"근무성적평정제도" 검색결과 721-740 / 1,837건

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  교원평가제

  이러한 제도가 검증을 거쳐 정착되면 기존의 근무성적 평정을 대체하게 될 것이므로, 새로운 교원 평가제가 교원들에게 이중 부담을 주는 것은 아니다.둘째, ‘기존 근무성적 평정의 평가항목이 ... 교육부는 교원 평가제도 도입을 말하기 전에, 현재 우리나라의우선, ‘현행 근무성적 평정제도를 그대로 두고 새로운 교원 평가제를 도입하면 선생님들에게 이중 부담이 될 것’이라고 지적하고 ... 근무평정제도란 교사의 직무수행 능력기 때문이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.20

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  교원평가제 찬반 토론 대본

  이러한 제도가 검증을 거쳐 정착되면 기존의 근무성적 평정을 대체하게 될 것이므로, 새로운 교원 평가제가 교원들에게 이중 부담을 주는 것은 아니라고 봅니다.반대 : 그러나 현행 근무평정제도의 ... 바로 근무평정제도라는 것인데요, 이런 현행 근무평정제도를 그대로 둔 채 새로운 교원평가제를 추가로 도입하면 교원에게 이중의 부담이 된다고 생각합니다. ... 또 학교장이 평가의 전권을 독점하고 있을 뿐 아니라, 평가의 기준과 결과를 일체 비공개로 함으로써 끊임없이 공정성, 객관성 시비를 야기시키고 있습니다.찬성 : 현행 근무성적 평정제도를

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.27

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  교원 승진제도의 문제점과 개선방안에 관한 연구

  경력 평정 90점, 근무성적 평정 80점, 연수성적 평점 30점을 각각 최고점으로 평정하되, 그 평정점을 합산한 점수가 높은 자부터 차례로 명부에 올리도록 되어있다.승진 후보 명부의 ... 결론22참고문헌24표 목 차 근무성적 평정기준 비율내용 6 석사 및 박사학위 취득실적 8 현행 교원승진규정에 대한 관심도 9 현행 교원승진규정에 대한 인식도 10 현행 교원승진규정에 ... )3(1.70)9(11.25)근무평정182(54.65)15(56.18))32(48.48)63(49.61)119(57.77)45(58.44)96(54.55)41(51.25)연수성적84

  리포트 | 27페이지 | 3,200원 | 등록일 2008.05.21

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  공무원평정제도- 인사행정론

  능력발전근무성적 평정제도는 공무원 스스로 파악하기 힘든 자신의 장? ... 즉 근무성적 평정에서는 평정실시의 시기와 빈도가 평정제도의 효율적 운영과 관련된다. 근무성적 평정은 연1~2회 실시하는 것이 바람직하다. ... 공무원 평가제도의 대한 고찰1. 의의근무성적 평정은 조직구성원의 개인적 능력과 가치 그리고 근무 성적을 평가하는 것을 말한다. 평가 결과는 보수?승진?배치전환?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.19

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  [교장승진제도][교장임용제도]교장의 역할, 권한통제와 교장승진제도(교장임용제도)의 현황, 문제점 및 교장승진제도(교장임용제도)의 쟁점, 향후 교장승진제도(교장임용제도)의 개선 방안 분석(사례 중심)

  현행 승진평정 요소의 개선1) 경력평정 : 평정기간의 축소2) 근무성적평정의 개선3) 연수성적 평정 : 연수횟수와 연수성적에 대한 획일적인 점수 부여방식 지양4) 가산점 제도 : 필요 ... 연수성적의 평정은 교육성적과 연구실적평정으로 구분된다. 교육성적평정은 직무연수성적과 자격연수성적으로 나누어 평정한 후 합산한 성적으로 한다. ... 직무연수성적은 10년 이내에 이수한 60시간 이상의 직무연수성적을 대상으로 하여 평정하며, 자격연수성적은 교장(교감) 자격연수성적을 평정대상으로 한다.Ⅵ.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.01.11

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  채용내정과 시용기간에 관한 주요 내용 및 판례 정리

  근무성적평정요령에 어긋나게 혼자서 근무성적평정표를 재작성하기도 한 점, 평정대상자마다 평정자가 상이한 점, 시용조건부 근로계약 해지의 성격상 당해 근로자의 업무적격성 등을 절대적으로 ... 판단하려는 시용제도의 취지? ... 평가하여야 함에도 상당수의 평정자가 다른 직원들과의 비교를 통하여 상대적으로 평가한 점, 원고들에 대한 근무성적평정표 및 평정의견서만으로 원고들의 업무수행능력이 어느 정도, 어떻게

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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  [교장임용제도][교원평가제도][교장승진제도]교장임용제도의 현황과 교장임용제도의 문제점, 교장임용제도의 논의점 및 교원평가제도, 교장임용제도의 개선 과제 분석(외국의 사례)(교장임용제도, 교원평가제도)

  이렇게 자격을 취득한 다음, 임용이 되는 과정은, 교육공무원 승진규정 제 40조 - 교감으로서 교장 자격증을 받은 자, 교사 중에서 교감자격증을 받은 자에 대해 경력평정, 근무성적평정 ... , 연수성적평정과 가산점을 가지고 승진후보자 명부를 다점자 순위로 등재한다.2. ... 근무평정은 교장, 교감에 의해 매겨지고, 관할교육감의 지명으로 자격연수를 받을 수 있기 때문에 승진을 둘러싼 비리가 끊이지 않는다. 교장의 노령화가 필수적이다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.01.02

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  사회복지행정의 인적자원 관리

  승급과는 다음과 같은 점에서 구별된다.첫째, 승진은 승진에 필요한 시험이나 근무성적평정 및 기타 어려가지 복잡한 과정을 거쳐서 이루어지나, 승급은 일반적으로 일정한 기간만 경과되면 ... 임용후보자 중에서 선발된 자를 일정한 기간을 두고 그 기간동안 근무성적이 우수하면 정식으로 공무원이나 직원으로 임명하는 제도이다.4. ... 이와 같은 추천의뢰서를 받으면 중아인사기관은 후보자명부 중에서 그 성적순위에 따라서 임명권자에게 추천을 하게 되는데, 이것ㅇ르 자격증명이라고 한다.(3) 시보임용제도시보임용이란 추천된

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.14

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  교육정책이 신자유주의 방향으로 나아가고 있는가?

  고교 평준화 정책의 배경고교평준화 찬성 입장고교평준화 반대 입장수능시험제도지역균형선발교장선출보직제교원근무평정(교육공무원 승진규정) ㆍ 목적적용대상평정기준교원평가제중학교의무교육 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ ... 교원근무평정제도가 승진, 포상 등 인사 관리를 위한 지표로 이용되다 보니 승진대상자(경력15년 이상인 자)이외에는 평가에 무관심하고, 결국 교원들의 능력 개발로 연결되지 못한다. ... 잇따라 터지고 공교육에 대한 불신이 커지면서 문제 교사와 무능력 교사 대책을 요구하는 여론이 거세게 일어났었고, 또 현행 교원근무평정제도(근평)가 제 구실을 하지 못하고 있는 것도

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.03

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  인사 고과의 방법( 중요 사건 기술법)

  이 고과방법은 먼저 지식, 숙련, 노력, 근로성적 등 필요한 분석적 평가요소를 선정하여, 이들 평가요소에 내포되는 능력과 행동을 해당 종업원이 어느 정도 발휘하고 있는지를 평소의 근무성적으로 ... 대조표법대조표법(checklist method)은 평정에 적당한 몇 가지 표준행동을 구체적으로 기술한 문장을 소정의 리스트에 배열, 기재해 두고 종업원의 능력, 근무상태 등에 관하여 ... 인사고과의 방법인사고과제도를 도입하여 경영관리의 한 수단으로서 운용하기 위해서는 기업의 규모, 업종, 관리수준, 사용목적, 고과자의 평가능력, 피고과자의 직종 등을 고려하여 해당기업의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.13

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  교원인사제도(교원승진제도) 관련 법령, 교원인사제도(교원승진제도) 유의사항, 교원인사제도(교원승진제도) 교원승진제도, 교원인사제도(교원승진제도) 수석교사제도, 교원인사제도(교원승진제도) 개선 방안 분석

  교장임용제도의 목적, 승진평가의 목적, 근무성적평정의 목적, 연수성적 반영의 목적 등이 있을 수 있다. ... 그러나 확신을 갖기에는 상당한 문제점이 있다.현재의 근무성적 평정은 평가자의 제한, 평가지표의 구체성 미흡, 평가내용 및 비중의 적절성 문제, 강제할당식 분포 문제 등 개선의 여지가 ... 연수 성적이 승진 점수화로 인하여 교사의 전문성 신장을 위한 각종 연수가 교사 자신이 부족한 부분을 보충하는 연수가 아니라 자신이 가장 뛰어난 필요 없는 분야의 연수를 받아 좋은 점수를

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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  교직과 교사

  문제점☆ 주로 인사관리를 위한 자료로만 사용.☆ 평정 요소가 적절하지 못함.☆ 승진을 위한 평정에서 근무성적평정이 차지하는 비중이 지나치게 큼.☆ 강제배분방식을 취함.⇒ 우수한 피평정자가 ... : 제1기 전 10년간30초과경력 기본경력 전 5년간(총 25년)6근무성적평정교육자로서의 품성1280사명의식12학습지도24생활지도16학급경영? ... 공정한 기준 제시.② 조직 구성원의 능력 발전을 돕고, 조직의 목표 달성과 조직 자체의 발전에 도움.③ 채용시 전형방법의 타당성을 검증하여 전형 방법의 개선에 도움.현행 우리나라 근무평정제도의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.07

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  교육행정 및 경영 레포트

  또한 교육공무원 승진규정에 따라 교육공무원을 평정하도록 되어 있는 근무성적평정제도 또한 우리나라에서 실시되는 교사평가 중 하나이다. ... 현재 우리나라 초등학교에서 공식적으로 실시되는 교사평가는 교장과 교감에 의한 공식적인 교사근무성적평정이 대표적인 것이다. ... 속에서만 주어지는 것이 아닌, 평생학습의 이념을 이상으로 추구하는 개방적 학습사회의 제도적 기반을 구성하고 교육기회를 선택할 수 있는 범주를 확장시켜 자유로운 이동이 가능하도록 하는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.12

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  다면평가제도의 문제점

  우리나라는 1992년 일부 관계법령들이 개정되면서 근무성적 평정시 필요한 경우에 동료의 의견을 들어 태도 평정에 반영하도록 한 것을 시초로 1998년 12월 공무원 임용령을 개정하여 ... 평가의 신뢰성 부여과거에는 연공서열을 깨고 특정인에게 뛰어난 근무평정을 주었을 때 조직내의 거부감이 상당하였다. ... 그러니까 예전에 같이 근무한 적이 있다든지, 동문회, 향우회 등 비공식적인 집단에 속하여 안면이 있다든지...

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.24

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  [행정학논문]근무평정제도에 대한 고찰

  타당도 측정 기준 제공3.근무성적 평정의 방법1)방법에 따른 평정의 방법2)평정자에 따른 평정의 방법4.근무성적 평정제도의 운영1)근무성적평정 계획의 수립2)근무성적 평정의 실시3) ... 엄격화 경향6)구체적 오류와 총계적 오류7)시간적 오류6.한국의 근무성적 평정제도7.기타 근무성적 평정제도에 관한 내용제2절 경력평정1.경력평정의 의의(목적)2.경력평정상의 가설3. ... 목 차서론본론제1절 근무성적 평정1.근무성적 평정의 의의2.근무성적 평정의 용도1)인사행정의 기준 제공2)공무원의 능력 발전3)공무원의 근무 능률 향상 및 의사 전달 개선4)시험의

  리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.23

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  성공적인 교원평가제 시행방안에 관한 연구

  교원평가제도에 관한 일반적 개념교사에 대한 평가는 지금까지 근무성적평정이란 용어를 사용해 왔다. ... 현행 교원 근무평정제도현재 교육공무원승진규정에 의하면 승진후보대상자는 경력평정(90점), 근무성적평정(80점), 연수성정평정(30점)을 받도록 되어 있으며, 그 밖에 가산점을 합한 ... 이 중에 근무성적평정은 교사용, 교감용, 장학사 연구사용 등으로 구분되어 있다.교사에 대한 근무성적 평정은 교감은 평정자가 되고, 교장은 확인자가 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.20

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  행정과 관련된 용어정리

  행동을 유발할 우려와 공복입장을 망각한다는 비판이 있으나 참여의식의 조장에 따른 사기제고, 공무원의 질적 향상 및 부패방지에 따른 행정발전 등 모든 측면에서 중요한 의미를 찾는다.☞ 근무성적평정 ... (勤務成績評定)(1) 평정 방법강제배분법이 가미된 도표식평정제를 채택하고 있으며, 자기평가도 도입하고 있다.(2) 평정요소와 등급평정요소는 다양하나 업무실적(40)? ... 미흡의 네 등급을 두고 있다.(3) 평정의 타당성?객관성?신뢰성평정의 타당도와 객관도?신뢰도가 낮으며, 특히 청렴도에 대한 객관적이고 공정한 평정은 어려운 실정이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.25 | 수정일 2014.11.30

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  [2017 간호사자기소개서 4편] 최종합격 간호사자기소개서 우수예문 4편모음_간호사자소서_병원자기소개서_자기소개서샘플_자기소개서예문

  처음엔 어려웠지만 스스로 사고하고 문제해결능력을 향상시켜 나가면서 흥미를 느낄 수 있었고, 학업성적도 향상되었습니다. ... 즉 아버지께서는 ○○대학병원의 원무과에서 근무하고 계시고, 어머니께서도 예전에 간호사이셨으며 현재는 복지기관에서 자원봉사활동을 하고 계십니다. ... 성격 및 가치관본인의 성격 중 다른 많은 장점이 있으나 그 중 간호사의 업무를 담당하기 위한 성격 중 강점으로 비춰 질 수 있는 부분은 “평정심”의 유지입니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.22

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  교육행정 페이퍼

  오늘날 근무성적 평정제도는 몇 가지 한계에도 불구하고 대부분의 나라, 대부분의 직종에서 이용되고 있다. ... 그리고 교원의 직무수행 능력, 근무성적, 가치, 태도 등을 평정자가 체계적?정기적으로 평가?기록하는 것을 근무성적 평정이라고 한다. ... 이러한 평정의 타당도와 신뢰도 및 객관성을 높여서 평가결과가 피평정자의 불만을 가져오지 않는 공정한 인사 관리의 기초가 되도록 해야 할 것이다.승진의 기준은 연공서열주의와 능력주의로

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.12

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  인사고과에 대한 연구

  인사고과 요소업적, 능력, 태도로 구분 직무 수행 결과인 업적은 종업원의 가치, 공헌도, 근무 성적 등이며, 수행한 직무의 양과 질을 나타낸다 직무 수행 상의 능력은 지식이나 기능, ... 인사고과 방법2) 고과 기법에 의한 분류3) 대조표 고과법 평정 척도 고과법과 달리 사실의 관찰과 계량화가 별도로 이 루어 지는 고과 기법 가중치 대조표법 : 근무보고서, 채점 기준표 ... 인사실시상의 문제점3) 측정상의 오류제도적, 심리적, 상황적 영향으로 인하여 객관적 입장에서 정확히 측정할 수 없는 경우에 발생한다.

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.18

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