"효율적업무" 검색결과 621-640 / 150,744건

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  전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자

  과학적 관리론과학적 관리론(scientific management)을 창시한 테일러(Taylor, 1911) 는 공장에서 직원들이 주요 업무를 효율적으로 수행할 수 있는 방안을 강구하는 ... 둘째, 조직은 합리적인 체계로 설계되면 효율성을 높일 수 있다는 관점이다.1. ... 업무를 수행하는 가장 능률적인 방법을 결정하기 위한 과학적 방법을 이용하여, 근로자의 업무를 설계하는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.27

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  직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.

  업무의 인계인수 과정에서 발생할 수 있는 업무 공백과 법규 해석 및 정책 집행의 일관성 부재는 행정 서비스의 효율성을 저하시키고, 누수를 발생시킬 위험이 있다. ... 또한, 보수가 직무 기준으로 결정되어 인적자원 관리의 효율성이 증가하며, 조직 내외부에서 전문적 지식과 능력을 갖춘 인재를 적극적으로 활용할 수 있다. ... 효율성을 더하기 위한 방안으로써 도입된 전문직위제도에 대해 더 이해하기 위한 방향으로, 직위분류제 및 계급제 등 배경이 되는 이론을 자세하게 살펴보도록 한다.본론계급제와 직위분류제

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  사회복지기관에서 동기를 부여할 경우 고려해야 할 요소는 무엇인지 쓰시오

  그러므로 업무에 효율성을 높이기 위한 방안을 추진하여 업무촉진을 추구한다.3) 조직의 목표 달성동기이론을 통해 조직의 목표를 달성하는 것도 동기부여에 있어 중요한 고려 사항이 된다. ... 이러한 동기이론은 다양한 분야에서 활용되고 있는데, 특히 기업과 조직에서 조직원들의 업무 효율과 능률을 높이기 위하여 적용되었다.동기부여이론은 크게 내용이론과 과정이론 두 가지로 나누어 ... 조직원으로 직무 만족도가 높아지더라도 업무 수행에 있어 능률이 저해되는 업무만 지속적으로 추진된다면 업무 성과가 낮아지기 때문에 동기도 낮아지는 영향을 미치게 될 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  보건의료팀 업무조정 및 협력 보고서 PPT

  구성원 , 역할 효율적인 의사소통 방법 업무조정 및 협력 과정과 중요성 참고문헌보건의료팀 간에 업무수행과 관련된 역할갈등 , 업무 조정 및 협력이 필요한 상황 문제상황 202*년 ... 효율적인 의사소통 방법 ② 효과적인 하향적 의사소통 방안 - 하급자에게 업무 지시에 대한 내용과 배경에 대해 충분히 설명을 해주고 무엇을 대하는 지를 명확하게 제시해줌 . - 업무 ... 효율적인 의사소통 방법 3.

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.12

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  관심기업의 재무상태와 경영성과에 대한 분석보고서 작성 학생들이 평소 관심이 있는 기업을 대상으로 다음의 네가지 문제에 초점을 맞추어 분석한다. 가장 먼저, 다음의 개념을 정의하고, 금융감독원에서 발표하는 기업의 공시자료와 신문기사 등을 참고한다.

  경영과 업무 효율. ... 이 시스템은 기존에 사람이 처리하던 반복적인 업무를 자동화하고 있으며 임직원들이 온라인 주문 현황, 공급망 현황 등 데이터를 실시간으로 분석해 대응할 수 있게 하여 업무 효율과 생산성을 ... 큰 폭으로 향상한 바 있다.비용 효율성 : 삼성전자는 생산 공정의 효율성을 높이기 위해서 다양한 노력을 기울이고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.04

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  사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오.

  우선 관료제의 첫 번째 장점은 업무를 효율적으로 신속하게 처리하고 복잡하고 거대한 집단적 과업을 안정된 조직속에서 효율적으로 처리할 수 있게 되는 것이다. ... 복명하달식의 업무지시는 개인으로 하여금 창의적인 업무의 동기유발을 이끌어내기가 어렵다는 것이다.2-2. ... 즉, 국가나 회사에서 조직의 업무 처리 절차를 정하고 부서별로 업무를 처리하도록 하는 사회 조직의 운영 방식인 것이다.더불어 이 같은 관료제의 장단점은 아래와 같이 말할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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  간호관리학 실습 간호과정, case study, 사례보고서

  처치실 내 환경 정리의 중요성을 교육하여 업무의 효율을 높이고 안전사고의 위험성을 줄인다.3. 여분의 체온계, 혈압계 등을 준비하여 간호사의 불필요한 업무를 줄인다.4. ... 투약카트를 고정 자리에 두면 카트가 난잡하게 놓여있는 것을 방지할 수 있고, 안전사고의 위험성을 줄이며, 업무의 효율성이 올라갈 것이다.2. ... 간호과정(1) 비효율적 병동 환경으로 인한 간호의 질 저하간호사정간호목표간호계획 및 중재이론적 근거평가 및 재계획[주관적 자료]1.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06

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  현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.

  또한 직장에서의 경험을 통해 관료제가 업무 효율성 증대에 기여하는 방법과, 때로는 비효율성과 불만을 초래하는 이유를 분석할 것이다. ... 예를 들어, 직장에서의 경험을 통해 관료제가 업무 효율성을 저해하는 상황을 살펴볼 수 있다. 많은 기업에서 관료적인 구조는 각 부서 간의 협업을 어렵게 만들 수 있다. ... 명확한 규칙과 절차는 업무의 표준화를 가능하게 하며, 이는 대규모 조직에서 필수적인 요소이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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  간호관리실습- 간호과정

  간호사의 전문가적 의식과 자질을 고취시키기 위해 주기적인 직원교육을 실시하여, 업무에 대한 지식과 전문성을 바탕으로 효율적인 업무 해결이 가능하도록 한다.5. ... 신규간호사 대상으로 기본간호 기술 능력과 성인간호학 이론 지식과 관련된 시험을 주기적으로 시행하여, 업무에 대한 지식과 전문성을 바탕으로 효율적인 업무 해결이 가능하도록 한다.3. ... 신규간호사에게 필요한 업무에 관한 체크리스트를 만들어, 체크리스트를 통해 업무를 수시로 확인하며 빠진 업무가 없도록 한다.6.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.08

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  인력개발과활용_사회생활에서 의사소통의 문제가 많이 발생합니다. 의사소통의 개념, 이론적 배경을 중심으로 설명하고, 직장에서의 의사소통, 사회에서의 의사소통에 대하여 작성 제출하세요.

  효과적인 의사소통은 업무의 효율성을 높이고, 팀워크를 강화하며, 나아가 조직 내에서 발생하는 다양한 문제와 갈등을 해결하는 데 중요한 역할을 한다.우선, 명확한 의사소통은 업무 지시와 ... 직장에서의 의사소통은 조직 내 협업의 기초가 되며, 효과적인 의사소통은 업무 효율성을 높이고, 조직의 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 한다. ... 첫 번째는 정보 전달의 효율성을 강조하는 '전달 모델'이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.03

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  간호관리학 요약본 (국시 보기전 필독)

  감독, 지휘, 조정 및 예산집행 등을 한다.7) 평가와 회환간호업무에 대한 평가는 현 업무가 과연 효율적이었는지 객관적 방법을 총해 분석함으로써 앞으로의 업무방향 설정과 업무내용 ... 일반적으로 간호업무를 평가하기 위한 기분에 따라 분석을 한다.?업무량의 분석: 프로그램에 투입된 업무의 야을 조사하는 것으로, 프로그램의 효율성을 결정하는 데 유용하다.? ... 영향력 분석: 간호업무의 효과 및 효율성이 적절하였는지를 측정하는 노력이며, 목적이나 목표의 달성 여부를 결정하는 데 유용하다.?

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

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  조직 변화를 위해 개입된 방법이 성공을 이끌었던 사례(조직심리학 과제)

  또한 김 사장은 업무 프로세스와 인사제도의 혁신을 통해 조직의 효율성과 생산성을 향상시켰다. ... 이를 통해 김 사장은 각각의 역할에 대한 책임감을 높이고, 결정의 속도와 효율성을 개선하였다. ... 첫째로, 김 사장은 KT파워텔의 업무 프로세스를 혁신하여 변화를 주도하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.07

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

  그렇지만 업무의 효율성이 저하되고 전문성 발휘가 어려워질 수 있다.3. 통솔범위의 원리 : 통솔할 수 있는 조직원의 수가 한정된다는 뜻이다. ... 분업과 전문화의 원리 : 전문 분야별로 한 가지 주된 업무를 분담하는 것이다. 분업과 전문화가 진행 될수록 사회복지사는 더 효율적으로 일 할 수 있을 것이다. ... 조직화 원리란 기관을 가장 잘 구조화하고 효율적으로 관리하기 위한 방법이다. 구체적으로는 계층제, 명령통일, 통솔범위, 분업과 전문화, 조정, 책임, 부서화의 원리가 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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  간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!

  과정 포함인사조직목표를 효율적으로 달성하기 위해 유능한 구성원을 확보하고 적합한 업무를 배정하여 조직의 성과를 극대화하고, 구성운의 능력을 육성 개발하여 유능한 인재를 보유하는 인적자원관리를 ... 향상시키기 위한 조직의 효율적 운영에 관심을 가짐. ... 계획함조직기획단계에서 설정된 목표를 성취하기 위하여 조직구성원들의 업무와 환자관리를 위한 적합한 직무구조를 설정하고, 특정 업무를 수행할 수 있도록 직위와 권한을 적절히 배분하는

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.03.10

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  현대사회에서 국가외 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을

  이러한 조직의 안정성은 위계질서를 가지고 장기적인 과업 수행에 있어 효율성을 지닌다. ... 분업적인 전문화, 숙달된 개인의 기능에 의존하여 움직이기 때문에 일처리가 합리적으로 일어날 것으로 기대된다.표준 운영 절차에 의한 업무 수행은 업무 주체의 변동에도 업무의 과정이 차질없이 ... 관리를 위한 합리적 조직체이다(Weber,1922).국가나 회사에서 조직의 업무 처리 절차를 정하고 지역을 나누거나 분야를 나누어 업무를 처리할 수 있도록 하는 사회 조직의 운영

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  (A+)최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  이러한 장점은 그들이 보유한 지식을 접목시켜 새로운 아이디어를 도출하고 업무의 효율성을 향상시키고 기업을 건전한 방향으로 이끌었다. ... 효율성은 파급적으로 향상하고 기업은 또 다른 경쟁력을 얻게 된다.지식근로자 활용 방안 및 사례A) 자유로운 근무환경지식근로자는 틀에 박힌 업무환경보다는 자유분방함에서 오는 창의력을 ... 이러한 제도들은 근로자들의 효율성을 향상시키고 목표 달성이라는 동기를 부여하여 조직의 성과 달성 촉진을 내세운다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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  조직구조의 요인 및 구성요소

  즉, 조직에서 수행되는 업무들과 업무의 수행과정에 대해 공식화(formalization)를 해주지 않는 한 그 업무들은 비효율적이고 비효과적인 결과를 가질 가능성이 많다는 것이다.공식화란 ... 즉, 조직의 상황 및 업무의 상황에 적합한 수준의 공식화가 조직관리의 효율과 효과를 높이는 데 절대적이라는 것이다.(3) 중앙집중화중앙집중화(centralization)는 조직에서 ... 지리적으로 퍼져있는 정도가 클수록 조직구조는 더욱 복잡해질 것이다.(2) 공식화조직의 수평적 분화와 수직적 분화 및 지리적 분화만을 통해서 조직 활동들이 효과적이고 효율적으로 이루어지게

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.10

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  확대되고 업무처리의 전문성이 증가되고 있다는 점에서, 본 원리가 반드시 필요하다고 할 수 있다.본 원리는 신속한 업무처리로 조직의 효율성을 제고할 수 있는 장점이 있는 반면, 반복된 ... 부문화의 원리* 참고문헌사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오사회복지조직의 원리는 조직을 높은 수준으로 구조화시키고, 효율적으로 관리하기 위한 방법으로서, 계층제의 원리, ... 늘어난다는 점에서, 이러한 문제점을 해결하기 위해 조직의 효율성을 제고하기 위한 방향으로 목적이나 기능에 맞게 조직을 개편하는 것을 의미한다.이러한 부문화의 원리는 동일한 역할자의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.26

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  프리셉터의 지도유형에 따른 신규간호사의 직무 스트레스와 직무 만족도 분

  각자의 지도유형에 따라 신규간호사의 업무 효율에 차이가 있어 보였다. ... 따라서 지도유형에 따른 신규간호사의 직무 스트레스와 직무 만족도에 대한 차이가 궁금해졌다.③ 간호사 1인당 담당하는 환자 수가 많을수록 환자 간호의 질과 업무 효율성에 미치는 영향→ ... 이렇듯 담당 환자 수가 많을 경우, 간호사가 환자에게 수행하는 간호의 질, 업무의 효율성 정도에 대한 궁금증이 생겼다.2) 연구주제 선정② 프리셉터의 지도유형에 따른 신규간호사의 직무

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.13

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  직장내 갈등의 순기능과 역기능에 대해 설명하고 직장에서의 개인 간 혹은 집단 간 갈등이 발생할 경우 효과적이고 생산적으로 해결하는 방법에 대해 기술해보십시오.

  갈등 상황이 지속될 때, 직원은 업무보다 갈등의 원인이나 상대방과의 대립에 더 많은 에너지를 소비하게 되며, 업무 효율성이 크게 떨어집니다.또한 장기간 해결되지 않은 갈등은 직장 내 ... 효율적 해결의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직장 내 갈등은 불가피한 현상으로, 다양한 인간관계와 업무 과정에서 자연스럽게 발생합니다. ... 갈등은 직장 내 조직의 역동성과 성장에 영향을 미치며, 관리 방식에 따라 조직 운영 성과와 직원 만족도가 크게 달라질 수 있습니다.잘못 관리된 갈등은 조직 분위기를 해치고, 업무 효율성을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.27

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