"조직행동의 의해" 검색결과 581-600 / 147,041건

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  [a+취득자료] 1. 전통적 리더십이론과 최근의 리더십이론에 대해서 기술하시오 2. 사회복지재정의 유형과 중요성을 서술하시오 3. 업무시간 관리하기 위한 것들을 최대한 서술하시오

  먼저, 특성이론은 1940년대와 1950년대 초기의 리더십 연구들에 의해 정리된 이론이다. ... 행동이론에서의 효과적인 리더는 특정한 행동 유형을 보임으로써 개인이나 조직의 성장 및 발전을 이끈다고 주장한다. ... 리더십이론에서는 리더의 행동과 상황 모두를 조직의 효과성에 있어 중요한 요인으로 보고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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  사회복지사1급 3교시 2영역 사회복지 행정론 요약

  영향을 미친다.○ 조직문화는 정책 담당자들의 관점을 제한하거나 조직구성원의 행동을 제약 시켜 저항 세력을 형성, 조직 성장이 부정적 영향을 준다.5. ... 사회복지행정의 개요1) 행정의 개념행정이란, 정치권력을 배경으로 공공정책의 형성 및 구체화를 이룩하려는 행정조직의 집단행동이라고 할 수 있다. ... (=기게이론)○ 경제적 요인에 의하여 동기부여가 됨○ 경제적 보상이 있다면, 개인의 목표와 조직의 목표가 일치할 수 있다.

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.01

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  사회복지실천기술론_인지행동모델에서 기본적인 개념을 정리하되, 등장 배경을 중심으로 과제 작성하시오. 특히, 인지행동모델 중 본인이 중요하다고 생각되는 부분에 대해서 본인의 의견을 포함하여 작성하세요.

  따라서 아동 자신의 경험 활동에 의하여 조직화된 행동 양식이라고 볼 수 있기에 개인에게 있어 도식이 매우 중요하다고 볼 수 있다. Ⅲ. ... 도식은 인간의 행동과 사고를 조직하고 환경에 적응하는 성향도 연령에 달라지기 때문이다. 아동의 심리적 구조가 경험적인 활동에 의하여 후천적으로 학습되기 때문이다. ... 인간의 행동은 외부환경에 의하여 기계적으로 반응하는 존재가 아니라 모델을 관찰하고 행동을 학습하는 것이며 학습의 성공, 실패는 자신의 내적 기대감이나 신념과의 상호작용에 의하여 결정된다고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  이는 그리드 훈련이 기업에서 사용되어도 안전하다는 것을 의미한다.④ 그룹에 초점을 두어 집단적인 배움과 행동 변화 야기했다.앞선 연구에 따르면 동료 가치나 기준에 의해 강한 지지를 ... 개념과 행동 방면 모두에 있어 거의 모든 관리자들은 그리드 세미나에서 제시된 작업 패턴을 지지한다.② 생산라인 관리에 의해 채택된 독특한 교육-학습 역할이 개선되었다.고위 라인 관리자는 ... 평가① 그리드 조직개발은 행동 과학 개념을 조직적 행동으로 전환가능하게 하였다.프로그램은 Sigma 내에서 일상의 관리 활동이 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.02

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  상위 1등 A+ 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  결정되고 조직 구성원들에게 일방적으로 지시하는 리더 행동유형이다. ... 따라서 집단의 목표는 리더와 직원의 참여에 의하여 결정된다. ... 이렇게 리더의 태도와 행동이 조직원들에게 얼마나 많은 영향을 미칠지, 어떤 영향을 미칠지 생각하며 책임감.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10

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  공공조직론 과제 - 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교

  Bass(1985)는 거래적 리더십을 상황적 보상과 예외에 의한 관리라는 두 요소를 포함하는 것으로 보았는데, 특히 예외에 의한 관리를 하는 리더의 부하는 실수나 일탈행위는 적을 수 ... 즉, 평소 강한 자신감 있는 행동을 보이고 매력적인 비전(변화의 전제가 되는)을 제시하며 이를 실천하기 위해 호소력 있는 행동을 하는 것이다.조직의 목표 달성을 위해 구성원의 가치관과 ... 구체적으로, 조직의 본질은 일상적 행동에 속하고, 리더십의 본질은 일상적 규범과 사람으로부터 벗어나는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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  사회학입문 - 기말고사정리

  (노동운동, 뉴에이지 운동 등) 집합행동의 생애주기는 사회적 동요 → 대중적 흥분 → 공식적 조직 → 제도화 이다.집합행동에 대한 심리학적 설명으로는 군중심리: 군중 속에서 집합심성 ... 참여민주주의에서는 결정이 그 결정에 의해 영향받는 사람들에 의해 이루어진다. ... 가족 학교 또래집단 등 이질적 기관에 의해 상충이 가능하고, (같은 가족 내에서도 첫째와 둘째가 다름) 거부·수정·보완할 수 있는 인간의 자율적 능력의 과소평가(본인의 노력에 의해

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.16

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  [정신건강론] 직무 스트레스와 그에 따른 해결 방안을 기술하시오

  Weber의 관료제이론에 의하면 조직의 운영이나 조직 내 구성원들의 직무수행이 엄격하고 체계적인 규율과 통제의 원리 하에 비인간적이며 공식적인 상하관계에 의하여 이루어져야 한다는 점을 ... 결국 조직분위기는 구성원들의 행동에 많은 영향을 줌과 동시에 구성원들의 행동은 조직 분위기 형성에 주된 요인으로 작용하게 된다. ... 직무 스트레스와 그에 따른 해결 방안1) 자기효능감자기효능감은 긍정조직행동의 기준에 가장 잘 부합되는 개념으로 특정한 행동에 착수 할지 여부를 결정하고, 목표를 위해 행동을 지속하고

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.06

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  학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1 하여 주요개념 및 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

  서번트 리더십이 등장하게 된 배경은 동방순례라고 하는 유명 소설의 등장인물에게서 나타나는 행동에서 영감을 얻어 그린리프에 의해 하나의 리더십 이론으로서 정립되었는데 소설에서 레오는 ... Ehrthart라는 학자는 서번트 리더십 행동의 하위차원을 조직원과 좋은 관계를 형성하고 조직원에게 권한을 위임하며 조직원을 성장시키고 스스로 윤리적 행동을 보이는 것과 조직원들의 ... 중에서도 서번트 리더십은 최근 각광받고 있는 리더십 이론 중 하나로 리더-부하 직원과의 관계 및 역할에 대해 새로운 관점을 제공한다.서번트 리더십은 처음 Greenleaf라는 학자에 의해

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  [위더스][리더십][A+] 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  리더십은 여러 학자에 의해 다양한 모형과 이론으로 꾸준하게 설명되어왔고, 그중의 하나인 리더십 행동이론은 1950년대 오하이오주립대학교의 연구로부터 시작된 이론으로서, 리더와 부하 ... 리더는 선천적으로 타고나는 것이 아니라 후천적으로 교육훈련에 의해 개발될 수 있기에 보이지 않는 리더의 특성보다는 눈에 보이는 리더의 행동을 파악하고자 했고 이를 통해서 효과적인 리더십을 ... 부하 통제와 조직 외부에 초점을 두는 리더의 행동으로도 정의할 수 있는 과업지향 행동은 조직의 생산성을 증가시키는 경향이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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  조직화와 사회 행동에 대한 이해

  직접선거나 임명에 의해 정치인이 되기 때문에 다음 선거를 의식한 단기적 사안이나 최근 이슈에 관심을 가지며, 가시적인 성과를 중시하고, 해당 이슈에 대한 대중적 지지도에 관심을 둔다 ... 따라서 본문에서는 조직화의 개념과 단계에 대해 알아보고, 사회행동과 정치적 압력전술 및 직접행동의 개념과 유형에 대해 자세히 알아보고자 한다. 본론1. ... 조직화와 사회 행동에 대한 이해* 과 목 명: 지역사회복지론* 이 름:* 제출일자: 서론지역의 문제를 해결하기 위해서는 이를 해결하기 위한 목적과 문제해결 방안을 제시하기 위한 적절한

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.21

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  동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

  반면에, 외부 동기는 개인에게서 발생하는 것이 아니라 외부에서 제공되는 보상이나 형벌에 의해 유발되는 동기이다. ... 동기부여는 개인의 내부 욕구와 외부 환경 요인에 의해 형성되며, 이는 다양한 이론과 모델을 통해 설명될 수 있다. 일반적으로, 동기부여는 내부 동기와 외부 동기로 구분된다. ... 서론동기부여는 개인이 특정한 행동을 하는데 영향을 주는 내부적 또는 외부적인 요인들을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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  조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하기. 정치적압력전술과 직접행동의 배경과 유형에 대해 작성하고, 실제 사례를 조사하여 소개하기.

  직접 선거 등에 의해 높은 사회적 지위에 오르기 때문에, 해당 정치인에 대한 최근 이슈나 사안, 대중의 지지도 등에 주의를 기울여야 한다. ... 조직화와 사회행동에 대한 이해목차1. 조직화1) 조직화의 개념2) 조직화의 단계2. ... 사회 행동조직 역시 정부의 규정을 지켜야 하나, 그것이 불공평하고 행동조직이 승리할 기회조차 없을 때는 무의미한 것으로 본다.나.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.26

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  신영증권 파생전략운용부 서류 합격 자기소개서 (2023)

  [ㅇㅇㅇㅇㅇ팀 인턴]제가 속햇던 조직중에서 제가 소개해 드리고 싶은 조직은 타 증권사 파생부문 ㅇㅇㅇㅇ팀입니다. ... 10년간 중학교, 고등학교, 대학교를 전부 의도적으로 서로 멀리 떨어진 곳에서 졸업하고 다양한 문화권 사람을 만나며 책으로 본 내용이나 단순한 소문을 바탕으로 섣부르게 판단하고 행동하지 ... 갈고닦아 보석으로 만들어 신영증권의 경쟁력있는 수익창출에 도움들 드리겠습니다.증권업에 지원한 이유와 그와 관련된 자기 계발, 노력, 장점 및 특기에 대해 서술해주십시오.저는 돈에 의한

  자기소개서 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.08.29

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  경영학개론_2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  옮긴다고 보았다.아지리스의 성숙 미성숙 이론은 개인과 조직 관계에서 인간은 미성숙한 퍼스낼리티가 성숙 상태로 발달함에 따라 생기는 행동 지향의 변화라고 지적하며, 이러한 행동 지향의 ... 또한 관료제하에서 규정 속에 포함된 목적보다는 규정 자체의 논리에 의해 의사결정이 이루어지다 보니 책임과 의사결정을 회피하는 책임 전가가 이루어지기도 한다. ... 이는 관리의 목적이 노사 간 최대 번영인데 최대 번영은 높은 능률에 의해 실현되고 높은 능률을 위해서는 최대 생산이 필요하며 이를 위해 생산과정에서 자원, 노력, 기계 등에 필요한

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  2023 전남대병원 자소서 간호직 최합 인증 O

  부정적인 감정은 모든 고통의 근원이 되며, 이는 오로지 개인의 판단에 의해 만들어지므로 현재 통제할 수 있는 것에 최선을 다하라는 스토아 철학의 이념을 실천해왔습니다. ... [입사 후 포부 및 조직기여방안] 입사 후 목표 및 병원에 기여할 수 있는 방안을 구체적으로 기술함.간호학과 재학 중 실습경험을 통해 의사소통을 기르고 항상 환자분의 상황을 이해하려 ... 저의 작은 행동의 환자분의 불안감을 덜어줄 수 있다는 것을 깨달은 소중한 시간이었습니다. 또한, 간호사는 신체적 간호는 물론 정신적인 간호도 매우 중요한 직무인 것을 느꼈습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.23

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  개인개발은 개인의 몫이라는 견해에 대한 찬반 입장을 이론적 근거를 들어 토론하시오. 자신의 견해를 밝히고 반드시 그에 대한 합당한 이론적 근거를 제시해 주십시오.

  행동주의 이론행동주의 이론에 따르면 인간의 행동은 인위적으로 조작될 수 있다고 하며, HRD 영역에서는 이러한 행동주의 이론을 근거로 하여 조직구성원의 경쟁력과 지식, 전문성을 개발해야 ... 일반시스템 이론일반시스템 이론에 따르면 조직은 여러 하위 시스템으로 구성되어 있고, 이러한 하위 시스템들은 환경과 주변 요인들에 의해 서로 상호작용하며, 영향을 주고 받게 된다고 한다 ... 우리나라 기업 중에는 사내교육이나 외부 위탁교육에 참여하는 조직구성원들에게 차비과 식비를 제공하거나 기타 현금성 인센티브를 제공하는 경우도 있는데, 이는 행동주의 이론에 입각한 개인개발의

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.13

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

  자신의 이해 및 구성원에 대한 평가에 의해 성장하고 항상 의욕을 고취시키며 주도적으로 행동하게끔 노력하게 하는 자기주도 방법의 장점은 무엇보다 이러한 자기주도방법은 자기 효능감의 증가를 ... 가져왔는데 자기 효능감은 목표달성에 필요한 행동과정을 조직하고 행하는 자신의 능력에 대한 믿음을 뜻한다. ... 직무등급은 보통 임금 차등화의 기초자료로 회사의 보상전략에 의해 몇개의 직무등급을 설정할 지 결정한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  경영 세부 노트정리, 7장 조직화-10장 마케팅관리까지

  접근방법초점을 사람에게 두고 하는지를 분석사람들이 왜 특정 행동을 하는지 행동 과정을 분석사람의 행동은 환경적인 결과에 의해 결정1) 동기부여의 내용 이론 : 리더가 부하 종업원들의 ... 고객에 의한 수평적 분화 : 자사 제품, 서비스에 대한 수요자를 기준에 의해 분류, 그것에 대응된 조직을 분화? 업무과정에 의한 분화 : 유사한 업무를 묶어 조직 편성표 7-1. ... 기능에 의한 수평적 분화 : 조직에서 수행되는 기본 기능을 중심으로 분화? 제품에 의한 수평적 분화 : 제품에 근거하여 분화?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02

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  교육학 12. 교육행정 키워드 정리

  규칙)에 의한 행정- 능률성- 몰인정적 합리성- 이를 따르는 구성원들로 구성모형도사회체제 속에서 인간의 행동은 규범적 차원과 개인적 차원 간의 사회적 상호작용의 결과교육기획기획개념조직의 ... 지원성이 높아서 학교조직 발전이 바람직한 방향으로 이루어지는 형태폐쇄풍토교사의 행동특성에서 협동적, 친밀성이 낮고 교장의 행동도 지원적 행동이 낮아서 학교조직풍토가 학교조직 발전에 ... 가장 바람직하지 못함호이와 클로버, 미스켈의학교조직풍토론유형구분교장 행동개방폐쇄교사 행동개방개방풍토참여풍토폐쇄무관심풍토폐쇄풍토개방풍토교사의 행동이 협동적이고 친밀적이며, 교장의 행동도

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2022.03.11

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