"삼성처럼 회의하라" 검색결과 741-760 / 1,053건

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  [경영]삼성편 [이건희 개혁 10년]

  기술개발 대책회의가 열렸다. ... 통신회사라는 이미지를 심어주며 세계에서 3위로 치솟게 만들었고, 골프 브랜드인 ‘아스트라’ 디자인 부분에서 질책과 격려를 하며, 디자이너들에게 벤치마킹을 하라고 하고, 보름 동안 ... 삼성의 임원진과 후쿠다 삼성전자 디자인 고문 등 10여명이 몇 시간 동안 머리를 맞대었고, 그 중 후쿠다 고문은 이 회장에게 [경영과 디자인] 이라는 보고서를 전달 하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.30

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  [지식경영]지식경영을 통한 삼성 SDS의 아리샘

  삼성SDS는 올해 초 사업전략회의에서 역점 사업 보고 시, 지식경영팀은 각 부서에 필요한 핵심 지식을 파악해 기존 지식을 찾아 소개하는 한편, 지식이 없을 경우에는 연구 과제를 내어주는 ... 아리샘(ARISAM: Acknowledge Reusable Infomation in SAMsung SDS)이란 언제나 마르지 않는 크고 깊은 샘 이란 의미를 가진 삼을 수 있는 기업 ... 요구를 처리하는 시간도 2일에서 1일로 줄일 수 있었으며 전략 컨설팅 프로젝트에서 논문 조사를 위한 시간도 5760시간에서 2880시간으로 단축됐다.역점 사업의 필요 지식을 보유하라올해부터

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.12

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  [경영]세계 휴대폰 시장 현황과 업체들의 경쟁 전략

  현재 세계적으로 영국, 벨기에, 오스보하라 ... 가벼우면서도 유럽인 특유의 품위를 고려해 푸른빛이 감도는 검은색으로 단장한 이 휴대폰은 지난 2월 프랑스 칸에서 열린 3GSM세계회의에서 ’세계 최고의 휴대폰’으로 선정되면서 판매에 ... 지난해 전 세계 휴대폰시장의 규모가 8억 원대 정도인 점을 감안하면 해외에서 팔린 휴대폰 4대중 1대는 한국 제품이다.1) 삼성애니콜휴대폰 업체 중 역시 삼성전자가 해외에서 ‘1등’

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.03

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  존 템플턴의 가치투자전략을 읽고 - 변화하는 투자의 패러다임

  누구보다도 앞선 최고의 투자처를 찾은 그의 혜안이 돋보였다.이제 그는 중국시장을 공략하라고 말한다. ... 그래서 많은 사람들이 어쩔 수 없이 모멘텀 투자로 회귀한다.책내용을 보면, 강세장은 비관 속에서 태어나 회의 속에서 자라며 낙관 속에서 성숙해 행복 속에서 죽는다. ... 다시 2007년으로 돌아가보면 그 당시 삼성전자 주식이 60~70만원대를 호가했지만 2년이 지난 지금은 40만원대에서 거래되고 있는 걸 보면 왜 주식을 저가에 매수해야하는 지를 보여주는

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.16

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  [생각의탄생] 생각의탄생 감상 및 분석

  회장은 지난해 9월 전자계열사 사장단 회의에서 ‘창조경영’을 화두로 던진 바 있다. ... 상상력을 학습하고 자기 안의 천재성을 일깨우게 만드는 이 책은 미래의 예술가, 과학자, 인문학자, 기술자들이 창조적 사고를 활성화시켜 세계를 건설할 수 있도록 도와줄 것이다.삼성 이건희 ... 데이루이스는 극중 인물의 인생을 ‘살았다’감정이입의 본질은 다른 사람이 되어보는 것역사가들은 타인의 눈으로 보기 위해 ‘시대의 현장’으로 돌아간다.사냥에 성공하려면 사냥감처럼 생각하라복잡한

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.08

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  [경영학] 삼성 경영의 실체

  (‘삼성처럼 회의하라’ 저자 이채윤씨)삼성그룹이 큰 흐름을 잘 읽고, 위험관리를 잘 한다는 외부 평가다. 외부환경 이 급변하면 시나리오경영을 들고 나온다. ... 시스템 경영■이건희 회장은 매주 수요일에 열리는 사장단 회의나 최종 의사결정기구인 ‘11 인 구조조정위원회’에 거의 참석하지 않는다. 그런데도 삼성그룹은 잘 굴러간 다. ... 삼성경영 실체 10가지삼성경영 실체 10가지삼성경영의 실체에 대해 막상 삼성그룹 내부에서도 ‘바로 이거다’고 말하지 못한다. 내부에서 조카도 삼성경영 실체를 정의하지 못한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.10

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  [경영]이상적인 한국형 CEO 모델

  미국의 어느 기업인은 “만일 어떤 회사에 똑같은 생각을 하는 직원이 둘 있다면 그중 한 명은 해고하라”고 했다고 한다. ... 박용성 대한상공회의소 회장은 “스포츠나 연예계에서만 스타가 나오라는 법은 없지 않느냐”면서 “기업의 흥망을 좌우하는 CEO가 우리 시대의 영웅으로 떠받들어질 때 비로소 기업가치도 올라가고 ... ‘직업이 사장’으로 불리는 그는 강진구 전 삼성전기 회장을 제치고 최고 장수 CEO로 삼성그룹 역사에 기록이 남게 에서 그와 견줄 인물로는 장성원 롯데 러시아 법인 사장, 김형벽 현대중공업

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.11

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  조직행동론-집단의사결정과정 보고서

  의사결정의 질을 높이기 위한 여러 가지 구체적인 방안에 대하여 토의하라.- 우선, 타인의 의견을 긍정적으로 수렴하는 자세에서부터 시작해야 한다고 말하고 싶다. ... 실 예로 '삼성'그룹의 CEO나 Owner 등이 여기 속한다고 보여진다.다음으로 ‘합리주의적인 관리 방식'은 오늘날 특히 요구되는 리더의 자세 및 관리방식으로 생각된다. ... GM의 전 회장이었던 알프레드 슬로안은 회의에서 안건을 소개하는 역할을 할 뿐 자신의 의견을 말하는 경우는 극히 드물었다. 3M의 CEO였던 디시몬은 30∼100명 가량이 모이는 회의에서

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.31

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  엑손 발데즈호 사건을 통해 본 태안기름유출사고의 극복과 향후 대책

  그는 빙산을 피해 선회한 뒤 기존 항로로 복귀하라고 명하고는 자기 선실로 가버렸다. 당시 그는 술에 취한 상태였음이 사고 원인 조사 과정에서 드러났다. ... 따르면 모항 앞바다에서 오일볼 시료 채취한 것으로 드러났고, 12월 16일 해경 방제대책본부는 안면도 지역에 타르덩어리 등이 발견되었다고 밝혔다.또한 12월 16일 해양수산부 전문가 회의에서 ... T -5호”, 부선은 11,800톤의 삼성 1호로 3,00톤급 해상크레인을 적재하였다.해양부는 사고 직후 24시간이 걸려야 기름이 해안에 도착할 것이라고 밝혔지만 바람의 방향이 서쪽에서

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.22

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  [조직행동론] 현대 사회집단의 의사소통 수단의 문제점과 해결방안

  혼자 작성한 보고서를 들고 가면 마음에 들지 않는다고 다시 하라고 하신다. (사원 인터뷰 中)≫ 요즘 직원들은 ‘사육된 인형’이다. 스스로 아무 것도 못한다. ... (관리자 인터뷰 中)자료 : 삼성경제연구소④ 해결방안- 첫째, 신세대를 이해하고 다양한 채널로 소통기성세대 경우 의사소통 시 상대방의 감정을 느낄 수 있는 대면접 것이다. ... 프레시보드는 젊고 유능한 사원들의 참신한 아이디어 발굴로 경영혁신의 일익을 담당하고, 조직에 참신한 감각을 부여함과 아울러 창의적인 개혁풍토를 조성해 나가기 위해 만든 사원 대표회의제로서

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.05

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  [경영학]인재경영의 핵심요소

  서론“일류가 아니면 포기하라. 마누라와 자식 빼고는 다 바꿔라.” ... 뛰어난 지도자인지 아닌지의 여부는 회의가 끝나고 그 인물이 나간 후 그곳에 함께 있었던 사람들에게 어떤 영향을 미쳤는가에 의해 결정된다. ... 삼성그룹 이건희 이회장이 변화와 개혁의 필요성을 강조하기 위해 한 이말은 제계에 ‘이건희 신드롬’을 일으킨 계기가 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.28

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  경영권승계에 따른 형제간의 분쟁과 문제점 해결방안

  딸만 둘을 둔 구 회장은 유교적 가풍과 가족회의를 거쳐, 지난해 11월 구 회장의 동생인 구본능 희성그룹 회장의 장남인 광모씨를 양자로 들였다. ... ‘장남’과 ‘차남-4남연합’의 형제간 갈등은 계속됐다. 2005년에는 ‘차남-4남’이 장남인 조양호 회장을 상대로 ‘정석기업’의 주식 일부를 넘기고 3억4000만원의 손해를 배상하라 ... 우리나라의 초일류 기업이라고 할 수 있는 삼성의 경우 최근 기업에 손실을 입히면서까지 에버랜드 차원에서 헐값에 이재용 사장에게 주식을 넘김으로써 국가에 대한 세금을 줄이고자 했던 사건으로

  리포트 | 24페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.11.28

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  현대카드 08년도까지 마켓팅전략에대한 전반적인것들 .

  당신 떠나라 - 현장에서 열심히 일한 후 차를 타고 떠나는 장면으로 열심히 일한 사람이 휴식을 취할 권리가 있다 라는 것을 강조하며 휴식을 위해 많은 혜택으로 카드를 마음껏 사용하라는 ... A, K, U 등 알파벳의 비밀 편 - 광고를 통해 소비자에게 알파벳카드의 궁금증을 풀어줌 M으로 바꿔라 (영화패러디광고) S 출시 Sponsored by S (빅모델 경쟁) - 삼성 ... 슈퍼매치마켓팅 전략현대카드 슈퍼콘서트마켓팅 전략현대카드마켓팅 전략월드컵 마켓팅 –아드보 마켓팅 - 아드보카트 감독 캐리커처를 소재로 한 `캐리커처' 편과 3명의 코칭스태프가 출연하는 `작전회의

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.10

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  노사분규 사례

  공적자금관리위원회가 회의를 개흥은행 노조, 상임간부 긴급 회의- 총파업으로 전환 논의, 본점 거점투쟁 확정2003. 06.18 02:25 노조, 지방직원 상경 명령02:30 본점 출입통제09 ... .- 경과2002년 9/6 예금보험공사, 매각주간사 선정(Morgan Stanley, 삼성증권)9/30 매각 주간사 실사10/11 매각 주간사, 투자기관사에 투자설명서 발송10/23 ... 예금보험공사, 조흥은행 정부소유지분 매각 입찰제안서 마감조흥은행과 신한은행의 합병설 언론 급부상10/24 조흥은행 노조 "정권말기 강제적 합병음모 즉각 중단하라" 성명서 발표금융노조

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.05

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  [독후감]변화의 중심에 서라

  아무리 높은 비전과 좋은 혁신 방법이 있다고 해도 직원들의 사고가 고정되어 있거나 변화를 거부하면 혁신을 이루기 힘들기 때문이다.제3부 혁신을 전파하라 에서는 전달 방법론을 제시하고 ... 회의를 마치고 사무실로 돌아오면서 나는, 어쩌면 우리 회사의 근본적인 문제는 외부에서보다 내부에서 찾아야 하지 않을까 하는 생각을 했다. ... 사장이 혁신을 이뤄낸 자신의 사고과정을 가장 잘 표현해 주고 있다.제1부 생존과 소멸의 갈림길에서 는 위기상황의 인식과 진단의 방법을 제시한다.대표이사로 취임한 이튿날 나는 간부회의를

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.19

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  [기업실패사례] 세진컴퓨터

  삼성· 삼보· 대우 등 3개사가 40억~50억원씩 물려 있을 때 삼성은 비서실에서 세진컴퓨터의 실상을 파악한 후 40억원을 損費(손비) 처리하고 손을 뗐다. ... 대우전자와 대우통신 계열사가 별도로 컴퓨터 사업을 벌였는데 회장이 컴퓨터 분야를 강화하라는 지시에 의해 기조실이 두 회사 합병을 추진했다. ... 이에 앞서 인터넷PC협회도 세진컴퓨터랜드의 인터넷PC사업 중단에 따른 대책회의를 갖고 세진이 판매한 인터넷PC에 대한 1차적인 A/S는 서비스뱅크가 맡고 문제가 생길 경우 인터넷PC협회가

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.03

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  인적자원의 이해 수업의 면접에 관련된 리포트

  최후의 순간까지 최선을 다하라. 임시웅변은 항상 필요하다. 상황 대처력의 척도이다. ... 평가단은 1박2일의 하룻밤 사이에 기획회의와 논리게임, 관찰력 테스트를 진행하여 지원자의 창의성, 논리성, 지적 호기심 등 다방면을 체크. ... 학점스펙OPIC test 토익고득점자는 증가하지만, 토익점수와 업무연관성이 높지 않다는 지적 Oral Proficiency Interview-Computer(국제 공인 말하기 시험)의 약자 삼성그룹

  리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.10

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  [지식경영]기업의 지식경영 사례조사

  지식으로 충만하게 하라반드시 보상하라쉽게 만들어지지 않는다. ... (매너리즘) (인간적 커뮤니케이션 형성)강의는 주로 현장에서 상황에 맞는 주제로 한다.삼성그룹을 대표하는 삼성인에 선정나가노 동계올림픽 성화 봉송 주자 선정..PAGE:14이은예의 ... PAGE:13에버랜드 서비스 아카데미 강사회사에서의 인식에버랜드를 고객 만족 인증기업 1호, 고객만족 경영혁신 2회 연속수상이라는 기록을 남길 수 있도록 만든 밑거름이 되었다고 인식삼성

  리포트 | 64페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.24

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  [국제마케팅]BBQ 분석을 통한 인도 진출 방안 모색

  보통 맥도날드에 빅맥세트(마하라자세트)가 99루피 정도이며 이는 2800원 정도이다. 제품은 배지터블과 논베지터블로 나누어 채소 햄버거와 빅맥버거세트(마하라자세트)가 있다. ... 마지막으로 인도에 진출해있는 현대, 삼성, LG 등의 한국기업의 인지도가 상당히 높다. ... 인도의 가장 대표적인 정당으로 인도국민회의가 독립 이후 장기집권을 했으며 현재 정부는 BJP(Bhartiya Janta Party)당이 주도하는 연립 정권이다. 1947년 독립 이후

  리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.11.15

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  [경영혁신 도서 독후감] 창조 리더십 2.0 을 읽고 - 중요한 것은 변화가 아니라 변화에 적응하는 것이다.

  "민감대응 체제를 구축하라." 이는 삼성그룹 이건희 회장이 주문한 것으로, 외부환경에 민감하게 대응해야 살아남을 수 있다는 점을 강조한 말이다. ... 회의방식도 모두 서서 하는 스탠딩 미팅(Standing meeting) 방식을 채택하기도 하였다. 생산방식도 혁신하였다. 대량생산의 상징인 컨베이어 벨트를 조립라인에서 없앴다. ... 관료 리더십을 해체하라.주변에 참으로 열심히 일하는 사람들이 많다. 그러나 그들이 노력하는 만큼 모두 성공하는 것은 아니다. 그런 사람들은 이런 말을 듣는다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 (10%↓) 900원 | 등록일 2008.11.03

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