"삼성처럼 회의하라" 검색결과 521-540 / 1,053건

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  비정규직이 증가하는 원인과 그 해결방안/ 비정규직의 장단점

  그런데도 불구하고 법령으로 비 정규직을 정규직으로 하라고 강요하거나 임금인상을 유도하는 것은 근시안적인 해결책일 뿐이다. ... 적극적으로 고용 연장과 정규직 전환 기회를 제공하고, 조직의 인사정책에 부합하지 않는 인력은 지속적으로 퇴출될 수 있도록 전략에 기반한 퇴직관리 시스템을 구축해야 한다또한 각종 회의나 ... 포함하여 그들의 조직 소속감을 확인시켜 사기를 진작하는 것도 방안이 될 수 있다.자료 출처- 한국 경영저널 vol. 2 No. 1- 신 국가 개조론 ㅣ 최종찬 ㅣ 매일경제신문사 펴냄- 삼성

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.28

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  화폐금융론 리포트

  설명하라.(교과서 제16장 연습문제 1번)불확실하다.위 식에 따르면 rD+e가 1보다 크면, 통화승수는 1보다 작아지게 된다. ... 2011년 3.2%삼성경제연구소2010년 2.9% ? 2011년 2.8%LG경제연구원2010년 2.8% ? 2011년 3.2%현대경제연구원2010년 2.9% ? ... 금융통화위원회의 본회의는 의장이 필요하다고 인정하는 때, 또는 위원 2인 이상의 요구가 있을 때 의장이 소집할 수 있는데 현재는 매월 둘째주, 넷째주 목요일에 정기회의가 개최되고 있다

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.16

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  한국 경영자들의 경영철학 및 경영사상

  호암은 특히 비서실과 사장단회의를 통해 삼성그룹 전체를 통제하였다.8. ... "GNP의 5%를 차지하는 삼성의 사장이 단순히 삼성의 사장이라고만 생각할 수 없다. 국가의 사장이라 생각하고 일하라. 사업보국은 어려운 때일수록 더욱더 우리의 경영이념으로. ... 우리는 흔히 삼성을 조직으 삼성 또는 관리의 삼성이라고 말한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.16

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  [중부도시가스-최신공채합격자기소개서]중부도시가스자기소개서자소서,중부가스자소서자기소개서,중부도시가스자소서합격자기소개서,도시가스자기소개서자소서

  (당시 상황/본인의 역할/구체적인 행동이 포함되어야 합니다.)저는 고등학교 시절 삼성전자 서비스 센터에서 아르바이트를 한경험이 있습니다. ... 제가 입사하자마자 상무님께서 주신 첫 번째 과제가 창의적인 방안으로 기업의 마케팅과 홍보문제를 해결하라는 것이었습니다. ... 저는 어떻게 하면 고객들께서 더 편하고 효율적으로 이용할까 항상 생각했었고 일과 업무가 끝난 후 직원들 회의시간에 선 예약을 하고 후에 문자 전송 시스템을 통하여 고객이 계속 기다릴

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.02 | 수정일 2013.12.26

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  20대가 끝나기 전에 꼭 해야할 21가지

  삼성은 영어구사능력이 없으면 입사가 불가하다. 굿모닝 증권 리서치 센터에는 영어로 보고서를 쓰지 못하면 애널리스트가 될 수 없다. ... 정부 안팎에서도 회의적인 시각이 적지 않았다. IT산업의 한 축인 반도체 산업은 경제에 걸맞고 큰 시장이 존재했지만 CDMA는 시장자체가 아예 없었다. ... 풍부한 지식과 경험을 통해 자신의 업무에 정통한 사람에게만 대기회가 주어진다.Like에 기반한 Love를 하라.사랑에 ?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.30

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  [독후감]설득의 비밀.- 저자가 말하는 핵심 교훈과 시사점.

  그 사실을 간과한 채 단순히 서양의 기법을 흉내 냈지만 큰 효과를 볼 수 없었다.이 책 ‘설득의 비밀’에는 저자 김종명 교수가 약 1천여 회의 삼성, LG, 포스코, 현대 등의 국내 ... -한국형 설득을 활용하라.한국형 설득은 우리의 문화와 관습에 어울리는 설득 방법이다. ... 명의 임직원들에게 리더십과 인간관계관리 중심의 강연을 통해 설득에 관한한 부족한 모든 부분들을 모아, 누구나 ‘설득의 달인’이 될 수 있도록 길을 제시해 주고 있다.또한, 저자는 삼성전자

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.23

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  [생산관리] 한국전자기초자 대표이사 - 서두칠

  - 한국전기초자는 책에서 나온 여러 회사들(삼성, P&G, HP...)과는 성격이 많이 다른 혁신을 해왔다. ... 서두칠 사장은 직원의 부인들에게 "아침에 남편을 출근시킬 때 '저녁에 빨리 들어오라'는 말보다 '열심히 일하라'는 말을 하라"고 부탁도 하였다. ... 사장이 아는 수준의 정보를 모든 사원이 공유할 수 있도록 회의와 경영현황설명회를 통해 공개하였다. 그리고 그는 직접 교육프로그램을 만들어 직원들의 교육을 담당하기도 하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.28

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  IDEO의경영혁신

  영화를 위해 회사 문을 닫는 기업 '데이비드 켈리 디자인' 회사로 개명설립 10년후 (1991년) 'IDEO Product Development'로 개명 현재 애플, 마이크로소프트, 삼성 ... 계기2000년도 미국 ABC 방송사의 '나이트라인'이라는 프로그램에 쇼핑 카트 개발 프로젝트가 공개되면서 IDEO의 명성이 전 세계에 알려집니다쇼핑센터 카트를 5일만에 아주 새롭게 디자인하라 ... 날개 IDEO의 꿈, 아이디어, 비전, 미래를 상징 하늘을 날겠다는 인간의 꿈이 마침내 비행기를 만들 듯 미래는 꿈꾸는 자의 것근무환경IDEO의 혁신기업 구축방법IDEO의 사무실과 회의실은

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.02

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  SKT 의 IT컨텐츠 개발 최종합격 자소서 입니다.

  삼성은 사소한 수치 하나로 엄청난 배상액을 물어줘야 할지도 모릅니다. ... 교회 청년임원은 아니었지만, 수련회의 취지가 너무 좋은 내용이었기 때문에 제가 도움을 주어 더 좋은 수련회를 만들고 싶었고, 그래서 준비위원회에 참여했습니다. ... 요즘 엄청난 인기를 끌고 있는 애니팡의 경우에도 이를 잘 활용한 예라고 할 수 있습니다.저는 매슬로의 ‘인간욕구를 경영하라’라는 심리학 책을 본 후 정식으로 심리학에 관심을 갖고,

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.18

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  금산법과 펀드자본주의

  이를 지금 와서 처분하라고 요구하는 참여연대는 헌법 정신을 정면으로 위배하고 있다. ... 하지만 본회의에 상정되지 못하고, 여야 간 합의로 4월 임시국회 본회의에서 처리하기로 미루어졌다.정치권이 이 개정안을 쉽게 처리하지 못하고 있는 것은 이 법률이 가진 정치적 의미가 ... 사실 삼성생명이 삼성전자의 지분 7.23%를 가지고 있어서 손해 볼 사람이 있을까.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.23

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  [독후감]민들레영토 희망스토리

  ], [삼성전자 고객맞춤 세일즈], [삼성 사장학], [삼성처럼 회의하라] 등이 있다. ... 먼저 직원에게 서비스하라.(대접 받고 싶으면 먼저 대접하라.)‘민들레영토’를 이루고 있는 데 도우미(직원)들도 한몫한다. ... (감성체험으로 오래 머물게 하라.)우선 오감마케팅을 하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.11

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  근대 우리나라 지도자의 리더십

  김수환 추기경의 인생철학(1) 서로 사랑하라(2) 만인의 평등(3) 강한 실천의지3. ... 인사를 대상으로 네티즌 5,169명이 가장 신뢰받는 리더를 뽑는 투표를 실시한 결과 이같이 나타났다고 17일 밝혔다.CEO 부문에서는 안철수 사장(1,996표) 다음으로 이건희 삼성회장 ... 이건희 삼성 회장은 “시장과 고객이 변하고 업종 간 구분조차 무의미해지는 상황에서도 우수한 인재와 기술이 있으면 어떠한 경우에도 제품과 서비스의 경쟁력을 확보할 수 있다”며 계열사

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.28

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  트레인스포팅 감상문

  이 단체는 자본주의적 사회 구조에 회의를 갖고, 그 안에서 꿈을 열어가는 20대 혹은 꿈의 소중함을 아는 이들을 독려하고 이끌어가려 노력하는 민간단체이다. ... 그의 강의 중, “삼성의 이건희 회장은 회장이 되기 위해 5대1의 경쟁률을 뚫었다면, 대한민국의 20대는 대기업에 입사하기 위해 수백 대 1의 경쟁률을 뚫어야한다. ... 즉, 가장 믿고 의존해야할 ‘운’은 ‘자기다운’이라는 것이다.한국에서 고등학교와 대학교를 다니며, 입시제도의 피해자로서 남아있는 20대가 아닌 ‘나답게, 자신답게’ 행하라는 것이 아닌가

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.28

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  1000개가 넘는 면접질문, LG 유플러스 채용(자소서 작성방법)과 입사시험 면접 기출문제 출제경향 완성본

  금융허브가 되기 위해서 개선해야 할 방안을 제시하라. 등. ... 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.총 101 pageLG 유플러스 자소서 작성방법, LG 유플러스 면접시험문제, LG 유플러스 그룹 면접시험 기출문제, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제 ... 발표해보아라.신재생에너지 견해토익점수가 낮은 이유지방 근무가 가능한지 여부사업부에서 하고 싶은 것하고 싶은 일과 승진 중에 무엇을 선택할 것인가북한 무력도발 대응방법학교폭력과 교권 무너지는 것 견해정당회의

  자기소개서 | 101페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.13 | 수정일 2019.05.30

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  이기는습관 ppt 요약

  작은 일에도 최선을 다하는 사람은 큰 일에도 전력을 다한다” – 故 정주영 회장잘 하는 사람을 무작정 따라하는 것도 전략이다신입사원 1년차 경영진 회의의 필경사 역할 멘토를 찾아라ow ... 하지만 나중에 전장에 도착해서 싸움에 쫓기는 군대는 힘들다” – 손자마음을 새롭게 하고, 서로의 할 일을 점검하고 공유하라 삼성 디지털프라자의 조회 '굿모닝 쇼' - 인사, CS체조 ... - 마케팅은 기업의 모든 다른 부서와 유기적으로 연결 조정되게 하라현장에서 답을 찾아라삼성전자 윤종용 부회장의 임원에 대한 주요 평가요소 - 해당 임원이 현장을 얼마나 잘 알고 얼마나

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.31

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  기업들의 기발한 월드컵 앰부시 마케팅

  월드컵 특수를 노리기 위한 공식 스폰서와 그 기회를 얻지 못 한 기업들간의 숨막히는 광고 전쟁이다 . 4우리나라 기업의 스포츠 마케팅 1980 년내 초 삼성전자의 임원회의 중 이건희 ... 결과는 대 성공으로 많은 국민들이 SK 텔레콤이 월드컵 공식 스폰서로 착각하게 되었다 . 25서울광장을 사수하라 거리응원의 메카로 자리잡은 서울광장을 두고 현대자동차 , KT, SK ... 회장이 뜻밖 의 얘기를 꺼냈다 . “ 우리도 올림픽 같은 큰 경기에서 삼성의 로고를 알려야 합니다 .”

  리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.06.01

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  미디어법 무엇인가?

  국회 사무처는 낮 12시까지 로텐더 홀에 대한 점거 농성을 해제하라고 최후통첩을 보낸 뒤 실제로 경위와 방호원들을 투입했다. ... 삼성 방송? 재벌에 방송 열어주려는 한나라-pd저널 백혜영, 2008년 12월 05일! 신문·방송 겸영이 세계적 추세라고?-미디어스 양문석, 2008년 09월 02일! ... 언론노조는 이번 언론 관련법 개정을 이명박대통령의 언론장악 시도로 보고 있다.5-5. 12월 26일민주당이 국회본회의장을 점거했다.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.03

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  운영3 GE그룹방법 Reverce 멘토링운영 23p

  더 경험이 많은 기업가들은 우선순위를 결정하고 계층을 정립하고 역할과 책임을 분류하라고 재촉받기도 한다. ... 막 새로운 기업의 일원으로 끌어들여진 대학졸업생에게는 단순히 회의날짜와 안건을 정하는 것조차 신기한 일일 수 있다. ... 530 멘토링 시스템 운영방법삼성그룹 방식 531 Young Mentoring 풀러 엔지니어 벙식 532 Manager Mentoring GE그룹 방식 533 Reverse Mentoring

  리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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  `회사가 당신에게 알려주지 않은 50가지 비밀` 감상문

  현실에 충실하라, 꿈을 가지고 노력하라, 주변사람들을 잘 관리하라, 일찍 일어나라 자극은 오지만 특별하지는 않는 내용들이었다. ... If I am getting a job from Samsung, I have to be a ‘perfect Samsung man’. ... 그 동안 닫힌 회의실 문 뒤에서 중역들 사이에서만 논의 되던 모든 부적절하고 혼돈스러운 사내 정책의 실체를 금기의 영역 없이 다루었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.14

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  편집권 독립

  징계가 있은 날로부터 이들이 복직할 때까지 매월 임금을 지급하라. ... -서울서부지법 판결문원고들이 사장의 기사 무단 삭제와 편집국에 대한 직접적인 영향력을 행사하려는 시도에 대한 항의표시로 편집회의에 불참하고 편집기획안과 최종 원고를 보고하지 않은 행위는 ... -서울중앙지법 판결문법적공방 결과시사저널 삼성관련 기사 무단삭제에 반발해 경영진의 업무지시를 따르지 않은 직원을 징계한 것은 부당하다고 판결 (서울중앙지법 민사부)신 문 법제3조 (

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.24

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