"위임명령의 한계" 검색결과 681-700 / 2,871건

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  간호윤리학-조직중소도시의 200병상 병원으로 지역 발전과 인구증가, 환경변화에 부응하여 리모델링 겸 100병상을 늘려 총 300병상으로 운영계획이다. 간호사는 현재 68명으로 외래, 병동, 간호부로 배치된 상태로 간호과장 1명, 수간호사 6명으로 구성되어 있다.

  순으로 연결① 라인조직 장점 단점 권한과 책임의 소재와 한계가 분명 2 . ... 권한 과 책임 의 소재 , 한계가 불분명 3. 조직 내 의사소통이 혼란 4. 행정이 지연 되거나 경비가 증가Ⅱ. ... 본론 ① 라인조직 관리자의 지시 와 명령 이 직선으로 전달 상사의 명령이 바로 부하에게 전달 간호조직 간호부서장 , 간호과장 , 수간호사 , 책임간호사 , 일반간호사 , 간호조무사

  리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.30

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  권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명해 보시오.

  이러한 리더십이 등장하게 된 원인은 조직 내외적 환경의 변화와 전통적 리더십의 한계 때문이다.리피트(Ronald Lippitt)와 화이트(Ralph K. ... 리더가 조직의 의사결정과정을 이끌지 않고 조직 구성원들에게 의사결정권한을 위임해버리는 리더십 유형이다. 3가지 리더십 유형 중 하나로 권위적 리더십과 정반대된다. ... 구성원들이 자유로운 회의를 통해 다양한 의견을 제시 할 수 있으나, 통제가 엄격하게 이루어지지 않아 리더의 지시나 명령이 영향력을 발휘하지 못하고, 조직 구성원의 역량이 낮을 때 올바른

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

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  경찰조직의 권한(경찰권한)

  이에는 비상근무명령의 시기적 ? 종기적 한계와 일정한 지역에서의 통행금지의 시행 등을 들 수 있다.II. 권한의 대리1. ... 명령에 의한다. 경찰관청의 권한을 관할이라고도 하며, 권한의 행사는 일정한 효과가 있다. ... 상급관청은 그 권한에 속하는 사무의 일부를 하급관청에 위임할 수 있다. 권한의 위임에는 법적인 근거가 있어야 하고, 권한의 일부에 대해서만 가능하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.29

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  행정통제의 개념을 사례를 들어 설명하시오

  또한 위임입법의 증대와 대통령 직선제로 인한 국민의 지지확대 등으로 상세하고 구체적인 통제의 경우 행정부와의 갈등과 대결의 위험을 야기할 수도 있다. ... 사법부의 통제 유형으로는 첫째, 행정심판법에 의한 통제, 둘째, 법원에 의한 법규명령의 통제, 셋째, 행정절차법에 의한 통제, 넷째, 헌법재판소에 의한 통제 등이 있다. ... 입법부의 통제와 마찬가지로 사법부에 의한 통제 역시 한계가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.03.12

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  [사회복지법제] 사회복지법의 개념과 특징, 사회복지법 접근방법, 사회복지법원, 사회복지법의 체계와 변화

  즉 시행령은 대통령의 명령으로서 대통령령을 말하고, 시행규칙은 국무총리나 행정 각부 장이 법률이나 대통령령의 위임에 의한 위임명령이며 직권에 의한 직권명령을 의미한다.(4) 조례와 ... 사법의 관점에서 사회복지법의 명료한 한계를 지어주어 실제상의 편의를 더해 줄 수 있다는 장점이 있다.사회복지법의 개념을 형식적으로 파악하는 방법의 단점은 실제상의 편의성에도 불구하고 ... 성문법으로서의 법원1) 헌법2) 법률3) 명령(시행령)과 시행규칙4) 조례와 규칙5) 관리운영기구의 규칙, 지침6) 국제법3.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.16

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  리더십 유형

  생산 방법과 절차 등 세부적인 사항에 관심을 가짐· 공식적 권한에 의존하여 구성원을 치밀하게 감독· 구성원간의 관계를 중요시, 구성원의 욕구 충족과 발전에 관심· 구성원에게 권한 위임 ... 혼자서 결정· 업무중심적, 권위주의적· 외적인 강제적 힘에 의해 구성원이 동기부여 된다고 믿음→구성원의 변화 요구에 저항, 처벌· 의사결정 전 과정에 조직 구성원 참여시키는 유형· 명령보다는 ... 11) 특성이론(1) 리더의 특성 분석(2) 특성이론의 한계점2) 행동이론(1) 일차원형(2) 직무 중심적-구성원 중심적 리더십(3) 배려-구조주도 리더십(4) 관리격자이론(5) 삼차원형3

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.10

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  [리더십 A+] 리더십에 관한 행동이론에 관해 설명하고, 이에 관한 의견을 기술하시오

  이론들(1)아이오와 대학의 연구아이오와 대학에서는 전제적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십 세 가지 유형을 연구했다.전제적 리더십은 과업성취에 초점을 두고 전반적 의사결정 및 명령과 ... 발견하고 이들의 상황별 효율성의 관계를 연구하였다.직무중심 리더십은 생산과업을 중시하고 권한, 권력에 의존하여 치밀한 감독을 한다.부하중심 리더십은 부하와의 관계를 중시하고, 권한을 위임하여 ... 결론리더십의 행동이론은 리더십에 관한 인간의 행동을 분석하고 특성이론이 가진 한계점을 극복하려고 나온 이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.27

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  통치의기본구조4학년공통) 법률의 취지에 어긋나는 위임명령이 발견되는 경우, 국회의 정부에 대한 시정요구는 헌법적으로 가능한가를 논술하시기 바랍니다.

  국민주권의 원리에 입각할 때 국민에 의한 통제는 존중되어야 하지만, 그 효과가 간접적이라는 한계가 있다.4. ... 위임명령이 발견된 경우 국회의 정부에 대한 시정요구의 헌법적 가능성시행령에는 법률의 시행을 위하여 발하는 집행명령과 법률이 특히 위임한 위임명령이 포함된다. ... 법규명령 중에서 법률에 의해 위임된 사항을 제정하는 '위임명령', 법률의 실시에 관한 구체적·기술적 사항을 제정하는 '집행명령'이 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.09.26

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  Mayo(마요)에 의해 제시된 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명

  이때 조직구조는 X형과는 다르게 느슨한 세분화 및 명령체계, 의사결정과 책임의 위임 확대, 분권화 등을 이루게 된다. ... 연구자들은 이를 통해 조직구성원을 수동적이고 기계적인 존재로 가정하는 과학적 관리론의 명백한 한계를 발견하게 되었다.조직 내에서의 작업자들은 고립되어있는 개인이 아니라 타인과 사회적 ... 이때 조직은 고도의 세분화, 뚜렷한 명령체계, 엄격한 통제, 집권적 의사결정 등의 구조를 갖게 되며, 반대로 Y형 인간을 대하는 관리자는 사람들이 일하기 좋아한다는 전제를 놓고, 조직의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.04

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  <A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론] 사회복지조직의 리더십과 문화2- 사회복지조직의 리더십 유형 및 문화

  리더십은 대부분의 의사결정권을 조직원에게 위임하는 자유형 리더십으로 전문가 중심의 조직에서는 적용가능성이 높으나 일반 조직에서는 목적달성에 한계를 많이 보일 수 있다. ... 리더십, 참여적 리더십으로 구분될 수 있다.지시적 리더십은 명령과 복종을 강조하는 유형으로 리더는 독선적이며 조직원을 보상과 처벌 연속선상에서 통제하고 관리한다. ... 하위관리층은 프로그램 수행을 감독하고, 일선 조직원에게 업무를 위임. 분담시키며, 서비스가 제대로 제공되고 있는지 지도·감독한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08

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  [간호관리학] Chapter 3 조직기능

  병원내의 동문- 조직화의 정도가 낮음- 인간지향적장점· 조직구성원들의 과업달성에 도움· 공식 조직구조의 한계를 보완· 조직 내 의사소통을 원활하게 해줌· 조직구성원 가에 서로 지원하고 ... 조직목효 달성을 위한 노력을 다른 데로 돌리는 경향· 조직 내 불필요한 소문이 만연- 비공식구조의 장·단점1) 라인조직- 관리자와 부하간의 수직적 관계장점· 권한과 책임의 소재와 한계 ... 하위자가 장래에 관리자로 성장할 수 있는 훈련의 계기③ 하위자가 특정분야에 상위자보다 나은 지식을 가질 수 도 있음④ 업무의 전문화를 기함단점① 부서별 이기주의 팽대② 비용증가- 위임

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.19 | 수정일 2016.11.15

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  국회를 통과한 4대강 법이 행정부로 인해 어떻게 바뀌었는지를 살펴 보고, 어떤 부분이 바뀌었는지, 논란이 되고 있는 세월호 특별법도 어떻게 달라졌는지 살펴보시오.

  의회가 응당 해야 하는 입법의 역할을 행정적인 차원에서 위임을 받게 되었으니 여러 가지 한계점이나 문제가 생길 수 밖에 없다. ... 위임입법은 입법을 담당하는 기관인 국회가 아닌, 다른 국가기관이 법규를 정립하는 것을 말하는 것이며, 행정기관에서 명령 또는 규칙의 제정, 지방자치단체가 정하는 조례, 규칙의 제정, ... 남용될 가능성이 높아지고 그것이 가지는 한계 또한 생길 수 밖에 없어, 규범 통제가 시급하다.2. 4대강 사업의 위임입법으로 인한 변화해당 사업은 입법을 진행하기 전부터 시끄럽고

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.22

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  사회복지법의 법원은 성문법과 불문법으로 구분된다. 성문법은 다시 헌법,법률,명령,자치법규로 나누어진다. 그중 명령은 다시 시행령과 시행규칙으로 구분한다. 위 시행령과 시행규칙의 각각의 개념을 설명하고 또한 그 차이점을 설명하시오.

  명 령명령은 국회의 의결을 거치지 않고 행정기관에 의해 제정되는 법규이며 위임명령에는 법률에 의하여 위임된 사항을 정하는 명령이며 집행명령은 법률규정을 집행하기 위하여 필요한 세칙을 ... 따라서 헌법은 그 나라의 국내 법원 가운데 최상의 위치에 있으며, 모든 하위법의 근거와 기준, 그리고 한계가 된다. ... 고정적 성문법과 변화하는 사회생활의 간격을 줄이기 위해서는 법해석의 방법과 법의 개정만으로는 한계가 있으므로 불문법이 생성되는 것은 필연적이라 볼 수 있다.Ⅲ.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.18

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  조세

  부과·징수절차를 규정한 법률 또는 그 위임에 따른 명령, 규칙은 그 내용이 일의적(一義的)이고 명확해야 한다는 원칙을 의미○ 과세요건 법정주의에 따라 과세요건 등을 법률로 정하였더라도 ... 통해 끊임없이 변화하는 경제현상을 개별적으로 명확하게 규정하는 것에는 한계가 있는바, 불확정개념 또는 개괄조항이 제한적으로 사용○ 불가피하게 불확정개념이나 개괄조항을 사용하는 경우에 ... 위임입법의 불가피성이 존재○ 세법상 위임입법 역시 과세요건 법정주의에 구체적이고 명확한 범위와 기준을 정하여 실시하는 개별적이고 구체적인 위임을 의미하는 것으로, 포괄적인 백지 위임은

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.29

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  방송대 4학년2학기 행정학과 통치의기본구조 중간과제물 : 법률의 취지에 어긋나는 위임명령

  둘째는 시행령에서의 규정 내용이 법률의 위임 한계를 벗어나는 등 모법의 위임 취지를 일탈(逸脫)하는 경우가 많다. ... 시행령은 대통령령으로써 이것은 법률이 위임하고 있는 위임명령(委任命令)과 법률의 집행 내지 시행에 필요한 형식·절차 등을 정하는 집행명령(執行命令)이 있다. ... 즉, 위임명령에 대한 국회의 수정권을 강화하는 내용으로 국회법을 개정한 것이 논란이 되는 것이다.Ⅱ. 시행령의 문제점시행령 제정에는 크게 두가지 문제점 내포되어 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2015.11.30 | 수정일 2015.12.03

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  리더십특강,상사분석,행동이론,과업지향형,욕구 단계 이론,차상위 리더,변혁적 리더십

  분석결과 김준혁 대표는 행동이론 분석 한계Hersey Blenchard 이론 적용이유 Fiedler 모형으로는 분석이 어려움 LPC 척도의 한계 ( 리더가 스스로 평가 ) - 김대표 ... 조사 부재 ②동영상 정보로는 조직 외적 리더 성격 알 수 없음 GOOD BAD행동이론으로 접근 팀장 사업의견 곧바로 무시  민주적 해결 X, 독단적 의사결정 업무 외 잡담금지 명령 ... 과거의 성공경험에 안주  변화 거부 새로운 것에 대한 불편함 실패 가능성에 대한 두려움  불편함 두려움을 뛰어넘을 구체적인 방법과 Tool 이 필요함 부하에게 의사결정의 권한을 위임하는

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.12

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  과제중심 모델에서 말하는 과제의 종류를 설명하고 각각의 예를 들어보세요

  클라이언트와 의뢰기관이 서로 일치하지 않는 경우에는 사회복지사가 서로의 의견을 조정하거나 협상하여야 하며, 법정 명령으로 위임된 목표가 있는 경우에는 클라이언트가 이를 분명히 이해하고 ... 서론장기치료 모델의 한계와 장기치료에 대한 클라이언트의 불만족을 극복하기 위해 창안된 과제중심 모델은 4~5개월간의 단기치료가 이루어진다는 특징이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.02.18

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  간호 판례 내용과 느낀점

  준용하는 경우를 포함한다)·제5항(허가의 경우만을 말한다), 제35조제1항 본문, 제41조, 제42조제1항, 제48조제3항·제4항, 제77조제2항을 위반한 자나 제63조에 따른 시정명령을 ... 법리에 비추어 살펴보면, 원심의 위와 같은 판단은 수긍이 가고, 거기에 상고이유로 주장하는 바와 같이 필요한 심리를 다하지 아니한 채 논리와 경험의 법칙을 위반하고 자유심증주의의 한계를 ... 이유를 들어 피고인 6에 대한 제1심 판시 범죄일람표 기재 공소사실 모두를 유죄로 판단한 것은 정당하고, 거기에 상고이유 주장과 같이 논리와 경험의 법칙을 위반하여 자유심증주의의 한계를

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.19 | 수정일 2019.04.05

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  (통치의 기본구조 C형) 국정감사권을 설명하시기 바랍니다.

  국정감사권의 범위1) 법률 규정에서의 국정감사권의 범위2) 사무의 구분을 통한 국정감사권의 범위(1) 자치사무(2) 단체위임사무(3) 기관위임사무7. 국정감사권의 한계8. ... 전면개정된 제5차 개정헌법에 국정감사의 한계와 관련하여 중요한 변화가 있었다. ... 법의 집행권은 행정부에 사법권은 법원에 전속되어 있기 때문에 의회가 스스로 집행 작용과 사법작용을 행사할 수 없을 뿐만 아니라 의회가 행정부의 상급감독기관으로서 그 집행 작용을 명령한다던가

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.12

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  리더십 문헌 고찰과 나의 리더십

  . · 리더의 자질은 선천적으로 타고나는 것이라고 생각 특성이론의 한계점 · 리더와 리더가 아닌 사람을 구분하는 리더 특성들이 상당수가 유전적 요소를 지니고 있어서 리더는 만드러지는 ... 리더는 특별한 리더십 유형에 의하여 비성공적인 리더와 구별된다 . · ‘ 효과적인 리더는 타고나는 것이 아니라 만들어진다 ’ 는 전제 권위형 리더십 방임형 리더십 민주형 리더십 · 명령적이고 ... (delegating) 낮은 관계지향 , 낮은 업무지향 · 적극적 민주형 · 위임형 리더상황 이론 하우스와 미첼 (House Mitchell) · 리더의 행동 구성원들의 목표성취에

  리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.12

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