"모티베이션 이론" 검색결과 701-720 / 1,003건

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  [목표관리제도][MBO]목표관리제도(MBO)의 역할, 목표관리제도(MBO)의 가치, 목표관리제도(MBO)의 쟁점, 목표관리제도(MBO)의 추진 단계, 목표관리제도(MBO)의 문제점 및 목표관리제도(MBO)의 시사점 분석

  즉, 이론적으로는 상사와 부하가 협의와 합의에 의해 부하의 목표를 설정하므로 목표의 실제적 수행과 달성의 책임자인 피평가자의 목표달성에 대한 몰입과 모티베이션이 증가하며 이는 조직전체의 ... 목표설정의 이론화목표설정은 “개인의 의식적인 의도가 차후 행위를 조절한다”라고 제시한 Locke(1967, 1968)에 의해 처음으로 이론화되었다. ... 목표설정의 이론화Ⅲ. 목표관리제도(MBO)의 역할과 가치 및 장점1. MBO의 역할2. MBO의 가치와 장점Ⅳ. 목표관리제도(MBO)의 추진 단계1. 회사목표설정단계2.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.19

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  [조직행동론] 공정성 이론

  이것은 사회적 비교라고 하는데 이러한 사고방식을 모티베이션에 원용한 것이 공정성 이론이다. * 분배적 정의 사회적 교환을 평가할 경우 사람들이 투입과 결과를 어떻게 고려하는지를 설명하기 ... 불균형을 절하시키려는 모티베이션의 강도는 지각된 불균형에 비례한다.도표2. ... 아담스미스의 공정성 이론순서1.공정성이론의 정의 2.공정성이론의 가정(전제) 3.공정성이론의 기본적과정 4.불공정성의 발생 5.불공정성의 감소방안 6.공정성이론의 비판(문제점) 7.

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.30

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  [조직행동론]통합모형이론의 의의와 실무적용

  왜곡, ㉰타인의 투입 및 산출에 대한 왜곡, ㉱비교대상의 변경, ㉲직장이동 등의 방법을 통해, 실제적 혹은 심리적으로 자신의 공정성 감정을 회복하고자 한다.(3) 포터와 로울러의 모티베이션 ... 모형과거의 성과에 대한 보상이 어떻게 주어지느냐에 따라 앞으로의 동기부여 및 성과가 결정되며 또한 동시에 직무만족의 정도가 좌우되게 된다는 논리를 제시한 모형이 포터와 로울러의 모티베이션 ... 통합모형 이론 (Porter-Lawler Model)二. 본 론1-1. 동기부여의 중요성과 성격1-2. 동기부여관련 주요이론1-3. 동기부여 증진방안과 사례2.

  리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.07

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  [조직행동론] 동기부여의 과정이론

  브룸의 기대이론르윈(K.Lewin), 톨만(E.Tolman) 모티베이션의 기대이론 개념 제시 브룸(V.Vroom) 모티베이션 : 여러 자발적인 행위들 가운데서 사람들의 선택을 지배하는 ... 분석 모티베이션 과정에서 발생하는 인지적 요소(cognitive factors)를 고려2-1. ... 제7장 동기부여의 과정이론A+ 는 우리꺼 조목차기대이론 공정성이론 목표설정이론1.

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.29

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  [경영]행동과학접근법과 그 한계점

  도전적이고 달성 가능한 목적을 가질 때 성과가 향상되며 작업 자체의 성격과 인간의 욕구를 만족시켜 기술과 능력을 발휘시키는 정도에 더욱 관심을 갖는다는것으로 행동과학자들은 개인의 모티베이션 ... 행동과학이론의 시작초기의 인간관계론은 이론적 근거의 부족과 체계의 미비로 인하여 이론의로서 타당성이 부족하였다. ... 고전적 경영이론은 작업자들을 단순히 생산기계로 취급하였다고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.24

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  [조직행동론]동기부여의 내용이론

  동기부여 이론에 공헌 피어 있으니 열심히 꿀을 모아 놓을 필요가 없었던 것이다. 이처럼 욕구의 결핍만이 모티베이션을 일으킨다.? 강화(reinforcement)선다이크(E.L. ... ‘움직이게 하다’ 라틴어 ‘movere'에서 유래된 말로서 조직행동에서 동기부여를 정의한다면 목표를 향한 자발적인 행동을 끌어내고 충동질하고 계속하게 하는 심리적 과정을 총칭한다.모티베이션을 ... 동기부여의 내용이론내용이론이란 ‘무엇이 행동을 일으키는가?’ ‘행동의 원동력은 무엇인가?’

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.31

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  [인적자원관리] 근로의욕의 관리영역

  인간관계론의 발전과 모티베이션이론행동과학적 연구의 발전은 경영학과 조직론에서 모티베이션 이론으로 구체화되었다. ... 모티베이션 이론은 크게 네 가지 유형으로 나뉘는데 그 내용은 다음과 같다.- 욕구이론은 욕구를 충족하고자 하는 욕망에 의해서 동기가 부여된다는 이론으로 인간이 생활하며 느끼는 결핍감에 ... 모티베이션의 새로운 과제동기부여의 여러 이슈들을 살펴보면 다음과 같다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.04

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  [Family Restaurant] 아웃백스테이크하우스 경영성공 철학

  행사 참여도 등 본부장의 면접을 거쳐 최종적인 승진거의 100% 내부승진에 의존 스스로 성실히 노력하면 점주가 될 수 있다는 목표의식을 심어줘, 적은 급여에도 불구하고 직원들의 모티베이션 ... 파트(Part) 타이머와 풀(Full) 타이머에 대한 차별이 없음 시급제 정직원의 시급은 4500원으로 시작하나 개개인의 능력이나 성과에 따라 최대 6000원까지 지급자사에 대한 이론적인 ... 함.트레이너 (Trainer)홀(Hall)에서 일하는 서버, 바(Bar)에서 일하는 바텐더와 버서, 그리고 주방직원으로 나뉨.시급제 정직원SWOT 분석주인의식을 심어주는 조직문화 철저한 이론과

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.08

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  [경영학]목표관리(MBO; Management By Objectives)의 의의와 효과(MBO의 적용사례 포함)

  목표관리(MBO)에 대한 이론적 고찰1) 목표관리의 의의2) 목표관리의 역사적 배경3) 목표관리의 성격4) 목표관리의 기본과정2. ... 상급자는 하급자에게 모티베이션을 제공함으로써 작업의욕을 향상시키며 협동관계를 유지할 때 조직의 성과는 증대된다.2) 목표관리(MBO)의 단점목표관리는 매우 유용한 관리기법이기는 하지만 ... 본론1.목표관리(MBO)에 대한 이론적 고찰1) 목표관리(MBO)의 의의목표관리(목표설정에 의한 관리:MBO, management by objective)는 1954년 드러커(Drucker

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.10

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  Doing His Share

  가치관은 태도나 모티베이션을 이해하는 열쇠가 되며 지각에서도 지각자의 가치관에 따라 지각유형이 달라진다. ... )으로 랄프의 태도를 살펴보면 다음과 같다.행동주의 접근자극-반응의 원리인 일종의 학습에 의해서 가능하다.→ 강화 이론을 적용하여 태도를 변화시키는 방법장 이론변화를 추진하는 힘을 ... 강화시키고 제어하려는 힘을 약화시켜서태도를 변화인지부조화 이론부조화를 해소하는 방향으로 태도가 변화균형이론인지적 요소와 정의적 요소간의 균형 잡힌 관계로 태도 변화→ Attitude

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.26

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  [관광경영] 인력관리론- 동기부여

  의 모티베이션 모델(9)Smith와 Cranny의 모티베이션 모델1. ... )와 마어스(Myers)의 이론(6) 알지리스(Argyris)의 개인과 조직에 관한 연구(7) 브름(Vroom)의 모티베이션 모델 이론(8)포털(Porter)과 라우럴(Lawler) ... 자신의 목적을 가장 잘 달성할 수 있도록 하는 조건을 형 성하는 것{조건변수매체변수성과변수(조직 내의 관리상황)1관리자의 행동2리더십3의사결정과정(조직 내의 내부상황)1커뮤니케이션2모티베이션

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.06

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  대니얼 코일의 탤런트 코드에 대한 독후감

  자기 계발서라는 평가를 받을 정도로 많은 분야에서 호평을 받고 있다.이 책은 총 3부로 구성되어져 있는데 앞서 이야기한 소위 천재로 불리는 사람들이 가지고 있는 특별한 재능 을 이론적인 ... 이에는 충분한 모티베이션으로 그의 재능을 점화시킬 수 있는 마음으로 만들어 주는 것이 중요하다. 이것이 천재를 만들 수 있는 좋은 환경이며 꼭 필요한 필요불가결한 조건일 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.07

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  [인사관리]인사고과에 대하여 (정의,방법,사례,오류)

  McGregor)에 의하여 모티베이션이론에 뒷받침되어 쉴레(E.

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.18

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  [조직행동] 학습조직의 동기부여

  기대이론브룸(V, Vroom)에 의하면 모티베이션이란 여러 자발적인 행위들 가운데서 사람들의 선택을 지배하는 과정 으로 정의되어진다. ... ∼40목표설정 이론∼41모티베이션의 기본 순환 과정∼43동기부여과정∼43삼성전자의 목표수립 절차∼54MBO 과정관리 / 평가/ 피드백의 절차도∼55삼성전자의 인사평가 절차∼58삼성전자의 ... 이처럼 모티베이션이란 경영자의 주도적인 역할을 통하여 구성원들의 욕구를 만족시키려는 행동을 이끄는 내부적인 과정을 강조하기 때문에 모티베이션을 동기부여로 번역하기도 한다.2.

  리포트 | 76페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.10.07

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  [리더십]현대적 리더십

  있다는 인간의 무한한 잠재력을 일깨워주는 리더십 모든 사람들에게 셀프 리더십을 키우는 데 필요한 행동, 의식상의 방법을 제공하는 것슈퍼리더십슈퍼리더십의 효과 조직 구성원의 조직몰입과 모티베이션 ... 리더십에 대한 새로운 접근소개새로운 리더십 이론 리더십의 새로운 패러다임 21세기 리더십1.리더십 귀인 이론리더십귀인 이론 인식과 의사결정: 귀인이론(Attribution Theory ... 변혁적 리더들은 자유, 정의, 평등, 인본주의 등과 같은 보다 높은 이상과 가치에 호소함으로써 구성원들의 의식을 높이도록 추구함.3.거래-변혁적 리더십 이론변혁적 리더십 이론의 평가

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.29

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  경영학원론_예상문제

  능력, 모티베이션, 작업환경◎ 모티베이션 이론과 관련된 세 가지 요인은? 욕구, 인지활동, 보상/강화◎ 모티베이션 이론 세 가지는? ... 모티베이션의 과정을 유인과, 기대, 수단성의 개념을 사용해 설명, 유인가와 기대의 함수임을 지적- 브룸의 기대이론2. ... 욕구이론, 인지이론, 보상/강화이론◎ 욕구이론 세 가지는?

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.02

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  곰 같은 사나이 신경섭 미국고시 3관왕되다

  그래서 경영학의 조직론에서 숱한 모티베이션 (motivation) 이론들이 횡행하고 있다. 답은 하나다. 바라는 상대의 마음을 사라. 그 마음이 의욕이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.05

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  경영의 원점

  만약 그렇다면 그는 어떻게 종업원을 모티베이션(motivation) 시키는가? 교세라는 시간당 부가가치를 계산하여 영예를 준다. ... 하는 지금이 가장 행복하다면서 ‘이야 기분 좋다’고 외친 노무현 전 대통령의 감성일 것이다.어쨌든 전후 혼란기의 일본, 세계 사회주의 돌풍이 불던 시대를 거쳐오면서 닦아 만든 경영이론이다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.01

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  [소비자행동론]소비자 동기에 관한 일반이론과 증범위 이론

  (브룸)-구성원 개인의 모티베이션의 강도를 성과에 대한 기대와 성과의 유의성에 의해 설명하는 이론. ... 소비자 동기에 관한 이론-Murray의 사회적 욕구론-Maslow의 욕구계층이론-공정성 이론 (J.S Adams)-기대이론 (브룸)-행동주의적 학습이론-인지적 학습이론3.이론의 비교Ⅲ ... -모티베이션(motivation)은 유의성, 수단, 기대에 의해 영향을 받음①유의성-특정 보상에 대해 갖는 선호의 강도②수단-어떤 특정한 수준의 성과를 달성하면 바람직한 보상이 주어지리라고

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.12

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  인적자원의 개념과 접근법

  인사관리 개념과 이론42.12. 팀워크49.61. ... mechanistic man' 패러다임에서 'social man' 패러다임으로 전환.인사관리의 기원과 발전과정* Human Resource Movement: 1960년대 풍미: 인간관계, 모티베이션

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.09

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