"나의승진전략" 검색결과 641-660 / 6,552건

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  조직관련이론,사회복지조직관련기술

  급여로 업무보상을 한다.나. ... 제적구조로 형성· 직무수행은 문서에 의거하고 결과를 보존한다· 직무수행 과정 중 감정개입 불가· 기술과 자격에 의한 공개채용 원칙· 신분관계는 평등하다- 업무향상을 최우선 목표로 두고, 승진과 ... 평가2) T.Q.M(Total Quality Management)- 고객중심관리, 고객을 만족시키기 위해 품질과 서비스로써 만족3) S.M(strategic management)- 전략적

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17

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  평생교육 성립배경

  둘째는 승진직업교육이다. 승진에 따라 업무내용이 달라지기 때문에 받아야 하는 교육이다. 셋째는 재교육이다. ... 선진국 간의 경제협력조직인 OECD는 1973년에 미래교육을 위한 정책문서로 순환교육 : 평생학습을 위한 전략을 발표하였다. ... OECD는 유네스코가 쟈크 들로 보고서를 내던 1996년 이라는 보고서를 발표 했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11

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  사회복지행정의 인적자원관리 특성과 직무연구와 직무관리영역에서 중요하다고 생각되는 단계

  임금을 통한 보상 외에도 승진기회, 안식년, 휴가 등을 통해 간접적인 보상 형태도 증가하고 있다. ... 공석인 직위가 요구하는 직무 분석을 통해서 자격요건을 명확히 하여 모집공고를 내게 된다. 이를 통해 직무에 적합하여 조직의 목표에 부합되는 인재를 채용할 수 있게 된다. ... 즉, 인적자원관리는 단순히 개인의 노동력에 대한 관리가 아닌 조직차원에서 조직구성원을 중요한 자원으로 인식하고 전략적으로 활용하는 개념으로 변화하고 있다.사회복지조직의 경우, 서비스

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.25

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  인적자본에 대해 간단히 설명하시오

  성과가 좋았다면 기업은 상여금, 승진 등 포상금을 지원해 인센티브를 제공하고, 필요한 경우 휴가, 연차휴가, 병가, 출산휴가, 육아휴직 등을 지원해 계속 근무하게 한다. ... 이러한 인적자본의 중요성을 바탕으로 결론에서는 학교 사회 내에서 인적자본 양성을 위한 올바른 교육 및 문화 형성은 어떤 방향이어야 할지 나의 생각을 작성한다.본론인적 자본을 바라보는 ... 핵심인재를 양성하는 사업이 성공하고 있으며, 이러한 기술격차와 진입장벽을 빼앗기지 않고 보존하기 위한 경쟁에서 인적자본을 중시하는 경향이 강해지고 있다.기업이 성공하려면 재무구조와 경영전략이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화

  이러한 승진에 대한 기대감은 내부 직원의 사기를 높일 수 밖에 없게 되고 나름의 성장가능성을 믿고 기업에 대한 충성심과 애사심을 지니며 더욱 열심히 일하게 되는 시너지 효과가 난다.2 ... 이를 위해서는 스마트3.0시대에 인적자원개발에 있어 체계적이고 지속적인 교육투자가 필요한데 구성원의 역량 수준을 바탕으로 한 교육훈련의 체계를 수립하거나 전략직무 수행핵심 인재를 육성하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  심리학 ) 우리는 살아가면서 많은 갈등을 경험하게 됩니다. 이러한 갈등에 대해 이해하고 대처하는 것이 삶에서 매우 중요한 부분

  하지만 대학생인 지금은 엄마와 갈등이 생기면 타협하고 협력하는 전략을 주로 사용한다. 이렇게 나는 인생을 살아가면서 다양한 사람들과 갈등을 겪었다. ... 물론 위에서 쓴 내용은 많은 갈등 중 가장 기억에 남는 일부의 갈등예시이지만 이러한 갈등이 생길 때마다 나는 나름대로의 전략을 써서 적절히 해결한 것 같다. ... 스포츠 게임에서 승자와 패자를 가를 때, 직장 내 승진을 두고 경쟁할 때, 친구와 성적 순위로 경쟁할 때를 예시로 들 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2024.08.19

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  기말 문화교양3 전통사회와생활문화 양반의일생 전통시대 의례생활 서술

  나는 신고식인 면신례를 치르는 동안 육체적, 정신적, 경제적으로 고생을 많이 했다. 나는 빨리 승진하고 싶었다. 그래서 다른 이의 당번을 대신에 하면서 밤낮없이 근무했다. ... 과거공부는 합격을 목표로 하므로 효과적인 방법을 찾는 것도 전략이다. 나는 일찍 과거에 급제한 한 편이다. 보통 20대에 시작해서 30~40대가 넘어서 급제하는 경우가 많다. ... 나는 19세의 나이로 성균관 유생이 되었다. 성균관에서 매일 경서를 공부하고 열흘에 한 번씩 주어진 주제로 글을 지어 평가받았다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.03

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  2022-1 경영학부 졸업시험 과제 7문제

  외부 환경 변화에 대비하기 위해 경영자는 경영 전략을 바탕으로 내부의 인사 전략을 바탕으로 구체적인 인적자원관리 계획을 수립해야 한다직구성원들의 동기를 효과적으로 부여하는 곳이다.3 ... 경영 활동이라는 것은 전적으로 사람에 의해 진행되므로 양질의 인적자원을 어떻게 채용, 승진, 보상하느냐에 따라 조직의 성패가 좌우된다고 볼 수 있다.경영을 효과적으로 하기 위해서는 ... 또한 이를 바탕으로 법칙을 도출해 내 이론화하기 때문에 과학의 분야라고 할 수 있다.전형적인 과학 분야인 자연과학에서 흔히 사용되는 연구 방법은 귀납적 추론이다.

  시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.10

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  간호관리학 실습 리더십 보고서

  과장)- 대내·외적으로 간호부서 대표 : 간호부서의 최종적인 행정적 권한과 책임을 가지며 간호부서 전 직원을 통솔- 간호부서의 인사관리(모집, 선발, 배치, 업무평가, 인사이동, 승진 ... 분석역할내용민주형 리더십- 리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 구성원이 의사결정에참여하도록 허용하며 제안과 안내로 지시를 하며 그들과 교류하면서 의견을 청취하고 협력하며 나, ... 않은 목표지향보통 현상보다 매우 높은 이상적인 목표지향시간단기적 전망, 기본적으로 가시적인 보상으로 동기부여장기적인 전망, 부하들에게 장기적 목표를 위해 노력하도록 동기부여동기부여 전략부하들에게

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.11

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  [e-비즈니스 커뮤니케이션] 1차 과제:1-7주 강의안 요약 (A+)

  셋째, 승진과 비즈니스커뮤니케이션의 관계를 살펴보면, 비즈니스커뮤니케이션의 능력이 승진을 함에서 있어서도 매우 중요한 것으로 나타났다. ... 문장이나 패러그랩 내에서 단어의 위치를 조정함으로써 의미를 강조한다.④ 비강조방법(Deemphasis)Bad News는 받는 상대방의 기분을 나쁘게 만들기 때문에 전달하는 경우에 전략적인 ... (나) It should indicate the subject of the letter. 서한의 주제는 반드시 명시해야만 한다.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.07

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  P31_하형록저. 미국의 대표적 주차건물설계회사인 하형록회장의 성경적경영철학서_리뷰없고요약본임.

  묻기 전에 미리 진행 상황을 보고한다.사장은 남보다 일을 스스로 더 많이 하는 나를 매년 승진시켰고 결국 나는 29세에 그 회사의 중역이 되었다.4) 내 몸 안에 내 생명을 위협하는 ... 어떻게 잠언 31장을 비즈니스에 실천해 왔는지를 보여주는 하나님의 창업 전략서이자 경영 전략서이다.추천사유기성(선한목자교회 담임목사)프랭크 제임스 3세 총장조지 슈미트하이저 국장데이브 ... 나는 이 말씀을 묵상하고 나서 정장을 입기로 했다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.15

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오(조직심리학A+)

  또한, 조직몰입이 높은 직원들은 조직 내에서의 승진과 보상 기회를 놓치지 않고 추구하며, 조직 내부의 안정성을 유지하는 데 기여할 수 있다.3. ... 성과와 직원의 웰빙을 향상시키는 방법을 탐구한다.조직심리학은 조직 내부에서 개인의 행동을 예측하고 설명하는 중요한 도구로 사용되며, 조직의 성과와 직원의 만족도를 개선하기 위한 전략을 ... 이것은 개인이 조직을 "나의 집"이라고 생각하고 조직에 대한 긍정적인 감정을 가지고 있는 정도를 나타낸다.2) 계산적 조직몰입 (Continuance Organizational Commitment

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  학점은행제(토론)_가족관계론, 결혼과가족, 상담심리학, 심리학개론, 아동과발달, 아동문학교육, 인간관계론, 청소년문화

  다 젖은 것도 짜증이 나는데 날아간 쓰레기를 다 주워야 한다는 게 너무 짜증이 났다.하지만 나는 곧 진정하기로 하고 “무슨 바람이 이렇게 많이 불지? 우산과 함께 날아갈 뻔했네. ... “이런 건 여자가 한다.", "여자치고는 잘한다.", "여자는 결혼하면 끝이다.”, “독해서 승진한 거다", "술은 여직원이 따라야 한다." 등의 말을 자주 듣곤 했다. ... 류미나 저, 인지적 재평가와 회피 전략이 부적정서 완화에 미치는 영향 - 전략의 본인 선택과 타인 선택의 경우를 중심으로 -, 서울대학교 대학원, 2018[아동과발달]인간의 발달과

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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  [간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

  직무가 가지고 있는 책임성과 난이도 등에 따라 결정? 인건비 상승 및 개인별 임금격차에 대한 불만을 해소할 수 있다는 장점이 있음? ... 직원의 사기 저하- 구성원 간의 지지적인 분위기 저하로 인한 팀의 기능 저하- 간호관리자의 관리능력 저하- 신규 직원의 업무 미숙으로 인한 간호의 질 저하4) 이직률 감소를 위한 전략 ... 유지한다- 다른 사람이 없는 곳에서 비공개적으로 훈육함- 위반사항이 무엇인지 명확히 알려주고 적절한 수정행위를 구체화함- 시행될 규칙이나 정책을 직원들에게 충분히 설명하고, 알리고 난

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  5년 후에 나는 어디에 있을 것인가

  자동차회사이지만 이제는 도로를 달리는 자동차가 아닌 인공지능 기반의 에어 모빌리티 공유 서비스로 사업의 미래를 확장해나간다는 전략인 것이다. ... 대기업에 신입 사원으로 입사한 직원이 임원의 자리까지 승진할 확률이 0.8% 미만이라면서 그는 직장을 다니면서부터 명퇴를 준비하고, 더 나아가 사장이 되라고 조언한다. ... 미래의 나에겐 어떤 경쟁력이 있나요? 꿈은 갖고 있나요?”

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.14

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  구글의 아침은 자유가 시작된다

  모든 전략과 계획안을 실행하기 전에 실행할 것을 미리 알려야 한다고 한다. ... 하지만 일반적인 승진과 급여 제도 아래에서 사내 최고 인재들은 그 회사를 떠날 가능성이 그렇지 않은 사람들보다 높다. ... 최고의 성과를 내는 직원은 회사만의 특수한 사정과 맥락을 잘 이해하면서 성과를 내는 사람이기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.25

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  Self-leadership 셀프리더십에 관하여

  효과적인 선전을 위한 아이디어를 많이 고민하고 준비물도 독창적으로 준비해보고, 내강 원하고자 하는 바(당선)를 이루기 위해 전략(공약)을 그 나름 치밀하게 대비했었다. ... 신체언어는 대화의 정점에 있는 기술이라 할 수 있는데, 창업자는 말과 몸짓으로 설득하기 위한 최소한의 기술을 배워야한다.한편, 스스로 기업을 만든 ‘창업자’와 승진의 사다리를 타고 ... 적응력 역시 결단력과 마찬가지로 직원 및 고객들과 거리가 가까울수록 우수해지는데 이는 큰 기업에 들어와 승진을 통해 CEO 자리에 오른 전문 경영인이 쉽게 모방할 수 없는 창업자의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.14

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  [독후감]10미터만 더 뛰어봐

  “홍길동은 과장으로 승진한다!”, “나는 올해 2000만 원을 저축한다!” ... 집중하고 노력하고 끊임없이 생각하면 해결될 것이다.빈털터리 김영식의 재기 1년 요약 노트나의 인생 전부를 걸고 죽기 살기로 판매할 전략 품목을 결정했다.어정쩡한 가격 파괴가 아니라 ... 그리고 뒤따라오는 보상으로 빠른 승진과 연봉 상승이 이어졌다.

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.22 | 수정일 2023.07.27

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  있는 현대인들이라면 변화무쌍한 이 시대에 진정한 리더로 롱런하기 위해서는 수많은 도전을 극복하는 것은 물론이고 높은 수준의 기술을 습득하고 계속해서 새로운 역량을 배우고 개발해 나아가야 ... 훌륭한 리더는 스스로를 자각하고 효과적으로 커뮤니케이션을 하려고 하며 업무를 위임하고 전략적 사고를 장려하고 있습니다. ... 조직의 경우에는 인터뷰나 적성검사, 성격검사, 상황검사, 짧은 에세이 말하기 및 글쓰기 훈련과 같은 방법으로 리더의 역량을 측정하고 개발하게 됩니다.큰 조직들은 처음에는 선발과 승진을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.08.11

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  [독후감] 다크 호스

  타인에 대한 즉흥적인 비판을 나 자신을 대상으로 해 보자.3단계 비판 게임1단계 : 누군가를 비판하려 드는 순간을 의식해서 의식적으로 나의 반응을 살펴보자.2단계 : 반사적으로 누군가를 ... 남들은 승진하는데 자신은 사내 위계에서 아래에 처져 있다면 삶이 자신을 그냥 스쳐 지나가고 있다는 오래도록 지속될 느낌에 사로잡히기 쉽다. 하지만 치료법은 있다. ... ‘난 수학이 싫어’처럼 간단히 생각하고 끝내선 안 되고 다음처럼 자세히 살펴봐야 한다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2020.12.01

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