"현대적리더십과제" 검색결과 581-600 / 5,440건

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  미국 학교사회복지의 역사 및 발달과정을 설명하시오

  현대 단계: 21세기 이후21세기 이후의 현대 단계에서는 미국의 학교사회복지는 더욱 발전하고 다양한 도전과제에 직면하고 있다. ... 학교 내 리더십과 시스템 개선: 학교사회복지사는 학교 내 리더십과 시스템을 개선하여 학생들에게 더 나은 지원을 제공한다. ... 다음은 현대 단계에서의 주요 동향과 변화를 살펴보겠다.1) 다문화 및 다양성 대응현대 사회에서 다문화와 다양성은 점차 증가하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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  기업가정신과 창의적 사고

  처음으로(그것도 어린 나이에) 큰 책임을 맡고 여러 사람들을 대표하는 역할을 해 본 소중한 경험이었다.이 과제를 하기 전까지만 하더라도 나는 리더십의 종류가 이토록 많다는 것을 몰랐고 ... 성공적인 창업자로써 leadership을 발휘하기 위해서는 기업에 맞는 가치관, 주변 시장, 현대 시대의 흐름등을 충분히 분석하고 이해하여야 한다.창업 leadership은 기업의 ... 그리고 셀프리더십에 어떤 역량이 있고, 셀프리더십을 이루기 위해 무엇이 필.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2024.03.18

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  몬드라곤은 어떻게 두 마리 토끼를 잡았나

  또한 “사람중심 경영”이라는 현대 경영의 과제에 의미있는 답을 주고 있다.우리나라는 2012년 협동조합 기본법이 제정되고 농협등 농.수산물 생산자 관련 협동조합과 유기농산물을 중심으로 ... 전 생애에 걸쳐 일어난 모든 사건들에 대하여 긍정적인 태도를 보였으며, 절제, 미래에 대한 감각, 모범, 변화를 불러 일으키는 리더십을 가졌다. ... 미시간 대학의 유명한 교수는 “리더십이란 남들을 바꾸는 것이 아니라, 주어진 목표를 달성 할 수 있도록 솔선수범을 해서 남들에게 영감을 주는 것이다”라고 했다.사회적 책임 파트에서는

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.20

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  현대자동차 교육(HRD)직 합격자소서

  또한, 역량개발센터 기반 학습에 관해 독학할 때도 현대자동차가 인재육성을 위해 연구에 기반한 리더십 모형과 검사를 도입하였으며, 호건 성격 검사를 사용하여 리더십 역량을 진단하고 ACDC ... 대학원 수업 중 현직자도 수강할 수 있는 과목에서 현대자동차의 HR 분야에서 일하는 분을 통해 현대차는 조직문화 혁신과 인재성을 위해 진심으로 노력하고 있는 것을 알 수 있었습니다. ... 구체적으로, 대학원 수업 ‘역량개발’을 통해 리더십 역량 모델을 개발하는 실습을 하였으며 역량평가를 위한 행동사건인터뷰 질문을 직접 만들고 구체적인 평가지표를 구성해본 경험도 있습니다

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.09

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  간호관리학 이론 요약 정리 (리더십이론, 동기부여이론)

  과제 관련 특성, 사회적 특성(적극적 참여 유도 능력) 등의 특성을 연구하였다.리더의 특성(리더십에서의 자질)리더십 유효성영향2) 특성이론의 한계점- 리더의 특성은 정확한 판단이 어려우며 ... 중요성을 규명하는 것이 불가능하다.- 리더의 특성도 점차 증가-> 연구가 복잡, 어려워졌다.4) 특성이론의 현대적인 관점- 효과적인 리더십: 필요 충분조건 ? ... , 효과적인 리더십을 발휘하는 데 도움은 될 수 있다.- 개인이 리더십을 발휘에 영향 ?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.08

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  현대는 이해관계가 복잡한 사회로 갈등은 조직이나 사회에서 흔히 다양하게 발견되는 현상이다.

  리더십과제 주제: 현대는 이해관계가 복잡한 사회로 갈등은 조직이나 사회에서 흔히 다양하게 발견되는 현상이다. ... 오늘의 과제는 이러한 점을 새삼 깨닫게 해준 기회였다고 생각한다.Ⅳ. 참고문헌-서적탁진국·손주영, 『리더십 이론과 실제』, 학지사, 2017. ... 특히 현대사회의 경우 모두가 평등한 관계에 위치하고 있지만 그렇기 때문의 갈등의 가능성은 더욱 넓고 크다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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  [사회복지사] 사회복지행정론 과제 - 관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오.

  본론관료제의 강점은 관료적 리더십이 분명해진다는 것이다. ... 리더쉽은 모든 직원들이 관료 조직의 테두리 내에서 각기 맡은 일을 수행하게 하고, 조직 전체가 바뀌지 않는 한 그 기구를 마음대로 바꿀 수 없다. ... 그러므로 관료제의 부작용은 각별하게 주의하면서도 장점은 살려서 단점을 최대한 축소하고 억제하여 조직을 운영하는 것이 상위 관리자 및 리더에게 가장 중요한 과제라고 볼 수 있을 것이다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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  리더십이론 발전과정을 설명하고, 본이이 사회복지조직의 관리자가 된다면 어떤 리더쉽이론을 적용할 것인지 서술하시오.

  리더십의 생성배경과 필요성현대인에게 있어서 조직생활은 불가피하고, 이러한 조직생활에서 리더와 리더십은 결코 없어서는 안 될 사안이다. ... 효과적인 리더의 행동이나 특성은 상황변수에 따라 다름을 강조하여 리더의 권한, 리더 가 수행하는 과제의 성격, 부하의 능력과 동기, 외부환경의 속성 등에 따라 효과적인 리더십이 변화한다 ... 리더십이론의 발전과정과 나의 리더십이론Ⅰ서론1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.05

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  [A+리포트] 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

  내부에서 발생하는 문제를 해결하는데 예를 들어, 조직 내부의 의사소통, 업무 분담, 인력의 역량 개발 등을 개선하여 조직의 원활한 운영을 지원할 수 있다.3) 조직의 변화 대응: 현대 ... 과목명산업심리학제출날짜주제조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.이름아이디※ 과제 제출 시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.I 서론조직개발은 ... 조직의 문제점과 기회를 파악하고, 문제를 해결하기 위해 전략적 계획을 수립하며, 해당 계획을 실행하고 결과를 모니터링 한다.조직개발은 조직문화 개선, 인력개발, 조직구조 개선, 리더십

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.21

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  사회복지전문직이 가져야 할 윤리와 가치에 대해 본인만의 생각을 설명하시오.

  현대 사회에서 그들이 직면하고 있는 주요한 도전 과제들은 다양성의 이해, 디지털 기술의 도입, 윤리적 리더십의 실현, 다양한 이해관계자와의 협력, 그리고 정책 개발과 사회적 변화에 ... 다양성을 존중하는 것은 간단한 과제가 아닙니다. ... 현대 사회는 수많은 문화, 신념, 인종, 성별 등으로 이루어져 있으며, 이러한 다양성은 복잡한 문제와 도전을 수반합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명

  상호적인 신뢰를 형성하는 데에 중점을 두는 서번트 리더십 등이 가장 대표적이라고 할 수 있다.이 중에서 개인적으로 현대사회에 가장 걸맞는 리더십은 변혁적 리더십이라고 생각한다. ... 사람이 살아가면서 조직에 속하는 것은 불가피한 일이며, 현대 사회의 많은 조직들은 매우 치열한 경쟁에 놓여 있다. ... 예를 들어서 자신이 자원하여 다른 부서의 업무를 수행해본다던가 혹은 그 시점에서 자신의 능력 범위를 벗어나는 어려운 개발과제라고 할지라도 이에 도전해보는 것도 바람직한 방법이 될 것이라고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  스트레스의 개념을 정리해보고 내가 지금 처한 상황에서의 스트레스의 순기능적 스트레스의 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오 (정신건강론)

  예를 들어 업무량이 많아 스트레스가 쌓이기 시작하면 중요도와 난이도를 기준으로 계획을 세워 업무를 보다 효율적으로 수행할 수 있도록 하고, 시간을 정확하게 할당해 과제를 하나씩 풀어가는 ... 리더십에 힘을 실어주는 것은 부하와 권위를 공유하고 부하들의 내부 동기부여 수준을 높이는 리더의 행태를 말하는데, 상사의 리더십이 강할수록 자기효능력과 심리적 소유권, 조직적 헌신, ... 현대인들은 필연적으로 스트레스를 받으며 살아간다.Ⅱ. 본론스트레스는 무엇인가?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.20

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  간호 관리학 실습-리더십

  현대 사회에서 리더십은 전문 영역인 동시에 일반 대중의 관심이 높은 주제이다. ... 간호학을 배우고 있는 학생으로서 과제를 하며 팀의 대표 역할을 해보기도 하고 팀원으로서 할 일을 해내기도 한다. 어떠한 상황에서도 리더와 팀원은 존재한다. ... 리더십 필요성리더십은 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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  A+ 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  [ 리더십 과제 ]미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오Ⅰ. ... 이는 국제관계에서 자립적인 활동 기반을 확보하고 전 세계적으로 강력한 영향력을 행사하는 강대국이 현대사회에서 급변하는 국제 정세와 사회 문제 등에서 자국민을 보호하고 변화에 대응하는 ... 이러한 리더가 조직을 잘 운영하고 이끌어 갈 수 있는 능력이자 조직의 리더와 구성원들 간에 영향을 미치는 과정을 리더십이라고 하는데, 리더십은 조직구성원에게 영향력을 발휘하고 조직의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.27

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  A+ 학점 받은 보고서 간호학과 간호관리학 리더십 개념 이론의 유형 간호리더십 특성 간호리더십 개발

  리더십이론은 특성이론을 시작으로 행동이론, 상황이론, 현대적 리더십이론의 순으로 발전하였다.? ... 감성, 과제 관련 특성, 사회적 배경으로 구분되거나 지성, 인성, 능력 측면으로 특성을 제시⑥ 지도자는 타고나는 것이라는 인성이 강하다⑦ 왜 리더의 특성들이 리더십 유효성에 영향을 ... 현대적 이론 리더의 특성(1) 서번트 리더십팔로워, 이해관계자, 사회에 대한 도덕적 윤리적 책임에 초점을 맞춰 구성원의 성공 및 성장을 촉진시키며 조직과 구성원의 성공을 위해 봉사하고

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  서론거래적 리더십과 변혁적 리더십은 현대사회의 변화와 조직문화의 변화 속에서 자연스럽게 등장하고 비교되었다. ... 현대사회에 서는 새로운 리더십이 끝없이 요청되고 있고 빠른 의사결정을 중시하는 리더십도 등장하고 있다. ... 둘째, 변혁적 이의 통제나 교환관계를 이용한다면, 변혁적 리더십에서는 할당된 업무와 과제의 당위성과 가치를 주지하고 성공에 대한 기대를 제공하는 방식을 이용한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요

  이처럼 미용 산업은 현대 사회의 생활문화로서 상당히 큰 비중을 차지하고 있다. ... 구성원이 있는 사업장을 운영할 때 무엇보다 중요한 것은 경영자의 리더십이라고 생각한다. 최근 관심을 갖게 된 리더십 유형이 있는데 그것은 바로 서번트 리더십이다. ... 이에 나는 본 과제를 통해 미용경영자의 자질과 역할에 대해 논해 보고자 한다. 위와 같은 상황을 극복하기 위해서는 자질과 역할이 중요하다고 생각하기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. A+자료

  이처럼 리더십은 조직에 막대한 영향을 미친다. 이에 나는 본 과제를 통해 리더십에 대해 알아보고자 한다. ... 현대 사회는 전문적인 능력이 없는 지위를 무시하기 십상이며 전문성이 바로 힘인 사회이다. 우리는 이를 가리켜 ‘전문성의 권위‘라고 부르고 있다. ... 이상적인 리더십의 조건2. 내가 속한 조직에서의 바람직한 리더십 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30

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  경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  이러한 다양한 이론들은 관리자들에게 각각 다른 시사점을 제공하며, 이는 효과적인 경영과 조직 운영에 중요한 역할을 한다.본 과제에서는 이러한 이론들이 현대 경영에 어떻게 적용되고 있는지 ... 이 이론들은 현대 경영학의 기초를 이루며, 현대의 조직에서도 그 영향력을 발휘하고 있다. ... 특히, 이론과 실제의 연계를 통해 관리자들은 더욱 효과적인 리더십을 발휘하고, 조직의 성공을 이끌 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  한국의 행정문화에 대해 설명하시오.

  이를 위해 다양한 교육 프로그램과 워크숍을 통해 리더십과 팀워크를 강화하는 노력이 필요합니다.② 절차 중심의 행정에서 성과 중심의 행정으로 전환이 필요합니다. ... 그러나 이와 같은 변화 속에서도 여전히 해결해야 할 과제들이 남아 있습니다.3. ... 이는 국민에게 신속하고 효율적인 서비스를 제공하는 것에 걸림돌이 될 수 있습니다.③ 부패와 비리 문제는 여전히 해결해야 할 중요한 과제입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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