"노조전임" 검색결과 621-640 / 1,694건

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  최근 국내에서 발생한 노동쟁의 사례 (3p)

  타결전주버스 파업이 140일 만에 전주 시내버스 노사는 회사가 노조에 사무실을 제공하고 전임자를 인정하며 노조비를 공제하는 데 협조하기로 잠정합의했다. ... 버스 노동자들을 더욱 치에 떨게 했던 건 이 임단협을 체결한 노동조합 간부들은 따로 임금 협상을 하여 무려 70만원이나 임금을 인상했다는 것이다.이러한 사실을 알게 된 버스 노동자들은 ... 또한 파업 과정에서 발생한 고소·고발은 취하하고 노조 가입 이후 해고된 조합원도 복직시키기로 한 것으로 전해졌다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.18

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  경제협력에 관한 국제회의(OECD회의), 무역에 관한 국제회의(UNCTAD회의), 병역거부, 에이즈(AIDS)에 관한 국제회의, 컴퓨터용어통일,선거에 관한 국제회의(카이로회의)

  있다는 것이다.둘째, 노동조합이 조합원 자격 여부를 결정하는데 법적으로나 관행적으로 장애를 받고 있다는 것이다.셋째, 이 법은 2002년을 기점으로 노조전임자에 대한 임금 지급을 ... OECD의 한국 정부에 대한 권고1) 결사의 자유 - 공무원 노조 가입 권리2) 노동시장 관련 권고Ⅱ. 무역에 관한 국제회의(UNCTAD회의, 국제연합무역개발회의)1. ... 이러한 권고의 머리부문을 노동권 문제로 시작한다.1) 결사의 자유 - 공무원 노조 가입 권리한국은 OECD 가입 당시에 문제가 되었던 결사의 자유 권리 제약이 많이 해결되고 있다 그러나

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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  현대차 노동조합 분석

  이유 파업 현황 단체 협약8/20 노조 소개 회사 소개 노조 연혁 1987 : 정성군 외 34 명이 노동조합 결성 . 1 대 위원장 이영복 임명 1988 : 민주노조실천노동자회 결성 ... 소개 규모 ( 조합원수 ) 조직현황 ( 조합원 가입률 ) 출처 : 현대자동차노동조합 . www.hmwu.or.kr 임금 협상안 혁신방향 노사 소개 타기업과 비교 비정규직 문제 선정 ... 소개 회사 소개 항 목 현대노조 판매본부 현대노조 울산본조 상급단체 민주노총 / 금속산업연맹 / 현자노조 민주노총 / 금속산업연맹 설립년도 1999 년 1987 년 조합원수 6,012

  리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.09.20 | 수정일 2014.10.09

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  기로에 선 노동계급

  그러나 의외로 복수노조 허용이라는 작은 대가를 얻는 대신 ‘무노동 무임금’, 전교조와 공무원노조인정금지, 전임노조지도부에 대한 무임금등의 희생을 치룬 채 막을 내리고 말았다.1997년 ... 조합원수의 감소는 세계화된 경제에서 고전을 면치 못한 노동집약적 ? 소규모 경공업에 한정되어 있었고 대기업 노조의 조합원수는 변함없는 수준을 유지했다. ... 특히 화이트칼라노조의 약진과 함께 1995년 11월에는 드디어 전국적인 연맹에 기초한 새로운 전국노조조직인 전국민주노동조합총연맹(민주노총)을 결성하게 되고 정치영역에서도 노동세력을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.03

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  한국조폐공사의노사관계

  다만, 조합 전임자의 수는 노사가 별도로 정한다.② 공사는 축소된 전임자에게 지원한 급여규모의 재원을 노동조합의 재정자립에 사용하도록 한다.③ 공사는 조합원이 상급단체의 임직원으로 ... 그러나 검찰은 노조간부 7명을 구속하고, 공사 측은 700여명의 조합원을 해고, 무기정직, 경고 등으로 탄압하여 노조를 그야말로 초토화시켰습니다.3. ... 피선, 피임되었을 시 제1항의 규정에 의한 조합전임 인원 범위 내에서 이를 인정한다.제 12 조(조합 전임간부에 대한 대우) 조합의 전임간부에 대한 대우는 아래에 의한다.1.

  리포트 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.13 | 수정일 2018.04.16

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  노사관계론 단체협약

  조합활동 : 노동조합 비전임자인 노조원들이 근무시간 중에 노조업무를 수행하거나 노조업무로 인한 출장을 가야 할 경우 이를 유급으로 인정하느냐가 주요 쟁점 기업시설물이용 조합비 공제 ... 편의제공 조합전임자 : 기업별조합에서는 노사간의 협정의 의해 종업원으로서 신분을 가지면서도 조합업무에 전임할 수 있는 조합전임제를 둠1.노동조합의 안정과 경영권 2.보수 3.인사조항 ... 관리권을 통틀어 말함 : 우리나라의 경우 경영권을 사용자의 고유권한이라 하여 노조가 간섭할 수 없도록 규정하고 있는 경우가 많음 But 오늘날에는 기업의 발전과 노동운동 진전으로

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.28 | 수정일 2015.05.25

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  노사분규사례 한국조폐공사

  - 워크샵 개최 노동조합의 경영참여에 대한 필요성 및 인식 합의사항은 경영활동 + 노조활동에 적극 반영 강연회 토론회 개최노사협력관계 프로그램 - 근로자의 경영 참여 노사 협력실 ... ) 2003 년 2005 년 상품권 시장 점유율 11% 40%+@결론 및 시사점www.komsco.com ( 한국 조폐공사 ) www.jopye.nodong.org ( 조폐공사 노동조합 ... 날치기 통과로 노개투 파업 97 년 : 전임자 축소 (20 명→ 3 명 ) 저지 투쟁 노사분규사례노사분규 결과 매년 지속되는 노사분규의 결과 이미지 경영성과노사협력관계로 전환 노사의

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.30

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  단체협약

  관한 편의제공(전임자ㆍ조합사무소ㆍ조합비공제, 근로시간 중의 조합활동 등)조항, 면책특약, 단체교섭의 절차 및 기타 규칙, shop조항, 쟁의행위에 관한 사항 등이 속한다고 볼 수 ... 따르면 노조법 제33조는 단체협약의 규범적 효력을 특별히 창설한 것이 아니라 사적 자치에 의한 규범설정행위를 뒷받침하는 규정에 불과하지만, 노동조합과 조합원들이 '의욕했다'는 것만으로 ... 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’)은 후자의 입장을 취하고 있다.

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.08 | 수정일 2016.06.18

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  중재의 대상과 관련한 판례 연구

  선고 97누4951 판결)- 노조전임제, 근무시간 중의 조합활동 등에 관한 주장의 불일치로 인한 분쟁상태는 근로조건에 관한 분쟁이 아니어서 구 노동쟁의조정법상의 노동쟁의라고 할 수 ... 선고 94누9177 판결 참조).이 사건 중재재정의 대상이 된 분쟁 중 단체협약 제18조, 제12조에 관한 분쟁은 노조전임제 또는 근무시간 중의 노동조합활동에 관한 것으로서 근로조건에 ... 선고 99누9867 판결(진정실업 사건)예컨대 노조전임제나 근무시간 중의 노조활동에 관한 사항에 관하여 이루어진 중재재정은 원칙적으로 위법한 것이 된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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  타임오프제에서 근로시간면제자가 아닌 자의 노조활동의 유급 인정 가능성

  취업규칙 등에서 노사가 정한 규정에 따라 제기된 고충처리에 직접 처리되는 시간은 유급인정 가능하다.그러나, 역시 고충처리위원 제도를 편법적으로 운영하여 고충처리 활동과 관계없이 노동조합 ... 이와 직접 관련된 시간을 근참법에 의해 유급 처리하는 것은 가능하다.그러나, 이 경우라도 편법적으로 협의회를 상설화하여 회의도 하지 않고 급여를 지급하는 것은 명칭에 관계없이 실제 전임자에게 ... 들어가며새롭게 시행되는 타임오프제 하에서는 기본적으로 근로시간면제자로 지정되지 않은 자의 노조활동은 근무시간 외에 하여야 하며 근무시간 중 노조활동은 무급으로 진행되어야 함이 원칙이다.또한

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.04

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  국민정부와 참여정부

  부실기업 중 회생 가능는 노조의 정치활동을 보장, 공무원과 교원의 단결권을 허용하며 실업자에 대해 초기업 단위노조 가입자격을 인정 등으로 구성되었다.국민정부의 노동개혁에서 가장 주목할 ... 공동선언국민정부의 대북포용정책은 강력한 대북 억제력을 바탕으로 국가안보를 확실히 보장하면서 화해와 협력을 통해 전쟁과 대결이 아닌 평화와 화해를 지향하였다.1) 햇볕정책국민정부는 전임 ... 다시 말해 노사정 협의체제는 과거의 수직적이고 대립적인 국가-노동-자본 관계에서 벗어나 수평적 협조적 국가-노동-자본 관계로 탈바꿈했다는 것이다.국민정부의 공공부문개혁의 주요 목표는

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.03

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  간호등급제에 대한 보고서

  (간호감독, 전임노조, 가정간호사, 호스피스 등)?임시직 간호사 : 주40시간 또는 44시간 근무자의 경우 종합전문요양기관, 의원, 한의원은 1인으로 산정.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.31 | 수정일 2017.12.06

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  경찰관료제의 개념과 측면, 경찰관료제 특성(특징)

  이러한 조직은 경찰뿐만 아니라 법인 사기업 노동조합 종교단체 등의 비국가적 조직에서도 찾아 볼 수 있다. ... 관료의 전문화와 전임화6. 관료제의 항구성경찰관료제I.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.28

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  [산업복지]노사갈등의 사례와 문제점 및 사례를 통한 산업복지 방안

  노동자측: 노동조합· 현실에 맞지 않는 과한 요구⁂ 주체별 원인· 복수노조허용, 전임자 임금지급금지 방안에 대한 대응부족· 노조내부 분파들 간의 대립, 갈등· 노조내부의 부정과 부패 ... 결과· 노조 위원장 스카길, 영국노총의 y It· 노동조합의 활동 인정 및 성실한 교섭 참여 · 노동자를 수단이 아닌 파트너로 인식, 공생관계 형성 · 노조의 쟁의행위에 공정한 대응 ... 안건· 임금문제 · 고용안정 · 근로조건 및 환경의 개선 · 노조의 경영참여 요구 · 복지수준의 확대노사갈등에의 대처Enjoy It⁂ 노동자 대표 단체 - 노동조합노사갈등 대처 -

  리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.15

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  조합활동과 노무지휘권의 충돌시 정당성 인정의 문제

  노동조합 및 노동관계 조정법에서는 노조전임자를 인정하되 사용자가 노조전임자에게 급여를 제공하는 경우 부당노동행위로 간주하는 입장을 취하고 있다.2 노조전임자의 법적근거노조전임자의 법적근거에 ... 노조전임자 제도1 의의노조전임자란 근로시간 중에 근로를 하지 아니하고 노동조합 업무에만 전념하는 조합의 임원을 말한다. ... 이와 관련하여 근로시간 중의 근로자의 조합활동과 노조전임자의 인정문제가 핵심쟁점이 될 수 있다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.31

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  단체교섭 및 노동행위제도

  사회적 지위의 향상 도모 및 노동관계 조정고 노조업무에 종사하는 자를 말하며 노조의 전임자는 임용권자의 허가가 있는 경우에는 노동조합의 업무에만 종사할 수 있다. ... 단체교섭 및 부당노동행위제도목차1. 노사관계와 노동법2. 노조법의 특징3. 노동조합의 설립4. 노동조합의 운영5. 노동조합의 활동6. 단체교섭과 단체협약7. 부당노동행위제도8. ... 단일화하여야 하는 경우가 있다.그러나 교원노조법에서는 “조직대상을 같이하는 2이상의 노동조합이 설립되어 있는 경우에는 노동조합은.

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.28

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  교원의 인사관리

  요할 때 병역법에 의한 병역의 복무를 위하여 징ㆍ소집된 때 천재ㆍ지변ㆍ전시ㆍ사변 , 기타의 사유로 생사ㆍ소재가 불명한 때 기타 법률상 의무수행을 위해 직무를 이탈하게 된 때 교원노동조합전임자로 ... 노조전임자 승인 공문 사본 (2) 관련 서류 1) 휴직Designed by Guild Design Inc. 5. ... 휴 · 복직 , 파견 및 휴가 3 (3) 휴직의 종류별 요건 및 경력인정 등 ① 직권휴직 요건 및 경력인정 1) 휴직 종류 질병휴직 병역휴직 생사ㆍ소재불명 법정의무수행 노조전임 근거

  리포트 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.01.09

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  대한민국의 노동 운동과 시대별 노동시장의 변화에 대하여

  또한 노조 전임자 임금지급금지와 복수노조 허용 등이 큰 이슈가 될 것이 자명하다.그러므로 필자는 우리나라 노동시장과 운동의 60년 역사를 고찰하고 정부의 정체성에 따라 단편적 법 개정으로 ... 이후 노동운동은 더욱 활발하게 진행되지만 정부의 탄압은 더욱 노골화되어 노동조합의 활동은 우축되고 열약한 근로조건에 근로자들은 허덕이게 된다.1960년대의 노사관계법의 특징은 노동조합이 ... 이 사건을 계기로 53년 노동관계법이 제정되었다는 점에서 의의가 있다고 본다. 1950년대의 노동운동은 주로 임금문제와 해고 그리고 노동조합 결성을 이슈로 쟁의가 이루 졌으며 주로

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.21

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  사우스웨스트 항공사

  한 신입 조종사 반은 검은 선글라스와 흰 지팡이를 들고 켈러허의 사무실로 쳐들어가기도 했다.(3) 노사관계사우스 웨스트 직원들은 89%가 노동조합에 소속되어 있고 아홉 개의 노조가 ... 사우스웨스트 항공의 조직문화1) 조직구성 및 관계의 특성타사와 마찬가지로 부사장, 전임이사 등의 직급서열이 존재하지만 사실상 큰 의미가 없다. ... 사우스웨스트 항공은 원만한 항공업계의 가장 문제점인 강한 노조와의 원만한 노사관계를 가짐으로서 종업원들의 자발적인 협력을 유도하도록 하였다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.24

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  대통령의 경제학3

  독재정권 때 억울하게 억합당해온 것 들을 풀어버리는 심정이 격해져서 노동조합은 고삐 풀린 말처럼 정치적 색채를 드러내고 노동조합의 본래의 의미를 퇴색하게 하는 행동들을 일삼게 되고 ... 하지만 김대중 정부부터 자라온 노동조합이 자신의 정치적인 가장 큰 적으로 나타나게 될 줄은 몰랐던 것이다. ... 자신의 이념과 맞지 않게 포퓰리즘적인 정책이나 중도적인 이도저도 아닌 정책을 내세울 가능성이 많아진다는 의미다.바닥으로 떨어진 리더십으로 국가부도사태에 가까워지게 되고 김대중 정부는 전임

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.15

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