"기업가 정의와 과업" 검색결과 721-740 / 5,332건

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  교육행정 및 교육경영 중간고사 시험문제 (A+)

  또한 경영은 산업혁명 이후 발전하기 시작한 시장경제 핵심부문으로서의 기업을 관리하는비자는 가격과 품질을 비교하여 상품을 선택하기에 기업은 우수한 서비스를 제공하기 위한 높은 경쟁력을 ... 국제화 시대에 걸맞게 국가 간의 경쟁이 치열해지고 교육에 있어서도 앞서가려는 경쟁력이 요구된다. ... 이는 과업수행의 계속성과 일관성을 유지하고 구성원들의 행동에 통일성과 안정성이 확보되도록 한다.

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.28

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  가족생활교육의 정의 및 필요성과 가족생활교육 발전의 장애요소를 분석하여 설명하고

  발달론 적 관점으로 따른 발달 주기 상 과업 등이 다름에도 불구하고 기존의 가족생활교육 프로그램들 가운데 특히 종료집단에서 이뤄진 교육은 이와 같은 발달상의 차이 등을 무시한 채로 ... 교육 제공자 역시 변화하고 있기 때문에 가족관계에 관해 전문성 등을 지닌 전문가나 실무자가 아닌 일반적 경험과 상식을 가지고 간단한 단기성 교육들을 받은 이들이거나 종교적인 윤리기준에 ... 예를 들어서 설명을 하자면 ARCS 특정한 대상에 적절한 동기 향상 방법을 구안하는 체계적인 설계과정으로서 초ㆍ중등학교, 대학 그리고 기업, 군대, 사회단체, 관공서 등 성인학습상황에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  (레포트 A+자료) 도시재생사업을 로스만의 세 모형과 연계해 논하시오.

  도시재생사업의 정의2. ... 확보하고 특히 국가, 지방정부, 건설사, 전문가가 아닌 현재 살고 있는 주민들이 직접 살고 싶은 매력적인 도시 만드는 주민 참여 사업이다.도시재생사업은 국가 또는 지역사회의 발전, ... 소득, 주택, 건강, 복지 등의 구체적인 사회문제 해결하는 기술적 방법을 중시하며, 지역사회의 문제해결을 위한 구체적, 공식적인 계획수립, 합리적인 절차, 통제된 변화 강조하고 과업

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2022.01.26

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  청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오.

  자신을 스스로가 어떻게 판단하고 있으며 그러한 가치기준을 형성하는 요소가 바로 자아역량이다. ... 이렇게 하기 위해서는 지역에 있는 여러 기업과의 연계가 필요한데, 이는 중소기업청, 지역의 각한다. ... 1) 역량개발의 정의한국청소년정책연구원(2011)에 의하면 〃청소년활동을 통해 청소년기 내적인 능력인 역량을 발현시킬 수 있다고 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2023.03.01

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  현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을

  그 중에 하나의 리더십 이론을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업, 영화, 드라마, 서적 등에서 찾아 예시를 제시하되,3. ... 전문가의 자율적 욕구와 조직 통제의 욕구 사이의 긴장을 리더십으로 적절이 조정하여야 한다. ... 토대로 조직에서 리더의 역할이 어떻게 유지되는지를 설명하는 것으로 4가지 기능을 수행하기 위하여 각각 영역에 맞는 리더십을 발휘해야 하며 이와 같은 리더십을 통하여 목표를 달성하고 과업을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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  사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.

  이윤을 추구하는 기업의 경우 개인들 간에 조직목표에 대한 합의 도출이 용이하나 사회복지조직의 경우 가치에 기반한 인간의 문제를 다룬다는 점에서 조직목표에 대한 합의 도출이 쉽지 않다 ... 조직의 목표를 달성하기 위해 조직은 필요로 하는 각종 자원획득을 위해 조직을 둘러싼 과업환경을 구성하는 다양한 집단들과 상호경쟁하거나 협력하면서 존재하고 활동하게 되는데 조직내외의 ... 이는 결국 클라이언트에게 조화되지 못하고 통합되지 않은 형태의 서비스를 제공하게 되어 클라이언트에게 피해가 갈 수 있다.사회복지조직은 클라이언트의 개인적 목표에 잘 대처하고 반응하여야

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.01

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  대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오.

  리더십 현대이론은 혁신적 리더십, 카리스마적 리더십, 기업가적 리더십 등 다양한 주제의 리더십들을 대상으로 삼아 연구한 이론이다. ... 지도력은 조직 환경에 가장 중요한 관점 중 하나로 남아 있으나, 지도력은 상황별로 다르게 정의된다. ... 리더십 특성이론특성이론이 가정은 “ 리더는 타고나는 것이지 만들어지는 것이 아니다” 라고 정의하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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  서번트 리더십, 수퍼 리더십

  참사이후 멍이 들아가고 있다. ... 팀 리더십의 2대 핵심기능①과업기능.집단의 과업을 성취하도록 돕는 기능 (팀의 업적과 관련된 기능). --> 직무의 완성. 의사결정. 문제해결. 변화에 대한 대응. 계획수립 . ... ■서번트 리더십이 기업문화에 미치는 변화①선진가치의 창조 ②시스템의 효율화 ③사회적 책임 상설화 ④조직성과의 변화⑤사랑받는 기업으로서의 변화 ⑥환경변화에 대응한 노사문화의 변화4.서번트

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.31 | 수정일 2023.02.24

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  직무 만족에 영향을 주는 다양한 요인들을 제시하고 작업동기이론에서의 주요한 요소들

  취업 준비 중인 나는 공부를 해야 하는데 다양한 영역을 공부해 내가 가고자 하는 기업에 맞는 역량과 자질을 준비해야 한다. ... 첫 번째는 직무 내적인 요인으로 종업원이 수행하는 업무 자체와 관련된 요소로 직무의 흥미도, 과업의 정체성과 다양성, 개인이 가진 재능 활용 여부 등에 해당한다. ... 좋아하는 영역을 공부할 때는 궁금한 내용도 많고 알아가고 싶은 내용이 많아 공부하라고 시키지 않고 취업을 위한 공부가 아니더라도 스스로 공부하고자 하는 동기부여가 이루어진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  관료제의 장단점과 문제점

  이러한 의미를 충족하기 때문에 정부나 조직도 해당되지만 기업과 학교 등의 조직들도 관료제에 포함된다. ... 그렇기 때문에 인간이 업무를 이끌어가기보다는 규칙과 절차만을 지키게되어 예외적인 상황에 대해서는 대처능력이 부족해진다. ... 그는 이러한 특징을 보고 관료제가 능률성이 강조되고 이에 따른 조직들은 분업과 통합이 이루어지고 규칙과 절차를 중요시하며 조직의 형식 합리성을 극대화한 조직형태라 정의 하였다.이러한

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.13

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  [직무분석] 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술

  서론직무분석(Job Analysis)은 20세기초 미국에서 처음으로 시작하여 그 후에 많은 연구가와 학자들에 의하여 발전해 왔다. ... 즉 직무분석은 해당 직무에 대한 정확한 정보를 취득하고, 다양한 방법으로 직무기술서나 직무명세서를 작성하여 목적과 필요에 따라 활용할 수 있는 활동으로 과업 중심적 기법(Work-oriented ... 업무와 관련된 사실들을 체계적으로 기술하는 절차로서 직무연구(Jobstudy)라고도 불리우며 일의내용, 처리절차, 책임, 수행자의 자격요건 등을 세밀히 조사하는 것을 뜻한다』라고 정의하였다

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.12

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  HR과 조직시스템의 이해 / 기말 / 족보/ 2020 / A+ / 성과관리 / 보상과 임금관리 / 조직구조와 조직설계

  법인 잡는데 52시간↑ 시간맞춰 땡 집에갈 수 없음* 임금 ? ... 평가요소 : 생산품 품질, 불량률※ ‘직무다 것단 시간, 비용 너무 ↑ 효율성 X* 목표에 의한 관리의 평가방법∨ MBO의 정의 (=목표에 의한 관리(MBO)): 목표달성치 제공 ? ... 동기부여 ⇒ 성과향상 직접적보상1) 성과급(생산량(수량)기준): 생산량을 기초로 하는 기본급 + 그 외 추가되는 것2) 표준시간급(시간기준): 사전설정한 표준시간 이전에 일끝내고,추가과업

  시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04 | 수정일 2022.06.08

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  평생교육기관의 전략적 기획

  전략적 기획은 기업 목표설정, 자원배분, 환경과의 상호작용, 경쟁 속성을 바탕으로 경쟁 기업을 이기기 위해서 기업이 가용할 수 있는 모든 능력을 기획하게 되는 일련의 행위이다. ... 기관에 대해서 내부 분석과 함께 기관의 외부 환경에 대한 분석을 하게 되는 과정으로 기관 사명에 대한 분석부터 시작하여 전략적 기획에서 핵심 과업이라고 할 수 있는 환경분석을 포함하게 ... 즉 미래의 평생교육 활동에 대한 사전의 지적이고 합리적인 준비과정으로 정의할 수 있다.평생교육에서 기획 활동은 장기적인 계획 등이 실제로 시행되기 이전에 미리 준비하고 구상되는 과정으로

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.28

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  디지털 경제와 플랫폼 노동시장_발표자료(PPT)

  업무 형태의 차이 플랫폼 노동자 – 매우 작은 단위로 쪼개져 있는 업무 임금 근로자 – 여러 개 과업 or 일정한 시간 단위로 반복되는 동일 과업 3. ... 대한 산재보험 특례의 한계 : 일부 직종 ( 보험설계사 , 골프장캐디 , 택배기사 , 대리운전기 사 등 ) 종사자만 제한적으로 적용 → 한 산재보험법의 특례로 인해 고용된 근로자에 가까운 ... 근로기준법상의 근로자와 다른 특고의 지위에 고착화될 가능성 O05 플랫폼 노동에 관한 정책 플랫폼 노동자에 대한 국내 복지정책 평가 및 한계 3) 고용보험법의 한계 고용보험법은 따로 근로자 정의

  리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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  동기부여이론과 우리나라 복지행정인력의 동기부여방안

  동기부여이론1) 동기부여의 내용이론가. ... 따라서 개인의 목표는 그의 행동동기에 직접적인 요인으로 작용하다는 전제하에 조직구성원의 의식적인 목표와 과업성과간의 관계를 설명하는 것이 목표설정구충족에는 우선순위가 있다. ... 인간관이라고 비판하였다.그는 또 이러한 인간관에 입각한 조직원칙·관리기법으로는 새로간의 본성이 아니다.④새로운 당면문제를 잘 처리하는 능력은 특정인에게만 있는 것은 아니다.⑤오히려 현재 기업

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.30

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  한국교회에서의 팀목회에 관한 연구 및 적용 제안

  따라서 다분히 과업 중심의 조직 체계라고 할 수 있다. 획일적인 구조를 통해서 다양한 과업들을 통일되게 구축해 나갈 수 있다. ... 팀 목회에 대한 단일한 정의를 내린다는 것은 매우 어려운 일이므로 좁은 의미에서의 팀 목회와 보다 넓은 의미에서의 팀 목회에 대해 정의하는 것으로 그 의미를 알아보려고 한다.먼저 좁은 ... Michael Gerber)는 "오늘 날 인류는 지난 20여년 동안 겪었던 변화들은 과거 2000년 동안 겪었던 변화들보다 훨씬 더 많은 변화를 경험했다"고 말하면서 극적인 변화, 가속화된

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.27

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  NCS직업기초 7장 과제

  명령 집단, 과업 집단, 프로젝트 집단ex) 상설조직, 임시위원회, 임무 수행 팀? 조직 구성원들의 요구에 따라 자발적으로 형성? ... 구성원들의 업무 정의가 분명? 많은 규칙과 규제? 공식적인 경로를 통한 상하 간의 의사소통? 엄격한 위계질서ex) 군대, 행정조직? 하부 구성원들에게 위임된 의사결정 권한? ... 집단의사결정이란: 복수의 전문가가 많은 자료와 정보를 가지고 문제를 해결하는 방식장점단점? 독단적 행동 위험 극복? 다양한 의견수렴 가능? 의사결정 왜곡 가능성 발생?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.02

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  [직업상담사2급] 노동시장론,직업정보론 기출문제

  기업 집단B. 지역 단위기업체 단위단일 산업 활동C. 활동유형 단위사업체 단위★ 한국표준산업분류 중 사례별 산업분류의 적용원칙과 산업결정 방법을 쓰시오.1. ... 직능 : 주어진 직무의 업무와 과업을 수행하는 능력, 즉 직무수행능력을 말한다.2. ... 직능 수준을 쓰시오 ex).대분류직능수준제 1직능 : 9 단제 2직능 : 3~8 사·서·판·농·기·장제 3직능 : 1~2 관전제 4직능 : 1~2 관전관리자제 3, 4 직능수준전문가

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.11

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  자신이 사회복지시설에서 사회복지사로서 근무한다면 어떤 자세로 임할 것인지 기술

  사회복지사의 활동은 사회가 복지서비스를 필요로 해서 사회정책과 제도를 만들어 사회복지사에게 부여할 때 발생하는 과업의 체계이며, 이 과업을 수행함으로써 역할과 지위에 대한 사회적 인정을 ... 최근 서비스를 제공하는 기업은 직원의 직무만족에 보다 많은 관심을 기울이고 있으며, 많은 연구에서 종업원이 자신의 직무를 수행하는 과정에서즐거움이나 행복감을 느끼지 못하고, 자신의 ... 감성지능에 대한 개념은 다양하지만Goleman(1995)의 정의에 의하면 감성지능은 자신과 타인의 감성을 적절히 관리하고 통제하는 능력을 통해 삶에 적응하는 기능 뿐 만아니라 행복감에영향을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.12

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  훈련개발조직개발경력개발 중 성공 혹은 실패사례

  행동과학적 지식이란 조직구조나 과업관리의 방법이나 기술을 주로 변화00만 명이 유료 가입자라고 할 정도로 수익성이 우수하다. ... 이에 따라서 직무교육 위원회를 통해 직무교육을 체계화하며, 심도있는 교육과정 운영 및 직무전문가 육성로드맵을 제공하는 등의 노력을 기울이고 있다. ... 태도를 영원히 변화시킴으로써 능력을 향상시키고 보다 우수한 구성원으로 만들기 위해서 노력을 기울이는 일련의 과정으로 정의된다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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