"근무성적평정제도" 검색결과 921-940 / 1,837건

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  인사고과에 관한 리포트

  직무평가에서 근무성적이나 능력에 대하여 순위로 서열을 매기는 방법으로, 평가요소별로 서열을 정하여 이를 종합하여 평가하는 단순서열법(straight ranking method), 가장 ... 인사고과의 방법① 서열법(ranking method) : 성적순위법(成積順位法)이라고도 한다. ... 비중을 두어 균형된 평정가치의 체계을 구성함으로써 평정의 타당성을 증대시킬 수 있으며, 평정의 수량화와 통계적 조정이 가능하다는 점 등이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.15

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  비정규직과 비정규직법에 대한 모든 것(정규직과비교 및 사례 대안찾기)

  가사 근무평정결과 근무성적 미달로 재계약을 거부한 것이라고 하더라도 이 사건 근로자가 단체협약 제16조의 적용을 받는 조합원인 분은 완전히 달라졌다.' ... 선고 91누5884)는 것이 판례의 태도이다.이 사건 사용자는 이 사건 근로자가 근무평정결과 근무성적 미달로 재계약 거부 대상자로 선정된 것이므로 해고의 정당성이 인정된다고 주장하나 ... , 최초 이 사건 사용자의 답변서에는 단순히 계약기간만료로 재계약을 거부하였다고 주장하였을 뿐 위 근무평정에 의한 것이었다는 주장을 하지 않은 점,이 사건 사용자가 제출한 근무평정서의

  리포트 | 60페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.07

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  인사행정-사기와 동기부여에 관해

  보수, 근무시간과 휴가, 업무량, 작업도구, 시설안전, 보건위생, 주거, 교통, 식사편의 제공 등 후생복지)+ 인사운영(승진, 전직, 전보, 교육훈련, 근무성적평정과 경력평정, 복무 ... 사기관리의 제도적 기반2: 고충처리제도1) 내용: 고충이란 공무원이 근무상 느끼는 불만을 의미한다. ... 고충처리제도는 근무조건이나 인사운영에 대한 불만이 있는 공무원의 고충심사청구에 대한 심사와 인사상담을 통하여 애로사항에 대해 해결책을 모색하는 절차 2) 고충심사의 대상: 근무조건(

  리포트 | 23페이지 | 3,900원 | 등록일 2009.06.08 | 수정일 2022.02.26

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  교원평가제의 타당성과 방향모색

  근무 성적 평정의 평가 내용의 매우 획일적이다. 획일적인 내용은 급속한 사회변화나 교육적 상황의 개별성을 제대로 반영할 수 없다. ... 근무 평정 서식은 광범위한 영역에 대해 점수만 기재하도록 되어 있으며 최종 합산점만을 피드백하기 때문에 의미 있는 정보가 피드백 되기 어렵다. ... 따라서 현행 교원 평가제도가 개선되어야 하는 이유는 다음과 같다.첫째, 교원평가는 오직 인사행정 결정을 위한 자료 제공 기능과 교사들의 근무수행을 감시하는 통제 기능으로만 설정되어

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.17

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  교원평가제도에 대한 개인적 의견

  무엇보다 전교조가 폐지나 대폭적인 개선을 요구했던 교사 근무성적평정제도에 대해서는 미온적인 태도를 보였다는 것은 이러한 나의 의구심을 더욱 심화 시킨다.언론온 최종 합의안이 무산되었다 ... 전교조, 교총은 이날 회의가 결렬된 후 교육부의 강행 방침에 "문제가 많은 현행 근무평가제도를 그대로 두고 교원평가를 이중으로 해서는 안 된다"며 "7일부터 10일까지 조합원 투표를 ... 한국교총측이나 전교조측은 성범죄나 성적 조작 외에 금품수수 등에 대해서 징계를 완화하는 대상에서 제외해서는 안 되며 전직과 명예퇴직을 유도하는 방안을 마련해야 한다 는 입장을 펼치고

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.16

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  [사회과학]교원평가제에 관한 이론적 논의

  교원평가제의 이해1) 교원평가제의 개념교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같향상시키려는 노력은 ... 교원평가는 교사용 근무성적평정표에 의거하여 실시되고 있다. 이러한 교사의 근무성적평정 결과는 교사 있다. ... , 근무수행능력 및 근무수행태도에 대한 평가는 교육공무원승진규정 중의 제3장인 제16조부터 제28조에까지 걸친 교육공무원의 근무성적평정 규정에 의거하여 실시하도록 하고 있다.

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.11

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  교사의 전문성에 대한 연구 및 확보 방안

  인사제도 2)문제점 * 경력평정, 근무성적평정, 연수성적평정, 가산점평정 문제 3)해결방안 * 경력평정기간과 경력평정점을 축소 * 근무평정제도를 개선 * 합리적인 수석교사제를 도입 ... 신뢰성 의문 * 현 교사들 대부분의 부정적인 시각 * 경쟁체제 도입을 통한 교사 통제 강화만 이룸 * 근무평정제도 그대로 유지, 평가체계가 이원화 3)해결방안 * 근무평정제도와 일원화시키는 ... 등의 노력 * 객관성 확보 시급교사의 전문성을 위한 지원체제(5) 교원 인사제도 1)교원 인사제도의 필요성과 배경 * 승진 책임과 권한이 증가하고 기능이 확대됨 * 임금 인상, 근무시간

  리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.28

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  [교육학]교원평가제 정책분석과 대안제시

  교원 근무성적 평정제도의 내용(1) 교원 근무성적평정제도의 개념우리나라 교원평가는 1964년 7월 8일에 공포된 교육공무원승진규정에 의거하고 있으며, 지금까지 ‘교원근무성적평정’이란 ... 교원 근무성적평정제도의 문제점근무성적 평정제도는 무엇보다도 교원의 근무능률을 향상시켜 교육조직이 뜻하는 소기의 목적을 달성하도록 하는 데 그 존재의 의의를 두고 있다. ... 무엇보다도 현행의 근무성적 평정제도의 운영과 관련하여 지적되고 있는 문제는, 근무성적 평정제도가 교원의 능력 발전을 위한 현직교육의 판단자로서는 전혀 제 구실을 하지 못하고 주로 승진

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.27

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  학교 경영의 실제

  평정 4) 근무성적 평정자는 당해 학교 교감이며, 학교장이 확인7/48다. ... 기준 정기적 실시 3) 교사에 대한 근무성적 평정 ① 자질 및 태도 평정 : 교육자로서의 품성과 사명의식 평정 ② 근무실적 평정 : 학습지도, 생활지도, 학급경영 교육연구 및 담당업무 ... 연수성적평정(30점 만점) 1) 교육성적평정(27점) ① 직무연수성적 평정(18점) : 교원연수기관 또는 교육부장관이 지정한 연수기관에서 10 년 이내에 이수한 60시간이상의 직무연수

  리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.26

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  (인사관리) 인적자원관리를 위한 핵심포인트

  등을 이용하고 경우에 따라 조를 나뉘어 조별 상대적, 비교적 분석을 실시하여 이용하기도 한다.둘째 평정척도법이란 근무성적을 분석적으로 평가하기 위하여 성격, 능력 기타의 특성에 대한 ... 상호경쟁적 협조와 타협 등의 긍정적 사고와 기술의 도입이 절실하다.II 직무급 제도(1) 직무급제도의 개념과 연혁오늘날 지급되는 임금은 노동자의 정상적인 근무에 대해 지불되는 임금의 ... , 등을 꼽을 수가 있다,첫째 종업원비교법이란 하나의 집단에 속하는 각 종업원들의 근무성적을 비교함으로써 그 평가를 하고자 하는 것으로 성적과 체력, 지성, 지도능력, 품성, 기여도

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.26

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  교원평가제에 대해, 찬/반론

  현행 근무평정제도는 해당 교원의 근무고과에 직결되어 승진을 좌우하는 결정적인 변수로 작용함에도 평가의 내용과 기준이 모호하여 평가권자의 자의적인 판단이 개입될 소지가 많다. ... 중요한 업무인 수업능력보다는 행정업무 처리능력과 교직원간 인화 등 교육과 관계없는 능력에 중점을 둠으로써 평가의 실효성 자체에 대해서도 심각한 의문이 제기되어 왔다.이처럼 현행 ‘근무평정제도 ... 이루기 위해서 그렇게 하자는 것이 아니고, 경쟁체제가 도입됨으로써 교육이 발전되기를 바라고 있는 것이다.(2)교원평가제를 반대하는 입장의 주장① 평가는 지금도 이루어지고 있다.현행 근무평정제도를

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.23

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  [에세이] 공기업 청렴에 관하여

  근무평정 점수를 올려보겠다는 심정으로 로비를 하는 교수나 청탁을 쉽게 하는 조직풍토로 물들어 있는 고위직 공무원 등 다양한 유형의 비리 사건들이 미디어에 거론되고 있는 실정이다. ... 3단계 올랐지만 아직까지 세계 수준에서 부끄러운 성적에 불과하다는 평가이다. ... 최근의 추이를 보면 5점을 조금 넘은 수준에서 정체상태를 보이고 있으며 2007년에는 5.1점으로 43위를 차지했었다. 2008년 부패인식지수 성적은 예년보다 0.5점이 상승하고 순위가

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.01 | 수정일 2014.08.22

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  [행정학/비교행정A+] 공무원 규모와 구조를 중심(고위공무원단,성과급제도)으로 한국과 미국의 행정개혁 비교분석

  등 6개 기관근무성적 + 다면평가(별도기준)중앙인사위원회 등 39개 기관근무성적+별도기준정보통신부 등 7개 부처별도기준경호실, 국방부 부처별 성과상여금 평가기준현황 (2004년, ... 발생할 수 있는 평정편차와 평정결과를 조정하여 최종 결정한다. ... 있다.지급방법대상기관 (총55개 기관)개인별 지급50개 기관부서별 지급4개 기관부서별 지급 → 개인별 지급1개 기관 부처별 성과상여금 지급방법 현황 (2004년)평가기준대상기관 (총54개 기관)근무성적법무부

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.23

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  공무원 다면평가제도에 관한 연구

  우리나라 근무성적평정제도는 그동안 온정주의와 연공서열에 따라 이루어지는 단순히 공무원의 승진인사를 뒷받침하기 위한 근평이 이루어져 왔다. ... 정부의 이러한 근무성적평정제도는 그 자체에 문제가 있어 신뢰도가 떨어지고 있다. 인간이 인간을 평가하는 것이기에 주관이나 편견을 배제하기가 쉽지 않다. ... 한국토지공사는 이를 바탕으로 하여 얻은 평가자료를 활용함과 동시에 근무성적평가를 병행하여 서로의 미비점을 보완하는것이다.

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.15

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  [교육]전문성 신장을 위한 교원 평가제

  그 내용을 보면 교육 활동, 분장 교무 등 직무 수행에 대한 성적 평정에 따라 특별승급조치자를 「근무 성적이 매우 양호한 자」와 「근무 성적이 특히 양호한 자」로 평가하고, 전자를 ... 하나는 학교 직원의 「성적특별승급제도」의 개정이며, 다른 하나는 관리직(교장, 교감)에 대해 새로운 평정·급여 시책(자기 신고를 포함한 업적 평가를 근무 수당에 반영시키는 제도)이다 ... 현행 근무평정제도 개념 및 문제점2.3. 외국의 사례(미국, 일본)2.3.1. 미국의 교원 평정2.3.2. 일본의 교원 평정 제도 - 성과주의의 도입과 문제3.

  리포트 | 22페이지 | 3,300원 | 등록일 2006.11.26

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  교원평가제에 대한 현직 초등교원들의 인식과 올바른 개선 및 정착 방향

  현재의 교원 능력개발평가제표 해석 : 근무평정제도는 교원의 승진, 전보, 포상 등 인사결정을 위한 근거자료를 제공하고 교원들의 근무수행을 감시하고 통제하기 위한 목적을 지니고 있다 ... 그를 통해 근무 평정의 결과가 교사 자신에게 어느 정도 피드백 되게 하여 교사의 자질향상과 업무 능력 향상에 있어 적극적인 자기 계발을 유도한다는 데에 그 의의가 있 및 의견* 이를 ... 기존 제도의 상대평가는 등위나 서열로만 표시되어 있어 해당 교사의 근무 결과를 알기 어렵다.

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.16

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  [간호학]인사관리와 보고서

  , 신뢰성, 공정성을 확보하여 평정 결과를 공개하고 보상되어지고, 평가에 대한 좋은 모델을 제시하며, 승진시 훌륭한 근무성적과 연결되어야 한다.- 평정자는 상사와 부하간의 공식적인 ... 기록에는 언제, 어디서, 누가, 누구에 의해 관찰되었는지가 포함되어야 한다.③서열법- 피평정자 간의 근무성적을 서로 비교해서 서열을 정하는 방법- 비교적 작은 집단에서만 사용할 수 ... 개념직무수행평가는 인사고과라 불리기도 하며 인적요소를 주 대상으로 하여 그에 대한 가치 또는 유용성을 평가한다는 점에서 그 본질을 같이 하고 있다고 할 수 있다.- 구성원이 가지고 있는 능력, 근무성적

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.24

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  교원평가제

  2일 발표한 '교원평가제도 개선방안'은 공정한 평가를 통해 교원의 지도능력 및 전문성을 강화해 학교교육의 질을 높이기 위한 것이다.또 현행 교원근무평정제도가 객관성·공정성이 부족하고 ... 반대하는 입장의 에서는 이 제도가 구조조정의 수단으로 활용하는 것이 아니냐? 공교육의 실패를 교원에게 전가하는 것이다. 현행 근무평정과 중복이다. ... 교원들의 능력개발에 도움을 주지 못한다는 비판이 지속적으로 제기됨에 따라 공정한 평가체계를 구축하고자 마련됐다현행 교육공무원법 및 교육공무원승진규정에 따른 우리나라 교원근무평정제도는

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.20

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  [교육행정]교원승진제도에 관하여

  신뢰성 제고○ 문제인식- 근무성적을 교감? ... 근본적 개혁 주장- ‘경력평정, 근무평정, 연수평정, 가산점’에 기초한 점수제 승진제도 골간을 그대로 유지하면서, 학교를 혁신하기 위한 승진제도 개선방안을 강구하겠다는 교육부 개선방안 ... 교감 승진 시 경력반영기간 차등화 검토(3년 정도)- 경력 평정점 비중을 90점에서 70점 또는 80점으로 점진적 축소하며 경력비중을 축소하는 만큼 근평점 비중을 확대함□ 근무성적

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.19

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  공공부문 성과급의 의의 및 이상과 실태

  ) 또는 근무 성적 평정제(5급이하)에 의한 평가점수를 기준으로 한다. ... 성과상여금 지급률을 결정하기 위해 5급 이하 공무원의 근무성적을 평정 할 때는 직무수행능력과 직무수행태도에 관한 평정요소는 제외하고 실적의 질·실적의 양·적시성·업무 개선도 등 근무실적에 ... 관한 평정요소만을 평가 한다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.25

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