"산별노조의 문제점" 검색결과 681-700 / 955건

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  [노사 관계] 한국 노총

  문제점과 최 근 이 슈노조조직운영과 재정문제 현재 의무금 수준의 적절성과 재정운영문제 한국노총의 재정자립방안 의무금의 일괄 갹출 후 배분 소극적연대활동 노동조합조직과의 연대사업 및 ... 많다 2점, 적절하다 3점, 적다 4점, 매우 적다 5점한국노총의 재정자립방안의무금의 일괄 갹출 후 배분노동조합조직과의 연대사업 및 공동사업고졸 이하 전문대이상일반조합원 노조대표자20 ... 독자적인 문제의 해결2의식 및 관행조직구조 및 운영소규모 유사산별연맹의 통합과 산별노조로의 조직전환 조직 내 민주주의의 확립 노총과 지역본부와의 관계의 명확성 확립 노총의 활성화를

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.27

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  사회적 시장경제와 독일경제

  노사간의 힘의 균형을 달성하겠다는 야심에서 산별 단체협약 제도가 도입되었다. 임금협상이 산별노조와 같은 거대 노조와의 단체 협상을 통해 이루어진다. ... 이런 좌파지식인들로부터 힘을 받아서 노동조합은 점차 조직이 강화되면서 강력한 정치적 힘을 키워갔다. 그 결과로 인하여 1970년대 이후부터 점차 노동시장이 경직되었다. ... EU의 생성이나 글로벌 경제의 조건 앞에서 꿋꿋하게 고임금, 고복지 정책을 펴 오던 노동조합의 정책은 엄청난 수의 실업자들을 만들어내는 결과를 자초하였다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.11.11 | 수정일 2015.09.08

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  노사관리

  이런 점에서 현장 일하는 노동자를 대표하고 있는 노조와는 대화는 정말 중요하다. 각 나라의 역사를 볼 때 노조 약화는 늘 사회 민주주의의 후퇴를 가져왔다. ... 발생원인 : 파업병원 노사는 대부분 임금, 교직원 연금, 노조의 인사권 참여범위 등을 놓고 입장차를 좁히지 못하고 있는 가운데 파업 과정에서는 무 노동 무임 금, 징계 철회 등의 문제를 ... 조합원 탈퇴에 병원 개입, 불성실 교섭 등으로 학교법인 가톨릭대의 정 진석 이사장(서울 대 교구장), 최 영식 의료원장 등에 대해 부당노동행위로 고소.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.23

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  한국의 노사관계

  공통된 특징서구와 북구로 대두되는 유럽 선진국 노사관계의 공통된 특징은 조합주의적 정책협의 중앙집권화된 산별 교섭구조 기업/ 사업장 차원의 제도화된 근로자 참여서구 국가의 노조조직률 ... 문제한국 노사관계의 문제점. ... 분규나 노조가 없다고 노사문제가 없는 것이 아님일관성 있는 중 장기적인 노사관계 개혁이 필요함최고경영자가 솔선 수범하여 노력 해야 함생산직 노동자들을 기업공동체 안으로 포용LG전자

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.18

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  노동시간단축의 필요성과 의의, 노동시간의 실태, 주40시간근무제의 실시, 주40시간근무제의 문제점, 기업별 주40시간근무제의 사례, 주40시간근무제에 대한 대처방안, 향후 주40시간근무제의 과제 분석(노동시간)

  노동시간단축의 필요성과 의의, 노동시간의 실태, 주40시간근무제의 실시, 주40시간근무제의 문제점, 기업별 주40시간근무제의 사례, 주40시간근무제에 대한 대처방안, 향후 주40시간근무제의 ... 따라서 근로시간 단축에 따른 문제점과 합리적인 대안을 찾는 데에는 업종별 단위로 이루어지는 것이 도움이 된다고 한다. ... 주40시간근무제의 문제점1. 업종별 정보 및 대안논의의 부족2. 유형별 실무매뉴얼 부족3. 임금교섭과 동시교섭4. 업종별 선도기업의 조기시행5. 하청기업 지원6.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.09.28

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  [노사관계]노사 관계 관리-도요다의 노사관계, 공무원노사관계 중심으로

  경쟁의 격화- 산업구조 및 고용방식의 변화- 생산방식과 기술변화- 근로자 의식구조 변화한국기업의 노사관계..PAGE:362.한국 노사관계의 문제점사용자의 노사관노동자의 노사관노동조합의 ... 형태와 운영한국기업의 노사관계..PAGE:37도요타의 노사관계사례..PAGE:38일본의 노사관계 시스템-산별 노조가 아닌 기업별 노조 체제-회사 단위로 노사협상도요타 노사관계의 역사-도요타 ... - 노동을 공급하는자와 공급받는자 사이의 집단적 관계즉 근로자 단체와 경영진 사이의 요구와 문제 해결이종업원 집단과 관리자 집단과의 집단적 수준에서행해진다는 의미노사관계의 기초지식.

  리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.13

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  [노사관계론]단체교섭제도

  노동조합과 사용자간에 대등한 위치에서 쌍방적으로 결정하게 된다.둘째, 단체교섭은 이 자체가 목적이나 귀결점이 아닌 과정이다. ... 생산통제- 노동조합이 사용자의 의사에 반하여 공장시설, 원자재 등을 노조의 점유하에 두고 사용자의 지휘명령을 배제하고 노조에 의하여 기업을 경영하는 쟁위행위? ... 산업적 공동 교섭형(거시적)- 교섭형태에 있어 다자간 교섭의 형태를 갖는 것으로 복수기업과 복수노조의 교 섭이나 사용자단체나 산별연맹이 개입된 교섭의 형태이다.?

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.15

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  [노사관계론] 우리 나라 노사 관계의 특징

  개정이후에 변화된 노동상황에 따라 기업별 노동조합보다는 보다 광범위한 산별노조로 전환이 노동계 내부로부터 요구되었는데 구제금융 이후 고용안정이라는 당면과제를 실현하기 위해 노동계는 ... 고용안정 확보에 보다 유리한 조직적 체계인 산별노조로의 조직적 전환을 가속화했다. ... 노동 조합의 정책 및 노동 문제에 대한 정부의 행동을 포괄한 노동의 모든 영역을 포함하는 것.2) 던롭 교수 : 경영자 및 감독적 대표자의 계층 조직과 근로자 및 그 계층, 근로자와

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.29

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  [노사관리] 노동조합의 순기능 ,역기능 & 노사협의제도

  나아가 자본가 위주의 사회를 노동자가 주인 되는 사회로 만들기 위한 정치투쟁에 노동조합이 적극 앞장서야 한다.넷째, 산별노조 건설과 노동자의 정치세력화에 앞장선다.노동자의 자주적 단결조직인 ... 산별노조 건설과 노동자도 이제 정치에 앞장서기 위한 노동자의 정치세력화를 위한 각종 활동을 활발하게 전개해야 한다.우리나라의 노사협의제도1> 노사협의제도 도입의 연혁우리나라는 1963년의 ... 의료보험·국민연금 제도의 문제점을 바꿔내는 경제, 사회민주화 투쟁을 전개해야 한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.31

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  인사관리 중 보상관리 영역 논술 대비 총정리

  패턴교섭의 일상화대기업의 임금교섭이 산별노동조합이 아님에도 불구하고 패턴교섭이 일상화. ... 임금의 중요성임금은 기업에게 있어서 지출비의 중요한 부분이며 종업원에게 있어서는 생계유지수단이라는 점에서 매우 중요Ⅲ. 우리의 임금관리의 문제점1. ... 노조측에서 볼 때는 지배력과 연관되어 있어 노조의 힘이 강할수록 임금이 빨리 그리고 많이 상승한다고 생각한다.

  리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.24

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  [사회과학]롯데호텔 노사문제 개선을 위한 제안안

  유럽 호텔업종의 노동조합도 호텔, 레스토랑, 케이터링 등을 포함하는 산별 노동조합을 결성하여 관련 협상은 불필요하게 된다. ... 전문의의 상담은 사업장을 중심으로 노사간에 많은 노동문제가 발생 이러한 문제에 대하여 노동자들이 저항하는 과정에서 노동조합을 조직하게 됨. ... 네덜란드는 단위사업장에서 노조대표가 선출되지 않고 작업장평의회만 존재하므로 단체협약을 작업장에서 다시 협상을 하지 못하도록 법제화되어 있고 벨기에에서는 노동조합대표가 선출되어 산업별

  리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.12

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  [사회 인문] 노사관계의 의의,문제점,발전방향

  구체적으로는 현행기업별 노조를 산별노조의 기업지부로 변경하는 대신, 기업노조지부가 조합예산, 전임간부의 상당부분을 이용하게 하고 기업별 교섭의 주체도 될 수 있게 한다. 이것이다. ... 노사문제가 발생한 원인3. 한국의 노사관계 특성Ⅱ. 본론1. 한국의 노사관계의 문제점(1) 경제구조의 비효율성 문제(2) 노사관계 주체 및 제도의 문제2. ... 관계, 경영자와 노동조합과의 관계, 경영자?

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.02.03

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  [노사관계론]시대별 한국과 영국의 노사관계의 비교와 한국이 GDP 2만, 3만 달러에 진입 시 예상되는 문제점과 그에 대한 해결 방안

  영국 노동조합의 최대 문제점으로 부상하고 있던 노동조합 조직률의 지속적인 하락 추세는 1998년부터 그 하락 폭이 급격히 줄어들고 있어 노조활동에 안정을 되찾아감. ... 한국과 영국의 노사관계의 비교와 한국이 GDP 2만, 3만 달러에 진입 시 예상되는 문제점과 그에 대한 해결 방안영국의 노조는 1970년대 말까지 사용자와 정부의 대 노동조합 우호정책에 ... 민주화선언 이후 노동권에 대한 보장이 강화되자 노조의 수가 급증하게 되었고, 기존 노동계도 산별연맹이 분화되고 산업별, 업종별 연대운동이 두드러져 노조운동의 활성화를 가져옴. 6.29선언

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.28

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  [노동시장] 노동시장의 변화와 대응방안

  중소기업 근로자와 비정규직 등을 조직하여 12%라는 낮은 노조조직률을 타개하는 방법이자 노동시장의 유연성에 대한 유력한 대응 방법이 산별노조라는 점에서 노동계의 산별노조 추진은 당연한 ... 셋째, 노동조합측은 지난 경제위기 이후 변화된 상황에 대한 돌파구로서 산별노조 운동을 강력하게 추진하고 있다. ... 노동시장 변화노사관계의 성격과 변화 방향을 파악하기 위해서는 객관적 조건과 주체의 상태를 이해할 필요가 있다. 2002년의 객관적 조건은 몇 가지 점에서 노동조합측에게 유리한 환경을

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.27

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  [노동경제]노동시장의 유연성

  노조의 대표적인 특징은 중소기업을 포함한 많은 기업, 사업장 안에서 소규모로 조합이 복수로 존재하는 점을 꼽을 수 있다. ... 따라서 본문에서는 미국과 영국 노동시장 특징 및 사례를 각각 제시하고, 미국과 영국 간 노동시장 유연성의 공통분모를 분석하여 이른바‘영·미식 모델’의 특징과 문제점을 알아보고자 한다 ... 수량적 유연화를 통해 높은 노동시장 유연성을 달성한 이른바‘영·미식 모델’은 낮은 실업률과 지속적인 경제 성장달성 이면에 임금 불평등도의 심화라는 최대의 문제점을 가지고 있다.3.

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.22

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  [임금피크제][A+] 임금피크제 (Salary Peak) 에 관하여

  그리고 다음으로 임금체계의 개선은 인사고과 상의 문제점으로 인하여 모든 산업에 일반적으로 적용할 수 없기 때문에 현실적이지 못하다. ... 노조 유’05.1금융산업노조 산별협약 이행○ 적용대상 : 만 55세가 도래하는 년도 출생자로서 직무등급이 M등급 이하인 일반직원 및 별정직원○ 적용시기 : 만 55세 도래연도의 3월1일부터 ... 연공급을 그대로 유지하면서 임금을 삭감하는 임금피크제의 도입은 자칫 중고령자와 노동조합의 반발을 초래할 수도 있지만, 조기퇴직한 중고령자의 경우 종사상 지위의 저위와 함께 낮은 재취직가능성으로

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.24

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  GM대우 기업 사례 분석

  과제 및 문제점5-2. 앞으로의 방향[대안]1. 기업선정이유[2006-07-15 매일경제신문][경제] 자동차업계 줄줄이 파업...' ... GM대우의 노동조합3-3. GM대우의 노동조합의 특징3-4. GM대우 노사관계의 주요 경과3-5. 구성원들의 불만표출3-6. 부당노동행위4. ... GM대우 노사관계의 변화(1) 대우자동차(1970~1997)- 70년대 노동운동 주요 타깃 (재벌, 외투기업, 대형 사업장)- 운동권 잠입, 외부세력 개입에 의한 노조 결성 및 노동조합

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.12

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  [노사관계론]올바른 노사관계

  개별기업의 사정이 도외시되거나 경제환경 변화에 신축적으로 대응하기 어려운 점이 지적된다.다섯째, 현재 침체되어 가고 있는 노동운동의 복원을 위해서 산별 체제를 통한 교섭의 중앙 집중화를 ... 반면에 직업노조가 지나치게 배타적이고 ehdr점적이어서 산업사회에 있어서의 전체 근로자의 분열을 초래할 염려가 있으며, 기업을 초월한 조직이기 때문에 조합의 자주성은 지킬 수 있으나 ... 이와 같은 노동문제의 발생에 대해 한편에 있어서는 노동보호법의 진전에 의한 국가의 보호정책에 의하여, 다른 한편에 있어서는 노동운동의 발전에 의한 자주적 투쟁에 의해서 그 해결책이

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.10

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  “복수노조”의 내용 및 문제점과 대응책

  “복수노조”의 내용 및 문제점과 대응책지도 교수 :성 명 :1. ... 문제점 과 대응책(1) 설립 시의 문제점① 노사관계 불안 증대 : 노조 난립, 노노 갈등과 분열(계파 또는 이념 분쟁, 선명성 경쟁, 관할권 또는 대표권 분쟁 등), 노조의 잦은 이합집산으로 ... 복수노조의 정의와 설립원인(1)정의노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성했을 때 또는 노조에 가입하지 않은 자가 기존 노조에 대항해 별도의 노조를 결성했을 때, 해당 노조를 일반적으로

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.01

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  [노사관계론] 미국,일본,독일과 한국의 노사관계 비교

  산별회의를 구심점으로 모여 있던 일본 노동운동의 위기적 전술은 개량적 국면하에서 자본측의 위기적 전술을 불렀다. 전제조건은 제3자였던 미군정의 주도하에 만들어졌다. ... 노동운동의 역사와 노동조합1. 초기 노동운동의 전개2. 남북전쟁 시기의 노동운동3. 노동조합의 확립4. 노동조합의 발전과 후퇴Ⅱ . ... 한국 노동조합의 특성3. 맺음말. 참고자료1. 미국의 노사관계 사례2. 독일의 노사관계 사례3. 각국의 노동조합 조직률[ I ] 미국의 노사관계I. 노동운동의 역사와 노동조합1.

  리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.14

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