"노동조합의개념" 검색결과 641-660 / 15,275건

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  사회복지정책론 시험정리(사회복지정책 발달이론, 복지국가 유형 등)

  강화하기 위한 정부의 개입과 사회적 통제기능이 강한 나라들국민들의 최저생활보장과 기회평등추구, 보험원칙에 의한 사회보험을 주로 하는 나라들보편적인 삶의 질 향상을 추구, 저부와 노동조합의 ... 정부와 노조 간의 협력에 의한 완전고용정책? 환경계획? 니드를 우선 고려사회정책의 방향? 경제적 효율성에 기여할 수 있는 복지서비스만 실시? ... 광범위한 경제 및 사회정책에 걸쳐 주요 이해집단의 대표와 최고 조합들 간의 협상? 경제집단의 상호의존성이 인식되어 계급협력과 사회적 합의의 형태로 제도화됨?

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.13 | 수정일 2021.04.04

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  원광대 인사활동과 인적자원 관리 basic mba 7주차 강의노트

  -사보건법, 산업재해보상보험법노사관계 부문: 노동조합 및 노동관계 조정법, 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률노동환경? ... 오후 3시엔 노조대표들과 만나 노사협상을 시작했다.3) 인적자원 관리의 특성? ... 인사활동의 개념에 대해 말할 수 있다.2. 인적자원 관리의 개념을 설명할 수 있다.3. 인적자원 관리 과정을 순서대로 설명할 수 있다.1.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.11

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  산업복지론] 광주 아파트 공사현장 붕괴사고에서 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명

  산업복지의 개념과 필요성1) 산업복지의 개념산업복지는 노동자들이 평안히 지내는 상태, 노동자들에게 건강, 안정, 조화, 번영 등이 보장되는 행복의 이상적 상태이며 이를 추구하기 위한 ... 그러나 대부분의 노동자들은 산업복지를 선호하고 있고 노조들도 산업복지프로그램을 중요한 단체교섭의 품목으로 생각하고 있다. ... 사라지고 있는 것도 중요한 요인 중의 하직으로서 바람직한 사회적 책임을 수행할 수 있도록 해준다.그런데 산업복지가 기업의 이익에만 기여하고 사용자의 온정주의에서 기인되는 것이라면 노동조합은

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2023.04.16

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  시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다

  권리를 보호하기 위해서 노동조합을 결성하고 이 노동조합이 활동할 수 있도록 법적으로 보장하는 노동입법이었다. ... 본론1_시민법의 개념시민법은 봉건사회를 붕괴시킨 시민혁명의 결과물이었다. ... 본론1_시민법의 개념2_시민법의 기본 원리1) 사유재산 존중의 원리2) 계약 자유의 원칙3) 과실 책임의 원칙2_시민법의 한계3_사회복지법의 등장 배경(필요성)III. 결론IV.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  레크리에이션 활동지도 ) 주 5일 근무제의 여가활동의 변화

  배경을 참고로 보자면, 한국은 1999년 민주노동조합총연맹과 정부 사이의 노정합의가 이뤄지는데 이 때 주 40시간을 근무하자는 방안이 나오게 됐다. ... 대표적인 ‘여가’의 개념 3가지는 ? 노동에서 벗어난 자유로운 시간 ? 자유 시간에 행해지는 자발적인 활동 ? 자유로운 마음의 상태로 볼 수가 있다.? ... 이어가고 있다.프랑스 근로자들은 1998년 주 3화 역사 공간을 문화관광지로 개발하며 근교 농촌지역까지 생태관광, 역사, 문화 개발이 이어졌다.- 독일 : 독일연방정부시기에 산별노조를

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2023.05.19

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  노동의 미래 소감문

  가질 수 있게 해서 노동자들의 참여와 그들의 잠재력을 이끌어 내어야 한다.그리고 노동조합은 기술의 발전이 이루어져야 하는 것이 명백한 사실인 것을 알고 변화를 두려워하지 않도록 하여야 ... 기업과 정부 주도하에 지속적인 투자와 교육이 뒷받침되지 않는 다면 이러한 도전은 성공으로 끝맺기 어려울 것이다.도전의 시간, 백년을 앞서 나갈수도 있는 기회 임을 알고 기업과 정부, 노동조합 ... 그렇기 때문에 자동화, 디지털화를 단순히 일자리가 줄어들 게하는 부정적인 과정으로만 볼 것이 아니라 과거의 일자리를 새로운 일자리가 대체한다는 개념으로 인식의 전환이 필요하다.독일은

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.25

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

  당시에 다른 사업장으로 파견이 되어서 업무를 수행하는 경우는 예외적인 사항으로서 노동조합만이 직업안정법에 기초한 근로자공급사업을 진행하는 것으로만 가능했다.하지만 지금은 사회 전반에 ... 될 우려가 있다.이들은 정규직 직원들과는 다르게 노조에 가입하는 것이 사실상 불가능에 가깝기 때문에, 기업주가 임금을 착취하거나 혹은 노동력을 착취할 때에 이러한 문제에 제대로 대응을 ... 비정규직 문제는 왜 사회문제가 되고 있는가1) 비정규직의 개념은 무엇인가지난 2007년 우리나라의 노사정위원회 비정규직특위에서 정의한 바에 의하면 비정규직 노동자는 고용형태를 기준으로

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  한국독립운동과 농민운동

  그 중 김윤환이 발표해온 연구를 종합적으로 정리 보완한 한국노동운동사 와 한국노동조합총연맹의 한국노동조합운동사 가 있다. 김윤환은 노동운동을 계몽적 태동기(3? ... 학생운동 등을 포함한 종합적 분석에 의해서 결론될 것으로 알지만, 그와 같은 가설 위에서 일제하에는 민족주의가 어떤 사상이나 종교보다 상위개념이었다고 말할 수 있다.Ⅳ. ... 있는데, 초기에 노동자의 계급적 성장과 말기의 혁명적 노동조합의 주체적 발전이라는 평가가 있었으나 민족운동의 측면에서는 평가가 서로 다르다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  이때 이들을 확보하기 위해 근로시간이나 근무 장소에 제약이 적은 비정규직 형태의 고용이 활용되기도 한다.4) 노조의 비활성화현대 사회는 노조의 압력 때문에 기업구조조정과 노동시장의 ... 정상적인 근로시간에 따라 일을 하는 전일제 근로자이다.이러한 정규직 근로자의 정의에 따르면 계약기간, 감독 범위 내의 장소, 근무시간의 3가지 측면을 모두 충족시킬 때 정규직 근로자로 개념이 ... 하지만 비정규직 인력들은 노조와는 관련이 없는 경우가 더 많기에 그러한 문제점으로부터 거리가 있다.4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.02.14

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  현대적 인사고과의 전개방향

  기업에 있어서 노동은 특정한 직무를 통하여 현실화되기 때문에 제1차적으로는 직무의 가치, 제2차적으로는 직무에 대한 노동의 가치가 경영에 대한 공헌도를 나타내는 지표가 된다. ... 인사고과의 개념 및 정의인사고과(performance appraisal)란 사람의 능력과 성과에 대해 평가하는 것을 의미한다. ... 인사고과의 개념 및 정의2. 현대적 인사고과의 전개방향3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인사관리제도 중 인사고과는 승진을 비롯하여 능력개발, 배치, 교육 등과 관련되어 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.26

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

  (총 12점)1)불이익 변경 시 동의방식 (6점)과반수 노동조합이 있는 경우 노동조합의 동의를 받으면 되고, 노동조합이 없는 경우에는 근로자 과반수 동의를 받아야 하는데 이 때, 회의 ... 취업규칙에 규정된 근로조건의 내용을 근로자에게 불이익하게 변경하는 경우에 근로자 과반수로 구성된 노동조합이 없는 때에는 근로자들의 회의 방식에 의한 과반수 동의가 필요하다고 하더라도 ... 근로자의 개념에 대하여 설명하고, 최근 이슈가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07

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  제3의 길을 받아들인 영국노동당의 배경

  그리고 이 개념의 기저엔 영국 보수당의 장기 집권이라는 이유가 존재한다. 영국의 2대 정당중 하나인 영국노동당은 좌파에 해당하며 보수당은 우파에 해당한다. ... 노조의 영향력을 최소화 시키고 신노동당이라는 이름 아래 국내 기업의 민영화를 시도하고 추진하기 시작했고 기존에 정해져 있던 복지 수당을 크게 줄이고 일자리를 창출하는 데 힘을 썼다. ... 그리하여 사회학자 앤서니 기든스라는 인물의 ‘제 3의 길’이라는 새로운 개념과 이를 주장하는 젊은 정치인, 토니 블레어가 영국노동당에 등장한다.토니 블레어는 사회민주주의와 자유주의를

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.14

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  사회복지4_사회복지쟁점세미나 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오

  방법이 될 수 있다.셋째, 노동조합의 확대와 역할을 강화하는 것이 필요하다. ... 또한 노동조합의 기능을 강화시켜서 노동자들이 힘을 합쳐 그들의 중요한 권리를 지키고 그것을 얻어낼 수 있 협상력을 키워야 한다.이와 함께 비정규직 노동자들도 스스로 권리를 찾을 수 ... 정규직들이 다수를 차지하는 노동조합의 현실에서 벗어나 조금 더 적극적으로 체계와 기존의 관례들을 바꾸는 등의 노력이 필요하다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06

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  (사회복지개론) ① 탈상품화와 계층화

  노동조합의 가입률은 지속적으로 떨어지고 노동 교섭력도 현저하게 줄어들게 되었다. ... 아래의 개념을 설명하시오. (40점)① 탈상품화와 계층화1) 탈상품화탈상품화는 제 3의 길에서 등장한 개념이라고 볼 수 있는데, 노동자가 경제활동을 하기 어려울 경우 자신의 노동력을 ... 이는 자유적 방임을 기반으로 경제에 대하여 정부의 규제를 완화하고 민영화 및 감세, 그리고 노조의 힘을 약화시키며, 사회보장의 축소 등을 통하여 분배를 줄이며, 투자를 늘려서 침체되는

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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  자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  협상의 대상은 조직 내부와 관련된 것도 있고, 외부와 관련된 것도 있다.예를 들면, 조직 내의 구성원들이나 부서들 사이에서 갈등과 분쟁이 발생할 수 있으며 노동조합과 임금협상을 해야 ... 이러한 문제는 급격한 경기변동이나 재정상의 어려움 또는 노조의 파업 등 여러 가지로 다양하게 나타낼 수 있다. ... 개념적 자질* 참고문헌자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오I. 경영자의 역할1960년대 후반 민츠버그(H.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.06

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  성과관리론3공통 관심 있는 정부기관의 성과관리제도의 사례 성과금제도 조사하여 설명하고 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자00

  전통적으로 성과급 제도에 소극적이었던 미국의 노동조합이었지만 고용보장을 위해 임금의 유연성을 제고하는 차원에서 이 제도를 많이 받아들였고. 1990년대에 들어 노동조합은 미국경제가 ... 성과급 제도를 노동조합이 적극적으로 선택한 것이다.또한 미국의 노동조합은 최고경영자들이 지나치게 높은 연봉을 받고 있다고 비판하면서 이를 견제하는 방법으로 성과급 제도를 활용하였다. ... 성과급은 업무과정이 아닌 업무결과를 기본으로 하며, 차등적으로 지급하는 형평성을 강조한 보수이며, 노동에 대한 대가로 지급 받는 보수기본 개념에 가장 부합한 보수다.성과급제도는 형평성구현과

  방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.25

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  산업복지론 ) 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등 작업장이 행복 달성의 현장이 아닌 개인의 희생이 따르는 사고의 현장이 되기도 한다.

  둘째, 거시적 관점은 근로자의 노동력 자체를 노동과 자본 그리고 국가의 개념까지 개입하여 근로 환경 내에서 발생하는 모든 불이익, 그리고 불평등한 사항에 관하여 집중하는 개념이다. ... 서론보통 산업복지라고 하면 한 직장에서 이루어지는 복지라고 단순하게 생각할 수도 있지만, 직장, 즉 기업의 기준을 넘어서 국가, 지자체, 노동조합 등이 모두 중심이 되어서 한 근로자에 ... 하지만 시민대책위원회의 상급 노조 활동 참여 요구는 거부했는데, 이와 같은 정부의 방침은 근로 환경의 문제를 해결하기 위한 기술적 측면의 해결이며, 미시적 관점으로 보인다.하지만 이

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.21

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  사회복지학개론

  심각한 청년 실업문제를 해결하기 위해 만든 노동조합 청년 유니온은 비정규직, 파트타임 직원, 실업자 모두를 조합원으로 노조를 탄생시키고 구직자도 노동자라는 인정을 받은 단체로 교섭을 ... 따라서 재벌은 정경유착에 기반한 경제정책의 산물로서 경제의 주체가 노동계층이 아닌 기업가 중심으로 이루어지면서 노동 배제적 권위주의적 조합주의가 자리 잡게 되었다. ... 이러한 한국의 자본주의는 기존 자본주의가 갖는 사회적 조합주의와는 상반되는 개념이다.⑦ ‘이상이 일상이 되도록 상상하라’의 의미사회복지는 자원과 권력의 분배를 통해 더 나은 공동체에서

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2022.12.22

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A유형(100점)

  (총 12점)1)불이익 변경 시 동의방식 (6점)- 불이익 변경 시 동의방식은 과반수의 노동조합이 있는 경우 노동조합의 동의를 받으면 가능하다. ... 노동조합이 없을 때에는 근로자의 과반수 동의를 받아야 한다. 이럴 경우 근로자들을 회의방식에 의한 집단적인 동의를 받아야 한다. ... 근로자의 개념에 대하여 설명하고, 최근 이슈가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09

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  경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오

  인적자원관리의 개념2. ... 두 번째로는 성별, 연령, 교육 수준 등 다양한 인구 통계적 요인들에 있어 전반적인 변화가 진행되고 있음과 노동 시장의 변화가 감지됨을 들 수 있다. ... 인적자원관리의 개념기업들은 전통적인 비교경쟁 우위의 원천으로 인식되었던 주요 수단들이 그 효능을 점차 상실함에 따라 변화의 거대한 물결 속에서 지속적인 경쟁우위를 확보할 수 있는 방안을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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