"노사관계론 본질" 검색결과 701-720 / 2,836건

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  노사관계와 산업민주주의

  일제하의 노동운동의 유산을 물려받은 해방 후의 노동운동도 근로조건의 유지개선이라는 노조의 본질적 기능 외에 적색노조타도라는 반공투쟁의 정치적 임무를 수행해야 했다. ... 노사관계와 산업민주주의목차* 노사관계와 산업민주주의Ⅰ. 공업화와 노사관계Ⅱ. 단체교섭과 노사협력Ⅲ. 노사협력의 방향1. 경영자와 노사협력2. 근로자와 노사협력3. ... 다원화의 시대로 구분하고, 다시노사관계의 유형을 (1)절대적 노사관계, (2)친권적 노사관계, (3)계급투쟁적 노사관계, (4) 민주적 노사관계 등 넷으로 다루었다.우리나라의 노사관계는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.09

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  동아대 인적자원관리 중간고사 요약본

  있다.3.노사관계: 노사관계의 당사자로서 노동조합과의 관계는 기업의 인적자원관리 전반에 걸쳐 주요 의사결정에 많은 영향을 미치게 된다. ... 따심 인재발굴에 많은 노력을 기울이고 있다.2)과업환경(노동시장환경)-1987년 6.29 노사관계가 자율화되면서 노사분규가 표출되고 산업구조의 서비스화 및 자동화, 기술 혁신의 금진전으로 ... 창의적 인재의 확보와 육성 2) 일하는 방식과 조직문화의 선진화 3)다원화된 인사시스템 구축 4)여성인적자원의 활용도 제고 5)글로벌 인력 활용을 위한 인프라 구축 6)경쟁력 우선의 노사관계

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.30

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  우리나라노사관계 발전방향과 문제점

  합의사항의 이행에 대하여도 법률은 교시적인 규정을 두고 있을 뿐이다③ 노사협의제도는 본질에 있어 근로자의 경영발전을 위한'개선의 협력'과 그에 상을하는 '최선의 분배'가 사용자에 의해 ... 우리나라 노사관계 발전을 위한 정부의 역할(1) 노사관계 정책의 위상을 확립(2) 고용안정 인프라의 확충(3) 구조조정 및 신노사관계 모범기업을 발굴3. ... 우리나라 노사관계 발전을 위한 정부의 역할① 정부는 노사관계 정책의 위상을 다시 확립해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.29

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  쟁의행위에 대한 사용자와 노동조합의 권리와 의무

  노사관계의 선진화를 위하여 쟁의행위에 대한 사용자와 노동조합의 권리와 의무에 대하여 알아보자.1. ... 질서유지 또는 공공복리를 위하여 필요한 경우에 한하여 법률로써 제한할 수 있으며, 제한하는 경우에도 자유와 권리의 본질적인 내용을 침해할 수 없다.)에 의하여 제한을 받는다.2) 개별 ... 이에 대한 기본원칙은 “노사합의에 따른다”는 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.01

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  직업윤리

  생산증진이라는 생산적 측면에서 노무관리를 중심으로 하는 개별노사관계와 산업평화를 목표로 분배적 면에서 노사관계관리를 파악하는 집단노사관계로 구분할 수 있다.2) 노사관계의 본질노사관계의 ... 노사관계의 정의에 대한 관점1) 노사관계의 정의노사관계는 사회과학의 여러 학문분야와 관련이 있기 때문에 그 개념이해에 있어서도 단편적으로 정의하기란 쉽지 않다. ... 노사관계를 당사자 시각에서 정의할 때에 과거에는 근로자(노동조합)와 사용자와의 관계에 국한했지만, 현대적 의미의 노사관계는 던롭(J.T.Dunlop)교수의 주장과 같이 정부의 역할이

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.29

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  기업 홍보관의 이해 및 사례분석

  즉, 기업홍보란 기업 이미지 제 노사 문제를 해결하고, 주주에게 기업 정책이나 운영 방침 혹은 운영방향 등 을 밝혀 주주들의 이해와 협력을 유도한다.둘째, 언론의 호의적 보도를 통해 ... 기업의 존재의 이유, 기업의 이념과 사상을 시민사회에 알리는 활동으로 홍보를 통해 기업의 인기와 인지도를 높이고, 좋은 이미지를 쌓아 많은 충성 고객을 형성해 가는 것이 기업홍보의 본질인 ... 일시적으로 소비자의 선호를 얻는 것 보다 소비자와의 지속적인 관계를 확립하는 것이 무엇보다 중요하며, 제품 판매는 마케팅 목표 달성만을 의미하는 것이 아니라, 기업과 고객의 관계를

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.18

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  하이투자증권 리테일영업 부문 2011년 하반기 서류통과 자기소개서

  역사, 사회, 문화가 모두 경제학과 관련되어 있으며, 노사관계, 정책의 배제될 수 없는 논리 등 많은 부분을 경제라는 관점에서 해석하는 것이 재미있었습니다. ... 이 바탕에는 합리적인 금융 인프라와 이해관계인과의 관계형성에 높은 가치를 부여하여 현재의 하이투자증권을 만들어 왔다고 생각합니다. ... 그리고 주식투자에 대한 관심이 연장되면서 그 기업의 본질 가치를 가늠하기 위해 수행하는 사업의 현금창출수준에 대해 배우고 싶어 사업기획,관리부서에서 인턴생활을 하였습니다.지원동기 및

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.18 | 수정일 2015.06.24

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  공공과 민간의 사회복지사를 비교하고 사회복지사의 전문성을 높이기 위한 방안

  노사관계는 상당수가 노사대등관계에 있고 점차 노사협조관계로 발전하고 있으나, 신분적 지배관계나 사용자 우위단계에 머물고 있는 사회복지현장도 상당수 있다.▶ 전문가로서 사회복지사▶ ... , 이러한 문제를 대처하는 과정에서 사회복지노동조합이 조직되었다.※ 노사관계의 발전 : 신분적 지배관계 → 사용자 우위 단계 → 노사대등관계 → 노사협조관계.▶ 현재 우리나라 사회복지현장에서의 ... .▶ 근로자로서의 사회복지사는 사회복지노동시장에서 노동의 공급자로서 노동의 수요자인 법인이나 기관과 노사관계를 형성한다.▶ 최근 사회복지현장에서 법인과 사회복지사 간에 노사문제가 발생하였고

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.25

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  복수노조, 노조전임자 임금

  그러나 부정적인 기대효과도 존재하는데 바로 교섭창구 서 내년부터 시행되는 복수노조의 설립의 원인을 예측해 볼 수 있다.복수노조 시대가 도래해도 변하지 않는 노사관계의 본질은 하나라는 ... 기업의 노사는 상생의 노사관계 구축을 위해 노사관계를 강화해야 한다. ... 대기업과 공공부문 노사관계를 포함하여 한국의 노사관계시스템을 개혁하는 것은 노조전임자 임금지급 금지 그리고 사업장단위 복수노조 허용과 긴밀하게 연계되어 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.09

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  복지국가분석에 관한 이론을 제시하고 본인이 생각하는 가장 이상적인 이론을 제시하고 그 이유를 쓰시오

  구성한다.(2) 노동력의 재생산을 보장하며, 국민경제의 생산력을 유지하고, 노동계급과 빈곤층의 소비를 보장하여 총수요를 유지해주는 역할을 한다.(3) 적극적 노동시장정책을 통해 노사관계와 ... 각국의 역사적인 발전과정의 맥락을 중시한다.6) 단점으로는 국가의 차별성을 강조하는 이 이론은 일반화하기가 어렵고, 사회복지에 대한 욕구의 발생에는 초점을 두지 않아 복지국가 발전의 본질적인 ... 보조적 관계에 있으며 이익집단의 상향적 투입기능보다는 정부가 이익집단에 대해 하향적으로 동원하고 통제하는 측면이 강하다.2) 신조합주의1970년대 석유파동 이후 국가의 경제적?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.26

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  도요타 제품개발

  1) 노사 신뢰를 통한 상생의 경영철학- 50년 무분규를 이어가는 노사협력과 신뢰를 통한 문화 정착2) 도요타 생산방식- 사람을 중심에 두고 낭비를 최대한 줄이는 생산방식 구축- 지속적인 ... 자동정지 개념 도입, 개발과 제조부서간 주제제도 도입4) 도요타 기업문화- 위기전승 : 언제 회사가 망할지 모른다는 위기의식을 강조함- 혈연공동체 : 가문을 중심으로 하는 혈연적 관계와 ... 위해 선행투자를 하는 장기적 전망을 제시함- 이시다 다이조 : 설비제일주의, 개선, 개선의 사고로 더 좋고 더 싸게 만드는 철학을 만듦- 도요타 에이지 : 현지/현물주의 사상으로 본질을

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.17

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  노동쟁의와 쟁의행위의 개념 및 쟁의행위의 정당성 요건 , 쟁의행위와 근로관계 , 불법파업과 민사책임 , 불법파업과 형사책임 , 근로자의 경영참가제도

  이와 관련하여 쌍용차노조파업에 대한 판례가 있는데, 정리해고자체를 전혀 수용할 수 없다는 쌍용차노조의 입장은 사용자의 경영권의 본질적 내용을 침해하는 것으로서 단체교섭의 대상이 될 ... 근로관계는 계속적 채권관계이므로 근로자는 함부로 근로제공을 정지할 수 없기 때문에 근로제공의무의 거부로 인해 민법 390조의 채무불이행책임이 성립한다. ... 보통 노사 간에 합의노력을 계속해도 자주적 교섭에 의한 합의의 여지가 없는 경우에 ‘단체교섭의 결렬선언의’형태로 나타난다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.12

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  간호학개론 - 간호사와 동료 PPT

  news_id=N1000282590연세의료원 노사 협상 타결 ... 파업 철회 http://news.naver.com/main/read.nhn? ... 간호사들의 파업은 단순한 업무를 중단한다는 의미가 아닌 그 결과를 병원이나 기관이 파업을 하는사람의 요구를 들어주도록 강요하는데 지렛대로 사용하게 되므로 특히 문제가 됨 간호의 본질 ... 또 “‘경직된 간호조직의 문화’ , ‘ 의사와의 계급관계’와 같은 조직체계에 의한 문제 가 맥락적 변수로 작용하고 있었다 ” 고 덧붙였다 .의사 , 간호사는 톰과 제리 http://

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.04.16

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  개인과 조직의 관계에서 학교 조직 운영의 문제점

  간간히 뉴스에서 노사갈등의 문제들을 간접적으로 전해 듣기도 하고, 때로는 자신이 속한 조직과 직접 갈등을 경험하기도 한다. ... 넘어가달라는 부탁으로 인해 그 사건은 그렇게 일단락되었다.지금도 생각하면 그 선생님의 행동은 참 몰상식하다는 생각을 지울 수는 없지만, 이 수업을 들으면서 일명 ‘기술실 사건’의 본질적인 ... 과연 ‘One For All, All For One’처럼 유기적인 관계일까?누구나 한번쯤은 개인으로서 몸담은 조직에서 갈등을 경험해보았을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.30

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  노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오

  이 기능은 노동조합의 가장 본질적이고 핵심적인 기능이라 할 수 있다.둘째, 경제활동기능을 갖는다. ... 노동조합은 단체교섭 기능을 통하여 근로조건의 유지· 개선을 꾀하며, 노사간에 의견이 일치하면 단체협약을 맺어 이를 보장한다. ... 노동조합은 근로조건 유지· 개선을 위하여 단체교섭을 하지만 이는 노동관계법의 제약을 받기 때문에 노동조합과 노동운동에 불리한 법률을 개정· 폐지하려는 노력을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.07.31

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  연봉제에 관하여

  안정에 기여할 수 있다.연봉제는 임금 책정에 있어서 상당부분 근로자와 사용자간의 개별 교섭의 중요성이 부각되므로 장기적으로는 임금인상 등을 둘러싼 집단적 노사관계의 부담이 줄어들 ... 한편 ‘연봉제’임금은 개인의 업적에 대하여 대가 및 기업의 이익배분으로서의 성격이 높고, ‘매년 변경’이 본질적이기 때문에, 정기승급은 없고 결과적으로 금액 다운도 있을 수 있다,2 ... 목표수립과 업무수행과정 및 평가 시에 상사와 면담을 통해 자신의 의견을 충분히 밝히고 상사에게 조언을 구할 수 있어 상하 간에 의사소통이 원활해지는 장점이 있다.여섯째, 장기적으로 노사

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.25

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  노사관계에 대해서(개념, 관리 및 문제점과 해결방법, 우리나라 노사관계의 현주소)

  -보편적인 개념은 노동조합과 사용자와의 사회관계를 의미하며 본질은 근로자와 사용자간에 장기간에 걸쳐 고용관계를 형성하고 이를 계기로 경제적 관계를 갖는 것을 기초로 하며, 19세기 ... 노사관계의 개념과 관리 및 문제점과 해결ㆍ대처방안1.노사관계의 의의-종업원과 경영, 조합원과 경영이라는 이면적 관계로서 종업원개인과 경영과의 관계 및 노동조합과 경영과의 관계를 의미하며 ... 직능이 노사관계 관리이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.05

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  경영학의 개념과 구성(경영의 기능, 현대기업의 본질과 경쟁우위요인, 경쟁우위와 전략의 중요성, 전문경영자, 기업이해당사자와 사회적책임의 대두)

  이해자집단과의 관계로는 노사관계, 고객과의 관계, 공급업자와의 관계를 들 수 있다. 기업에 대한 평판으로는 브랜드자산을 들 수 있다. ... 현대기업의 본질과 경쟁우위의 요인Ⅳ. 경쟁우위와 전략의 중요성Ⅴ. 전문경영자의 대두Ⅵ. ... 현대기업의 본질과 경쟁우위의 요인최근에 와서 기업을 하나의 법률적 실체(ent) 또는 시스템적 실체로 이해하는 경향이 증가하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.03

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  [A+레포트] 인사경영권의 의미와 단체교섭 대상 여부에 대한 보고서

  들 수 있고, 대외적으로는 주주 ·노동조합 ·금융기관 ·정부 ·고객 ·지역사회 등의 이해관계 집단과의 관계에서 자기경영의 이익을 자주적으로 주장할 수 있는 권리를 말한다.※ 인사경영권의 ... 요구하는 경우2) 징계위원회의 노사 동수 구성 및 가부동수시 부결처리를 요구하는 경우3) 기업양도, 공장이전, 하도급 및 용역전환시에 노사간의 사전 합의를 요구하는 경우(3) 인사 ... 즉, 이것은 기업경영 담당자로서의 사용자가 가지는 고유의 권리로서 대내적으로는 생산방법과 생산계획의 결정이나, 경영간부의 인사 및 재무에 관계되는 사항의 결정권 등을 그 중요한 내용으로

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.27

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  가족복지론 레포트

  이들은 대면적 결합관계에 있는 것이 특징임(2) 공동사회집단(gemeinschaft)집단은 성원 상호간의 애정과 이해로 결합되어 외부적인 어떤 장애나 분리에도 결코 분열되지 않는 본질적인 ... 모성원리가 본질인 어머니는 충분히 훈련시킬 수 없고,결국은 과간섭(過干涉)으로 끝나버린다. ... 하지만 고용보험기금의 모성보호급여에 국고는 매년 불과 100억원 밖에 지급되고 있지 않는 현실에 비추어 볼 때 추가 지출 부담은 거의 전적으로 노사의 보험료에 의존할 것이 확실시된다.국회예산정책처의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.16

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