"성과 계급" 검색결과 581-600 / 14,883건

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  1789년 인간과 시민의 권리에 대한 선언의 의의와 한계

  프랑스 대혁명의 가장 중요한 성과물의 하나인 「인간과 시민의 권리선언」은 이후 근대 국가의 구성원인 시민의 권리에 대한 기본적인 출발점이 되었다. ... 성직자로 ‘기도하는 사람’인 제1신분과 주로 귀족 출신으로 ‘싸우는 사람’인 제2신분은 특권 계급을 형성하였고, 성직자와 귀족을 뺀 나머지는 ‘일하는 사람’인 제3신분으로 피통치 계급이며 ... 즉, 1789년 인권선 언은 근대에 새롭게 사회의 주체세력으로 떠오르는 시민계급의 재산과 자유에 초점을 맞 춘 것으로서 전 인류의 보편적 규범으로 자리하기에는 한계가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18 | 수정일 2020.12.12

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  세계선교역사 - 중세 선교(프란시스코수도원, 도미니크수도원, 레이몬드룰)

  이단 알비파의 급격한 성장 방지를 위한 학문적 대처능력 도미니크 수도원은 설교와 학문과 신학에 집중 학문 연구에 매진 , 좋은 성과를 거두었음 2. ... 선교 -1210 년 작은 형제회 설립 후 , 직접 이슬람 선교 동참 - 이슬람 교도의 기독교 개종 않는 이유 : 바람직하지 않은 방법의 십자군 운동 - 단기간 이슬람 선교로 큰 성과는 ... X , 대다수의 귀족계급 출신 입문 로마 가톨릭 교회의 신학적 근거가 되는 인재 배출 : 신학자인 토마스 아퀴나스 (Thomas Aquinas) 도미니크 수도원의 특징1. 1220

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09 | 수정일 2021.05.18

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  보울즈와 진티스의 재생산 이론과 학교의 사회적 관계와 생산작업장의 사회적 관계 간의 상응을 4가지 차원에서 설명하고 한국교육의 교육상황에 비추어 어느 정도 설득력을 갖는지 기술해 보시오.

  이러한 경쟁은 개인의 성과와 능력을 중시하며, 조직 내에서의 서열을 결정하는 주요 요소가 된다. 한국 교육에서 이러한 경쟁 구조는 강조된다. ... 이러한 경쟁적 태도는 한국 사회의 직장 문화에도 영향을 미치며, 개인의 성과와 승진을 중시하는 문화로 이어진다.세 번째 차원은 복종과 규율의 관계이다. ... 이들은 학교 교육이 경제 체제와 밀접하게 연결되어 있으며, 이를 통해 지배 계급의 이익을 서비스하는 역할을 한다고 주장한다.이러한 관점에서 보울즈와 진티스의 이론은 학교와 생산 작업장

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  계층체계를 유지하는 요인들을 설명하고, 현재 우리 사회가 직면하고 있는 불평등 실태에 대해 자신이 생각하는 해결대안을 제시하시오.

  -농촌의 독립자영농과 농촌하류계급은 감소하고, 고학력을 요구하는 전문직이 증가하여 중간계층이 성장하였다. ... 국가 경쟁력 악화, 개인의 직무 성과 악화, 노조 파업 등 여러 가지 갈등의 표출 방식은 계층의 우위를 차지한 자들의 위치에서도 그리 좋지 못한 결과이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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  한국사의이해 ) 연보 작성 - 나의 삶 중에서 생년을 포함하여 15-20년 정도를 선택하여 연보를 작성해주세요.

  후백제 시대의 경우 선비 사회가 고착화 되면서 각자의 학문의 성과를 토대로 등급을 매겼고, 이 사회적인 분류가 고려 시대에 전반적인 영향을 미쳤다. ... 신라의 골품제의 경우에는 계급에 대한 상속이 따로 존재하기 않기 때문에 절대적인 계급이 아니라 유동성이 있다고 볼 수 있다. ... 신분 제도에서는 농민, 노비, 기생, 군인 등 다양하게 나누어 졌지만, 높은 계급의 출신일수록 권력과 명예가 자연스럽게 따라왔고 낮은 계급의 사람들의 경우 자유가 주어지지 않게 된다.두

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  마이클 센델의 공정하다는 착각 독후감 - 사회학적 관점으로

  이는 지배 계급과 피지배 계급을 양산한다. 갈등론자들에게 능력주의의 가장 큰 문제점은 자신들의 성과를 개인의 책임으로 미룬다는 점일 것이다. ... 간단해 보이지만 이는 사회학의 4가지 이론에 근거해서 본다면 또 다른 관점을 보인다.먼저 갈등론의 입장에서 능력주의를 정의해본다면 갈등론은 능력주의를 지배 계급과 피지배 계급을 나누는 ... 따라서 개인들이 자신들이 가지고 있는 능력을 발현했다고 해서 그들이 가지는 어마어마한 보상을 전부 정당화하지는 못한다.생산수단의 소유의 유무에 따라 계급이 발생한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.29 | 수정일 2021.12.03

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  [A+]경상대학교 세계영화기행 요약

  동시에 여성의 덫● 남성은 인위적으로 강화된 여성적 통제에 들어가면서 길들임 또한 그가 궁극적으로 맞이할 운명● 는 억압된 것의 귀환, 억압되었지만 결코 완전히 길들여지지 않은 성과 ... 계급을 바꿔 쓰는 행위위계질서가 사라짐, 친근감● 일상적인 좌표체계가 없음● 행군, 카니발 분위기, 춤 → 단결력● ‘물’ 튀는 장면 → 혁명적인 상황임을 보여줌● 총 → 혁명 세력의

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.04 | 수정일 2022.04.29

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  현대카드사 그룹의 창의적 조직문화

  계급과 상관 없이 자유롭게 이메일을 주고받는 것을 기본으로 하여, 회의 장면에서는 각자 정해진 자리가 없이 순서대로 앉는다. ... 특별히 성과 발표나 회의가 이루어지는 자리는 아니다. 그저 물리적으로 함께 일 하는 행위에 목적이 있다. ... 기존의 것들과는 차별을 두어서 현재의 성과를 냈음에도, 업계 2,3위를 다투고 있는 지금까지도 새로운 시도는 계속된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.22

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  리더십 및 조직론(핵심강의 정리)

  지위는 계층화된 체계내에서의 등급 또는 계급과 일치하는 것이 일반적이다. ... 과업지향적 행동은 계획수립, 역할과 목표의 명료화, 운용 및 성과에 대한 점검들이 있다.라. 관계지향적 행동은 지원, 계발, 인정을 들 수 있다.3. ... 오하이오대학교의 구조행동을 설명하시오구성원과의 과업환경을 구조화하는 리더십행동으로 직무나 구성원의 활동을 조직화하고, 성과를 구체적으로 정확하게 평가하는 과업지향적인 리더십6.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.11.27

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  프레임의 힘(위기와 기회의 시대, 사고의 틀을 바꿔 문제의 본질을 꿰뚫어라) 독후감(독서감상문)

  자본주의자의 프레임으로 보면 모든 곳에 상업적인 기회가 있고, 공산주의자의 프레임으로 보면 모든 것이 계급투쟁으로 이어진다. ... 프레임 재구성이라는 성과를 왕관처럼 여겨 너무 자부심에 가득 찬 나머지 새로운 프레임이 잘 들어맞지 않는 곳에도 적용하려 할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.05

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  리더십의 중요성과 필요성 바탕으로 평생교육기관 경영에 있어 효율적인 리더

  이뿐만 아니고, 일반적으로 고성과가 아닌 탁월한 성과 발휘를 하는 리더십을 설명하는데 있어서 기존의 고전적인 리더십 이론은 심각한 한계를 보여주고 있는 등의 문제점을 노출을 하고 있다 ... 평생교육기관 경영에 있어서 교육적인 기능을 강조를 하는 서번트 리더십이 필요하다고 본다.효과적인 리더십을 위해서 필요되어지는 것은 리더가 리더십을 계급과 특권이 아닌 책임으로 보는

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2023.02.11

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  비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

  입장에서는 ‘고용불안정’을 감내하는 대가로 복리후생과 소득 수준에서 득을 보는 것이기 때문에 비정규직 고용의 문제가 강요가 아닌 선택의 문제가 될 수 있으며 비정규직과 정규직이 마치 ‘계급 ... 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오평가 및 보상 개선비정규직 노동자의 업무 성과를 정기적으로 평가하고 인센티브 제도를 도입하는 것이다. ... 성과에 따라 보상을 조정하여 공정한 보상을 보장하고 노동자들의 동기 부여를 높여나가는 것이다.계약 조건 개선계약 조건을 향상시켜 일정한 근무시간과 급여를 보장하는 것이다.장기 계약

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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  조선전사 - 조선전사 17권, 항일무장 투쟁사를 중심으로 -

  노동운동 “(2) 세계 노동자계급과의 동지적 연대”라는 타이틀로 당시 5.1절 기념대회에 대해 1920년대 조선 노동조합의 세계 노동자계급과의 동지적 연대 관계의 시작부터 1929년 ... 그렇다면 지금까지 편찬된 북한의 역사서 가운데 북한 역사학계가 그 동안 이룩한 연구성과가 총정리되어 있는 『조선전사』를 살펴볼 필요가 있다. ... 무기 14정을 로획하였다.”며 무장획득의 사례를 제시하였다. 1932년 4월 25일, 반일인민유격대가 창건되는데 “반일인민유격대창건은 주체적혁명무력건설리론의 정당성을 확증하고 로동계급의

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.10

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  신자유주의 특징과 정책사례연구 및 신자유주의 효과와 폐해 분석

  신자유주의 특징신자유주의 특징구체 진행 내용세용 유연화정리해고 자유롭게 => 파견근로제 도입(비정규직 확대)임금 유연화성과주의적(성과급) 임금체계 도입 => 연봉제 도입팀제를 통한 ... 이러한 방식으로 한국의 지배세력들은 민주/반민주 전선에서 스스로의 계급적 헤게모니를 확장해냈다.(이는 단순히 담론차원의 문제가 아니다. ... 한국에서 정치적 이슈들은 '계급과 계층'의 권리를 중심으로 형성된 것이 아니라, 지역과 인물을 중심으로 형성되었다. 그리고 동시에 이러한 의제들은 언제나 위로부터 조직되었다.

  리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.27

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  (사회문제론) 최근 서울 지하철에서 전국장애인차별철폐연대(전장연)가 운행을 방해하는 시위가 지속되고 있으며

  이후 빠르게 민주화의 길을 걸은 우리나라는 높은 차원의 민주적 성과를 이룩하기도 하였으나, 그만큼 부작용 또한 존재했다. ... 이는 계급사회의 존재유무가 매우 강력한 시대의 구조와 인식으로 자리했기 때문이다.계급은 자연스레 주체가 타자를 겁박할 권리와 힘을 주었다. ... 후에 산업혁명의 등장으로 기존 노예로 살았던 계급 중 소수가 중산층이란 자본주의 계급으로 약진하며, 비로소 타자들은 혁명의 주체가 될 수 있었다.이렇듯 인간의 역사 대부분은 주종관계라는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  행정문화는 선진국형과 후진국형으로 나누어 볼 수 있다. 우리나라의 행정문화는 어떤 특징을 띠고 있는지를 문화의 특성별로 정리하여 보고 우리나라는 종합적으로 선진국과 후진국의 어느 유형에 속하는 지를 평가해 보시오.

  둘째, 정치와의 관계에서는 행정이 권력에 밀착되지 않고 자율적인 의식을 지녀야 하며 그래야만 행정의 주요 관심대상이 지배계급이나 특권계급이 아니라 일반국민이 될 수 있다고 한다. ... 들고 나왔다. 10년 동안의 비판시기 혹은 자성기를 보낸 후 20세기 끝 무렵부터는 신제도주의와 함께 문화연구의 새로운 사조를 도입하고 이 이론을 적용하여 현재까지 활발한 연구 성과를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2020.11.30

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  어떻게 분배할 것인가 -여성임원할당제는 옳은가-

  하지만 그를 모두에게 분배할 시 개인의 노력/성과를 경시하는 효과가 발생한다. 이러한 재화는 임의적으로 제한하여, 개인의 노력이나 성과에 따라 순차적으로 배분하는 것이 옳다. ... 이는 구성원이 특정 재화를 획득함에 있어서 타고난 계급, 사회적 상황, 제도에 따라 재화가 달리 분배되는가에 대한 문제이다. ... 그렇다고 모든 학생들에게 A+를 준다면 그들의 노력과 성과를 무시하는 행위가 된다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.01

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  HBR case study The New Productivity Challenge

  가장 시급한 사회적 과제는 서비스 업무의 생산성을 높이는 것으로 이 문제가 해결되지 않는 한 선진국은 사회적 긴장 고조, 양극화 심화, 급진화, 계급전쟁까지 겪게 될 것이다.지식 및 ... 즉 질과 양이 함께 성과를 구성하는 직종이다. 이런 작업에서 생산성을 높이려면 “어떻게 작동하는가?” ... 이러한 직업들은 주어진 직업의 생산적 성과가 실제로 무엇을 나타내는지 살펴봄으로써 세 가지 뚜렷한 범주로 나눌 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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  경영학개론 ) 경영조직이 변화하고 있다. 사업경쟁력의 고도화와 미래 대응력 강화를 위한 조직의 변화

  자율경영, 계급. 직급타파, 책임경영등 경영조직의 변화에 대하여 사례를 들어 서술하라경영학개론"경영조직이 변화하고 있다. ... 최근에는 신뢰받고 존경받는 기업에 더 초점이 맞춰짐에 따라, 사회적 책임경영을 다해야 하며 궁극적으로는 다시 기업성과와 연결되어 기업 경영의 성과로 나타난다. ... 자율경영, 계급. 직급타파, 책임경영등 경영조직의 변화에 대하여 사례를 들어 서술하라작성에 포함할 내용1. 경영조직 정의에 대하여 기술하시오.2.

  리포트 | 7페이지 | 4,800원 | 등록일 2019.11.05 | 수정일 2019.11.12

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  문화정치학의영토들_13강. 섹슈얼리티

  아니라 좋은 성과 나쁜 성, 정상과 비정상의 성, 자연적 성과 일탈적 성으로 분할하는 경계에 도전하며 성적 소수자의 억압은 섹슈얼리티를 통해 풍부하게 설명될 수 있다.섹슈얼리티는 성정치학의 ... 섹슈얼리티는 성이 섹스와 젠더뿐 만 아니라 계급, 인종, 연령, 성적 지향, 규범, 제도 등에 따라 다양하게 구성된다는 점을 강조하며 성적 억압을 여성 대 남성의 구도로 보는 것이 ... 가부장제 사회의 권력자인 남성이 여성에게 강제한 역할이다.섹스와 젠더는 여성 억압이 사회적 조건에서 비롯된다는 사실을 지적할 수 있는 유용한 개념으로 여성의 교육 기회 확산이라는 성과를

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.11

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