"양성평등채용목표제" 검색결과 661-680 / 1,160건

• 

  국제환경변화에따른인사행정의대응전략을논하라

  조직의 효율성은 정부의 목표달성을 위한 능률성을 의미하며 인사행정의 평가기준이 투입보다는 산출을 강조하는 것이다. ... 뿐만 아니라 사회의 분화와 노동력의 높은 유동성, 실적주의를 추구하는가 하면, 이러한 특성으로부터 나오는 사회적 불평등과 갈등, 관료주의의 병폐 등이 나타나기도 한다. ... 이를 위해서는 정치지도자를 비롯해서 인사권자 및 전체 공무원들이 실적주의를 확립하기 위하여 노력하여야 한다.넷째, 정부의 임용체제와 노동시장의 인적자원 양성체제 사이의 개방적 ?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.13 | 수정일 2014.10.29

  다운로드 장바구니
• 

  영어 몰입 교육정책(반대)

  (대전광역시 교육청, 2004) 즉, 어느 과목이든지 공통적인 공교육의 목표는 '더불어 삶에 필요한 기능과 지식'을 습득하는 데 있다. ... 이는 앞으로 영어 몰입교육이 확대 실시될 경우 더 큰 사교육 확대와 빈부격차가 곧 교육격차로 이어질 것으로 예측된다.대안 : 영어 수업 내실화와 일본 수업 제도와 같은 언어 능력자 양성일본과 ... 이러한 정책에 따라 지난 11월 20일 공청회에서 교과부는 영어회화 전문강사를 4천명 채용하여 초등영어시수 확대에 따른 강사로 활용하겠다는 정책을 내놓았다. 11월 10일부터 23일까지

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  19세기 서구의 교육, 신인문주의 교육(계발주의),국가주의 교육 ppt

  악한 사람의 차이는 교육의 차이로 귀착된다. 2.교육내용: 좋은 습관과 상호 협동과 친절,인내심 교육 3.교육방법 : 어린이들에게 기쁨과 즐거움을 주는 교수방법-오언의 유아학교 목표 ... 의학, 철학의 4학부 중에서 신학부를 제외할 것 -학부의 구성은 철학부를 중심으로 재편성할 것 -학생을 정규, 비정규, 신입으로 나누고 정규학생은 엄격한 자격시험과 졸업 후 관직 채용에 ... 특히 도덕을 중시(전인교육) 3H가 조화된 인간을 통해 평등한 사회의 건설 주장 교육은 인간을 자연적 상태에서 사회적 상태, 도덕적 상태로 만드는 것이라고 주장(2) 페스탈로치의 교육사상교육의

  리포트 | 33페이지 | 5,500원 | 등록일 2013.05.31

  다운로드 장바구니
• 

  여성의 성주류화

  다른 성과로는 공무원 여성 관리자 임용목표제와 공무원 여성 채용 목표제에서 양성 평등 채용 목표제 (;이것은 여성 분야를 남성에 뺏길 수 있다는 우려가 있다.), 국공립 여교수 임용목표제 ... 남성을 포함하면서 성 평등을 산술적 성비 조정으로 오해를 할 수 있으며, 공무원 양성 평등채용 목표제를 보면, 당초 성불평등 해소 취지 약화될 수 있으며, 성 인지 정책인 통계나 추진체계와 ... , 여성과학실술 인력채용 목표제, 돌봄 노동의 사회화 즉, 육아 휴직 급여 확대와 보육 서비스 확대이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.17

  다운로드 장바구니
• 

  저출산 고령화의 원인과 실태 정부의 정책 분석

  여성의 경제활동 참여 촉진을 위해 일과 가정의 양립 환경 조성, 적극적 고용개선조치(Affirmative Action) 시행, 여성과학기술 인력채용 목표제 실시, 맞춤형 훈련 및 취업 ... 출산환경 조성 : 모성과 영유아 건강, 영양 관리 시스템 구축 , 불임시술 비용 지원, 저소득층 산모 산후조리, 신생아 돌보기 지원②개인과 가족, 사회가 함께하는 가족 친화적, 양성평등적 ... 없이 직장생활과 육아를 병행할 수 있는 여건 조성 : 산전후휴가급여 지원 확대, 육아 휴직제도 다양화, 가족친화적 기업 지원 학교, 사회에서의 다양한 교육프로그램과 홍보를 통해 양성평등적

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.04

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원정책(정리용)

  보완해 성비균형유지,양성평등 제고하기 위해 양성평등채용목표제 도입. 시행 후, 여성진출 저조했던 기술직 분야에 여성진입 확대. ... 채용목표 도입→여성채용목표제를 분석해 개선? ... 고위공무원단-gs 15 이상의 직위-능력있는 고위공무원단을 선발해 성과높여 효율적 국정관리을 하기 위함,-성과에 대해 도입1997 군 가산점 폐지2001 여성부 신설, 육아휴직수당신설2002 양성평등

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  인사행정론

  이공계출신채용목표제, 학력제오. ... 결론· 현대 민주주의 하에서 대표성확보를 위한 인사정책과 그 초점을 나라마다 다양함· 우리나라의 경우 균형인사라는 이름하에 양성채용목표제, 여성관리자임용확대계획, 장애인의무고용제, ... 전문행정가전문행정가 양성일반행정가 양성보수정책직무급(동일직무 동일보수의 합리적 보수제도)자격급?

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리]삼성전자의 인사관리와 문제점 개선방안

  등에 탁아소를 확대, 설치하는 등 고용에 있어 양성평등을 위해 노력하고 있고 여성이 관리직으로 승진하게 되면서 리더십이 주요 이슈로 등장하게 됨에 따라 삼성전자는 여성하다. ... 문제점 및 개선방안(1) 채용1) 여성 채용 문제국내 최고의 직장으로 손꼽히는 삼성전자는 ‘회사 및 개인의 발전 가능성’, ‘급여 및 복리후생 시스템’, ‘능력주의 인사에 따른 개인 ... 따라서 국내영업본부의 조직을 재설계하기 위해서는 조직의 중장기 비전이나 목표에 비추어 부서간의 기능과 역할이 제대로 되어 있는가를 분석하고, 부서간의 업무절차에 낭비요소는 발생하고

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.05

  다운로드 장바구니
• 

  PSAT 제도와 공무원 인턴제도

  양성평등채용목표제를 적용하여 특정 성 합격자가 최소한 30%는 넘도록한다. ... 또한 PSAT는 고시공부에 대한 기회비용을 감소시키는 효과도 있을 것이다.그러나 PSAT제도 도입의 궁극적인 목표는 급변하는 행정환경에서 신속하게 대처할 수 있는 업무능력을 갖춘 인재를 ... 수 있다는 점과 고급공무원의 선발 및 교육훈련의 일원화, 부처 간 폐쇄주의의 극복, 그리고 정치적으로 중립적인 국가공무원의 양성을 이뤄냈다는데 큰 시사점이 있다.3) 우리나라와의

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  인적관리사례(스타벅스)

  스타벅스는 국내에 새로운 커피 문화를 소개하고 전달하는 것을 자사의 비전으로 하며, 국내 협력업체와의 공생적 관계 유지, 글로벌 인재 양성, 평등, 고용, 환경 보호 운동 등 국내 ... 이에 정규직원을 채용할 때 주 3일을 근무하는 파트타이머로 시작하여 주 6일 근무하는 형태로 전환, 이중 우수인력을 선발하여 정규직으로 채용한다. ... 반면 목표를 초과달성하는 점장에게는 달성정도에 따라 기대이상의 보상을 실시.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.06

  다운로드 장바구니
• 

  박정희 정부와 메이지 유신

  制) 개혁, 지조(地租) 개정, 징병령, 그레고리력 채용, 사법 제도 정비, 단발령등이 있다. ... 받아들여지는 과정에서, '오야토이 외국인'이라고 불리는 외국인이, 기술 지도, 교육 분야, 관제, 군제 정비등 여러가지 분야에서 고용되어 근대국가 건설을 도왔다.신정부의, 최대 목표는 ... 밑으로 내무성이 설립됨으로써 여러 개혁의 정리가 이루어지게 된다.같은 시기에 민간에서 이루어진 문명 개화의 움직임, 육식 보급과 철도 개통 등과 함께, 신시대 '메이지'의 분위기가 양성되었다.경제

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.17

  다운로드 장바구니
• 

  삼성전자 사업구조 리포트

  20022003 ∼ (中長期)능력주의 인사생존전략성과주의 인사견실경영핵심역량 인사미래경쟁력 확보글로벌초일류 인사경영 전략혁신 기조주요 혁신 사례新인사 제도 한가족 Plan 열린 채용 ... SpeedHR Paradigm의 변화조직구조인력관리보상체계노사관계기업문화아날로그 시대디지털 시대Keyword정형화, 본사 중심 수직계층, 내부지향적총원관리(수급/운영) 평생직장내부가치중심 평등원리 ... 1Rank Company 2003 2002 Change*Business Week, Aug. 2003(B$)Digital 경영환경 분석Analog에서 Digital로Analog 시대목표

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.22

  다운로드 장바구니
• 

  경력개발의 필요성

  강화- 남녀종업원에게 채용 후 성장의 기회를 균등하게 부여2. ... 변화(1) 경쟁의 심화- 전략적 인적자원 개발을 통한 경쟁력의 극대화(2) 생활의 질 추구- 직장생활의 질의 향상을 추구하는 조직구성원의 Motivation의 일환(3) 남녀고용 평등법의 ... 직무불만을 방지할 수 있을 뿐 아니라 기업의 조직 유연성을 확보하는 데도 유용한 제도로 알려져 있다.직무순환제를 가장 많이 시행하는 것은 여러 영역을 두루 거친 관리자급 인재를 양성할

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.13

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 여성HRD 현황과 과제

  정부 주요 인력양성사업 여성 참여율 증진, 미래 유망직종에 여성 진출 대폭 확대, 과학 ? 기술 및 문화 ? ... 여성의 임용, 여성과학기술인 채용의 확대, 교원임기신축운영제도, returner사업, 근로자지원프로그램 등 도입? ... 또한 앞으로는 남녀평등 의식 확산 및 여대생의 전문적인 직업설계 프로그램에 중점을 둔 프로그램을 운영할 계획을 갖고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.06 | 수정일 2019.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  사회과교육의 경합이론 및 사적 맥락

  사회재건 모형은 격동기를 초래했던 민권운동, 학생운동 등의 연장이었으며 그 모토는 보다 정의롭고 평등한 사회질서의 수립이었다. ... 마지막으로 시민교육 모형은 사회재건모형의 문제점을 극복하기 위해 등장한 모형으로써 인간적이고 합리적이며 참여욕구가 높은 시민을 양성하는 데 초점을 둔다. ... 도덕교육 모형은 학생들에게 사회에 대한 바람직한 가치와 태도를 내면화시키는 것을 목표로 한다. 이 모형은 가치명료화 접근법과 도덕적 추론 접근법을 포함한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.25

  다운로드 장바구니
• 

  대표관료제로서의 지역인재추천채용제

  양성평등 인사정책 - 공직 내 직종간 성비 불균형 해소를 위해 ▶ 여성공무원 합격자 비율이 30% 미만 일 때 일정 범위 내에서 해당 성의 응시자를 목표비율 만큼 추가 합격시키는 ... 합격되었으나 울산에선 2년간 한명의 응시자도 합격되지 않음. 2007년 10월 11일 울산일보☞ 제도에 '할당'의 개념이 없기 때문에 - 평등권, 공무담임권 제한의 위헌 소지 - ... 따라 일반 행정 공무원의 기술행정은 한계를 보임 ▶ 이공계 전공자 공직 진출 확대 방안 – 2003년 시행 - 기술직의 정책결정직위 보임 확대 (2008년까지 4급 이상에 30% 목표

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  안골노인복지관 기관분석

  인사관리와 서비스전달체계1) 인사관리인사관리란 조직의 직무수행에 필요한 인적자원의 효율적 관리와 관련된 활동을 의미하며, 조직의 목표를 달성하는데 도움이 되는 방향으로 직원을 채용하고 ... 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기부여하고 유지하는 관리활동이다.사회복지 조직발전을 위해서도 창의적이고 전문적 지식을 갖춘 인적자원을 어떻게 충원하고 양성하며 ... 다양한 욕구와 다층적인 문제해결④ 지속성 : 한 서비스가 다른 서비스와 연계되어 지속적으로 서비스제공⑤ 통합성 : 욕구와 문제는 복합적이고 상호연관되어 있기 때문에 연관된 서비스⑥ 평등성

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.13

  다운로드 장바구니
• 

  덴마크의 높은 경쟁력 신축적 노동시장

  성별 임금에 대한 보고는 노동부와 양성평등장관이 공동담당임신, 결혼, 입양, 기타 가족관련 지위에 따른 차별 금지, 채용, 전환배치, 승진에서의 차별 금지. ... 가능(지자체), 단체협상 사안(민간영역)아동이 입월을 해야 하는 경우는 8일까지 유급휴가 가능육아휴직에 이어 자녀가 아프거나 추가 자녀가 태어났을 경우 8~1 부처와 정부기관이 양성평등 ... 제공성주류화 원칙반영 : 노르딕 성주류화 프로젝트에 참여. 1차로 휴직,교육근로환경에 적용임김격차 해소 : 동일임금법, 유럽법원, 덴마크 중재재판서 등이 관여, 동등지위위원회(이후 양성평등국으로

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.06.18

  다운로드 장바구니
• 

  대한지적공사 인사관리 사례

  채용신규채용은 매년 초 정기적으로 실시하고 있으며, 양성평등목표제를 도입해 채용 목표율의 25%를 적용하여 시험실시 단계별 합격예정인원에 채용목표 비율을 곱한 인원수를 합격자로 한다학력 ... 공개경쟁채용시험에 의함을 원칙으로 하되 특별한 사유가 있을 경우에는 사장은 그 채용방법을 규칙으로 정하여 특별 채용할수 있다.- 인사제도1. ... 기술을 요하는 사업을 수행하기 위하여 필요한 경우 사무직, 전산직, 교수직 , 연구직은 계약제 직원으로 운영할 수 있으며 그 운영에 관하여 필요한 사항은 사장이 따로 정한다.직원의 채용은

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  공무원 채용시 군필자 가산점 부여방안에 대한 논란의 비판적 검토와 불평등의 문제 보상 방안yu.

  이러한 불이익을 해소하기 위한 방안이 군 가산점 제도이며, 이는 양성평등을 해치는 것이 아닌 남성의 불이익을 보상하는 것이다.2) 군가산점에 대한 반대론공무원 채용 시험에서 군필자에게 ... 3∼5%의 가산점을 부여하는 제도는 1999년 양성평등 원칙에 위배된다는 위헌 판결을 받았다. ... 목표 할당제가 종료된 시점에서의 5급 공무원 여성 비율도 평균 9.6%로 나타난다.

  리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.04.18

  다운로드 장바구니