"삼성처럼 회의하라" 검색결과 921-940 / 1,053건

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  [기술경영]기술경영 초록 레포트

  두 번째는 운동을 즐겁게 하라는 것이었다. ... ◎준비경영으로서의 4선경영2002년 1월 3일자 중앙일보에 게재된 “기회선점형 기업돼야”라는 주제하에 삼성 그룹의 이건희 회장이 신년 메시지 내용을 간추려 소개하겠다.삼성 그룹의 이건희 ... 엘지화재 구자준 부회장은 ‘2005 회계연도 경영전략회의’에서 “새로운 판매채널의 약진과 상품경쟁이 치열한 현 시장상황에서는 질에 기반한 성장과 ‘프로세스 혁신’만이 회사 성장축이

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.29

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  [노사관계]노사관계

  구조조정을 마무리 하겠다는 강력한 의지가 보이는 것으로 사전에 본 노동조합에서 신속한 대응의 필요성을 느껴 간 부회를 마치고 생사본부장실을 점거하였다.지난 5월 12일 개최된 중앙위원회의에서 ... 생산본부장에게 회사에서 요청한 창원공장 임시노사 협의회 요청의 건은 단체교섭 사항으로 (단체 협약 제 21조 22조) 창원 공장 임시노사협의회는 불가 하며 2005년 단체교섭을 조속히 시행하라는 ... Q 노사관계 안정을한 질문들에 대해서 대답을 꺼려하였기에 자세한 조사는 이루어지지 못했다.Q 삼성의 비노조 경영에 대해 어떻게 생각하십니까?일단 노조가 필요하다고 생각한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.12

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  [인적자원관리] 이건희를 읽고

  상황이 이렇게 되자 소니는 노골적으로 삼성을 비하하였고 이건희 회장은 어떠한 발언도 재제하라고 사장단에 엄명을 내리는 한편, 이데이 회장에게 삼성전자의 윤종용 부회장을 보내 오해가 ... 회의 전 이건희는 계열사 사장들에게 질문을 하는데 질문과 답변내용을 알려줌으로써 회장의 진노를 피해가게 하는 일도 있었다. ... 삼성그룹은 전기와 전자기술이 강한 기업이다. 삼성전자와 삼성전기 등의 계열사가 바로 삼성의 주력기업인 것이다. 바로 그 전자.

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.29

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  [아나운싱] 뉴스모니터링

  ⊙기자: #이종수 KBS 이사장은/ 민주화운동 기념사업회의 요청으로/ 독일의 송두율 교수를 방문했다고 밝혔습니다.#⇒ ‘기념사업회의’의 ‘의’를 정확하게 발음하지 않고, 바로 넘어가버렸다 ... [뉴스 9]득점 단독 선두⊙앵커: #삼성하우젠 프로축구 K리그에서 성남의 김도훈이 해트트릭으로 한 시즌 최다골 타이기록을 세우면서/ 득점 단독선두에 나섰습니다.# #이진석 기자가 보도합니다 ... ‘여:부’는 장음으.# #반면 통합신당은/ 매카시즘적 정치공세를 중단하라며/ 적극적으로 대응한다는 방침이어서/ 대립각이 커지고 있습니다.# #정치권 밖에서는 이 같은 논란을/ 걱정스런

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.09

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  한미 FTA에 관한 전문가들의 의견과 나의 생각 레폿

  (연간 경제성장률을 2% 추가 예상)한국무역협회, 전경련, 대한상공회의소 등 경제계는 한미 FTA 발효로 4인가족 기준 가구당 소득이 약110만원 증가하며, 10만명 이상 고용이 증대되고 ... 내부 의견을 보다 많이 듣고 전해야한다.◇ 곽수종 삼성경제연구소 박사1차 협상에서 농업.섬유.위생검역(SPS).무역구제 등 4개 분과에서 통합 협정문을 만들지 못했다.정부는 쌀시장 ... 미국이 전향적 태도를 보이면 우리는 대신 위생검역 부문을 양보하는 방안을 생각해 볼 수 있다.무역규제의 경우 우리는 반덤핑제소.세이프가드.슈퍼301조 등 미국측의 비관세장벽을 완화하라고

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.18

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  [마케팅] sony

  전통적인 제조업체인 소니가 인터넷 기업으로 전환으로 과정에서 고려되는 강·약점을 기술하고 이러한 강·약점을 어떻게 활용하고 극복할 수 있었는지 설명하라.소니의 인터넷으로의 전환 배경2000년 ... 그리고 그 산하의 민간인 전문가를 중심으로 한 "IT전략회의"의 자문을 통하여 IT선진국으로의 전환전략인 "e-Japan전략"을 수립하였다. ... 이러한 이유로 민관(民官)이 정기적으로 합동회의를 개최하여 5년 이내에 세계 최첨단 IT 국가로의 변신 이라는 e-Japan전략의 목표를 마련하였다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.09

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  [외식경영.외식문화]패밀리레스토랑 아웃백에 대하여

  고객의 작은 소리에도 귀 기울이고 불편 사항에 대해서는 즉각적이고 실제적인 처리에 만전을 기하라는 의미다.7. ... 이렇게 조성된 기금은 대한사회복지회, 국제 아동후원단체인 플랜 코리아(Plan Korea), 주한미국상공회의소(AMCHAM) 산하의 미래의 동반자재단 등 다양한 자선단체 및 지역사회단체를 ... 디너하우스로 10여 가지의 스테이크 외에 30여 가지의 다양한 메뉴를 제공하고 있다.OUTBACK STEAKHOUSE에서 제월말 공항점 1호점을 개점하고 강남점, 홍대점, 청담점, 삼성점

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.08.23

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  세계화를 위한 대학생

  교사들이 우리 탓이라고 하고 있을까.삼성전자는 신입사원 再敎育재교육에 한 해 800억원씩 들인다. 그러니까 다들 다른 회사에서 再재교육 시킨 사람만 채용하려 한다. ... 생활 영어회화 수준에 대해 묻는 질문에도 25.6%의 가장 많은 응답자가 F학점을 꼽았으며 B학점과 A학점을 합친 80점 이상의 경우 33.8%를 차지했다.즉, 자신을 C학점 이하라 ... 사람의 과거회귀 본능을 자극하는 컨셉으로 이용.한지로 조명등을 만드는 과정은 처음부터 끝까지 수작업으로 이루어진다.이런 꼼꼼한 수작업과 전통의 멋을 살린 한지 등은 APEC 정상회의장까지

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08

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  [기업분석] 삼성전자기업분석

  특히 디자이너가 신제품 기획 단계에서부터 회의에 참여 마케팅, R&D 담당자와 맞먹는 영향력을 행사한다. ... 또한, 일단 인력을 영입했으면 최고의 대우를 해주고 최대한 활용하라고 주문한다. 1천명의 박사인력을 보유하고 있지만 이회장은 2000년 11월, 박사급 핵심인력을 3천명까지 늘리도록 ... 삼성의 외부강점전략적 제휴기술력3. 삼성의 단점 및 보완점1) 무노조경영의 문제점2) 기업 문화3) 세습경영4. 별첨자료 ‘삼성전자 왜 강한가?’

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13

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  이건희 독후감

  또 1991년12월5일 사장단회의에서는 외형적이고 전시적인 기술중시에 치우치고 있다 는 문제점도 지적했다. 매출이 늘어나는데도 순이익이 감소하는 현상까지 벌어지고 있었다. ... 이후 그가 매스컴에 관심을 갖게 되고, 한국의 기업으로서는 처음으로 공익광고를 제작하라고 지시한 것이나, 스티븐 스필버그와 영화합작 사업에 나서게 된 것은 이때부터 체계적으로 습득한 ... 고 누누이 강조했다.이어 2002년 4월 19일, 삼성전자의 최고위 수뇌부들이 용인에 있는 삼성인력개발원에 모여들었다.모두 삼성그룹 내에서는 자타가 공인하는 각를 기르기 시작했다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.11

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  장시간 근로의 원인과 대책

  서설‘주5일 근무제’가 도입되더라도 연간 2,447시간에 달하는 우리나라 근로자의 ‘실제 근로시간’은 줄어들 가능성이 거의 없다는 분석이 나왔다.대한상공회의소는 지난 8월 11일 발표한 ... 입는 loose-loose 게임이 될 뿐이라고 우려했다.특히 휴일은 휴일대로 놀고 거기에다 임금까지 추가로 보전해 달라고 요구하는 것은 주5일 근무의 비용을 기업이 전부 다 부담하라는 ... 소득을 더 선호한다는 응답이 53%로, 여가를 선호한다는 응답 21%의 2.5배에 달하는 것으로 나타나, 대다수 근로자들은 충분한 여가보다는 일을 통한 근로복지 실현에 더 많은 관심(삼성경제연구소

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.22

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  무역 마케팅 전략

  극대화 하기 위해서는 사전에 정확한 시장조사가 필수적이다.수출 물품이 선정, 확보된 다음에는 첫번째로 목표시장(Target Market)을 선정하고 해외시장 조사를 이행한 후, 바이회의 ... 줄 수 있도록 상담원 및 리셉션이스트의 매너 교육도 신경을 써서, 좋은 이미지를 심어주어야회사에 대한 이미지도 함께 업 그레이드가 된다.5) 홍보물 제작시 바이어의 입장에서 제작하라회사의 ... Niche Strategy)은 후발주자로서 경쟁자가 집중하지 않는 시장을 공략하는 전략-제품의 틈새 : 기존시장에 없거나, 독특한 제품을 개발하여 공략-시장의 틈새 : 신시장을 개척-삼성

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.27 | 수정일 2017.09.25

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  [전자정부]전자정부와 참여

  들어가 활동할 수 있게 된다.전자정부는 이러한 시민 참여를 유도하여 참여 민주주의의 완성에 발판이 될 뿐만 아니라, 전자 라는 IT를 통하여 참여민주주의의 가장 큰 약점인 효율성의 저하라는 ... 군인4901.8종교/언론/예술3491.3기타9,72736.326,808100.0강남구는 e-메일리스트를 활용하여 [2003년도 추경예산편성을 위한 설문조사], [가로등주 등 가로시설물 세척] [삼성2동 ... , 뉴스그룹, 라이브 토론Coleman(1999)직접민주주의가상공간정책제안, 온라인자문위원회참여, 온라인회의, 쌍방향적 정보교환, 온라인정책평가위의 연구들을 살펴보면, Shiffer

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.12

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  [경영] CR (기업의 합리성)과 SR (사회의 합리성)의 딜레마 해결방안

  삼풍백화점 이준회장은 백화점이 무너질 당시 비상대책회의를 하고 있다가 붕괴가 시작됐다는 연락을 받고 재빨리 아들·임원 등과 함께 건물을 빠져나왔다. ... 우리사회에 뿌리 박힌 부실공사 문화와, 백화점 경영주의 탐욕과 실종된 윤리의식이다. 5층 일부가 무너져 내린다는 보고에도 불구하고『소문 나면 안되니 영업이 끝난 뒤에 보수하라』고 지시한 ... '대피하라' 는 안내 방송 한마디 없었던 것은 물론이다.이렇듯 기업 윤리의 실종으로 대형 참사가 발생한 것이다.위의 예는 기업의 합리성과 사회의 합리성간의 대립관계를 나타낸 가장 극단적인

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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  [대기업] 한국 대기업의 리더들(삼성,LG,SK,현대차,국민은행)

  열지 않는 것은 각 계열사 사장에게 권한을 대폭 주고 책임경영을 하라는 메시지가 담겨 있다"고 전했다. ... 삼성그룹 - 세계 초일류 기업을 꿈꾼다삼성은 현재 한국의 최대, 최고의 그룹이다. 최대 기업이란 매출액이나 자산 규모, 종업원 수, 이익 등 규모 면에서 가장 큰 기업을 뜻한다. ... 삼성이나 LG 등 다른 주요 그룹에 비해 매우 젊다는 이미지를 준다.

  리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.04

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  [대기업, 재벌] 한국 주요 대기업과 리더들(삼성, LG, SK, 한진, 롯데, 금호, 현대, 대우~~~등)

  열지 않는 것은 각 계열사 사장에게 권한을 대폭 주고 책임경영을 하라는 메시지가 담겨 있다"고 전했다. ... 삼성그룹 - 세계 초일류 기업을 꿈꾼다삼성은 현재 한국의 최대, 최고의 그룹이다. 최대 기업이란 매출액이나 자산 규모, 종업원 수, 이익 등 규모 면에서 가장 큰 기업을 뜻한다. ... 삼성이나 LG 등 다른 주요 그룹에 비해 매우 젊다는 이미지를 준다.

  리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.23

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  [경영학원론, 경영전략] 한국의 대표적 경영자상

  책임지고 끝까지 잘될 수 있도록 모든 담당자들이 최선을 다하도록 하라. 1986. 9. 10. ... 유한양행 유일한 박사삼성그룹 이병철 회장현대그룹 정주영회장기업의 사회적 책임론이 들먹거려질 때마다 흔히 모델로서 인용되는 기업가 1895.1.15 출생 1905~1919 미국에서 고학으로 ... 사장단 오찬회의에서 끊임없는 자기계발 모든 사람들은 공부하고 발전하는 것이 인간으로서 당연한 길이다.

  리포트 | 58페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.05

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  삼성전자 왜 강한가?

  종합기술원에서 열리는 미래전략 기술회의에도 관련디자이너가 반드시 참석한다.16) 계열사도 세계적기업... ... 철저한 부정방지시스템10년 전만해도 "오른쪽 주머니엔 공금만 넣고 왼쪽 주머니는 개인용도로 사용하라"는 지침이 통했다. ... Porter의 가치사슬을 이용한 삼성전자의 경쟁력 분석Ⅶ. 삼성전자, 미래로의 방향삼성전자 왜 강한가?

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.29

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  [성공하는대화법]인물로보는성공방법

  자신이 하고 있는 일을 사랑하라. 성공은 열정의 산물이다. ... ■ 인물로보는 성공방법■ 한국의 간판 CEO 삼성전자 윤종용 부회장의 성공비결1. 항상 위기의식을 가져야 한다☞ 위기의식은 정확한 현실인식에서 비롯된다. ... 나의 인간관계에 긍정적인 변화를 가져오게 하고또 나의 동료들을 더 잘 이해하게 해주는 책과 자료들을 열심히 읽고 듣겠다.나의 회의와 공포를 자극하는 자료는 더 이상 내 마음 가까이

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.20

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  삼성의 혁신전략

  있는 동안에는 일에만 열중할 수 있게 되었다.세 번째는 결재절차를 간소화하라는 것이었다. ... 아침에 회의도 서서 하고 회의도 꼭 있어야 되느냐, 녹음기를 갖다 두고 회의하자 이런 소리가 나왔고 모래시계를 갖다 놓고 회의도 했다. 7.4제를 실시함으로써 노는 시간을 없애고 회사에 ... 기존의 삼성인들은 아침부터 출근해서 커피한잔 마시고 회의하고 신문보고 일 좀 하고, 점심때되면 점심 먹고 또 낮에 못하면 밤에 하고, 밤에 특근하면 특근비 나오고, 특근 많이 하면

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2001.08.18

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