천컴플렉스자소서,SK합격자기소개서,에너지합격자소서,자기소개서

  했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.저는 고등학교를 졸업하고 전 타 기업에서 계약직으로 일을 하면서 창의적인 방안으로 기업의 마케팅과 홍보문제를 해결하라는 ... 저는 어떻게 하면 고객들께서 더욱더 편하고 효과적으로 이용할까 항상 생각했었고 일과 업무가 끝난 후 사원들간의 회의시간에 저는 선 예약 후 문자 전송 시스템을 통하여 고객이 센터안에서 ... 방식을 시도했던 이유, 기존 방식과의 차이점, 진행 과정에서 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.저는 수능을 마치고 바로 사회경험을 해보고 싶어서 삼성전자회사에

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.05 | 수정일 2014.03.20

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  [문화 ]프랑크푸르크 학파의 대중문화 비판 이론

  대중예술에 대해 회의적인 입장을 가지는 프랑크푸르크학파 이론을 잘 이해할 수 있는 다른 예로는 ‘헐리우드’를 말할 수 있겠다. ... 아름다운 여인을 내세우거나 교과서 같은 아름다운 세상을 보여주며 마치 ‘그 상품’을 사용하면 광고 속의 미녀처럼 되는 것마냥 생각하게 만들고 상품을 구매하라고 촉진하고 있다. ... 판매원은 삼성, 삼보 같은 브랜드는 광고 값이 많이 들어가기 때문이라고 말했다. 이처럼 자본주의 사회와 광고란 뗄레야 뗄 수 없다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.30

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  삼성그룹의 역사

  (SAMSUNG)'이란 브랜드는 확실히 알고 있다. ... 그 후 1987년 11월 19일 아버지 이병철이 위암으로 숨을 거두자 사장단 회의에서 곧바로 삼성그룹 회장으로 취임한다.이건희 회장은 재벌 총수 중에서도 독특하고 이해하기 힘든 스타일이 ... 아침 시간을 최대한 이용하고 저녁 시간은 가족들과 혹은 자개 개발에 투자하라는 이야기다.이건희는 또한 빠른 시간에 많은 생산을 원칙으로

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.27

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  대한민국에는 소프트웨어가 없다

  삼성SDS와 LG CNS 이두회사를 제외하고는 그냥 조금 한다는 수준일 것 이다. ... 회의 중 핸드폰을 받는 습관은 아직은 우리나라에서는조금은 용납이 되는 것 같다. ... 대폭적인 수정 및프로그램의 변화가 없도록 신경 써야 할 것 이다.다섯째 프로그래머 에게는 명령어 사용시 방법과 철저한 검증이 가능한 다른 사람도이해 할 수 있는 명령어 체계를 사용하라고

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.02

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  성공 기업은 일하는 방식이 다르다

  이라고 명시LG여수공장:'회의는 격렬히, 보고는 간략히, 퇴근은 칼같이'라는 캐치프레이즈경영학 세미나 LGERI 리포트2. ... 집중 근무의 습관화삼성전자야근줄이기 캠페인 모니터링 1차 보고서출처 : (http://www.newsboy.kr)경영학 세미나 LGERI 리포트2. ... 항상 완충상태로 유지해야 필요할때 힘을 발휘하기 때문이다…직원들도 빨리빨리 퇴근해서 충전하라.LG화학 : 실행력 강한 조직문화를 위한 보고 업무 단순화 지침.고무특수사업지부 : 퇴근

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.09

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  [블루투스, IT] 블루투스(Bluetooth) 현황과 전망

  본 론 – 블루투스 응용산업2006 IT기술론 T1팀page*분야별 응용가능 서비스 □ 사무실 환경 - 컴퓨터 주변기기를 무선화, 워크샾이나 회의시에 Ad-hoc 네트워크 구축을 통해 ... 상호호환성이 확보됨. - Application : 저속 application(IrDA, wire의 대체)에서 고속 전송화(10Mbps) 기기 내에 단순신호 전송기술을 내장하여 가격하라고 ... 하반기부터 상용제품 출시 2001년 4월 블루투스 S/W Stack 인증 완료삼성전기블루투스 Module 개발 완료, 주요 이동전화 및 PC 업체에 샘플을 공급하고 2/4분기부터

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.10

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  [마케팅]속담으로 풀어본 마케팅 사례

  홈페이지를 업데이트하고 시장조사를 하고 광고를 하고 홍보를 한다.우리 회사,우리제품을 제품을 알리기 위해서 머리를 쥐어짜고 기획을 하고 회의를 한다.? ... 기업을 위해 열심히 일을 하는 내부고객에게 감사하고, 그 감사를 느끼게 하라. 감사해 하는 기업을 위해 외부고객에게도 자신의 마음을 전달할 것이다. ... 수립할 때는 되도록 소비자가 제품을 직접적으로 사용해 볼 수 있는 체험기회를 많이 제공하고 그를 통해 소비자들에게 제품에 대하여 자연스럽게 구전을 일으킬 수 있도록 하는 전략을 수립하라는

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.11

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  일반 기업의 사업 계획서 입니다.

  중국경제는 '고성장-고물가'의 과열조짐이 가시화되고 있으며 2008년 베이징 올림픽 이후 성장세가 10%대로 둔화 될 것으로 전망자료 : 삼성 경제 연구원② 국내 경제 환경 동향 : ... 하지만 기업 전체가 마케팅 부서처럼 일해야 한다 특정 부서의 전유물에서 기업 전체가 한 몸처럼 움직이는 전사적 마케팅으로 CEO에서 사원까지 마케팅에 집중하라 ( 니르말야 쿠마르 ) ... 검색엔진 ( NATE, EMPAS) 지속적 노출 다아라 를 비롯한 관련 웹사이트 지속적 노출각종 온 오프라인 뉴스 매체 활용한 기사 활용 전략 독일 대사관 협력 홍보전략 독일 상공 회의소

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.03

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  [경영학]삼성전자 이건희 회장의 경영철학

  당시는 삼성에는 무조건 만들면 잘 팔린다는 생각이 만연해 있는데 이건희 회장은 고객이 검다고 하면 흰것도 검다라는 고객중심의 사고로 전환하라는 요구를 하였다. ... 해야 하며 오전중에 모든 회의를 다 끝내고 업무를 마쳐야 하였다. ... 그 이전에는 보통 8시에 출근하여 오전에는 커피마시고 대충 회의 진해하고 또 오후에는 이곳 저곳을 방문하다 퇴근하는게 관행처럼 행해지고 있었다. 7ㆍ4제 시행이후에는 아침에 일찍 출근

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.07

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  에버랜드의 경영이념과 기업문화 및 성공요인

  경영진으로부터 지원부서, 현장관리자 그리고 고객의 접점에 있는 사원에 이르기까지 고객만족을 위한 친절서비스를 실천하는데 그 목표를 두고 운영되고 있다.고객만족의 추진조직은 전사팀장회의 ... 생활화하고 있다.▷ 집게와 흰 장갑에버랜드의 신임간부 임명식에서는 간부사령장과 함께 집게와 흰 장갑을 수여함으로써 간부사원들은 이것을 들고 에버랜드 곳곳을 누비며 고객을 위해 청소를 하라는 ... 기업문화- 서비스 품질 제일 주의기업은 고객을 위해 존재한다는 신념 아래 삼성에버랜드는 철저한 고객중심의 서비스, 고객에게 만족의 차원을 넘어 감동을 주는 서비스를 선사하기위해 최선을

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.21

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  [경영]삼성편 [이건희 개혁 10년]

  기술개발 대책회의가 열렸다. ... 통신회사라는 이미지를 심어주며 세계에서 3위로 치솟게 만들었고, 골프 브랜드인 ‘아스트라’ 디자인 부분에서 질책과 격려를 하며, 디자이너들에게 벤치마킹을 하라고 하고, 보름 동안 ... 삼성의 임원진과 후쿠다 삼성전자 디자인 고문 등 10여명이 몇 시간 동안 머리를 맞대었고, 그 중 후쿠다 고문은 이 회장에게 [경영과 디자인] 이라는 보고서를 전달 하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.30

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