"갈등 관리전략" 검색결과 601-620 / 26,814건

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  (전략적간호관리) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고

  또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오.1) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인2) 간호 가치와 갈등 사례3) 미래의 간호관리자가 ... 갖추어야 할 역량에 대한 견해그렇다면 미래의 간호관리자는 위와 같은 가치 갈등을 극복하기 위해 어떤 역량을 갖추어야 할까? ... 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.1) 전략계획의 정의 및 과정2) 의료조직에 전략계획을

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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  마케팅원론 A+ 시험 대비 자료

  관리한다는 점입니다. ... 흐름을 통합 및 조정하여 규모의 경제를 달성할 수 있게 설계된 유통경로 형태이고 수직적 마케팅 시스템의 주요 특징은 중앙 집중화된 파워로 경로 구성원들을 조정 및 통제하고 경로 갈등을 ... VMS는 기업형, 계약형 관리형으로 나누어집니다.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.11

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  교육행정 예상문제

  셋째, 조직 내의 갈등을 관리하고 방지할 수 있는 방법을 학습할 수 있는 기회를 제공한다. 반면, 역기능으로는 첫째, 목표달성에 필요한 시간과 자원을 낭비할 수 있다. ... 과학적 관리론의 긍정적 측면과 부정적 측면을 논하시오.→ 과학적 관리론은 인간의 작업 과정을 표준화하여 과학적으로 관리함으로써 낭비를 제거하고 조직의 생산성을 극대화하는 것을 목적으로 ... 조직의 갈등이 갖는 순기능과 역기능을 서술하시오.→ 조직 갈등의 순기능으로는 첫째, 조직의 변화와 혁신을 촉진하여 새로운 화학의 계기가 될 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.23

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  영대 국제비즈니스협상- 타이핑(중간고사)

  설사 상대와 상호이익이 되는 합의에 도달하지 못하더라도, 협상자가 ‘보다 나은 성과’를 얻기 위한 갈등관리, 즉 갈등을 줄이거나 해소하는 과정-협상자가 일방적으로 떠들어대면 자기도 ... 이해관계자 간의 갈등(내부협상전략), 상대의 시간제약, 을 얻는 방법 모색관계-관계로부터 협상을 분리포지션의 변화-입장보다는 협상이익에 초점을 둠협상자의 태도-협상이슈에는 강경하나 ... 낮아짐4.내부 이해관계자의 반발 tied-in hand내부 이해관계자의 반발 때문에 ㄲㆍ다로운 내부 협상절차를 대외협상에 역이용하는 것임.이를 tied in hand라고 하는데 미국정부관리가

  시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.23

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  주제 - 배운 내용 중 두 가지 이론을 선택하고, 선택한 이론에 대한 본인의 생각, 그리고 각 이론을 실제 대인관계에서 적용할 수 있는 방안을 제시해보세요

  조직에 이러한 갈등이 생겼을 때 관리하는 유형에는 자신의 일방적인 주장으로 밀어붙이려고 하는 강요형과 상대방을 화나지 않게 하려고 하는 양보형이 있다. ... 그렇다고 타협형보다 협력형이 조직의 갈등을 관리하는데 있어서 부족한 것이 아니기 때문에 서로의 의견을 충분히 나누고 원만한 타협이 이루어지기 위해서는 서로의 완전한 협력이 필요하다고 ... 개인 간에 또는 집단 간에 상이한 의견이나 관점에 대해서 서로 이해하고 수용하고, 해결을 위한 전략적인 사고와 합리적인 해결방안이 필요한 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10

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  경영학개론_조직에서 리더가 왜 중요한지, 그리고 리더십의 발달과정과 각각 리더십이론의 장단점, 본인이 직접 조직에서 경험하거나 본 리더십 중 가장 적합한 리더십을 선정하여 장단점과 적합성을 제시하세요. 조직 구성원 관리 중 하나인 퇴직관리가 무엇이고, 왜 중요한지를 이론적 접근과 실제 경험한 내용을 바탕으로 제시하세요.

  모든 영역에 있어서 부각되고 있다.퇴직관리의 전략으로는 퇴직을 억제하는 것이나 촉진하는 것 그리고 퇴직자와 퇴직 예정자에 관련한 지원 전략으로 구분이 가능하다.(2) 중요성퇴직관리가 ... 그렇게 되면 중구난방식의 조직이 되기 쉬우며, 어떠한 갈등이나 문제 등을 마주하는 것에도 역시 적절한 대응을 하는 것이 어렵다. ... 조직 구성원을 위한 방법보다는 오히려 조직을 안정적으로 유지하고자 사람들을 배치하고 전략적으로 활용하는 것 등과 관련한 전략이다.[주제3]1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  [A+] 생활속의 마케팅 요약 및 정리 기말고사범위 족보

  관리의 필요성을 설명학습내용직거래의 한계, 유통의 가치, 경로의 구성, 경로의 갈등도입사례충청남도의 농산물 역유통 사업(도시민이 농촌을 찾아 농산물을 구입)거점마을 선정 - 소포장 ... 개인점포전략, 상품의 매입, 입지, 종사원 관리도입사례20대 프랜차이즈 창업 성공 노하우(커피전문점+케이크)1. ... 창업 성공의 비밀학습목표창업으로 인하여 증대하고 있는 소매업의 중요성을 인식성공적인 소매업을 위하여 필요한 기본적인 전략과 입지, 매장 분위기, 상품매입, 인력 관리의 중요성 설명입지의

  시험자료 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.11

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  경영자의 경영마인드와 역할

  ◎외부조직과 갈등이 있으면 양보와 타협을 결정한다. ... 하였다.(1) 기업전략의 결정 :? ... 한정된 자원을 놓고 갈등을 있기 마련이기때문에 경영자가 그 분배량을 결정해 주어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.17

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  기업 내 갑질은 어떠한 종류가 있으며, 또 이러한 갑질은 왜 나타나는지, 어떻게 막을 수 있을지 논의해봅시오.

  특히 신입 사원 뿐만 아니라 중간 관리자 및 고위 직책에 있는 직원들까지 포함한 전 계층을 대상으로 한 교육이 필요하다. ... 갑질 방지 및 극복 전략갑질을 방지하고 극복하기 위한 전략은 다양한 측면에서 실행되어야 한다. ... 따라서 이를 효과적으로 관리하고 예방하기 위해서는 갑질이 발생하는 원인과 조직 문화, 정책 등을 종합적으로 고려하여 접근해야 한다.2. 본론가.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.03

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  간호관리학 요약정리(지휘, 통제)

  프로젝트나 목표가 달성되어 팀이 해체되는 시기6절 갈등 및 직무스트레스 관리1. ... 갈등 관리1) 갈등의 개념(1) 갈등의 정의-상반되는 두 개 이상의 욕구 혹은 동기가 동시에 존재하여 한쪽을 만족시키고자 하면 다른 한 쪽이 만족되지 않는 상태(2) 갈등의 기능갈등의 ... 업무에 대해 자발적, 도전적, 적극적 수행, 조직의 활성화, 품질향상, 고객 만족전략?정보의 제공, 혁신 활동 지원,내적 보상 제공?다양한 변화 활동에 적극적으로 참여하도록 유도?

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.25

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  [서울사이버대학교]경영학원론 논술예상문제

  이는 간호사들이 불필요한 갈등과 불만을 경험하지 않도록 돕습니다.4.교육 및 훈련: 간호사들은 업무에 대한 지식과 기술이 필요합니다. ... 이로 인해 간호사들은 자신들의 능력과 경험에 비해 낮은 급여를 받는 경우가 많습니다.3.대인관계: 간호사들은 환자와 가족들과 긴 시간을 보내며 대인관계에서 발생하는 갈등, 불만 등에 ... 과학적 관리법과 산업심리학 그리고 인간관계론이 조직 구성원에 대한 관리에 미친이론적 공헌점에 대해 기술하시오.과학적 관리법(Scientific Management)은 프레드릭 테일러

  리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.21

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  적을 만들지 않는 대화법 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)

  더 효과적으로 해결하기 위한 전략을 제시합니다. ... 좋은 질문을 통해 대화가 더 깊고 의미 있는 방향으로 나아갈 수 있습니다.갈등 관리와 해결: 대화에서 갈등은 피할 수 없는 부분입니다. ... 적을 만들지 않는 대화법"은 대화와 커뮤니케이션에서의 기술을 향상시키고, 갈등을 효과적으로 관리하는 방법을 제시합니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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  만성질환 관리의 중요성을 현재 우리나라의 사회적, 경제적 현상과 연결 지어 설명하시오(간호학)

  또한, 만성질환 관리로 인해 가족 내 갈등이 발생할 수 있다. ... 효과적인 만성질환 관리 전략예방과 조기 발견만성질환 관리의 가장 중요한 전략 중 하나는 예방과 조기 발견이다. ... 또한, 만성질환 관리의 경제적 비용과 효과적인 관리 전략을 제시할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  (전략적간호관리) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호

  이를 해결하기 위해서는 간호관리자가 중간에서 다리를 놓아 소통을 하면서 갈등을 중재해야 한다. ... 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. (15점).1)보건의료시스템의 압력요인2)간호 가치와 갈등3)미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량2 ... 이는 조직이 발전해나가는 사회에 적응하고, 사회와 갈등이 일어난 부분을 어떻게 조직적으로 해결할 것인지 절충하기 위한 수단으로 사용된다.(1)행정부로부터 위임전략기획의 첫 단계는 계획을

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  자원봉사 관리자의 역할과 자세를 기술하고, 내가 만약 자원봉사 관리자로 일하게 된다면 어떤 자원봉사 관리자가 되고 싶은지 포부를 정리하여 기술해보시오

  관리자의 주요 역할3.자원봉사 관리자의 필요 자세4.효과적인 자원봉사 관리 전략5.나의 자원봉사 관리자로서의 포부1. ... 이때 관리자는 중립적인 입장에서 갈등의 원인을 파악하고, 양측 모두가 수긍할 수 있는 해결책을 모색해야 합니다. ... 이러한 전략을 통해 관리자는 자원봉사자들과의 긍정적인 관계를 유지하고, 조직 내에서 의미 있는 변화를 이끌어낼 수 있습니다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.11

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  경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  따라서 관리자는 직원들의 욕구와 기대를 이해하고, 이를 충족시키는 방향으로 동기부여 전략을 개발해야 한다.또한, 이 이론은 효과적인 커뮤니케이션과 갈등 해결 능력이 중요하다는 것을 ... 통계적 모델링과 예측 분석을 사용함으로써, 관리자는 미래의 추세와 가능성을 보다 정확하게 예측하고, 이에 기반한 전략을 수립할 수 있다. ... 속에서 효과적으로 조직을 운영하고, 전략적 의사결정을 내리는 데 필수적이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  기획론 강의 요약 노트

  + 인적자원 관리(동기부여, 기술 교육) + 예산 제공*집행은 다수가 진행하므로 의견차이, 갈등 발생 + 환경적 변화(예산단절, 외부세력에 의한 사업 반대, 사업 지연)♣ 정부기획기구1 ... 시민참여)전략적 기획은 성과관리 및 평가와 연계되어 공공부문의 기본적인 관리기법으로 발전*2006년-정부업무평가 기본법 → 성과관리 시작! ... 기획의 필요성2)변화에 대한 대응으로서 전략적 기획-정부실패 → 신자유주의(시장주의) → NPM(신공공관리-민간과 정부 경쟁) → New Governance(참여적 전략적 기획,

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.22

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  가족생활교육이 필요하다고 생각되는 대상과 문제를 정하고, 이를 해결하기 위한 이론적, 실천적 개입 방법에 대하여 서술하시오

  집단적으로 갈등을 해결하거나 의사결정을 하는데 어려움을 겪는 가족들은 문제해결과 의사결정을 위한 전략을 배우는 것이 도움이 될 수 있다.재정적 어려움을 겪고 있는 가정이다. ... 재정적 어려움을 겪고 있는 가족들은 재정을 더 효과적으로 관리해야 한다.그리고 예산을 개발하고, 지출에 대한 정보에 입각한 결정을 내리는 방법을 배우면 혜택을 받을 수 있다.부모-자녀 ... 친밀감과 정서적 친밀감을 유지하기 위해 고군분투하는 부부들은 그들의 관계를 향상시키기 위한 기술과 전략을 배우는 것으로부터 이익을 얻을 수 있다.이혼, 재혼 또는 새로운 아이의 탄생과

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22

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  자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

  CEO는 회사의 전반적인 전략과 비전을 수립하고, 중간 경영자는 계획을 실행하며, 하위 경영자는 일상적인 운영을 관리한다. ... CEO는 또한 어려운 결정을 내릴 수 있어야 하고 회사의 재정을 효과적으로 관리할 수 있어야 한다.중간 경영자들은 CEO가 정한 전략을 실행할 책임이 있다. ... 직원들과 긍정적인 관계를 구축하고 갈등을 해결하는 것은 중요하지만, 생각보다 어려울 수 있다. 사람이 내 마음대로 움직이는 일은 없는 까닭이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  청소년복지과제(학교사회복지사의 역할과 직무는 무엇인지 설명하고 역할과 직무 수행을 실제적인 사례)

  있도록 관리하여야 한다. ... 여러 갈등들을 중간에서 조율함으로 클라이언트와 상대방의 오해를 풀고 서로의 갈등을 해결하여 좋은 방향을 찾을 수 있도록 도와야 한다.또한 늘 요구되는 부분은 아닐지라도 필요할 경우에 ... 학생들이 가진 어려움을 학생 스스로가 표현함에 어려움이 있을 때 그들을 대신하여서도 중재에 나서야 한다.또한 관리자의 역할로 조직의 활동들이 합리적이고 효율적으로 추친되고 수행될 수

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.04

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