"갈등 관리전략" 검색결과 661-680 / 26,814건

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  경영학원론 제3장 계획활동

  □ 이해관계자들이 자신들의 원하는 요구를 조직의사결정자들에게 압박함 → 상반된 요구□ 갈등해결 방법? ... 절대적으로 우선순위를 갖는 첫 번째 기준은 조직의 생존□ 조직의 미션/비전과 직접적으로 관련□ 조직 가치와 관련 ex) 조직의 안정 vs 조직의 성장 추구하는 가치에 따라② 목표 갈등 ... 성과평가의 근거(5) 업무별 기대결과 명확화(6) 중간점검 계획 제시 : 점검과 관리, 보고를 통한 중간 점검4) 자원배분① 자원 : 자금, 사람, 시간, 원자재, 건물 또는 목표달성에

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.10.14

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  정신분석이론에서 말하는 방어기제의 종류와 뜻을 모두 쓰고, 자신의 경험을 예로 들어 설명하시오.

  서론정신분석이론에서 방어기제는 개인이 불안이나 갈등을 피하거나 감소시키기 위해 무의식적으로 사용하는 심리적 전략을 의미합니다. ... 이후 저는 스트레스를 더 건강하게 관리하려는 노력을 하게 되었습니다. ... 방어기제의 작용을 이해하고 이를 관리하는 방법을 배우는 과정은 매우 중요합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

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  성인 학습자의 자기주도학습 증진을 위한 교수자의 역할

  프로그램 개발자는 요구분석, 설계, 운영 및 평가로, 관리자는 조직의 발전 및 유지, 프로그램 관리 및 집행으로, 변화촉진자는 조직구조 및 풍토개선으로 그리고 협력자는 과업조정 및 ... 마을 주민 간에는 항상 갈등을 내포하고 있다. ... 즉 학습자 스스로 주도권을 가지면서 학습 목표를 설정하여 학습전략을 사용하면서 학습 결과를 스스로 평가하는 일련의 과정인 셈이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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  조직 내에서 일어나고 있는(또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안

  하지만 이러한 관점을 통해서 갈등이 순기능적으로 작용할 수 있도록 유도하는 조직 내 갈등 관리 전략을 규범적으로 제시하기 위해 조직 내 갈등상황에 관한 구성원의 갈등관리 방식과 개인 ... 조직 내의 갈등관리에 대한 고전적인 초기연구의 관점으로 전통적인 관점과 일치한다. 1990년 이후의 연구에서는 갈등 발생상황에 따라서 일정한 수준의 좆기 내부의 갈등이 조직에 있어 ... 조직 내 갈등 상황1) 사사건건 참견하는 상사와의 갈등 상황2) 권위주의 상사와의 갈등 상황2. 조직 내 갈등 상황 해결책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  자신의 가족에 대한 강점과 병리적 특성 파악하여 작성하시오.

  어려움을 함께 극복할 수 있는 전략을 모색하고자 한다. ... 우리는 소통과 이해를 바탕으로 갈등을 해결하고, 함께 공동의 목표를 달성하기 위해 노력한다. ... 따라서 우리는 가족 구성원들의 병리적 특성을 이해하고, 함께 어려움을 극복하며 조화로운 가정을 유지할 수 있는 전략을 모색해 나갈 것이다.다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06

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  현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역활과 활동에 대해 논하시오.

  또한, 슈퍼바이저는 조직 내의 미래 지향적인 비전과 전략을 구체화하고, 이를 직원들과 공유하여 조직의 방향성을 정립합니다. ... 따라서, 슈퍼바이저는 갈등이 발생할 경우, 갈등의 원인을 파악하고, 해결책을 제시하여 팀 내 갈등을 조율합니다. ... 셋째로, 슈퍼바이저는 직원들과 고객 간의 관계를 관리합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

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  간호관리 직장 내 갈등 해결방안

  갈등관리에 대한 적극적인 전략과 해결방안이 필요하다고 할 수 있다. ... 임상실습 중 부서간(직종간) 직종 내 업무 갈등과 해결방안학 과간호학과과 목간호관리학교 수학번/이름제출일목차Ⅰ.서론- 연구의 필요성Ⅱ.본론- 갈등관리- 관리자 역할별 해결방안- 협력되지 ... 가지 갈등관리 유형 중 어느 것을 택하는 것이 가장 효과적인가는 상황에 따라 달라짐.갈등관리 유형과 상황의 적합성갈등관리의 유형적절한 상황협력- 양측의 관심사가 너무 중요하며 통합적인

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16

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  관계향상 교육프로그램의 개발원칙에 대하여 서술해봅시다.

  해결 및 조절을 통한 관계향상 교육프로그램가족 내부에서 발생하는 갈등 상황에 건강하게 대응할 능력을 향상하는 관계향상 교육프로그램이며 갈등 해결전략 학습, 협상 기술과 갈등 원인 ... 심리적 지원 및 적응력 향상을 통한 관계향상 교육프로그램가족 구성원의 정서적 적응력과 건강을 향상하는 관계향상 교육프로그램이며 긍정적 마인드셋 개발, 감정조절 역량 강화, 스트레스 관리 ... 체계 강화를 통한 관계향상 교육프로그램가족 체계의 건전성을 강화하는 관계향상 교육프로그램이며 가족 구조를 이해하고 역할을 효과적으로 분담하는 방법, 외부 환경의 변화에 대응하는 전략을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.03

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  (전략적간호관리) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려

  무엇인지 제시하고 미래 간호관리자의 역량에 대해 기술하며, 전략계획이 무엇인지 설명하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점에 대해 논술하도록 하겠다.Ⅱ. ... 상향적 방법 (bottom-up method)전략계획에 있어 실천 목적과 목표를 정할 떄 부서관리자를 참여시키고 그것들을 취합하여 고위행정팀에서 공식적인 전략계획을 수립한다.? ... 그러다보니 간호사들 간에 갈등이 밎어지는 일도 많고 결국 힘들고 어렵게 공부해서 간호사가 되었음에도 불구하고 현장에서의 간호사 역할 갈등, 열악한 작업환경, 낮은 임금 등의 문제로

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  가족의 문제로 발생할 수 있는 아동의 문제 행동과 그 특성을 설명하고 상담적 개입방법을 서술하시오

  이러한 기관들은 가족 상담, 부모 교육 프로그램, 경제적 지원, 건강 관리 서비스 등을 제공하여, 가족이 겪고 있는 다양한 문제에 대응할 수 있도록 돕습니다. ... 갈등 해결 기술 훈련은 아동과 가족 구성원이 갈등 상황을 건설적으로 해결할 수 있는 방법을 배우도록 돕습니다. ... 예를 들어, 부모와 자녀 간의 지속적인 갈등이 아동의 문제 행동을 유발하는 경우, 가족 치료는 갈등의 원인을 분석하고, 각 가족 구성원이 서로의 관점을 이해하도록 돕습니다.놀이 치료는

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.08

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  건설적인 피드백을 제공해야 하며, 협의나 협조를 구해야 할 때는 명료하게 정보를 표출할 수 있도록 함으로서 조직의 잠재적 갈등을 관리하면서, 화합에 기여하게 된다.3. ... , 적절한 데이터의 수집과 데이터를 이해하기위해 통계 지식을 적용하고, 문제의 근본원인을 찾는 행동이 포함된다.비즈니스 통찰력- 조직의 전략을 후원하는데 정보가 어떻게 사용되는 지를 ... 보통 코칭, 비즈니스 결정을 지원하기 위한 자료수집이 포함되며 경영자에 대해서는 사업전략 차원의 솔루션 설계 등이 포함된다.비판적 평가- 의사결정에 필요한 정보를 해석하는 것을 말하는데

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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  [교직실무][PBL] 학습과제 문헌연구 결과(생활지도 및 진로지도)

  학업상담 프로그램(학습전략)인지전략: 시연전략, 정교화전략, 조직화전략상위 인지전략: 계획전략, 점검전략, 조정전략자원관리 전략: 시간관리, 공부환경관리, 노력관리, 타인의 조력 추구4 ... 활동 중심의 교실수업, 자아개념(능력 자아개념, 성취 자아개념), 정서적 갈등과 불안수준학습방법 및 전략환경적 요인2. ... (12.6%)그룹여자 청소년 핵심어1심리적어려움, 학교부적응, 학교폭력, 우울증, 피해, 스트레스, 학교생활, 분위기, 따돌림, 건강문제, 전학, 불안감, 건강악화2관계, 친구, 갈등

  리포트 | 18페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.11.07

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 전략사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 전략은 조직의 성장과 발전에 있어 핵심적인 역할을 한다. ... 본론3Ⅱ-1 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 전략3Ⅱ-2 현대 기업의 사회적 자본 구축 사례와 평가4Ⅲ. 결론5Ⅳ. 참고문헌5I. ... 효과적인 인적자원관리 전략은 조직 내 커뮤니케이션과 협력을 강화하고, 조직문화를 발전시켜 직원들이 기업의 비전과 목표에 더욱 몰입하게 만든다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  서울우유 자소서

  특히, 한 유명 유통 업체에서 인턴십을 진행하면서 판매처 및 급식 관리, 발주 관리 등의 업무를 수행했습니다. ... 본인이 속한 단체에서 타인과의 갈등이 생겼던 경험을 간략히 기술하고, 그 갈등을 해결하기 위해 기울인 노력에 대해 기술하여 주십시오.1. ... 이러한 노력을 바탕으로, 저는 서울우유협동조합에서 영업관리, 지원 업무를 수행하며 시장 분석, 영업교육 진행, 판매처 관리 등에 최고의 전문성을 발휘할 수 있을 것이라 자신합니다.?

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.19

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  자신이 현재 고민하고 있는 내용을 가장 잘 설명할 수 있는 상담이론을 선택하고, 선택한 상담이론의 관점에서 자신의 고민을 설명한 후, 고민을 해결하기 위한 방안을 제시하시오

  이 과정을 통해 저는 업무 성과에 대한 압박감과 동료들과의 갈등을 보다 효과적으로 관리할 수 있는 방법을 배울 수 있었습니다. ... 또한 동료들과의 갈등을 해결하기 위해 보다 효과적인 의사소통 기법을 학습하고, 갈등 상황에서 감정을 조절하는 방법을 배울 수 있었습니다. ... 컨설팅 이론은 관심이나 문제에 대한 새로운 시각을 제공하고, 이를 통해 이들을 해결하고 삶을 개선하는 데 도움이 되는 전략과 도구를 찾을 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2024.07.02

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  최근 기관 및 센터에서 결혼준비교육 프로그램, 부부교육 프로그램, 부모교육 프로그램 실시하고 있는 프로그램을 알아본다.

  위해 마련된 교육으로, 부부 간의 의사소통 기술, 갈등 해결 전략, 성생활의 질 향상, 자녀 양육 협력 등을 다룬다. ... 결혼은 단순한 사랑의 결합을 넘어 재정 관리, 의사소통, 갈등 해결, 성생활, 가족 계획 등 여러 측면에서의 협력이 요구되는 복합적인 관계이다. ... 이에 따라 결혼준비교육, 부부교육, 부모교육 프로그램의 중요성이 더욱 부각되고 있다.결혼준비교육 프로그램은 예비 부부에게 재정 관리, 의사소통, 성생활, 갈등 해결 등을 다루며, 결혼

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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  [A+레포트] 조직행동론_조직행동론의 학습 목적은 무엇인지 서술(학습 자료에 제시된 내용)하고 학습이 제대로 이루어지면 학습자가 얻게 되는 유익한 점(개인적 의견) 3가지를 서술하시오.

  조직행동론을 통해 학습자는 조직 변화의 원인과 그 영향을 이해하고, 변화를 성공적으로 관리하는 전략을 학습한다. ... 이 과정에서 조직의 문화, 리더십 스타일, 의사소통 방법, 갈등 해결 기술 등이 중요한 연구 주제로 다루어진다.조직행동론을 학습함으로써 얻을 수 있는 유익한 점은 다양하다. ... 셋째, 개인과 조직의 목표를 보다 효율적으로 달성하기 위한 전략을 수립하는 데 필요한 기술을 습득하게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  간호관리학실습 조정과 협력 보고서

  또한 갈등 발생 시 소극적인 갈등관리 방법보다는 적극적인 갈등관리방법을 통해 보다 근본적인 갈등 해결의 방법을 찾아야 할 것으로 보인다.4) 대상자의 건강문제(또는 협력자간 문제)를 ... 의사 관계에서의 역할갈등을 관리하기 위해서는 의사소통기술과 대인관계 기술이 필요하며 상호존중의 마음이 필요할 것이다. ... 협력과 조정이 필요한 기본 요건3) 타 사례 또는 참고서적들에서 제시되는 구체적인 협력과 조정의 내용4) 대상자의 건강문제(또는 협력자간 문제)를 해결할 수 있는 성공적인 협력과 조정전략5

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18

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  목표에 의한 관리 (MBO)를 처음 도입한 사람은

  전략계획의 이점을 두세 가지 나열하시오.4. 조직구조의 세 가지 구성 요소를 기술하시오.전략적간호관리목차1. 목표에 의한 관리 (MBO)를 처음 도입한 사람은? (3 점)2. ... 3점)진료의 특성상 지배적인 위치에 위치하고 있으며, 하부 구조 구성원은 상대적으로 열등감을 느낄 수 있다, 의사직업은 고 급여 현상이 이루어지고 있고, 직급 보수체계상 직종 간 갈등이 ... 전략적간호관리1. 목표에 의한 관리 (MBO)를 처음 도입한 사람은?2. 제한된 합리성 (bounded rationality)에 관해 말한 학자는?3.

  시험자료 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.22

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  기업에서 갈등이 필요한 이유와 갈등이 발생하는 주요 이유에 대하여 설명하여라

  물론 원칙을 지키는 갈등이어야 하며 파괴적 대립이 아닌 건설적 대립이 이어야 함은 이견의 여지가 없다.어떤 조직이든 그 조직의 문화와 전략에 맞는 갈등 관리의 원칙은 반드시 존재해야 ... 갈등 관리가 잘 되는 조직의 경우 적시에 대응하여 문제가 곪지 않도록 하며너무 늦지 않는 타이밍에 반대 의견과 섭섭한 감정이 표현되게 한다.3. ... 갈등이 필요한 이유와 갈등이 발생하는 주요 이유에 대하여 설명하여라목차1. 갈등이 필요한 이유는 무엇인가.2. 회사 발전을 위해 갈등을 의도적으로 부추기는 회사들3.

  리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.10.29

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