"성과 계급" 검색결과 781-800 / 14,883건

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  2022년 <글로벌시대의 예술과 가치> 기말고사 강의 정리본(10~15강)

  아비투스: 각각이 속한 계급의 위치와 일치한다. 이때 계급의 위치는 그 조건에 상응하는 사 결정함 ... 마르쿠제, 하버마스 등은 암마인 연구소를 중심으로 학문적인 성과정신문명- 정신문명과 기술문명의 격차, 차이에 대해 그 격차를 줄여가기까지 물질문명의 속도가 너무 빨라서 못 쫓아가는 ... 대중은 대중문화의 풍부한 내용을 예측 불가능한 수위에서 변형- 이를 통해 계급, 인종, 연령에 따라 자신들의 정체성을 구성하는 중요한 도구로 삼는다고 봄?

  시험자료 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.06

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  인력개발과활용_조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

  나는 왜 우리가 계급 사회 속의 규율 속의 교육을 진행하는지 이해하기 어렵다. 모든 직원은 리더이다. 이에 조직개발 교육에서의 지도력의 리더들만의 것이 아니라는 것이다. ... 다음으로 경제적으로 충분한 보상이나 성과급이 지급되지 않는다면 혹은 성과급 자체가 낮다면 그 자체로 업무 자체의 활성화 자체의 조직이 형성되기 어렵다고 생각한다. ... 이처럼 조직개발 연구는 기업의 경영 성과에 영향을 주는 중요한 요소라는 것을 역사에서도 알 수 있는 사실적이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  프로그램개발과 계획-사회복지에서 책무성을 강조하게 된 배경은 무엇일까요

  그것은 마샬의 이야기를 가져오면 “20세기에도 명백한 것은 바로 시민권이나 자본가계급은 여전히 전쟁 중이다.”라고 말한 부분은 결국 문제의 본질은 복지를 위한 전쟁이 극 면 하였다고 ... @ 성과 지향적 책임성 ① 제공되는 서비스의 총량 ② 서비스의 단위비용 ③ 클라이언트의 서비스 종결률 ④ 서비스 종결 시는 클라이언트의 상태 변화 ⑤ 추후 시점에서 클라이언트의 상태 ... 그리고 그 비용은 정부가 부담하는 방식을 갖춰 POSC 과정으로 책무성은 과정 지향적 책무성, 성과 지향적 책무성으로 나눕니다. @ 과정 지향적 책무성 ① 수혜 자격이 있어 클라이언트에게만

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.

  리더의 지시 하에 사냥을 하고 농사를 짓고 종교를 세우고 계급을 나누어 국가도 건설하였다. ... 미시간 대학교 리더십 연구미시간 대학의 리더십 연구는 집단의 성과를 높이는 데 가장 효과적인 리더의 행동이 무엇인가를 밝히려는 데 초점을 맞추고 진행되었다. ... 성과에 초점이 맞춰져 구성원과의 소통이 부족하게 되어 애로 사항을 잘 모르는 경우가 있다.중도형[5.5] : 생산과 인간에 대해 적당한 수준의 관심을 두는 중도 경영을 하는 리더로서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

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  다문화교육의 필요성과 뱅크스나 베넷의 교육 원리에 비춰 본 학교교육의 문제점

  그러나 원주민과 이주 노동자 간의 사회적 갈등의 근본 원인은 글로벌 자본주의의 착취적 계급제도에 있다. ... 역사 기록과 역사학계의 연구 성과에 의하면 고구려와 발해와 같은 국가는 다양한 민족과 종족으로 구성된 국가였음에도 불구하고 교과서에서는 이러한 사실을 전혀 언급하고 있지 않다. ... 한국의 저임금 노동계급이 제한된 자원을 놓고 이주 노동자들과 경쟁해야 하기 때문이다(김무인, 2022: 12, 111, 146-147).하지만 그렇다고 해서 정부가 시행하는 다문화교육이

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.16

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  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리 사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.

  서로를 계급 없이 ㅇㅇ님으로 부르고, 서로 존댓말을 쓰는 등 유연한 소통과 상호 존중이 있고 평등한 문화를 시도하고 있습니다. ... 대부분 사회복지조직에서는 주주에게 이익을 주는 것보다 서비스 대상의 복지를 증진 및 향상하는 것이 조직의 성과가 되며 존재를 정당화하는 것이 됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.09 | 수정일 2023.11.15

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  경찰 인사관리의 문제점과 개선 방안

  계급 체계와 조직 문화: 경찰 조직은 계급 체계와 명확한 규율이 강조되는 특유의 조직 문화를 가지고 있습니다. ... 이는 조직의 인사 관리 시스템 개선을 촉진하며, 장기적인 효율성과 성과 향상에 기여합니다.④ 정책 개발 지원인사 관리와 관련된 정책 개발을 지원하고, 베스트 프랙티스를 제시합니다. ... 조직 내 계급 체계를 유지하면서도 공정하고 투명한 기회 제공이 중요하며, 이는 조직 내부의 사기와 팀워크를 강화하는 데 기여합니다.경찰 인사관리는 조직의 전략적 목표와 사회적 책임을

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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  교육학개론 기말고사 정리본

  약자curriculum의 어원 : currere, 경주로계획된 교육과정문서로서의 교육과정 : 계획된 과정 / 학습 활동의 근거실천으로서의 교육과정 : 전개된 과정 / 교사가 실제로 가르치는 것성과로서의 ... 재생산함문화적 재생산론브르디외 : 불평등을 설명하기 위해 문화자본이라는 개념 만듦 / 학교는 문화를 위한 교육기관문화자본의 소유 정도에 따라 계급 발생번스타인 : 대중어와 공식어공식어 ... 해석하느냐에 달려있음조직생활에서 가장 의미있는 것은 애매성과 불확실성애매성과 불확실성 : 조직에 대한 합리적, 객관적 접근이 불가능 / 상징과 신화를 통해 알 수 있음조직문화는 조직성과에

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.01

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  사회생물학과 마르크스주의의 새로운 만남

  그리고 그는 이러한 원칙에 따라 자본주의 사회도 자본가계급에 대한 노동자계급의 투쟁을 통해 사회주의 사회로 이행할 것으로 전망했다. ... 사상이 인간과 세계에 관한 이론을 바탕으로 사회적 모순들을 인식하고 모순적인 사회를 변혁하기 위한 실천까지 아우르는 지식체계라면, 그것은 새롭게 개진되는 다양한 사실과학들의 연구 성과들을 ... 잘 알려져 있듯이 마르크스는 생산력과 생산관계의 변증법에 근거한 역사발전의 법칙과 이 법칙을 인식한 저항계급의 지배계급에 대한 투쟁이라는 사회 변혁의 실천방안을 제안했다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.08

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  (사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만

  즉 경쟁력이 있는 산업이나 인력에 많은 성과가 돌아가고 능력이 없는 부분은 도태되거나 격차가 커짐으로 인해 시장규율이 원활하게 작동될 수 있는 것이다. ... 그러나 현재까지 정부가 시행해온 정책들은 단기적으로는 그 성과를 기대할 수 있었지만 중, 장기적인 관점에서 지속적인 효과를 보기에는 한계점이 있었다. ... 그러나 사회양극화는 우리사회를 계급화 하는 동시에 사회적 약자와 노동시장 탈락자들을 끊임없이 빈곤의 위험에 노출시킨다는 점에서 궁극적인 해결 방안이 반드시 필요하다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  서울교육대학교 (교직원) 2020년도 최종합격 자기소개서

  계급에 상관없이 2~3명 단위의 팀으로 작업을 하며 성과를 이었습니다. ... 서울교육대학교 (교직원)에서 업무 경험쌓고, 서울교육대학교 (교직원)에서 야망갖고, 해서 서울교육대학교 (교직원)에서 큰 성과를 이루겠습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.17

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  영화 시스터 액트 를 통해 본 인사관리

  집단 내에 계급이 존재하고 계급 간 수직이동이 거의 불가능 하다는 점에서도 이러한 경직성을 볼 수 있다.마지막으로 외부 인사 영입에 있어서의 폐쇄성을 들 수 있다. ... 수 있다.한편 영화 속 문제 상황으로는 주인공의 P-J fit과 P-O fit이 부적합한 모습이 나타나며, 영화가 진행되면서 주인공의 소속 조직과 해당 직무가 변화함에 따라 직무적성과 ... 급진적인 변화를 거부하는 분위기 속에서 집단 자체가 경직성을 띄게 되어 하급자는 상급자의 지시를 거부하기 힘든 상명하복의 문화가 형성되어 있고, 능력과 성과에 따라 평가받고 승진 등이

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  [여성문제] 여성복지의 주요 쟁점과 과제

  이러한 현상은 하층 노동자계급에서 시작되었고, 시간이 지남에 따라 그 강도가 훨씬 약한 상태로 중간계급에서 나타나게 된다. ... 피임약의 보급과 함께 여성에게 생식적인 성과 쾌락적인 성의 구분이 가능해진 것도 성혁명을 부추기는 요인이 되었다. ... 여성의 성과 육체의 물신화는 결국 성의 인간적인 가치를 무시하는 문화를 파급시킨다.둘째, 성욕을 인위적으로 조작함으로써 성의 소외현상을 야기 시킨다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2021.11.15

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  인적자원관리에서 연공주의의 장.단점에 대하여 설명 하시오

  newsId=01167686632361720&mediaCodeNo=257&OutLnkChk=Y- 김우호 인사처장 ‘계급제 연공주의 유효한지 고민헤야’, 윤경환 기자, 서울경제,https ... 이에 반해서 능력주의는 성과와 능력을 중심으로 종업원의 임금 등을 평가하는 제도로 연공주의와 종종 비교된다. ... 때문에 개인의 능력이나 성과보다는 기업에 잘 적응하고 기업의 시스템에서 오랫동안 근무 할 수 있는 직원을 중심으로 채용했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  막스베버의 관료제

  계층으로 구성되며, 각 관리 계층은 직원과 전반적인 성과를 책임진다. ... 그는 상위권력 또는 국가권력 상호간의 관계를 중시함으로써 정치적 계급적 권력의 불평등의 중요성을 상대적으로 약화시키고 있다. ... 즉 모든 직원은 조직 내 특정 위치에 있으며 전적으로 자신의 전문 분야에만 집중해야 한다.2) Hierarchical of authority (계급에 따른 위계)관리자는 피라미드 모형의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.08 | 수정일 2023.11.28

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  디테일의 힘 : 독서감상문

  성과로 연결될 수 없다. ... 특히 계급이 높은 장군들은 오탈자 하나를 단순한 실수로 여기지 않고 그 보고서 내용 전체에 대한 불신으로 연결 시킨다. ... 가끔 군대에서도 계급이 높은 장교가 보고서나 업무 행위에서 조그만 부분을 지적하면 우리는 곧잘 “어휴 고위 장교가 쫀쫀하게 이런 잔잔한 것까지 지적 하느냐”며 푸념하곤 한다.모 국방부

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.17

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  한국기업지배구조의 문제점과 대안

  소통 없이 경제적 성과를 이룬 것이 의아할 정도로 대한민국의 대조직은 소통이 없다. ... 재벌이 아니고서는 상층 계급이 될 수 없는 구조를 갖고 있는 한국에서 지배계급을 형성하는 것도 바로 재벌로 부터 나오며 이 재벌이 안타깝게도 한국의 국가역량의 기본이 되었다.2. ... 즉 국가와 사회 전반의 엘리트로 구성되어 그들과의 복잡한 관계로 형성되어 있는 재벌은 상층계급을 통합하기도 하는 기업 이상의 성격을 가지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.14

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  여성주의 관점인 자유주의 급진주의 사회주의 포스트모던 주의의 실천과정의 차이에 대해 비교하시오

  이 관점에서는 여성억압과 차별이 발생하는 원인을 성과 계급의 상관관계에서 찾으려고 노력하기 때문에 여성 문제의 대부분이 자본주의 시스템과 가부장제의 결합으로 인해 발생한 것이라고 주장한다 ... 뿌리 깊게 자리 잡고 있는지를 규명했다는 점에서 높은 의의를 지닌다.둘째, 여성억압 시스템에 대한 분석을 자극하기 위해 ‘가부장제’라는 용어를 일반화하였다.셋째, 육아, 출산, 성과

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.04

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  리더십 - 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 논하시오.

  단기적으로 성과를 요구하는 일을 할 때 또한, 육성형 리더십은 효과를 볼 수 없다. (1) 육성형 리더십 성공 가능성 육성형 리더십은 현재 조직의 리더가 불분명하며, 계급의 체계에서 ... 육성형 리더십은 장기적인 성과를 요구하는 플랜을 개척하는 것이다. 이 때문에 효과적이라 할 수 있다. ④ 신입사원에게 철저한 교육을 지원할 수 있다. ... 이때 리더의 역할은 조직원들이 성과를 최대로 올릴 수 있도록 격려해주는 것이며, 일을 통해서 조직원들이 만족을 추구할 수 있도록 동기를 유발하는 것이다. (3) 민주적 리더십 적용

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  영국의행정개혁,노동당정부행정개혁

  ) 고위공무원에 대하여 개방임용계약제를 도입 각 부처와 집행기관들로 하여금 매년 능률개선계획제도를 시행 집행기관의 책임자와 같이 공개모집을 통하여 선발하는 계약제임용방식 도입 , 계급제도가 ... 체제를 적용함 . 5) 성과와 의미 03 노동당 정부의 행정개혁 국가의 정치 , 행정체계의 현대화 및 공무원 조직의 정책지원 확대를 통해 급변하는 세계에 대응04. ... 과도한 복지는 경제의지 위축 , 강성 노조와 기업경쟁력 약화 초래02 보수당 정부의 행정개혁 (1979 ~ 97)세부목차 행정개혁의 배경 정부 개혁 인사 개혁 재정 개혁 개혁의 성과와

  리포트 | 34페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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