"산별노조의 문제점" 검색결과 621-640 / 955건

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  [합리성][합리적][제도주의][기대형성학파][정책결정][정보시스템]경제의 합리성, 합리적 소비, 합리적 경제교육, 합리적 자본의 경영합리화, 합리적 제도주의, 합리적 기대형성학파, 합리적 정책결정과 정보시스템

  이를 위해서 경영진은 노조로 집중된 현장노동자의 전투적 정체성을 해체하여 조합원들로 하여금 협조주의적 정체성을 지니도록 하고 이를 토대로 하여 현장노동자를 경영합리화라는 운동으로 동원시키는 ... 결국 정부의 협조주의 강화적 대노조 전략은 일정정도 형식적인 상층교섭권을 산별연맹에 주되 대신 산별연맹 내 협조주의적 상층노조간부로 하여금 김대중 정부 및 자본가와의 공조체계를 갖추어 ... 왜냐하면 자본의 기업 구조조정에서 가장 약한 고리는 조합원이 전투적 노선의 노조집행부로 집결되는냐 마느냐에 있기 때문이다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.08.22

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  비정규직 제도의 현실태와 발전방안

  먼저 김영삼 정부는 강성 산별노조가 등장하자, 기업의 입장을 반영하여 유연화된 노동정책을 추진하려 했다. ... 노동계 입장11다. 정부 입장12제 4 장 비정규직 제도의 발전방안141. 비정규직 근로자의 문제점142. ... 인건비 부담이 가중될 경우 공장을 해외로 이전 할 수밖에 없다는 점도 강조한다. 따라서 비정규직 규제완화정책을 지속적으로 촉구하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.14 | 수정일 2014.02.26

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  해외 노조 통합의 사례와 시사점

  국제노동조합네트워크(UNI)의 통합사례Ⅶ. 결론: 노조통합이 주는 시사점Ⅰ. ... 또한 건설 노동조합도 건설, 임업, 에너지, 광업이 모여 CFMEU라는 연합조직을 결성하고 있어 1산업 1노조라는 산별노조의 전형을 보이고 있는 것은 아님3. ... 각 나라마다 신자유주의 정책이 확산되고 있는 상황에서 노동조합이 어떠한 조직 형태를 유지하고 혹은 변경하는가 하는 문제는 노동자의 이해 대변과 직결되는 문제임.○ 이러한 주변 환경

  리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.22

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  [노사관계론]보건의료노조

  < 목 차 >Ⅰ.이슈 제시Ⅱ.병원 노동자들의 현실과 보건의료노조Ⅲ.CASE : 2005 보건의료노조 협상Ⅳ.보건의료노조의 문제점Ⅴ.interviewⅠ. ... 보건의료노조의 현실과 문제점등에 대해 알아보고 향후 산업별노조가 나아가야 할 방향에 대해 알아보고자 작성되었다.Ⅱ. ... 이해하려는 노력에서 작성된 것이며 다루게 될 내용은 병원 노동자들이 처한 근무 상황과 증가하고 있는 비정규직의 문제와 폐해, 그에 대응하기 위해 병원 노동자들이 조직한 산업별 노조인

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.27

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  [사회학]신자유주의적 지구화와 유럽 노동운동의 대응

  IG 메탈 등 독일의 강력한 산별노조들은 폴크스봐겐 모델에 따라 산별 차원에서 노동시간의 단축을 관철시키는 다양한 모델들을 준비한 바 있다. ... 이 논쟁에서 노동조합(DGW)과 노동자정당(SPD)은 노동자들의 집단적 이해관계를 대변하는 제도들을 구축하기 위해 노력하였고, 여기서 독일이 자랑하는 산별 노사협약 제도(Manteltarifvertrag ... 이런 점들을 무시한 채 “유럽 노동운동”을 하나의 일매암(Monolith)처럼 그리는 것은 위험하기까지 하다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.12

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  삼성 무노조 기업

  .삼성의 무노조경영 이유6.삼성 무노조경영의 문제점7.삼성의 무노조경영관리 전략8.개선점Ⅲ결론 -------------------- P 19~20Ⅰ 서론요즘 김용철 변호사의 양심고백이 ... 단체협상안을 중앙일보 수준으로 하기로 했으나 회사는 산별노조로 가지 않고 언론노련과의 관계도 끊으며, 현 조합원 수를 유지할 것을 강요했다. ... 이에 노조는 파업과 산별노조 건설을 결의했고, 회사는2000년 9월 7일 폐업을 선언, 이틀 뒤에 노조원 123명을 전원 해고했다.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.16

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  계급정치와 비계급정치의 비교00

  대중조직'으로서의 노조와 '자본의 대노동자통제의 대행기구'로서의 노조라는 노조의 '이중적' 역할 / 노동자정치조직의 의회주의정당화 (의회주의정당을 통한 노동의 정치 구현은 국가-정치사회-시민사회 ... 노동의 정치 내지 프롤레타리아정치- 노동운동의 형태로 전개되는 노동의 정치는 노동자대중의 생존권 확보와 구체적인 삶의 문제의 해결을 추구하는 정치로서 출발하여 경향적으로 (1) 착취의 ... 등을 위한 경제투쟁으로 출발, 한편으로는 단위사업장투쟁에서 (지역적 단결을 보조축으로 하는) 산별적 투쟁과 전국적 투쟁으로, 다른 한편으로는 경제투쟁과 정치투쟁을 결합시키는 투쟁으로

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.27

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  산업사회와 노동의 이해 산업복지의 접근 방법 산업복지의 논리 근로자 자주복지 지역사회와 산업복지 산업복지의 과제와 전망

  즉, 노동조합은 복지의 직접적 제공자에서 복지의 옹호자로 변신했다.내용: 중앙노조(한국노총)-장학제도, 공원묘지, 교육기회 확대 등산별노조(산별연맹)-병원건립, 탁아소 운영, 주택사업 ... 자주복지는 노동조합의 활동을 가능케 함과 동시에 노동자들의 연대를 증진시킨다는 점 때문에 노동조합에 의해 조직 되었다.(4)왜 사회복지 전문가가 필요한가? ... 이러한 사회적 불공정에서 노동문제(빈곤문제, 실업문제)가 생겨나고, 노동이라는 생산요소만 가진 약자의 모임인 노동조합이 토지와 자본을 소유한 강자인 기업에 대항하여 단체교섭을 벌임으로써

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.14

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  [최신시사상식] 2008년 8월 1주 상식 문제

  금융노조，금속노조，보건의료노조 등이 있다. 원칙적으로 산별노조의 협상대상은 개별기업 대표 모임인 산별사업자 대표들이며,이들 간의 교섭이 산별중앙교섭이다. ... 산별노조에 가입하면 개별기업은 노조가 아니라 지부로 불린다. ... 산별노조※ 주관식(8~13)8. 푸와 (福娃) 베이징 올림픽 마스코트 5개.9. 인터넷에 기반한 가상화를 핵심으로 하는 MS사의 새로운 운영체제.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.19

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  [인적자원관리]노사관계 개선전략(A+리포트)

  우리 나라의 노조의 형태는 1963년 12월 7일에 개정된 노동조합법에 의해 기업별 노조에서 산별 노조로 개편되었다가, 1980년 12월 제5공화국 출범과 더불어 노동조합법 개정에 ... 노동조합에서는 조합원의 2/3 이상의 동의가 있을 경우 노조의 세력확장을 수단으로 이 제도를 설정할 수 있다.5) 우리 나라의 노동조합우리 나라의 노동조합의 기원은 일제시대에 반제국적 ... 단계에서는 사용자의 권위적, 전제적 관리방식에 의한 근로조건의 일방적 결정 및 지배종속의 노사관리가 이루어졌기 때문에 결국 근로자의 사기저하 및 조직의 경직화, 생산성의 감소 등의 문제점을

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.01

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  비정규직보호법의 시행과 HR 전략의 변화

  마지막으로 관리자에 대한 교육이 필요한데 첫째 근로계약과 파견계약 그리고 도급계약 등 노동력 이용방법의 다양화에 따른 새로운 환경과 입법내용 그리고 합법적 대응방안 등, 둘째 산별노조의 ... 비정규직이 별도의 노조를 설립하는 것이 가능하며 외부와 연계하여 산별노조의 지부, 지역노조의 지부 형태로 설립하는 것도 예상이 가능하므로 이에 대한 합리적인 대책도 준비해야 한다.3 ... 현 상태를 분석하고 예상되는 문제점을 도출한 후 새로운 환경에 어울리는 전략과 실행방안을 만들어내는 진단과 컨설팅을 통해서 앞으로 10년 또는 20년 동안 중장기적인 HR·노사관계전략을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.06

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  일제하의 노동운동

  식민지 산업발전에 비추어보자면 대체로 시기가 이른 이러한 이행은 국제 코민테른 등의 기구와 연계를 확립하는데 관심을 기울이고 세계적 차원의 혁명적 운동의 일환에서 산별노조운동을 벌이려고 ... 그 중 하나는 일제 하 노동자들의 객관적 조건이 자동으로 정치성이 강한 노동운동의 발전을 가져온 것이 아니라는 점이다. ... 그러한 시대적 배경과 함께 식민지 조선의 노동자들은 1920년대 초부터 다양한 형태의 노동조합의 조직화를 시작할 수 있었다. 1920년대 초반에 집중적으로 출현한 지역별 노조를 바탕으로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.23

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  [경제]한국 노동조합의 실태 및 문제점과 해결방안(A+레포트)

  및 문제점4-1.한국노총과 민주노총4-2.비정규직 근로자4-3.공무원 노조5.해결방안Ⅲ.결론참고자료 및 문헌Ⅰ.서론노동자의 노동현장 개선과 노동자의 안락한 삶을 위해 부단한 노력을 ... 출판을 제외한 12개 산별노조가 일사천리로 진행되어 마침내 1961. 8. 30 전국단일산별노조의 연맹체인 현재D의 임시고용은 한국의 비정규직과 사실상 차이가 없다.OECD가 규정한 ... 실태 및 문제점4-1.한국노총과 민주노총1) 한국노총(1) 한국노총의 결성4 ?

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.10

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  공무원 노동 조합

  공무원노조 원칙적 금지입법정책의 문제점1. 금지법규의 정당성 검토2. 국제기준과 공무원노조Ⅵ. 한국 공무원 노동조합의 문제점과 저해요인1. 한국 공무원 노동조합의 문제점2. ... 공무원 노동조합의 현황을 보면 아래의 표와 같다.결성조합원수조직형태활동노선전국공무원노동조합(전공노)2002.3.2310만 1천명(약 200개 지부)산별노조사회개혁(변혁)적대한민국공무원노동조합총연맹 ... 공무원의 근로자성 문제는 공무원과 근로자간의 본질적인 차이의 유무의 문제가 아니라 ‘사회경제적 지위와 지배복종관계’라는 종속노동관계의 존부의 문제로 귀착된다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.03 | 수정일 2015.10.06

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  [노사관계] 민주노총

  비롯한 1500만 노동계급을 위한 투쟁을 조직한다. - 비 정규직 문제를 진정으로 해결할 의지 결여 산별 노조건설에 박차를 가한다. - 부작용 큰 산별 교섭 - 기업별 노사 협상 증가 ... : 60개 단위노조(9,424명)가 산별노조로 조직 전환하여 전국화학섬유노동조합으로 출범. - LG정유노조 : 화학섬유연맹을 탈퇴하였으나 신규노조가 생겨 연맹 소속 조합원 수는 큰 ... 산별노조는 35곳(전체대비 3.0%), 29만 3천347명(전체대비 47.4) : 이는 금속 노조가 19개 노조 3,864명이 산별 전환을 했고, 전국 화학 섬유 연맹의 60개 노조

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.12

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  [노사관리론]노동운동

  계획의 수립을 용이하게 함문제점모든 기업에 적용 어려움여러 조합들의 통합구나 여성 비정규직 노동자는 379만 명에 달해 4명 중 3명꼴로 비정규직이다.우리 조는 2007년 복수노조 ... 노조기업별 노조항 목산업별 노조회사내 정규직조직가입임금노동자 전원회사별, 공장별조직형태1산업 1노조단위노조에 교섭권기업단위 경제문제 교섭기업별 단체협약근로조건의 격차 발생단체교섭산별노조에 ... 교섭권사용자단체, 정부, 산별노조 교섭1산업 1협약기본 근로조건 통일기업별 투쟁이 기본투쟁방식산업별 통일투쟁기업단위 활동집행부 변경시 활동변경노조활동전문활동가 양성전국적 통일활동정치적

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.15

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  노사관계사례(대동공업)

  사용자 단체 구성 문제는 전적으로 사용자들의 문제라는 것이었다.지부 차원의 공동요구안을 마련하는 과정에서 대동공업 조합원들 사이에는 타사업장에 비해 단협조항이 별로 좋지 않다는 점에 ... 노사분규는 임금, 근로시간, 복리후생, 해고, 기타 대우 등 근로조건에 관(주)의 노동쟁의는 노조가 산별노조로 전환하면서 산별교섭을 둘러싼 갈등이 계속되고 있는 상황에서 이에 대한 ... , 사내하청, 임시직 채용, 근로자 파견시 사전에 노사합의 하기로 했다.그러나 집단교섭, 사용자단체구성, 협약 유효기간 등 산별노조와 관련한 문제와 직장폐쇄 철회 등 현안문제는 노사가

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.27

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  복수노조의 문제점과 교섭사례

  복수노조와 산별노조 시대의 단체교섭구조 개선방향복수노조의 교섭사례 비교연구제2장 복수노조의 교섭사례 비교연구제1절 문제제기제2절 연구방법제3절 교원부문 사례제4절 국민건강보험공단 사례제5절 ... 그러나 현재 교원노조법상의 비례대표제 방식을 검토해 볼 때, 다음과 같은 문제점을 확인케 된다.우선 단체교섭을 사용자에게 요구할 때, 교원노조법에서는 복수의 노조가 연명으로 교섭을 ... 나아가 사용자가 복수의 노조 중 한 노조를 지원하는 부당노동행위를 함으로써 단체교섭 자체가 불가능하게 되는 문제를 비화할 수 있기도 하다.비례대표제 방식은 조합원 수를 기준으로 교섭위원

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.20

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  [인적자원관리]노사갈등과 신노사문화 정착을 위한 해결방안 모색

  우리 나라의 노조의 형태는 1963년 12월 7일에 개정된 노동조합법에 의해 기업별 노조에서 산별 노조로 개편되었다가, 1980년 12월 제5공화국 출범과 더불어 노동조합법 개정에 ... 노동조합에서는 조합원의 2/3 이상의 동의가 있을 경우 노조의 세력확장을 수단으로 이 제도를 설정할 수 있다.5) 우리 나라의 노동조합우리 나라의 노동조합의 기원은 일제시대에 반제국적 ... 단계에서는 사용자의 권위적, 전제적 관리방식에 의한 근로조건의 일방적 결정 및 지배종속의 노사관리가 이루어졌기 때문에 결국 근로자의 사기저하 및 조직의 경직화, 생산성의 감소 등의 문제점을

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.12

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  비즈니스 커뮤니케이션 실패사례(현대자동차)

  금속노조와 사용자측의 산별교섭은 △주5일 근무제 △비정규직 보호 △근골격계 질환(단순 반복 작업으로 관절이나 근육에 장애가 생기는 질환) 대책 마련 등 노동계가 요구하는 노동현안을 ... 회사가 투자여력을 늘리려면 노조가 나서서 인건비 부담을 덜어줘야 한다는 집행부의 논리에 조합원들도 동의했다.5.실패사례를 통해 배울점조직체의 정책적, 재정적 사실들에 대한 사원들의 ... 산별을 하는 이유는 '느슨한 연대'에서 '강력한 단일노조'로 변신해 위력 적인 힘을 발휘할 수 있기 때문이다. 2003년 6월 28일 산별노조 전환투표를 실시했으나 부결2.파업진행과정노조는

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.08

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