"모티베이션 이론" 검색결과 661-680 / 1,003건

• 

  [경영과 심리]영화 쿨러닝과 동기부여

  따라서 기대이론은 행동에 앞선 인지과정에 관계되어 있는 일련의 변수간의 관계를 탐구함으로써 인간의 모티베이션 현상에 접근하려는 것이다.2 ‘쿨러닝’의 줄거리1987년 11월 자메이카에서는 ... 합리적으로 평가하고, 그 평가에 의하여 모티베이션의 정도가 결정된다는 것이다. ... 이러한 긴장감은 불공정성의 정도에 따라 달라지며 불공정성을 감소시키는 방향으로의 모티베이션으로 작용하게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.01.09

  다운로드 장바구니
• 

  글로벌시대의 산업집적지 경쟁력

  ☞우월한 모티베이션과 성과 측정1. 지역 내 경쟁은 높은 동기를 유발하고, 동료 간의 압력은 경쟁적 긴장을 증폭시킨다.2. ... ♣글로벌시대의 산업집적지 경쟁력♣♧서론기업과 국가의 경쟁전략은 기술의 발달 이론으로 접근하면, 좀더 개방된 세계시장과 빨라진 운송 및 통신 속도로 인해 경쟁전략에서 입지가 차지하는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  인적 자원 개발 전략

  HRM(인적자원관리) 이론적 고찰1. HRM(인적자원관리) 개념 및 전개1.1. HRM의 개념1.2.PM과 HRM의차이점1.3.우리나라의 HRM 발전방향2. ... 생산성"을 향상시키려는 데 있다.이 중에서도 경영자가 보다 중시해야 할 것은 생산성보다 모티베이션이어야 한다.세부적으로는 종업원 모티베이션 향상, 생산성 향상, 재화,용역의 질과 ... 수 있도록 일련의 작업군과 직무단위의 내용과 작업방법을 설계하는 과정』을 말한다.직무설계의 목적은 조직구성원으로 하여금 직무 그 자체에서 만족과 의미를 부여받도록 하여 종업원의 "모티베이션과

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.06 | 수정일 2017.09.25

  다운로드 장바구니
• 

  푸르덴셜--국제기업의 인사관리 전략

  이러한 실제상황과 유사한 역할연기를 통해서 참가자들은 갈등과 의사결정 그리고 어떤 특정사건이 현지 종업원 팀의 만족도와 모티베이션, 업무성과에 실제로 영향을 미치는 지를 인식할 수 ... 오리려 현지적응에 도움을 주고자 하는 교육기법을 말한다.비교 문화적 관리자 훈련의 구체적인 교육 방법감수성 훈련유사문화 훈련비교 문화적 관리자 훈련의 구체적인 교육 방법심리학의 귀인이론에

  리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.27

  다운로드 장바구니
• 

  모티베이션

  모티베이션의 촉진요소에 관한 내용이론과 모티베이션 되기까지의 정신적 인지적 과정에 관한 과정이론을 구체적으로 본다1.모티베이션의 내용이론내용이론은 사람이 무엇을 얻기 위해 자발적으로 ... 이러한 모티베이션과정에 대한 이이디어를 제공해 주는 이론이 애덤스의 형평성이론 또는 공정성이론이다. ... 또는 사고과정을 통해 이루어진다고 설명하는 이론이다(1) 기대이론기대에 따라 모티베이션이 이루어진다는 이론으로 개인의 모티베이션 정도는 노력을 기울여서 얻게 되는 결과가 그의 선호도와

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  조직의 변화 및 바람직한 방향과 개발

  구성원 행동간에는 상호 밀접한 관계가 있으며 조직변화는 이러한 요소들의 새로운 상호 적합관계를 추구하는 것이다.현재의 급격한 환경 변화는 사명과 기업 전략은 물론 과업, 구성원(모티베이션과 ... 조직변화기존의 경영전략을 성공적으로 수행하기 위하여 내부 조직의 구성요소들을 일부 개선하여 요소간의 조화와 일관성을 유지 향상시키는 변화이며 안정적 환경에 적합하다.전통적 조직개발의 이론으로 ... 관성으로서 시스템적 로크와 구성원의 사물에 대한 낡은 사고방식이나 감정 때문에 발생하는 관성으로서 휴면로크로서 설명한다.(4) 조직 변화의 파국 모형조직의 급격한 변동 현상을 설명한 이론으로

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  직무설계의 방법과 유의점 및 전개방향

  종업원의 모티베이션 향상과 Q.W.L.제고직무설계는 의미있는 직무를 부과함으로써 근무의욕을 높이고 노동생활의 질을 높인다.2. ... , 개인차를 고려하여 각 개인에게 가장 적합한 직무설계를 통해 종업원을 모티베이트하고 조직의 유효성, 생산성을 향상시키고자 하는 이론이다.(2) 이론의 개요직무특성이론은 핵심직무차원 ... 개인수준의 직무설계와도 관련있지만, 특히 집단수준의 직무설계와 관련하여 자율적 작업집단의 중요성을 강조한다.4) 사회정보처리모형사회적 작업환경에 대한 직무담당자의 지각이 직무수행의 모티베이션에

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  국민은행조사

  그래서 모티베이션 기대이론에서 배웠던 기대치, 도구로서의 역할, 주관적 판단의 3가지 유인을 기업 실무에서는 이러한 보상을 통해서 살피기로 한다.? ... 이 갈등을 없애고 모든 직원들에게 그 욕구 충족을 위해 무엇인가 하려고 하는데 이 상태를 모티베이션이라고 한다.

  리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.12

  다운로드 장바구니
• 

  동기부여 이론

  또 기대는 어떤 활동이 특정 결과를 가져오리라고 믿는 가능성을 말하는 것으로, 모티베이션의 강 도 = 유의성×기대로 나타낼 수 있다. ... 이 이론들은 크게 내용이론과 과정이론의 두 범주로 구분할 수 있다. ... 동기부여 이론의 분류1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.18

  다운로드 장바구니
• 

  개인수준의 조직행동

  성격유형과 조직생활자존심이 높은 사람도전적인 업무 선호직무 만족높은 업무노력도모티베이션 상승2. ... 대표적 학습이론□ 사회적 학습 – 인지학습 □2. ... 학습에 의한 행동형성□ 행동수정 □학습이론의 적용징계와 수당지급조직사회화교육훈련 프로그램4.

  리포트 | 66페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.13

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학](조직행동)팀워크란 무엇인가?

  - 리더십 상황이론의 기본모형- 대표적 인물들 : Fiedler, Hersey and Blanchard 등① 리더십의 상황적합성 이론 by Fiedler- 리더십 유형 : 과업지향적 ... 또한 모티베이션은 자발적이고 창조적인 업무수행노력을 촉진하여 개인의 직무만족과 생산성을 높이는 등 조직유효성을 제고시키는 데 적극 기여한다. ... 커뮤니케이션상호 협동이 이루어지기 위해 팀원모티베이션이란 개인이 목표지향적인 행동을 자발적으로 일으키고, 방향지우며, 지속시키는 과정이다.팀의 목표를 명확히 인식하고 자신의 일의 의미를

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.29

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리]인사관리 발전과정

  도입제도 - 제안제도, 면접제도, 인사상담, 복지후생시설의 충실화, 가내의 커뮤니케이 션 정책(3) 생산성과 인간성의 동시추구시대* 인간문제의 이해와 해결행동과학과 조직행위론에서 모티베이션이론 ... , 커뮤니케이션이론, 리더쉽이론 등 이용인간의 소외현상을 극복하기 위하여 직무확대, 직무충실화, 목표에 의한 관리 등 채택환경 적응을 위해 동태적 조직구조의 도입과 조직개발, 조기변화모형도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리]도요타의 인적자원관리 분석

  지속적으로 목표대비 성과를 측정한다.도요타의 인사관리에는 동기부여 이론을 적용시킬 수 있다.2. ... 자신의 의도나 아이디어를 간결하고도 인상적으로 표명, 타인을 설득하는 역량타임 매니지먼트가장 유효하고 효율적인 시간자원 활용법을 설계, 성과산출의 단기적 생산성을 극대화하는 역량셀프 모티베이션 ... TOYOTA 소개내부동기이론개념도요타의 접근방식매슬로우의 욕구계층낮은 수준의 요구를 만족시키고, 자기 실현을 향해 계층의 상부로 종업원들을 유도로 개인보다는 그룹 단위로 추구되는 모든

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.10

  다운로드 장바구니
• 

  [사회과학]동기부여의 이론과 실제

  물론 모티베이션은 개인의 능력과 어울려 성과를 낸다.2) 공정성이론▶ 인지부조화의 분배정의 개념에 기초하여 아담스(S. ... 행위의 자연적인 충동과정이 아니라 조직목표와 개인목표달성을 위한 행위와 그러 한 행위를 유발·확보하기 위한 경영자의 의식적 노력이 중요한 문제- 동기부여 : 누군가가 준다▶ 즉 모티베이션이란 ... 쾌락이론적 접근법2. 본능이론적 접근법3. 동인이론적 접근법4. 인지적 동기이론적 접근법제 3 절 동기부여이론1. 내용이론2.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.21

  다운로드 장바구니
• 

  교재 요약

  또는 개선될 수 있다.▶ 창의성 개발과정의 4단계■ 1단계 : 배경과 지식의 축적① 전문지 탐독 ② 전문가 집단과의 접촉 ③ 전문가와 회의 및 세미나④새로운 지역으로 하여 가설이나 이론을 ... 나타내는 능력’창의성은 창의적 행위(creativity behavior)와 창의적 능력(creativity ability)으로 구별되는데, 창의적 행위란 다른 행위와 마찬가지로 능력과 모티베이션의

  리포트 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2010.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  조직이론과 조직문화

  인간의 욕구와 모티베이션에 가장 중점을 두어야 한다는 이론을 기초로 한다. ... 상황이론 개념시스템이론의 추상성을 극복하고, 시스템이론을다. ... 그렇기 때문에 우리는 과거를 지배하여 왔던 조직이론의 원리를 파악하고 알아가는 것은 매우 중요하다.

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.16

  다운로드 장바구니
• 

  보상 및 임금관리

  Festinger)의 인지부조화이론을 동기이론과 관련시켜 체계화한 이론. : 보상을 극대화하는데 관심을 갖고, 자신의 공헌과 보상의 비율을 타인의 공헌과 보상의 비율을 비교하여 모티베이션 ... 보상의 개념(2) 공정성이론(equity theory) 사회비교이론의 일종으로 아담스(J.S. Adams)가 페스팅거 (L. ... . • 사대이론(expectancy theory) 브룸(Victor H. Vroom)에 의하여 제시되어 폭넓게 인정되고 있는 이론.

  리포트 | 70페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.28

  다운로드 장바구니
• 

  윤리경영의 찬반론과 이에 대한 고찰

  이렇게 기업의경영자가 기업의 사회적 책임을 중요시하여야나 하는 이론적 근거로서는 다음의것들을 들 수 있음.? ... 기업 스스로에게도 큰 플러스 요인이 될 수 있음을 간과해서는 안되겠다.3) 종업원의 인간적 만족에 대한 책임기업은 훌륭한 인적 자원을 보유하고 또 이들에게 적절한 리더십을 발휘하여 모티베이션을

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.03

  다운로드 장바구니
• 

  지각(조직행위론)

  개인의 행위에 영향을 미치는 변수로는 학습, 태도, 성격 그리고 모티베이션 등과 더불어 지각을 이해하는 것은 조직유효성을 증진시킬 수 있는 방안이다..이하에서는 지각의 의의와 중요성 ... , 영향요인과 관련이론들을 살펴보고 지각에서 나타날 수 있는 오류와 감소방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. ... 이러한 추리과정을 귀인과정이라고 하는데, 이는 귀인이론이라는 주제 아래 연구되어지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.21

  다운로드 장바구니
• 

  조직구성원의 개인행동

  한국어로는 동기부여, 동기유발, 동기화, 또는 모티베이션 등의 어휘로 표현된다. 지금까지의 동기부여 이론이나 연구들은 개인의 노력과 성과에 초점을 맞춰 왔다. ... 그러나 이론에 따르면 과소보상, 형평유지, 과다보상 중 성과증진과 관련되는 경우는 과다보상의 경우뿐이다. ... 공정성 이론과 관련하여 조직경영자들은 고다보상, 공정성 유지, 과소보상 등 세 가지 전략들 중 하나를 선택할 수 있을 것이다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.21

  다운로드 장바구니