"근무성적평정제도" 검색결과 521-540 / 1,837건

• 

  [인사][중앙인사기관][인사시스템][인사행정][인사통제][인사업무][인사평가][인사고과]중앙인사기관, 인사시스템, 인사행정, 인사통제, 인사업무, 인사평가(인사고과), 인사정책

  민주화(승진, 근무성적 평정, 승진에 영향을 미치는 보직배치, 표창, 징계, 교육치단체장의 출신분야에 따른 하향식 인사권 행사정도의 항목을 분석한 결과 지방자치제도 실시 이전과 이후의 ... 능력발전-勅任官2품은 처음 종2품을 받아 만 36개월이 지난 후 그 근무성적에 따라 정2품에 승진되는 것이 원칙, 예외가 있고, 우수한 성적인 경우 王 에 의하여 특별 승진됨.6. ... 번째 순위임을, 그리고 ③ 권위주의 청산에 입각한 인사행정의 개혁(15.4%)이 세 번째 순위임을 알 수 있다.2) 승진의 공정성에 따른 우선순위승진의 공정성에 따른 우선순위는 ① 근무평정의

  리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  공무원의 능력발전

  이러한 제도를 칭하는 용어는 여러 가지가 있는데, 우리나라는 근무성적평정(performance evaluation or appraisal)이라는 용어를 사용하고 있다.이런 점에서 근무성적평정이란 ... 이러한 지방 공무원의 능력발전을 이루기 위해서는 크게 두 가지의 방법으로 나눌 수 있는데, 지방공무원의 교육훈련과 평정제도로 나눌 수 있다.현 교육훈련과 평정제도에 대한 문제제기와 ... 따라서 평정자가 얼마나 본인의 주관적인 편견을 배제하고, 객관적으로 평가 하느냐에 따라서 평가의 객관성이 보장된다.5) 근무성적평정의 유형(1) 방법을 기준으로 한 유형근무성적평정의

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.13

  다운로드 장바구니
• 

  인사고과의 방법, 문제점 및 개선방안

  기록법종업원의 근무성적의 기준을 객과적으로 정해놓고 이를 기록하는 방법이다. ... , 근무평정, 업적평정 등으로 다양하게 불리어지고 있으며 이에 대한 학자들의 정의도 다양하다. ... Langsner)는 "구체적으로 종업원의 능력, 근무성적, 자격, 학습, 태도의 상대적 가치를 조직적으로 그리고 사실에 입각하여 객관적으로 평가하는 절차"라고 정의하고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.13

  다운로드 장바구니
• 

  교원의승진

  점수 따기 풍조는 전문직으로서의 교직을 병약하게 만들고 있으며, 전문인으로서의 교사의 지위를 약화시키고 있다.라) 근무성적평정의 합리성 결여근무성적평정은 경력평정, 연수성적평정, 가산점 ... 배점을 일률적으로 8점씩 배정1986년 4월근무성적 평정대상기간을 1년에서 3년으로 연장(최근 1년 50%, 2년 이내 30%, 3년 이내 20%)으로 연장.근무성적 평정점 분포비율을 ... 근무실적 40점, 직무수행능력 20점, 직무수행태로20점으로 조정1975년8월20일근무성적평점을 수 72점 이상, 우 64~71점, 미 56~63점, 양 55점 이하로조정, 평정요소별

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  관광기념품의 경쟁력제고, 고용형태의 경쟁력제고, 예산회계의 경쟁력제고, 인사행정의 경쟁력제고, 전자정부의 경쟁력제고, 은행의 경쟁력제고, 공영방송의 경쟁력제고, 교직의 경쟁력제고

  일례로 근무성적평정 결과의 신뢰성을 확보하기 위해서는 상급자의 일방적인 평정보다는 상하급자간의 양방향 대화나 피드백이 있어야 한다.2. ... 여기에는 임용형태의 유연화(계약제, 파트타임 시간제 등), 근무형태의 유연화(변형근로시간제, 변형근로일제도 등), 작업의 유연화(외부민간위탁, 파견근로자 임용, 자원봉사자 활용 등) ... 따라서 본국에서 현지국으로 나가는 인력(expatriate)에 대한 체계적 관리(선발, 훈련, 평정, 보상 등)가 필요하다.

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  신돈

  ) 및 경력(經歷)에 따라 관직(官職)을 승진시키는 인사법규로, 본래 고려는 1년 단위로 근무성적을 평정하는 차년법(差年法)이 시행되어 왔으나 이때에 와서 근무일수를 기준으로 성적을 ... 평정하는 법이 시행 된 것이다. ... 점차 공민왕은 신돈이 올린 안건에 대해 무조건 수용하지 않기 시작했다. 1369년 신돈이 5道都事審官(도도사심관)이 되고자, 사심관 제도의 복구를 주장하자 공민왕이 이를 거부하였던

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.06.30 | 수정일 2021.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  신공공관리론

  목표관리제는 개인별로 추진한 목표의 성과에 따라 연봉과 성과금이 결정되며 또한 근무성적평정에도 반영되어 승진을 좌우하게 되는 성과평가시스템이다.이전에는 3급 이상에 대해서는 근무성적평정을 ... 공무원임용령 및 공무원평정규칙 개정에 따라 이제는 1급 이하 모든 공무원이 근무성적평정의 대상에 포함되게 되었다. ... 이관하고 정책능력을 강화하게 된다.2) 목표관리제와 근무성적평정목표관리제는 새로운 민간경영기법을 공공분야에 도입한 것으로 IMF라는 국가위기상황에서 구조개혁 차원에서 기획예산처와 행정자치부가

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.03

  다운로드 장바구니
• 

  교원 성과급제와 동기이론의 상관관계

  특수공적, 근무성적평정-학교 내 특수업무(교내 인터넷 홈페이지 구축 등) 공적, 근무성적 평정 등10~20-특수공적을 평가할 경우에는 가급적 성과심사 위원회의 의견을 듣도록 함계100 ... 근무평정결과와 특별근무성적 고려하여 성과급 지급1997IMF 경제 위기로 성과급 지급 중단2001.1.18공무원 인사운영의 전문성, 자율성 제고를 위한 공무원 임용령 제정2001.2.12교육공무원 ... 근무성적 평정20~40계100100*자료 : 교육인적자원부,“교육공무원 성과상여급제”(교육부 내부자료, 2001)일반교사의 성과평가 평가요소 및 배점은 표 2-3과 같다.표 2-3

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.17

  다운로드 장바구니
• 

  교육사회- 언론 보도 분석을 통해 본 한국 교육 현실의 이해 교원평가를 중심으로

  먼저 교원에 대한 평가가 승진을 위한 교원근무성적평정과 전문성 개발을 위한 교원능력개발평가로 이원적으로 운영되고 있다는 점이다. ... 또 우수한 성적을 받은 500명에게는 6개월에서 최대 1년의 연구년이 주어진다. 도내 교원 중 `미흡' 평가를 받은 교사가 타 시도에 비해 상대적으로 많은 상태다. ... 세계일보에서는 현 교원평가제도에 대한 구체적인 계획과 개선을 중점으로 삼지 않고 이념 다툼에만 관심 있는 교육감들을 비난했다.

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.16

  다운로드 장바구니
• 

  프랑스공무원조직체계,인사,교육훈련,보수,종류

  1) 호봉승진- 동일직급내에서 바로 상위호봉으로 이동하는 것- 최대 근무연수에 도달한 경우 : 근무성적에 상관없이 자동승진(2) 직급승진- 동일공무원단 내의 바로 상위직급으로 이동하는 ... 것- 방법 : 시험에 의하지 않는 승진, 시험과 근무성적평가에 의한 승진, 시험에 의한 승진- 무시험 승진절차 : 승진후보자명부 작성 -> 승진후보자 명부의 고순위자순으로 실시4) ... 의원- 공무원에 의해 선출된 의원- 임기 : 3년이며 연임이 가능함(2) 기능- 수습기간 종료후 정식임용의 거부- 2~4단계 징계처분의 결정- 직무수행 능력부족으로 인한 해임- 근무성적

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.25

  다운로드 장바구니
• 

  교원평가제

  이는 기존의 교원의 근무성적평정제도와 교원평가제의 일원화 주장으로 이어진다. ... 교육공무원승진규정에는 경력평정, 근무성적평정, 연수성적평정 등과 가산점평정이 규정되어있으며, 성과상여금을 지급하기 위한 특별근무성적평정도 규정되어있다.교원능력개발평가란 교장ㆍ교감ㆍ교사와 ... 근무평정제도와 교원평가는 조금 다른 의미를 갖고 있다. 내가 생각했을 때는 교원평가에 근무평정제도가 일부분 포함되기도 한다고 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.07

  다운로드 장바구니
• 

  경영학 - 인사고과관리

  방지하고 부서간 상호비교가 가능하며 감독자와 부하 사이에 토의하기가 용이하다 단점 행동견본 선정하기 어렵고 각 항목의 점수화 절차 복잡하며 평가항목 배열순서 힘들다 4) 기록법 종업원 근무성적의 ... Probst ) 가 고안한 고과방법 구체적인 행동견본을 기술한 근무보고서와 평정된 사실을 채점하는 프로브스트식 채점기준표 종합기준표 등 세가지로 구성 (2) 오드웨이 고과법 오드웨이 ... 개념 5) 행동기준고과법 평정척도법과 중요사건서술법을 혼합시킨 방법 이 방법에서 활용하는 척도는 평정척도법에서 활용되는 것과 비슷하지만 각각 점수별로 구체적인 척도가 제시된다는 점에서

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  안양시 공무원 성과급제도에 대한 비판

  현재 4급이상 공무원에 대해서는 목표관리제에 의한 근무성과 평가가, 5급이하 공무원에 대해서는 종전의 근무성적평정에서의 근무실적 평가가 성과급의 지급 기준이 되고 있다. ... 직무단위 이해 : 필요적 근무기간(미국의 경우 3년)이 인사제도의 순환보직제와연동되는 점 인식3. 직무의 분류가. 수요자 중심의 직무 구분 : 행정의마. ... 공정한 평정이 일부의 부하들에게 직접적인 타격을 줄 수 있을 때 평정자들은 공정한 평정보다 차라리 타협적 평정에 안주할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.25

  다운로드 장바구니
• 

  성과급 지급에 따른 실태 및 사례

  근무성적 평정 ▶ 70%? 부서장 평가 ▶ 30%※ 부서별 대상자 안배? 지급여부 : 지급? 지급방법 : 직급별배정한후, 변형지급○○광역시? 근무성적 평정 ▶ 70%? ... 근무성적 평정 ▶ 60%? 부서장평가 ▶ 40%? 지급여부 : 지급? 지급방법 : 직급별선정후, 변형지급대 구○ ○ 구? 근무성적 평정 ▶ 60%? 부서장평가 ▶ 40%? ... 평가방법은 개인별 지급순위는 목표관리제 또는 근무성적 평정제에 의하여 평가된 평정점에 다면평가점수 등을 포함하여 결정한다.라.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  공직구조

  공직구조의 기능은 채용과 승진, 전직, 전보, 근무성적평정 교육훈련, 보수결정 인사관리의 기준과 방향을 제시하고 있습니다.1.공무원의 분류는 우선 국가공무원과 지방공무원, 경력직공무원과 ... 공직구조를 말합니다.또한 조직 내의 직위를 수평적으로는 직무의 종류별로, 수직적으로는 직무의 곤란성과 책임성에 따라 직급별·등급별로 분류하여 배열함으로써 공직구조를 형성한 직무중심적 제도를 ... 자격)을 중심으로 형성한 공직구조를 말합니다.또한 공무원의 개인적 특성을 기준으로 공무원의 계급을 구분한 다음, 각 계급에 맞는 직무를 배당함으로써 공직구조를 형성한 인간중심적인 제도입니다.다음은

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.12

  다운로드 장바구니
• 

  <교원능력개발평가 (교원평가)>

  교원평가제 vs 근무성적평정 vs 성과급평가? 지금까지 시행해왔던 근무성적평정이나 성과급평가와 다른 점은 무엇일까? ... (성과급평가와 근무성적평정은 모두 상급자인 교장이나 교감이 주로 평가자 역할)8. 교원평가제의 기대효과? ... 교육활동에 임할 수 있는 장점을 지닌 반면, 지속 적으로 능력을 개발할 수 있는 제도가 미흡하여 새로운 교원평가제도 도입이 필요하다 고 권고)- 현행 교원근무평정제도는 교원의 승진에

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.23

  다운로드 장바구니
• 

  인사고과의 오류

  인사고과의 의의인사고과는 조직내의 여러직무에 종사하고 있는 종업원의 근무성적이나 능력 등을 조직체에 대한 유효성의 관점에서 평가하여 이들의 상대적 가치를 조직적으로 결정하기 위한 제도이다 ... 그는 성격수첩을 각 종업원에게 스스로 매일의 근무상황을 기록하게 했으며, 이를 근거로 한 근무성적을 성격표시판에 색으로 구분하여 표시하였다. 1906년에는 피어슨이 평정척도법을 고안하였고 ... 일반공무원에 대한 근무 성적 평가 규정이 1961년 10월 22일에, 군 근무평가규정이 1963년 11월 11일에 각각 공포된 것으로 보아 그 역사가 매우 짧음을 알 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.01

  다운로드 장바구니
• 

  [교원평가제] 교원평가제의 필요성 (도입, 학교자치평가제와 교원평가안 비교, 교원단체 입장, 학부모단체 입장...등)

  교원단체 입장시범교 지정 이전, 이들은 교원평가제에 대해 교원근무성적평정제도가 있는데 또 다시 새로운 평가제를 시행하는 것은 세계적으로 유일무이한 이중 평가를 시행하는 것이라며 반대를 ... 교장, 교감이 비공개로 평가하는 근무평정제 개선없이 다면평가를 도입하는 것은 납득할 수 없다는 것이다. ... 학부모들은 공교육의 정상화 또는 교원의 전문성 회복이 자녀들의 학력을 높일 수 있는 지름길로 인식하고 있다.공교육보다 사설학원을 신뢰할 수 밖에 없는 현실 그리고 성적 조작 사건 등

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.28 | 수정일 2014.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  인사행정

  개인의 능력은 주로 학력, 지능, 경험, 자격 및 실적 등으로 측정되며 이를 위하여 공개경쟁시험, 근무성적평정, 교육훈련 등을 강조한다. ... 능력, 자격, 공개경쟁시험제도 공무원임용에 있어 시험성적. 능력. ... 인사행정의 구체적 발달과정(1) 직업공무원제직업공무원제란 젊은 인재들을 공직에 유치해 그들이 공직에 근무하는 것을 명예롭게 생각하면서 일생 동안 공무원으로 근무하도록 운영하는 인사제도이다

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.19

  다운로드 장바구니
• 

  교원의 능력신장 방안

  평정1)교사 근무성적평정의 개념-교사의 직무수행 능력, 근무성적, 가치, 태도 등 교장·교감이 체계적·정기적으로 평가·기록하여 인사행정상 제문제의 공정한 처리에 근거자료를 제공하고 ... ◈단점: 근무보다 시험에 열중하고 시험을 전후한 사기에 영향을 줌.(2)현행 제도현행 공무원 승진제도는 연공과 실적을 절충하는 형태로 이루어지나, 교육공무원은 징계의결 요구, 징계처분 ... , 교수·학습의 향상을 도모하는 작용이다.2)교사 근무성적 평정의 목적①행정적 목적: 인사행정상 여러 결정을 내리기위한 정보를 제공, 학교조직체에 대한 전반적 평가의 일부로서 공헌.②장학적

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.20

  다운로드 장바구니