"노사관계론 본질" 검색결과 901-920 / 2,836건

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  [경영학원론] 인사관리

  원래 임금과 물가는 악순환관계에 있기 때문에 국가적인 차원에서도 임금문제에 대하여 관심을 가질 수밖에 없다.넷째, 우리나라의 현실 중 큰 문제점의 하나는 노사관계의 악화인데 그 원인 ... 그러므로 합리적인 인사관리는 노사관계의 안정을 유지할 수 있다.다섯째, 결국 인사관리의 발전은 개인적 차원과 기업의 차원 그리고 사회적, 국가적 차원에서 모두 중요하고, 모두가 안정되고 ... 교육훈련의 본질1-1 교육훈련의 의의와 중요성1) 교육훈련의 정의교육훈련은 “조직의 목적을 달성하는 데 도움이 되는 역량을 구성원들이 획득하도록 하는 과정”이라고 정의할 수 있으며,

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.16 | 수정일 2016.08.11

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  쟁의행위의 정당성에 대한 세부 검토

  동정파업(1) 문제점동정파업이란 파업 노족 자신의 노사관계에서의 요구 또는 지위를 목적으로 하는 것이 아니라 다른 기업 또는 산업에서의 쟁의에 영향을 미칠 것을 목적으로 하는 쟁의행위를 ... 위반한 쟁의행위의 경우 조합 내부적으로 책임을 지는 것은 별론으로 하고, 쟁의행위의 정당성이 곧바로 상실도는 것은 아니라 할 것이다.(2) 단협의 평화의무 및 쟁의조항의 위반① 서노사관계 ... 대상이므로 쟁의행위의 목적의 정당성이 인정된다.그러나 판례는 정리해고가 불가피한 사정 아래서 노조가 정리해고의 기준안을 제시하지 않은 채 정리해고 반대만을 주장하는 것은 경영권을 본질적으로

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.03

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  [기업환경] 기업의 거시적 환경 - 일반환경(기업의 문화적, 정치적, 법률적 환경)

  노사관계에 있어서도 남성적 사회(영국)가 파업에 호소하여 해결하려는 경향을 보이는 반면, 스웨덴에서는 대화로써 해결하는 경향을 지닌다.Hofstede는 이후의 연구에서 위의 4가지 ... 그러나 자본주의도 많은 수정과 본질상의 변화를 거듭해 왔다. 체제나 이데올로기 경쟁에서 지지 않기 위한 노력의 결과였다. ... 상하관계로 나타난다. 부하는 상사(上司)와의 권력격차를 축소시키려고 하는 반면 상사는 현상을 유지하거나 더욱 확대시키려 한다는 것이다.

  리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.06.27 | 수정일 2018.10.23

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  공무원노조 임원인사 사전협의 조항의 단체교섭 대상성(대법원 2017. 1. 12. 선고 2011두13392 판결)

  사실관계Ⅱ. 판결의 요지Ⅲ. 평 석Ⅳ. 결 론Ⅰ. 사실관계1. 원고(전국민주공무원노동조합, 이하 ‘X’라 함.)는 2007. 7. 12. ... 결 론공무원 노사 단체교섭의 대상은 일반 민간노조의 단체교섭 대상과는 엄밀히 구분된다. 공무원노조법 제8조 제1항에 의해 그 교섭대상이 명문화 되어 ... 공무원 노사 단체교섭의 대상 판단기준「공무원노조법은 제8조 제1항 본문에서 ‘노동조합에 관한 사항 또는 조합원의 보수·복지 그 밖의 근무조건에 관한 사항’을 단체교섭의 대상으로 하되

  논문 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.06.17

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  [법사회학] 법사회학의 의의와 과제 및 사상적기반 (A+학점 - 법대답안)

  개념법학(법실증주의)의 한계자본주의의 발전으로 인한 대자본 기업의 독점, 집중, 노동문제(노사대립), 도시문제, 빈부격차등 새로이 대두한 사회적 문제로 인해 사회적 통합과 안정이 위협을 ... 그리고 사실들 간에 성립하는 관계들을 있는그대로 관찰하여 그 자체로 해명하려고 한다. ... 하나는 사회의 법에 대한 작용의 측면이고, 다른 하나는 법의 사회에 대한 작용의 측면이다.법학 가운데 이와 같은 사회의 상호관계 또는 상호작용을 연구하는 학문이 법사회학이다.이하에서는

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.01 | 수정일 2018.08.20

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  [노사관계론]공공부문의 고용관계(토론/토의)

  한국노총, 민주노총 및 제3노총 등의 공공부문 고용관계 정책 등을 비교 설명하라.한국노총의 협력·참여를 통한 노동자의 실리 추구를 추구하는 본질적 특성을 갖고 있으나, 공공부문에 대한 ... 사회적 타협추구하여 노사민관 공동체를 통한 갈등해결을 추구하여, 일부에서는 친정부적 성향이 나타난다는 비판을 받기도 한다. ... 정부의 공공부문 고용관계 정책과 총권기대회의 요구사항을 정리 비교하고 어느 쪽의 주장에 동의하는지 그 이유를 설명하라.총궐기대회의 6대 요구사항정부의 공공부문 고용관계 정책쟁점1노동기본권

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.15

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  한국사회문제4D)한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.

  서론지속적이고 하루가 다르게 변화하는 세계의 사회경제적 환경은 우리나라 노동시장과 노사관계 및 노동관련법 등에도 많은 영향을 끼쳤다. ... 근로자를 일시적 또는 일정기간동안 사용사업주의 지휘 하에서 근로하게 하는 파견사업주의 활동" 이라는 점에서 일시성과 매개성을 본질로 한다. ... 즉 근로자파견관계는 파견사업주가 파견근로자를 사용사업주에게 파견하여 노무를 제공하게 하는 특수한 노무공급관계이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.14 | 수정일 2015.03.31

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  수조의 우화를 읽고 나의 느낌

  어느 나라든 기업의 노사관계는 풀 수 없는 하나의 과제이다. ... 현재 여러 나라에서 이러한 대립을 감소 시키기 위해 노사정 협력적 노사관계를 실시 하고 있다. ... 기업은 사업동반자로써, 노조는 노사공동체로써, 정부는 긍정적 조정자로써 역할을 수행하여 노사관계를 통해 국가경쟁력을 높이기 위함이다. 하지만 현주소는 다르다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.20

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  쟁의행위의 일반적 정당성 요건에 대한 노조법상 쟁점

  이와 관련한 명문규정은 없으나, 단협의 평화유지 기능의 내재적, 본래적 의무라고 할 수 있다.2) 평화의무 위반 정당성이는 노사관계의 평화적, 자주적 규율을 위한 단협의 본질기능을 ... 본질적요건은 아니다. ... 이러한 시설은 점거될 경우 생산, 기타 주요업무의 정폐지 가져오거나 공익상 중대한 위해 초래할 우려 있는 시설로 노동부 장관이 관계중앙행정기관의 장과 협의, 정한 시설이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.24

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  마가렛대처의 정책으로부터 한국 정치가 배워야 할 것은 무엇인가

  마가렛 대처의 통치철학마가렛 대처의 정책들을 통해 마가렛대처의 통치 철학이 어떠한 것이었는지를 생각해 본다.1.자유가 도덕의 본질이다.마가렛 대처는 자유가 도덕의 본질이라는 철학을 ... 동정파업을 금지하고 노사분규의 대상을 법에 나열함으로서 확실하게 범위를 한정하였으며 노조간부들의 면책특권도 제한하였다. ... 노동개혁마가렛 대처는 시장경제, 자본주의에 역행하는 과도한 노조활동과 노동관계법을 개정, 고용법을 제정하여 노동시장에 유연성을 부여했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.07.09

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  사회복지사에게 필요한 가치관(철학)을 제시하고 그 중요성에 대하여 설명하시오.

  고객의 만족도 평가, 서비스 기준 설정 등)81 경제와 회계 돈의 흐름, 은행업무, 그리고 재무자료의 보고와 분석과 같은 경제 및 회계원리에 관한 지식79 인사 채용, 훈련, 급여, 노사관계와 ... 업무수행능력 중요도99 듣고 이해하기 다른 사람들이 말하는 것을 집중해서 듣고 상대방이 말하려는 요점을 이해하거나 적절한 질문을 한다98 문제 해결 문제의 본질을 파악하여 해결 방법을 ... 적재적소에 인재를 배치한다94 모니터링(Monitoring) 타인 혹은 조직의 성과를 점검하고 평가한다93 글쓰기 글을 통해서 다른 사람과 효과적으로 의사소통한다92 문제 해결 문제의 본질을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.22

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  고성과작업장의 개념과 구체적 사례를 통한 발전방안(사례를 중심으로)

  쉽이란, 협력적 노사관계라고도 불리며, 사용자와 노동자가 상호간의 적극적인 협조와 존중을 약속하고 이행하는 노사관계이다. ... 기숙사가 없는 관계로 입사와 동시에 1000만원의 주택자금을 융자하여 안전하고 편리하게 직장 생활을 할 수 있도록 지원하고 있다.라)노사파트너쉽 요소의 발견① 노사협의회 운영노사간 ... 무한경쟁시대에서, 국가와 기업에게 경쟁력은 생존의 필수요소로서, 가장 본질적이고 중요한 요소로 떠올랐다. 그렇다면 이처럼 중요한 경쟁력을 대한민국은 충분히 갖고 있는가?

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.07

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  IMF 체제하의 경제위기와 한국경제

  또한 노동의 국제화, 세계화라는 의미는 근로자의 권익보호와 노조활동의 정상화를 막고 있는 현행 노동관계의 문제는 노사관계 개혁위원회에서 수차례 회담과 협상을 통해서 주요쟁점별로 법 ... 즉 유동성 관리 및 위험관리에 대한 인식이 부족한 채 외국금융기관으로부터 과다하게 단기차입을 확대하였다.5) 고용 구조의 악화 문제와 노사관계 문제한국경제의 당면한 문제점으로 고용구조의 ... 경제위기의 본질1) 고비용 저 효율성 경제구조 문제21세기를 전망하면서 나타난 한국경제의 문제점은 여러 가지가 논의되고 있었으나 그 중에서 가장 먼저 대두되는 것은 고비용과 저효율성의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.24

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  [기업문화전략][중원기술][기업][문화][기업문화][기업전략]기업문화전략의 의의, 기업문화전략의 내용, 기업문화전략의 영향, 기업문화전략의 중원기술 분석(기업문화전략, 기업문화)

  문화산업의 경우 대중 소비자와의 관계 마케팅이 특히 중요하고 메세나 커뮤니케이션은 기업과 소비자를 포함한 대중을 자연스럽게 연결시켜 주는 가교 역할을 한다.현재 대기업들의 메세나 전략은 ... 신화와 영웅만들기-- 현대의 중동신화, 서산신화 / 신동아 그룹의 리비아 신화-- 이명박과 같은 영웅만들기* 기업문화전략의 본질 ; 노동자를 대상으로 한 이데올로기 공세-- 기업문화전략의 ... 그러나 노동자 대투쟁에 의해서 기존의 전횡적이고 권위적인 기업 내의 명령, 지시체계가 상당한 정도로 손상되고 노사간의 새로운 역관계가 형성되자 우선 대기업을 중심으로 종업원의 통합과

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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  [법적 규제][법][법률]언론의 법적 규제, 언론기업의 법적 규제, 불법간접고용의 법적 규제, 인터넷이용의 법적 규제, 사이버공간의 법적 규제, 엄브렐라펀드의 법적 규제 분석

  본질이 있다.이처럼 노사간의 협상으로는 언론의 공공성이 전혀 확보될 수 없음에도 불구하고 법이 이에 대해서 등을 돌리고 있는 것은 결국에는 신문사에서 생산하는 정보의 성격이 친자본적인 ... 그런데 우리나라의 노동관계법은 철저하게 자본가인 사용자 위주로 이루어져 있기 때문에 언론의 공공성을 둘러싼 노사간 대립에서 언론노동자의 입장이 관철될 가능성이 거의 없다는 데 이 문제의 ... 그리고 그러한 대안의 하나로서 항상 거론되는 것이 바로 자율규제이다.사실 언론의 자율규제 능력과 법적 규제와는 반비례의 관계에 놓여 있고, 언론계 스스로 자율규제 능력이 제고되었을

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.28

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  성공기업과 실패기업 조사하기

  기업변화 전략................................................71)품질기술 중심의 경영2)노사관계3)경영자의 리더십4)마케팅2-5. ... 이러한 기업의 본질 및 성격에 비추어 성공과 실패를 가늠해 볼 수 있다ake sense)2005년 ~ 2011년 : 당신의 길을 운전하라(Drive Your Way)2011년 ~ 현재 ... 회사, 부도가 난 회사 등의 단어를 떠올리곤 한다.한국기업의 성공과 실패를 조사하기 위해서는, 성공기업과 실패기업에 대한 일반적인 의미에서 더 나아가, 기업이란 무엇인가하는 그 본질과

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.08 | 수정일 2014.07.23

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  미국기업을 위한 일본식경영방식

  통합적 결합 단기고용 급속한 능력평가 및 승진 업무 능력의 전문성 및 특수성의 경력 계획 개인적인 의사결정 개인적인 가치기준 노사관계의 부분적 결합 7일본 기업의 장점을 가미한 Z ... 궁극적 목적임 .일본기업과 미국기업의 차이 일본기업 미국기업 종신고용 완만한 능력평가 및 승진 포괄적인 업무 숙달 및 비전문성의 경력 계획 집단적인 의사결정 공동체적인 가치기준 노사관계의 ... 서로의 친밀감 조직의 응집력 강화 상호 신뢰와 협력으로 “ 집단적 경영 ” 의 모습Z 이론의 시사점 및 나아갈 방안 경영방식은 유행이 아니라 본질적인 특질을 맞추면서 변화에 능동적으로

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.15

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  볼보의 직무충실화

  분석·설명하라.첫째, 볼보 자동차회사에서의 첫 번째로 진단을 통해 현재 회사의 문제점들을 지적, 기술지향적인 생산시스템을 중심으로 세밀한 동작연구와 생산계획에 의해 운영되었지만, 노사관계가 ... 조립선 방식 사용(조립선 : 본질적으로 재료창고를 통과하는 일련의 운반 장치들의 집합)2. 한 가지 일에만 기계처럼 단순, 반복 작업을 함. ... 그리고 상위계층에서의 노사협의회를 통하여 근로자들이러한 협의체제하에서 작업환경의 물리적 개선은 자연적으로 직무 자체의 향상은 물로 근로자들의 적극적인 협조로 연결될 수 있었다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.07 | 수정일 2014.10.24

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  노동3권과 관련한 판례 태도

  노동3권 상호관계“본래 헌법 제33조 제1항에 의하여 천명된 이른바 노동3권은 사용자와 근로자간의 실질적인 대등성을 단체적 노사관계의 확립을 통하여 가능하도록 하기 위하여, 시민법상의 ... 비록 헌법이 위 조항에서 ‘단체협약체결권’을 명시하여 규정하고 있지 않다고 하더라도 근로조건의 향상을 위한 근로자 및 그 단체의 본질적인 활동의 자유인 ‘단체교섭권’에는 ‘단체협약체결권

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

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  코스닥시장 등록의 의미, 의의, 코스닥시장 등록의 달성요건, 사전절차, 코스닥시장 등록의 가치산출, 코스닥시장 등록의 공모가, 코스닥시장 등록의 신청, 코스닥시장 등록 취소,퇴출

  경영성CEO 평가자료(전문성, 추진력, 지도력, 도덕성 등)와 특수관계인 현황, 주주 및 이사회 구성 현황, 핵심인력 고용 현황, 주요 의사결정 이사회 의사록, 노사 현황 등4) 재무관련차입금 ... 가치산출1) 본질가치2) 자산가치3) 수익가치4) 상대가치2. ... 기업실사는 공모 예정가 결정을 위한 본질가치 계산 및 원활한 코스닥 등록을 위한 제반사항 점검에 있어 상당히 중요한 절차이며 최근 들어 그 중요성이 더 커지고 있다.

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.06

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