"갈등 관리전략" 검색결과 861-880 / 26,814건

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  초격차[권오현] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

  저자는 서로를 경쟁자로 인식하고 업무를 공유하지 않아 갈등을 빚고 있는 부서의 일화를 소개하면서 명쾌한 해결책을 제시한다. ... 또한, 저자는 조직을 관리할 때 평가와 보상은 공정해야 한다고 주장한다. ... 초격차 전략 또한, 단기적 목표를 달성하는 개선적 전략이 아니라, ‘미래’를 준비하는 혁신적인 전략이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.30

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  간호전문직관 간호학개론

  간호전문직의 직업적 성장개선을 위한 전략 및 과제 표준화된 간호교육체제 확립 간호서비스에 대한 이미지 개선 간호리더십과 관리기술의 개발 올바른 직업관 확립 타 전문인과 협력 연구를 ... 전문직의 사회화모델 Kramer 크래머 ★★★ ; 기술과 전문성을 습득하여 사회적 통합을 이루고 도덕적인 갈등을 거쳐 체계의 가치와 행동을 배우고 적응하는 갈등해결의 단계 로 설명한 ... 사람 1 차원 : 기술과 임상적인 것 , 전문성 습득 2 차원 : 사회적 통합 3 차원 : 도덕적 회의 4 차원 : 갈등해 결 5 차원 : 갈등해결 졸업 후 직장에서의 사회화과정을

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13

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  가족생활교육이 필요하다고 생각되는 대상과 문제를 정하고, 이를 해결하기 위한 이론적, 실천적 개입 방법에 대하여 서술하시오.

  관계에 개선이 필요한 경우, 가족생활교육은 상호작용과 소통의 기술을 강화하고, 문제 해결 및 갈등 조정에 필요한 전략을 제공하여 가족 관계의 품질을 향상시킬 수 있습니다.가족생활교육은 ... 예를 들어, 감정 표현과 수용, 공감 능력 강화, 갈등 해결 전략 학습 등이 이 접근법의 일부입니다.사회학적 접근: 사회학적 접근은 가족을 사회적인 시스템으로 이해하고, 사회적인 영향과 ... 가족생활교육은 부모들에게 양육 기술, 대인관계 관리, 충돌 해결 등을 가르치고 지원함으로써 부모로서 성장하는 과정을 돕습니다.어려움을 겪고 있는 가정: 가정 내의 어려움이나 문제가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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  사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜_ 중간고사 대비_ ch1-ch6 정리

  인사관리, 재무관리, 생산관리, 마케팅관리 등 이 중에서 인사관리분야에서 갈등 연구가 집중적으로 이루어짐. > 경영학에서 갈등연구는 주로 노사 갈등에 대한 연구4. ... 원리: 힘을 이용해 상대방을 강제함으로써 갈등을 해결하려는 방식)- 경제적 갈등> 성장주의 발전전략으로 경쟁의 공정성과 분배의 형평성을 지향하지 못하고 이를 실현하기 위한 고도의 기술적 ... 못하고 잠재되어 있는 경우, 조직 구성원들이 어떤 의욕도 못 느끼고 그저 시키는 대로 순응하면서 좆기에 생존하고자 하는 욕구가 평배할 때관리자인 리더의 자세> 관리자인 리더는 갈등

  시험자료 | 42페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.05.11

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  정신건강론 이 수업을 듣고 느낀점을 작성해주세요

  학습자는 자신의 정신적 건강에 대해 생각하고, 스트레스 관리, 감정 조절 및 정신건강 케어에 대한 전략을 개발할 수 있게 됩니다.대인 관계 개선: 정신건강론 수업은 다른 사람의 감정과 ... 이는 대인 관계를 향상시키는 데 도움이 되며, 대인 갈등을 예방하고 해결하는 데 도움이 될 수 있습니다.전문적 경력 발전: 정신건강론은 심리학, 상담 및 정신건강 분야의 전문가로 나아가는데

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.19

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  NCS 모듈형 총정리!! 교수자+학습자+참고자료 몽땅!! 이 한 권으로 대비 가능하다!

  .- 기존 조직의 경직성을 극복하고 새로운 전략 추진에 유리하다.- 매트릭스 조직은 인적자원을 효율적으로 사용할 수 있고, 시장의 새로운 변화에 융통성 있게 대처할 수 있다는 장점이 ... 해결에 많은 시간이 소요된다. → 외부 기관을 직접 통제하기 어렵다.- 조직 구성원에 대한 직접적인 관리가 어려워 조직 구성원의 충성심과 기업문화가 약하다.- 간접비용을 절감할 수 ... (이중보고체계)- 이중 권한 체계로 인해 구성원들의 혼란, 갈등, 좌절이 발생할 수 있다.- 기능부서의 통제권한은 수직적으로, 사업부서 간 조정권한은 수평적으로 흐르는 이원적 권한

  시험자료 | 307페이지 | 18,000원 | 등록일 2020.09.07 | 수정일 2020.10.14

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  2021년 4학년 1학기 방통대 중간과제물, 전략적간호관리

  간호사들과 조직체 개개인이 아닌 간호관리자로서 이러한 부분들에서 의 갈등을 조절하고 통제하는 것이 필요하다.4. ... 또한, 간호체계 내에서의 갈등을 효율적으로 통제 관리 하기 위해서는 성숙한 지도력 이 필요하다. 의료체계 내에서 간호사의 입지는 아직도 많이 좁은 편이다. ... 따라서, 간호관리자들은 수동적인 측면에서 벗어 나, 확대된 권한과 의무를 효과적으로 관리하기 위해 전략적 관리기술에 대한 이해와 숙련은 반드시 필요한 역량이라고 말할 수 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.27

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  [갈등해소전략] 갈등의 해소방안

  갈등관리행동I. ... [갈등해소전략] 갈등의 해소방안목차[갈등해소전략] 갈등의 해소방안I. 회피적 방법II. 순응적 방법III. 강압적 방법IV. 절충적 방법V. ... 공동적 방법* 참고문헌[갈등해소전략] 갈등의 해소방안조직 내의 갈등 수준이 너무 높게 되면 그 역기능이 나타나게 되어 비생산적이며 파괴적인 갈등이 되어 이를 해소시켜야 적정한 수준을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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  [A+리포트] 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

  첫 번째 단계는 인간 중심의 접근법으로 조직개발은 1960년대에 시작되었으며 초기에는 인간 중심의 접근법으로 시작되었는데 인간 중심 접근법은 조직 내 갈등 해결과 개인의 성장을 중심으로 ... 조직개발은 조직의 변화에 대응하며, 조직 내부의 리더십, 문화 등을 변화에 맞게 조정할 수 있다.4)인적 자원 관리 향상: 조직개발은 인적 자원의 역량 개발과 성장을 지원한다. ... 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정에 대해 분석하고자 한다.II 본론조직개발의 필요성은 아래와 같이 정리할 수 있다.1) 조직의 성과 향상: 조직개발은 조직 구조와 문화, 인적 자원 관리

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.21

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  마케팅 환경변화에 따른 전략에 대해 살펴보고 사례를 들어 전략의 필요성에 대해 조사해 보세요

  특히 현대자동차와 같이 제조업의 외부환경은 생산관리의 차별성과 직접적인 관련이 있는데 이는 생산전략을 통해 드러나게 된다. ... 서론마케팅 환경은 기업의 마케팅 관리 기능 외부에 존재해 표적 고객의 성공적 교환과 거래관리를 개발 및 유지하기 위한 마케팅 관리능력에 영향을 주는 요소들이라 할 수 있다. ... 내부 환경적으로 노사갈등을 갈소하고 해외시장에서의 중저가 이미지만 극복할 수 있다면 중국 및 인도 등의 신흥시장과 인접했다는 점과 해외 현지 생산의 확대로 인한 기회로 인해 더욱 성장할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  (학점은행제 국제경영 A+) 정치적 위험은 무엇인가? 미중 무역전쟁으로 인하여 우리나라 기업이 처한 정치적 위험을 말하고, 정치적 위험을 피하고자 어떤 전략을 세울 수 있는지 본인의 생각을 기술하시오..

  우리나라가 이러한 정치적 위험으로 인한 피해를 피하기 위해서는 회피 및 협상전략과 같은 정치적 위험 관리를 하면 된다. ... 서론미·중 무역전쟁은 2018년부터 이어지고 있는 미국과 중국 간의 무역 갈등이다. ... 경제,기술 분야 뿐만 아니라, 미국 정부가 공식 보고서에 대만을 하나의 국가로 명시하여 중국에 반하는 의지를 표하는 등 체제적인 갈등까지 초래하였다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07

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  공무원 행정학 3단원(조직이론) 전체정리+문제집내용 정리

  사업영역 간 갈등이 발생하므로 할거적 구조라고도 한다. 중간관리층을 핵심부문으로 하는 대규모조직에서 나타나는데, 간혹 관리자 간 마찰이 일어날 수 있다. ... ★민츠버스의 5가지 조직유형(개방체제적 관점)★★★★★구분환경규모공식화권한(통제수단)주요구성부문집권,분권단순구조-전략적 정점단순동태적소규모신설낮음최고관리자에 집중(직접통제)최고관리층 ... -기능부서와 사업부서 간 갈등 발생-할거주의 발생 시 조정 애로.수평구조(팀구조)회계부-핵심업무과정1(team)회계부-핵심업무과정2(team)-스피드의 경제 보장.

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.16 | 수정일 2021.08.24

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  사회복지사 레포트 [노인복지론] - 치매노인환자의 케어와 치매노인가족의 문제와 지원방안에 대해 논술하시오.

  대한정보제공 및 자원연결이 있고 치매노인 가족 교육 프로그램의 내용 구성에는 첫째, 정서적 지지제공, 둘째, 정보재공, 셋째, 대처전략의 제공이 있다. ... 전체 가족과의 갈등이 있다. ... 전체 가족과의 갈등이 있다.?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2022.12.14

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  조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안

  본론1) 조직 내 갈등과 상황제시(1) 조직 갈등 개념조직에서 갈등이 일어나는 원인은 크게 목표 차이, 업무 간 상호의존성, 자원제약, 구조, 환경, 기술, 규모, 전략, 목표 등으로 ... 서론조직에서는 필연적으로 갈등이 발생하고, 갈등을 어떻게 예방하고, 관리하며, 해결하는지에 관한 노력은 조직운영에서 매우 중요한 요소로 작용하고 있다. ... 해결하기 위한 전략은 크게 2가지로 제시될 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  A++ 간호관리학 협력관계사례보고서 (+협력관계 증진방안)

  의료진 간의 협력과 의사소통을 강화하기 위해 팀워크 강화, 갈등 해결 전략, 환자 중심 의료 서비스 제공 방법 등과 같은 다양한 주제를 세미나에서 다룬다. ... 고객경험 조사, 전략 수립 및 실행감염관리부· 의료관련 감염 감시· 유행발생 확인 및 관리· 의료관련 감염에 연간 계획수립, 시행 및 평가· 감염관리 정책 및 절차 마련행정교육팀· ... 그럼에도 불구하고 병동에서의 업무 수행중에 의사 간호사간에 발생하는 불신과 갈등에 대하여 적극적인 대응이 필요하다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.23

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  전략적인적자원관리 과제 1장

  유한킴벌리의 5대 경영방침을 기본으로 3자 공동책임의 원칙, 내부승진우선의 원칙, 외부경쟁력 유지의 원칙, 경영의 전략적 파트너 원칙 등의 인적자원관리 원칙이 만들어졌다.이러한 원칙과 ... 유한킴벌리의 신인사제도가 성공적으로 정착될 수 있었던 이유와 조건에 대해 분석하시오.유한킴벌리의 신인사제도의 성공요인은 교재인 전략적 인적자원관리의 1장의 도입에 소개된 GE의 사례와 ... 세광전자(주)의 인적자원관리1.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

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  사회복지행정이론

  : 갈등해소, 조정, 외적조정 등의 방법사용 (리더십)-고전이론, 인간관계이론, 구조주의 이론4) 조직목표관리 기법(1) 목표관리(MBO, Management by Objective ... : 주요 자원확보를 위해 협력과 공조관계를 형성 발전가) 협력전술 : 클라이언트를 의뢰나) 대체자원개발다) 서비스와 프로그램의 다변화적용 : 환경변화를 위한 구체적 전략과 전술비판 ... 위해 조직내의 구조와 주요절차를 정비가) 분류 : 기존의 자원과 투입을 재분류나) 예측 : 투입과 산출을 예측다) 비축 : 주요자원 비축라) 평준화 : 충격을 나누어 분담② 연계전략

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.16

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  인적자원계획에 대하여 설명하시오.

  마지막으로, 노사 관계 관리이다. 이는 조직과 구성원 간의 원활한 관계를 유지하며, 갈등을 예방하고 해결하는 역할을 한다. ... 특히, 인적자원관리의 핵심은 조직의 전략적 목표와 인적 자원을 일치시키는 데 있다. ... 이는 단순히 인력을 확보하는 것을 넘어, 조직의 장기적인 생존과 성장에 필요한 인재를 미리 준비하고 관리하는 전략적 도구이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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  [생기부][수시][대입] 경영학과 지원용 맞춤형 과목별 세특 기재 예문입니다. 관련 학과로 진출하실 분들은 꼭 참고하시길 바랍니다. 반드시 합격의 영광이 함께 하실 겁니다.

  모의 주식투자 활동에서 주식의 특징을 자산관리 원칙에 비추어 예금, 채권과 비교 분석함. 투자 시 ‘위험’에 대한 자신의 태도를 이해하는 계기가 됨. ... 특히, 퀴즈 규칙을 미리 알려주고 규칙이 모호한 상황에서 중재하는 모습을 통해 갈등 조정 능력이 돋보였음. ... 세계 지리‘세계 지역 탐구보고서 활동’ 수업에서 세계화 시대의 기업 전략이라는 주제로 주요 기업들의 글로컬라이제이션 전략의 성공과 실패 사례를 조사 및 발표함.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05

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  [A+] 간호관리학 실습 타의료진과 협력 시 필요한 간호 리더십 전략 보고서

  특히, 의사의 처방을 받아 수행하는 업무가 많은 간호직무 특성상 의사와의 갈등이 많이 일어나지만, 간호단위의 간호사 간의 갈등도 자주 일어나는 것으로 인식하였으며, 이런 갈등상황에서 ... 이때 업무능력이 뛰어난 사람이 일방적으로 이끄는 것이 아닌 간호 관리자와 일반 간호사가 함께 의사소통하고 서로 영향력을 미치면서 일을 잘하도록 돕는 의미가 포함되어 있다. ... REPORT타의료진과 협력 시 필요한 간호 리더십 전략과 목 명담당교수학 번이 름실습병원실습병동제출날짜1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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